—公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

負責(zé)把握市場和競爭對手信息，設(shè)定銷售目標；

把握和了解各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定銷售策略和銷售計劃；

負責(zé)根據(jù)公司指導(dǎo)價格銷售公司全部產(chǎn)品；

負責(zé)保溫行業(yè)終端、中間客戶開發(fā)、維護工作；

負責(zé)擬定拜見路線，開發(fā)、拜見、跟蹤重點客戶，記錄銷售日記；

熟識產(chǎn)品的市場認可度，按時將具有普遍性的市場看法反應(yīng)回公司；

負責(zé)客戶和訂單跟蹤、服務(wù)、回款；

負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

1、制訂區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃和渠道推展規(guī)劃銷售策略

2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶拓展與管理

3、做好客戶開發(fā)與管理工作，業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作

4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售目標達成

5、制訂區(qū)域的費用利潤規(guī)劃和負責(zé)做好團隊建設(shè)和下屬培育

6、完本錢團隊的工作考核，注意團隊合作精神的培育

7、依據(jù)市場促銷活動計劃的擬定，制定促銷活動經(jīng)費的申報細則及審批程序，并對該項程序予以監(jiān)督

8、協(xié)作完成公司下達的各項工作表及相關(guān)任務(wù)

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

職責(zé)

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄工程的良性運作

2、制定本工程年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

3、負責(zé)銷售案場的日常管理工作及工程員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估工作，依據(jù)實際工作需要，落實銷售部及調(diào)動

4、在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、掌握案場突發(fā)大事，維護開發(fā)商名譽和利益

5、制作完成案場各類報表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的按時性和精確性，制定工程營銷體系和銷售價格策略

6、依據(jù)工程目標調(diào)查和分析，對工程的持續(xù)操作提供牢靠的市場分析

任職資格：

1、具有2年以上房地產(chǎn)工程策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過工程銷售經(jīng)理同類職位2年以上

2、反應(yīng)機敏、表達力量強、具有較強的溝通力量及交際技巧，具有親和力

3、具備肯定的市場分析及推斷力量，良好的客戶服務(wù)意識

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，擅長挑戰(zhàn)

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客戶的接待、詢問工作，為顧客提供置業(yè)詢問服務(wù)；

2、伴隨客戶看房，了解客戶需求，提供適宜房源，進行商務(wù)談判；

3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

任職要求：

1、對房地產(chǎn)銷售有愛好；

2、踏實肯干，劇烈的勝利欲望；

3、有良好的團隊精神、溝通力量、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱忱；

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

職位描述：

工作范疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

二.培訓(xùn)

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

三.團隊建設(shè)

1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

2.組織大小活動，鏈接感情

3.維護公司氣氛，打造凝聚力

四.崗位要求

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售參謀，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨立完成各個崗位的面試、入職

3.保證肯定的入職率，降低離職率

我公司施行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平依據(jù)積分狀況而定，只要有力量完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，到達你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理；

2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和力量進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳設(shè)進行指導(dǎo)，幫助調(diào)整銷售策略和；

4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標；

5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；

2、熟識賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理改變，能獨立開展工作；

3、具備良好的溝通力量和管理力量，擅長賣場管理人員溝通；

4、具備終端培訓(xùn)力量及產(chǎn)品陳設(shè)經(jīng)驗

5、思維機敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力；

6、嫻熟操作辦公軟件；

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、每月初制定并公布銷售部：

A、依據(jù)當期庫存情況，廠家提車任務(wù)，制定單車銷售任務(wù)/個人任務(wù)；B、非主營業(yè)務(wù)指標：金融、保險、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；

C、每月1日全員工作會議：上月數(shù)據(jù)指標完成情況；上月重點問題總結(jié)分析及整改措施，公布當月績效方案；

D、依據(jù)近三個月滾動需求、商務(wù)政策，制定當月提車計劃；E、測算當月資金需求（含當月），按周制定資金運用計劃；

F、審核展廳、二手車、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，審核內(nèi)容：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容及課件；G、當月市場活動及店頭活動規(guī)劃；2、每天工作：

A、早8；20前巡察展廳及院內(nèi)，巡察內(nèi)容：展廳內(nèi)衛(wèi)生，展車狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內(nèi)當天待交付商品車狀態(tài)、試乘試駕車狀態(tài)、其他車輛停放情況、院內(nèi)衛(wèi)生、門頭牌匾狀態(tài)；

B、參與早會，了解當天意向用戶到店情況，交車情況，當日一線二線待解決的問題，展廳經(jīng)理是否按時將當天重點工作及集團最新精神傳達每天員工，重點工作及集團精神傳達及補充，調(diào)整員工狀態(tài)。

C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò)后臺軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò)意向用戶處理，400電話接聽情況，檢核不合格依據(jù)電銷考核管理標準進行懲罰，解決當日電銷員反應(yīng)的問題；

D、了解同城網(wǎng)絡(luò)報價，當天活動信息，如發(fā)現(xiàn)改變，按時通知電銷員進行調(diào)整；E、巡察展廳，檢核展廳前臺站崗情況，前臺登記情況，依據(jù)前臺登記，詢問銷售參謀用戶未下定原因，并指導(dǎo)二次回訪話術(shù)，針對訂車用戶，指導(dǎo)訂車后二次關(guān)懷，重點提升單車精品著裝額話術(shù)鋪墊；

F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當天上午所轄二網(wǎng)訂單情況；G、調(diào)整銷售參謀狀態(tài)，激勵接待用戶未訂車的銷售參謀；H、隨機抽查銷售參謀當期培訓(xùn)效果，口頭考試及模擬演練；

I、隨機抽查平板電腦接待錄音，檢核內(nèi)容：當周重點話術(shù)是否執(zhí)行，精品、保險、金融、二手車、VIP卡業(yè)務(wù)話術(shù)是否標準；

的管理；

7、負責(zé)銷售參謀的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價、薪資評定等人力資源管理工作；8、幫助市場部進行推廣、展現(xiàn)、促銷活動等營銷活動；9、負責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理；

10、按規(guī)定要求按時向東風(fēng)日產(chǎn)反應(yīng)各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；11、負責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)；

12、負責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理工作；1、13、負責(zé)精品銷售任務(wù)的完成。2、

3、在集團總部及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門親密協(xié)作來完成全年工作部署。2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，到處起到表率作用。

3、依據(jù)廠家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策改變點來調(diào)整全年打發(fā)和戰(zhàn)術(shù)策略，結(jié)團經(jīng)營理念及思路，做到利益最大化。

4、制訂全年銷售計劃，依據(jù)四個季度進行分解目標，單月進行管控指標，分周進行跟進完

成情況按時調(diào)整。

5、制定月銷售嘉獎方案，依據(jù)廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競品車型價格優(yōu)待情況來制定外促銷售政策。6、設(shè)定銷售部整體銷售目標及衍生業(yè)務(wù)指標，以階梯鼓勵形式制定，激發(fā)銷售人員主動性。7、與市場部制定店內(nèi)活動、計劃，流程、促銷方案、活動時間、。8、每天關(guān)注廠家郵箱及門戶網(wǎng)是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。9、對電銷部門每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪進行檢核與指導(dǎo)，并檢查來電登記及電子表卡。10、每天組織召開晨夕會（作好記錄），晨會對一天的工作布置，集團及廠家政策和文件的公布，調(diào)發(fā)動工主動性，（每一個小笑話）一日之計在于晨，調(diào)整員工心態(tài)。

11、每天夕會對一天發(fā)生的事情進行總結(jié)與指導(dǎo)，準備明天交付車輛布置，來店登記上所記錄的每一批客戶進行摸底，來店渠道、客戶級別、競品車型應(yīng)對話術(shù)、短信確定、接待過程描述、下次回訪時間。對昨天客戶進行24小時級別回訪及邀約，確認邀約情況。12、制定培訓(xùn)計劃，每月不少于2次（一對一的專項培訓(xùn)）總結(jié)培訓(xùn)效果，（培訓(xùn)簽到、現(xiàn)場照片、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)試題、效果評估）

13、周例會，會議主題針對專項業(yè)務(wù)不達標的銷售參謀，二線人員總結(jié)指導(dǎo)，下周例會效果檢核

14、返利核對：每月初與財務(wù)核對返利回款情況，差異原因

15、客服管理：1.客服進行7DC回訪，重點為：是否貸款，保商業(yè)險，購置精品等，發(fā)現(xiàn)可疑客戶立刻上報銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理負責(zé)調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象按集團規(guī)定，嚴格處理2.投訴埋怨客戶匯總，由銷售參謀二次補救，并且做月度總結(jié)，共享案例，提升客戶滿意度16、進車管控依據(jù)日產(chǎn)事業(yè)整體庫存管控進車，按照去年銷量今年車型指標來判斷暢銷車型、配置車型、顏色等方面來進車。銷售車輛嚴格根據(jù)先進先出原則執(zhí)行，交車時由信息員與銷售經(jīng)理檢查是否屬于先進先出方可簽字放車，每天早會對庫存車及現(xiàn)金車進行公布，定期推出特價車，增加內(nèi)促和外促政策，做到盡快消化庫存車，削減財務(wù)利息。17、每月總結(jié)銷售部整體業(yè)績主營和非主營指標達成情況，未達成原因及部門存在問題總結(jié)整改，落實責(zé)任人，完成時間。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍開發(fā)客戶，完成公司或團隊既定的銷售任務(wù)；

2、負責(zé)分析和預(yù)測市場、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供精確的市場信息。

3、負責(zé)制定工程產(chǎn)品的推廣策略并組織落實工程產(chǎn)品的發(fā)行目標及推廣計劃。

4、與各團隊保持良好溝通，建立深度關(guān)系，深度了解全盤行業(yè)及競品信息

XXX對行業(yè)的新生產(chǎn)品或事物保持敏感度，時辰了解把握行業(yè)最新動態(tài)及相關(guān)學(xué)問

6、性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能擔(dān)當較大工作壓力、有開拓市場的力量；

7、協(xié)同團隊拓展新業(yè)務(wù)，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團隊專業(yè)力量得到不斷提高；

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行分公司《會議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，搜集和制訂省份培訓(xùn)、會議計劃；

2.組織和實施培訓(xùn)、會議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評估等工作；

3.開展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實施中扶持、培育省份各團隊培訓(xùn)講師；

4.協(xié)作分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人；

5.協(xié)作執(zhí)行公司的其他工程工作。

任職要求：

1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

3、具備肯定的演講力量和執(zhí)行培訓(xùn)課程的力量；

4、具備中型會議組織、活動管理的力量。

5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事力量尤佳，能夠順應(yīng)出差。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

1、負責(zé)公司產(chǎn)品（電子元器件）的市場開發(fā)，客戶維護與銷售管理工作；

2、搜集與查找潛在客戶資料，并建立客戶檔案；

3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜見客戶和開發(fā)新客戶；

4、搜集競爭對手的相關(guān)市場信息；

5、良好的溝通力量及團隊精神，具備肯定的.抗壓力量。

6、有肯定的管理力量，能夠帶著團隊完成銷售業(yè)績，達成目標。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析

2、負責(zé)年度銷售目標的制定及分解；

3、確定團隊目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責(zé)區(qū)域的銷售渠道開拓和客戶的管理；

6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；

7、完成銷售目標；

8、進行商務(wù)談判，參與銷售合同詳細條款的制定及合同簽訂。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

1、專科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

2、具備2年以上獨立銷售開拓經(jīng)驗

3、具有獨立的分析和解決問題的力量，反應(yīng)靈敏，表達力量強有良好的溝通技巧和組織

4、良好的團隊協(xié)作力量、責(zé)任心強

5、熟識暖通行業(yè)為佳，有同行工作經(jīng)驗且業(yè)績突出的優(yōu)先考慮

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，幫助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導(dǎo)、催促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、鼓勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳設(shè)以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并按時反應(yīng)優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員聘請錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與鼓勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

1、開發(fā)公司重點目標客戶；

2、完成公司下達的任務(wù)；

3、開發(fā)、維護重點客戶，維持與重點客戶的長期、良好關(guān)系；

4、根據(jù)銷售計劃與目標，嚴格執(zhí)行。

5、負責(zé)重點行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護、銷售工作

6、負責(zé)重點客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護工作，分析客戶需求

7、能夠獨立面對并服務(wù)重點客戶的工程直接決策人或高管人員

8、挖掘與重點客戶的長期深度合作商業(yè)時機，保持與重點客戶良好且長期的