第6頁共6頁企業(yè)臨時工協(xié)?議簡單版用?人單位（甲方?）：____?_臨時工（?乙方）：__?___甲方?因工作需要臨?時招用工作人?員，乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)研究?，甲方同意乙?方為臨時工，?并自愿協(xié)商達?成如下協(xié)議：?_____?一、協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止。二、工?作任務(wù)乙方?同意服從甲方?的工作安排，?在衛(wèi)生清潔工?作崗位承擔工?作任務(wù)。三?、勞動紀律?甲方應(yīng)根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》等?制訂各項管理?，乙方在甲方?工作期間內(nèi)，?應(yīng)自覺遵守甲?方的各項，服?從管理，積極?完成工作。?四、勞動時間?與勞動報酬?1、甲方保證?乙方在工作期?間實行每天8?小時工作制。?2、乙方工?作報酬：__?___除寒暑?假期外全包干?800元/月?;寒暑假期間?按照實際上班?天數(shù)以25元?/天發(fā)放。上?述工作報酬已?包含了支付乙?方購買社會養(yǎng)?老保險的費用?,乙方的社會?養(yǎng)老保險金由?乙方本人到當?地局自行繳交?。3、甲方?每月____?日如期發(fā)放工?資，由學(xué)校財?務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放?。發(fā)放形式采?用直接轉(zhuǎn)賬到?中國____?_銀行個人賬?戶的方式。?五、終止解除?勞動協(xié)議條件?1、乙方與?甲方確立勞動?關(guān)系期間，有?下列情況之一?者，用人單位?可以提出解除?用工關(guān)系：_?____（?1）試用期間?（一個月）被?不符合用工條?件的;（2?）患病或非因?工負傷，醫(yī)療?期滿后不能從?事原工作的;?（3）嚴重?違反勞動紀律?或甲方有關(guān)規(guī)?章制度的;?（4）無理取?鬧，打架斗毆?者;（5）?不服從工作安?排，不按質(zhì)量?要求完成工作?任務(wù)的;（?6）甲方因客?觀情況發(fā)生變?化，使原勞動?協(xié)議無法履行?或崗位編制調(diào)?整需裁減人員?的;（7）?嚴重失職，對?用人單位利益?造成重大損害?的;（8）?被依法追究刑?事責任的。?2、乙方與甲?方確立勞動關(guān)?系期間，有下?列情況之一者?，乙方可以提?出解除勞動關(guān)?系：____?_（1）被?招工、招干或?考入學(xué)校學(xué)習(xí)?的;（2）?用人單位不能?按勞動協(xié)議規(guī)?定支付勞動報?酬的;（3?）用人單位不?履行勞動協(xié)議?，或者違反國?家法規(guī)，侵害?臨時工合法權(quán)?益的;3、?任何一方需要?解除勞動協(xié)議?，應(yīng)提前30?天書面另一方?。六、違反?協(xié)議責任任?何一方違反協(xié)?議，給對方造?成經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)其后?果和責任，按?有關(guān)政策予以?適當賠償。?七、調(diào)解與仲?裁雙方履行?本協(xié)議如發(fā)生?爭議，應(yīng)先協(xié)?商解決，協(xié)商?無效，當事人?可在爭議發(fā)生?六十日內(nèi)向當?地勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁;對仲裁?裁決不服，可?在收到仲裁裁?決之日起十五?天內(nèi)向甲方所?在地人院起訴?。八、本協(xié)?議未盡事宜，?按國家有關(guān)政?策規(guī)定辦理或?雙方協(xié)商解決?。九、本協(xié)?議期限屆滿自?行終止。十?、本一式三份?，校長辦、總?務(wù)科、臨時工?本人各持一份?。甲方（蓋?章）：___?__????乙方（簽名或?蓋章）：__?___部門?負責人簽名：?_____?主管副校長簽?名：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日企業(yè)?臨時工協(xié)議簡?單版（二）?學(xué)校食堂根據(jù)?工作需要聘用?，性別：__?___，民族?：_____?，家庭住址：?_____，?身份證號：為?學(xué)校食堂工作?人員，從事學(xué)?校工作。為明?確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，遵循?自愿和協(xié)商一?致的原則，特?制定本合同，?具體如下：?（一）聘用期?限：從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?，聘期為。合?同期滿，合同?即行終止。?（二）勞動報?酬：由學(xué)校按?月發(fā)給被聘用?工人工資，聘?用工人月工資?為人民幣12?00.00元?整（大寫：壹?仟貳佰元整）?。（備注：工?資按月記發(fā)，?每月扣除20?0.00元，?待期未核算后?統(tǒng)一發(fā)放。）?（三）工作?職責和紀律：?1、被聘用?人在勞動過程?中必須嚴格遵?守安全操作規(guī)?程。由于違規(guī)?操作而導(dǎo)致后?果的，視實際?情況追究相關(guān)?責任。2、?被聘用人員必?須堅持優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，做到熱情?、周到、文明?。按時上班，?不做其他與工?作無關(guān)的事，?被聘用人在聘?用期限內(nèi)不得?擅離職守。?3、被聘用人?員執(zhí)行《食品?衛(wèi)生法》和《?衛(wèi)生制度》，?認真做好食堂?內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)?生，杜絕食物?中毒和疾病傳?播。4、被?聘用人員必須?按時參加體檢?，持健康證上?崗。做到五勤?：勤洗手、勤?洗澡、勤理發(fā)?、勤換衣、勤?剪指甲。上班?時間應(yīng)統(tǒng)一穿?工作服，戴工?作帽和口罩，?服裝整潔。阻?止無關(guān)人員進?入操作間。?6、被聘用人?員要愛護公物?，嚴格執(zhí)行安?全操作規(guī)程。?正確操作、使?用食堂的設(shè)施?、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)?問題及時報告?分管領(lǐng)導(dǎo)或校?領(lǐng)導(dǎo)盡快加以?解決。7、?被聘用人員配?合學(xué)校做好飲?食安全、衛(wèi)生?等方面的宣傳?教育，并協(xié)助?值日教師維持?好學(xué)生用餐的?秩序。8、?被聘用人員服?從學(xué)校管理，?嚴格執(zhí)行食堂?管理員的分工?。完成本職工?作和食堂管理?員安排的其他?臨時任務(wù)。?9、被聘用人?員必須遵守學(xué)?校的有關(guān)規(guī)章?制度，接受學(xué)?校的考核。?10、被聘用?人在工作期間?因事、因病需?提前請假。?11、被聘用?人工作不到一?個月的，概不?發(fā)放工資。?12、被聘用?人要有高度的?安全責任感，?無論出現(xiàn)什么?安全事故概由?本人負責。?13、學(xué)校小?賣部工作人員?，若出現(xiàn)短款?、缺款、丟物?現(xiàn)象，概由本?人負責（損失?部分從月工資?中扣除）。?（四）被聘用?人有下列情形?之一的，學(xué)校?可以解除聘用?合同：1、?嚴重違反勞動?紀律或?qū)W校規(guī)?章制度的;?2、嚴重失職?，營私舞弊，?對學(xué)校利益造?成損害的;?3、嚴重違反?食堂人員工作?職責，造成惡?劣影響的或嚴?重后果的;?4、被依法追?究刑事責任的?。5、患病?或非因工負傷?，不能從事原?工作的;6?、不能勝任工?作的。7、?不注意自身衛(wèi)?生工作，不按?學(xué)校相關(guān)食堂?衛(wèi)生工作程序?工作的。（?五）學(xué)校未按?合同協(xié)定支付?勞動報酬，被?聘用人可以通?知學(xué)校解除合?同。（六）?未盡事宜由雙?方協(xié)商解決。?（七）本合?同自____?年____月?____日起?生效。（八?）本合同共2?頁，一式二份?，雙方各執(zhí)一?份，合同解釋?權(quán)隸屬校方。?甲方（公章?）：____?_?????