Word第第頁經(jīng)理的辭職報告匯編8篇經(jīng)理的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著冗雜的心情寫這封辭職報告的。我是XX年1月進入皇明太陽能股份有限公司的商學院接受短期培訓，XX年8月26日正式簽合同成為皇明我公司電子廠的一名操作工，XX年10月1號調入市場部做一線經(jīng)理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個同學到社會人的轉變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氣氛及您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場營銷都學到許多學問，積累了肯定的閱歷，也學會了如何成就個人和去服務管理團隊人員。對此我深表感謝。今日我選擇離開并不是我對如今的工作的畏懼和不服，經(jīng)過自己慎重的考慮，介于家庭的緣由，自己只能辭去這份工作對此我深表愧疚，信任公司領導能賜予的諒解。

我也很清楚這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培育及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推動，恰是本著公司負責的立場，為了不讓自己的私人緣由來影響工作，本著節(jié)省公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，削減因我的離職而給公司帶來的不便。

為了削減對如今工作造成的影響，我懇求公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會準時做出回復。

特別感謝您在這段時間對我的教育和照看。在公司的經(jīng)受對我來說特別寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝部門工作進展順當制造絢爛，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠理解我的狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

經(jīng)理的辭職報告篇2

敬重的部門領導：

由于家里和個人緣由，本人確定辭去目前資產(chǎn)托付管理部基金經(jīng)理工作一職。盼望公司能夠理解我的辭職懇求。

本人于1999年6月18日正式加入公司〔原xx證券深圳分公司〕以來，至今剛好11年，期間經(jīng)受了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨，讓我學習到許多專業(yè)的東西，讓我做事成熟穩(wěn)重。

在此期間，本人誠心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間賜予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍舊非常喜愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺傲慢與滿意。

鑒于個人進展緣由的需要，本人打算在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，盼望能夠將自已一些多年的幻想變成現(xiàn)實。

誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，連續(xù)賜予本人指導與支持，我將萬分感謝!盼望我的辭職要求能夠得到批準，從而有利于我做好交接工作。

祝xx證券業(yè)務順當，飛速進展!

此致

敬禮！

經(jīng)理的辭職報告篇3

XX年2月2日

從XX年初至今，進入公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

XX年2月2日

經(jīng)理的辭職報告篇4

敬重的總經(jīng)理：

我是重慶區(qū)域經(jīng)理xxx，20xx年進入公司，如今在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的`產(chǎn)品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。詳細的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，信任不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照看，我也學了許多的東西，也賺了不少錢。

然而如今我考慮的可能是家庭和今后的進展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個困難的確定，辭職。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇5

李總：

轉瞬間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我始終在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)覺，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的進展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正表達了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

二、穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。

分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當時公司邀請我加盟的意向不全都的，由于我始終在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是由于我以前的業(yè)績做得好，預備供應一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開頭重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否認了新的制度，這點我能理解。緣由一、任何一項制度的出臺，確定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。緣由二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的看法。緣由三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。緣由四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的狀況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我始終在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的很多缺乏。最終不負所望，代理商從僅有幾個進展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)覺公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情任憑請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，沖突就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不公平待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

李總，說了這么多，目的只有兩個。一、告知您我預備辭職和為什么辭職。二、告知您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永久比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔憂，地球離了誰都照轉。我對公司關注賽過一切，我特別信任您能把企業(yè)帶向勝利，走向將來。但是，假如您不能明辯是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？

附上我的辭職報告，信任您會批準的！

經(jīng)理的辭職報告篇6

敬重的公司領導：

您們好!我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，xx通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到如今的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是部長在這兩年中都給了我太多的關懷，關心和支持，我在此表示真誠的感謝!

由于個人力量等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的商定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭緣由，我如今無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標。

我對如今這個團隊投入了深厚的感情，對如今做的產(chǎn)品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領導一如既往的支持xx通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和xx通信討論所的支持和關心，望領導批準我的辭職申請，感謝!

此致

敬禮

申請人：

經(jīng)理的辭職報告篇7

敬重的領導：

很圓滿在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔當總經(jīng)理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必需說明，不是由于我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人整理，而是我想有更多的自由時間接觸社會熬煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的確定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了很多的束縛，也很愧疚辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，如今的狀況您可以特別放心，我是特別理性和坦白的面對您們，面對自己的將來的。

不要覺得是我由于無力量連續(xù)管理班級而提出辭職，許多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今日的主題是什么，我的心中的卻很冗雜，有感謝，有生氣，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應當是自己學會了漸漸長大和成熟來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有許多理想，盼望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的許多事情和種種行為行為讓我感到非常絕望。我認為，擁有一個好的環(huán)境制造一個良好的適合的氣氛，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導工作，我才有進展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我特別了解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清晰的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得好像被忽視，不過也有幾位老師令我特別感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和囑咐，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!同學的素養(yǎng)是我不能預見的，原來期望自己也可以在這里呈現(xiàn)在自己的力量魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我絕望，從考勤到各項活動的參與，從平常的學習狀態(tài)到考試期間的各種“預備”都讓我很絕望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達出高校生的狀態(tài)呢?!

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對許多事情都會覺得不由自主的絕望，但是每一次的絕望都讓我減弱了連續(xù)帶著他們奮斗的信念!阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信念的投入才有可能獲得勝利，但是在你的每一次投入之后得到的都是絕望，我想不絕望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不行能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不行能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)受。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷，生活的經(jīng)受，我對于領導一年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對如今的工作畏懼，承受力量不行。經(jīng)過這陣的思索，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告篇8

敬重的總經(jīng)理：

您好!我是公關部經(jīng)理，辭職報告應遞交到人力資源部，現(xiàn)公關部副經(jīng)理已跟我在交接相關工作。××公司