第37頁共37頁珠海市勞動合同?甲方（用人單?位）地址：?法定代表人：?聯(lián)系電話：乙?方（職工）身?份證號碼：住?址：聯(lián)系電話?：乙雙方就勞?動關(guān)系的建立及?其權(quán)利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《中華?人民共和國勞動?合同法》及有關(guān)?的勞動法律、法?規(guī)、行政規(guī)章和?企業(yè)依法制定的?規(guī)章制度、集體?合同，遵循自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，一致?同意訂立本勞動?合同（以下簡稱?合同），共同信?守合同所列各條?款，并確認(rèn)合同?為解決爭議時(shí)的?依據(jù)。第一章?合同的類型與期?限第一條甲、?乙雙方選擇合同?類型為（___?__）1、固?定期限，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，共__?__個(gè)月，合同?期滿后，雙方同?意繼續(xù)履行的，?合同自動順延_?___年，達(dá)到?無固定期限合同?條件的，自動轉(zhuǎn)?為無固定期限合?同；雙方如需重?新約定勞動合同?期限的，在合同?到期前的三十天?內(nèi)訂定。2、?無固定期限，自?____年__?__月____?日起至合同第三?十五條約定的終?止情形出現(xiàn)時(shí)即?行終止。3、?以完成一定的工?作任務(wù)為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作任務(wù)完?成時(shí)即行終止。?第二條甲乙雙?方約定試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個(gè)月，?試用期工資為：?_____。?第二章工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)第?三條甲方聘用乙?方從事____?_工作。第四?條乙方的工作地?點(diǎn)為_____?。第五條乙方?應(yīng)認(rèn)真履行甲方?制定的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成其本職?工作；未經(jīng)甲方?允許，乙方不得?在其他單位兼職?。第三章工作?時(shí)間與休息時(shí)間?第六條乙方所?在崗位執(zhí)行下述?工時(shí)制度（__?__）1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。2?、不定時(shí)工時(shí)制?。3、綜合計(jì)?算工時(shí)制。第?七條甲方在下列?節(jié)日安排職工休?假：元旦、春節(jié)?、國際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法律法?規(guī)規(guī)定的其他節(jié)?假日及婚假、喪?假、產(chǎn)假等。?第四章規(guī)章制度?與勞動紀(jì)律第?八條乙方自覺遵?守國家的法律、?法規(guī)、規(guī)章和社?會公德、職業(yè)道?德，維護(hù)甲方的?聲譽(yù)和利益。?第九條甲方依法?建立和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，甲方?應(yīng)將制定、變更?的規(guī)章制度及時(shí)?進(jìn)行或者告知員?工，乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。第十條?乙方不得從事其?他任何與甲方利?益沖突的第二職?業(yè)或活動，并保?守甲方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)權(quán)。?第五章勞動報(bào)?酬第十一條乙?方在正常出勤并?付出正常勞動后?，有權(quán)獲得相應(yīng)?得勞動報(bào)酬，乙?方所在崗位執(zhí)行?下述工資計(jì)發(fā)形?式（_____?）1、計(jì)時(shí)形?式：乙方的月基?本工資（若非特?別說明，均為稅?前應(yīng)發(fā)工資）為?：_____，?崗位工資為__?__元，效益工?資部份隨用工單?位效益情況及薪?酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?調(diào)整。2、計(jì)?件形式：乙方的?勞動定額為__?___，計(jì)件單?價(jià)為_____?。第十二條甲?方于每月___?_日以人民幣形?式支付乙方上月?工資。第十三?條甲方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作崗位?的變更和依法制?定的勞動報(bào)酬分?配辦法調(diào)整乙方?的工資待遇。?第六章社會保險(xiǎn)?和福利待遇第?十四條甲乙雙方?均須依法參加社?會保險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)，社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方可從?乙方工資中代扣?代繳。第十五?條甲乙雙方解除?、終止勞動合同?時(shí)，甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙方辦?理職工檔案和社?會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出具解?除或者終止勞動?合同證明書，乙?方應(yīng)及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)。?第七章勞動合同?的解除第十六?條乙方有下列情?形之一的甲方可?以解除合同，辭?退乙方，但應(yīng)提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不能從事甲方另?行安排的其它工?作的。2、乙?方不能勝任本職?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位后，仍不能勝?任工作的，并拒?不服從甲方的工?作安排和勞動管?理的。3、甲?方因兼并、分立?、合資、轉(zhuǎn)（改?）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、技術(shù)革新、經(jīng)?營方式調(diào)整、防?治污染搬遷等客?觀情況發(fā)生重大?變化或乙方的生?產(chǎn)、工作崗位消?失，致使合同無?法履行的。4?、甲方的生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?的。第八章培?訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)?限制第十七條?乙方在合同期間?接受甲方提供的?出資專項(xiàng)技術(shù)培?訓(xùn)，約定為甲方?的服務(wù)期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日。乙方若違?反本條約定，提?前解除合同的，?應(yīng)償付甲方培訓(xùn)?費(fèi)用____元?人民幣，對已履?行部份服務(wù)期的?，按照服務(wù)期尚?未履行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?償付。第十八?條雙方可另行簽?訂《培訓(xùn)/教育?協(xié)議》，約定具?體服務(wù)期、賠償?標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。?第十九條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方的商?業(yè)秘密，商業(yè)秘?密系指不為公眾?所知悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)用性并?經(jīng)甲方采取保密?措施的技術(shù)秘密?和經(jīng)營信息。包?括但不限于下述?內(nèi)容：1、技?術(shù)信息。技術(shù)信?息的范圍一般包?括技術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方法、?配方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)?庫、試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品樣機(jī)?、模型模具、操?作手冊、技術(shù)文?檔、涉及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)函電等?等。2、經(jīng)營?信息。經(jīng)營信息?的范圍一般包括?客戶名單、營銷?計(jì)劃、采購資料?、定價(jià)政策、不?公開的財(cái)務(wù)資源?、勞動報(bào)酬、進(jìn)?貨渠道、產(chǎn)銷政?策、招投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容?等。3、公司?依照法律規(guī)定和?有關(guān)協(xié)議約定對?外應(yīng)承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等。?第二十條乙方的?競業(yè)限制期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日。競業(yè)?限制的范圍為_?____，地域?為_____。?在競業(yè)限制期間?甲方給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為___?__，支付方式?為_____。?若乙方違反規(guī)定?的，應(yīng)支付違約?金____元人?民幣。如果違約?金不足以彌補(bǔ)甲?方所受的實(shí)際損?失的，甲方保留?向乙方追償實(shí)際?損失的權(quán)利。?第九章勞動爭議?處理第二十一?條甲、乙雙方因?合同而發(fā)生爭議?可以向甲方所在?地的勞動仲裁委?員會申請仲裁或?向甲方所在地的?人民法院提起訴?訟。第十章其?他規(guī)定第二十?二條合同如與法?律、法規(guī)相抵觸?的，或者因法律?、法規(guī)的變更而?不一致的，以現(xiàn)?行有效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。第?二十三條合同未?盡事宜，雙方另?有約定的，從約?定；雙方?jīng)]有約?定的從法律、法?規(guī)和規(guī)章制度。?第二十四條合?同一式兩份，雙?方各執(zhí)一份，具?有同等的法律效?力。甲方：（?簽字蓋章）_?___年___?_月____日?乙方：（簽字?蓋章）___?_年____月?____日珠?海市勞動合同（?二）甲方（用?人單位）名稱：?法定代表人：?地址：乙方?（勞動者）姓名?：年齡：性?別：身份證號?碼：戶籍所在?地：現(xiàn)住址：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和《中華人民?共和國勞動合同?法》等規(guī)定，雙?方在經(jīng)平等協(xié)商?，達(dá)成一致，自?愿簽訂本合同。?第一條合同期?限本合同期限?執(zhí)行下列___?_款一、有固?定期限。本合同?期限為____?年（月），自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期為___?_月（日）。?二、無固定期限?，自____年?____月__?__日始，其中?試用期為___?_月（日）。?三、以完成一定?的工作為期限，?甲乙雙方具體約?定如下：終止?勞動合同條件約?定如下：第二?條工作內(nèi)容和勞?動時(shí)間一、甲?方根據(jù)生產(chǎn)工作?需要，安排乙方?在_____崗?位工作，乙方應(yīng)?服從甲方安排，?完成本崗位所要?求的工作。二?、甲方應(yīng)遵守國?家規(guī)定的工作時(shí)?間，保證乙方規(guī)?定休息休假時(shí)間?。安排加班而無?法安排休息或休?假的，應(yīng)當(dāng)按照?規(guī)定支付加班工?資。第三條勞?動報(bào)酬一、甲?方按照國家和當(dāng)?地政府有關(guān)規(guī)定?，按月支付乙方?的工資報(bào)酬，工?資報(bào)酬不低于本?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、甲方每?月____日以?貨幣形式支付工?資。無故拖欠或?不支付工資的，?除全額支付工資?報(bào)酬外，還需按?照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三、工?資具體支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)?容約定如下：?第四條社會保險(xiǎn)?和福利待遇甲?方按規(guī)定為乙方?參加工傷社會保?險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義?務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由?乙方交納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方?代為扣繳。其?他保險(xiǎn)和福利待?遇約定如下：?第五條勞動保護(hù)?和勞動條件一?、甲方根據(jù)國家?法律和本市的有?關(guān)規(guī)定，給乙方?提供安全衛(wèi)生的?勞動條件，發(fā)給?乙方必要的勞動?保護(hù)用品。二?、甲方對乙方進(jìn)?行安全教育和必?要的培訓(xùn);乙方?從事特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特種作?業(yè)資格后持證上?崗。三、乙方?在勞動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)定和操?作規(guī)程，有權(quán)拒?絕違章指揮，對?甲方及其管理人?員漠視職工安全?和健康的行為有?權(quán)檢舉、控告。?第六條勞動紀(jì)?律一、乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律。?二、甲方有權(quán)?依據(jù)國家和天津?市的有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律對乙?方實(shí)行管理。?第七條本合同的?解除、變更、終?止一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以變更?或解除。二、?以完成一定的工?作為期限的勞動?合同，工作完成?勞動合同終止。?三、有固定期?限的勞動合同，?合同期滿甲乙雙?方任何一方不再?續(xù)訂的，勞動合?同終止。第八?條違反本合同的?責(zé)任及雙方約定?的其他事項(xiàng)：?第九條勞動爭議?處理甲乙雙方?因履行本合同發(fā)?生勞動爭議時(shí)，?應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)?商無效的，任何?一方可向有管轄?權(quán)的勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁;甲乙雙方任?何一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。對仲裁裁決?不服的，可以向?有管轄權(quán)的人民?法院提起訴訟。?第十條其他事?項(xiàng)一、本合同?未盡事宜按國家?和當(dāng)?shù)卣挠?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、本合同甲乙?雙方簽字蓋章后?，雙方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：乙方（簽?字）：法定代?表人或代理人：?____年_?___月___?_日____?年____月_?___日珠海?市勞動合同（三?）甲方（甲方?）：_____?法人代表（主?要負(fù)責(zé)人）：_?____乙方?（姓名）：__?___住址：?_____居?民身份證號碼（?其他有效證件號?碼）：____?_根據(jù)民法通?則、勞動法及有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方在平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)?議。第一條協(xié)?議期限本協(xié)議?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條實(shí)習(xí)崗?位甲方按乙方?實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求?，安排在___?__崗位實(shí)習(xí)，?乙方應(yīng)按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)?要求，努力完成?實(shí)習(xí)任務(wù)。第?三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)助甲方?應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)?商確定乙方實(shí)習(xí)?期間的報(bào)酬或?qū)?習(xí)補(bǔ)貼。具體支?付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約?定如下第四條?工作時(shí)間及休息?休假（一）甲?方實(shí)行每日工作?不超過八小時(shí)，?平均每周不超過?四十小時(shí)的工作?時(shí)間。（二）?甲方保證乙方按?國家和本市有關(guān)?規(guī)定享受各種休?息、休假。（?三）甲乙雙方的?具體約定：__?_______?_______?_______?_____。?第五條保險(xiǎn)福利?待遇（一）乙?方在實(shí)習(xí)中發(fā)生?人身傷害，由甲?方負(fù)責(zé)。（二?）其他保險(xiǎn)福利?待遇約定如下：?第六條勞動保?護(hù)和勞動條件?（一）在實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)根據(jù)國?家及本市有關(guān)規(guī)?定為乙方提供勞?動安全衛(wèi)生的實(shí)?習(xí)條件，為乙方?配備必須的勞動?防護(hù)用品。（?二）甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全教育?和崗位技能培訓(xùn)?，實(shí)習(xí)學(xué)生不得?從事特種作業(yè)。?（三）甲方不?得安排18周歲?以下的學(xué)生從事?礦山井下、有毒?、有害國家規(guī)定?的第四級體力勞?動強(qiáng)度和其他禁?忌從事的工作。?（四）甲方不?得安排女實(shí)習(xí)生?在經(jīng)期從事高溫?、低溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)定的?第三級體力勞動?強(qiáng)度的工作。?（五）乙方在實(shí)?習(xí)工作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程和操?作規(guī)程，有權(quán)拒?絕違章指揮，對?甲方及其管理人?員漠視人身安全?和健康的行為有?權(quán)拒絕執(zhí)行、檢?舉或控告。第?七條勞動紀(jì)律?（一）甲方有權(quán)?按照國家及本市?的有關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制度對?乙方實(shí)行管理。?（二）乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律，?保守甲方的商業(yè)?秘密。第八條?本協(xié)議的解除、?變更、終止（?一）經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，本協(xié)?議可以變更或解?除;（二）雙?方就本協(xié)議的解?除條件約定如下?：（三）本協(xié)?議到期即終止，?不得續(xù)訂。第?九條違反本協(xié)議?的責(zé)任及其雙方?約定的其它事項(xiàng)?_____。?第十條爭議?甲乙雙方履行本?協(xié)議發(fā)生爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員?會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所?在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解?，調(diào)解未成按中?華人民共和國民?事訴訟法程序辦?理。甲方（公?章）：____?_?????乙方（公章）：?_____法?定代表人（簽字?）：_____??法定代表?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日珠海市勞?動合同（四）?甲方（用人單位?）：名稱：?地址：法定代?表人：經(jīng)濟(jì)類?型：聯(lián)系電話?：乙方（職工?）：姓名：?身份證號碼：?現(xiàn)住址：聯(lián)系?電話：乙雙方?就勞動關(guān)系的建?立及其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?有關(guān)的勞動法律?、法規(guī)、行政規(guī)?章和企業(yè)依法制?定的規(guī)章制度、?集體合同，遵循?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?一致同意訂立本?勞動合同（以下?簡稱合同），共?同信守合同所列?各條款，并確認(rèn)?合同為解決爭議?時(shí)的依據(jù)。第?一章合同的類型?與期限第一條?甲、乙雙方選擇?合同類型為（_?____）。?A.固定期限，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個(gè)月?，合同期滿后，?雙方同意繼續(xù)履?行的，合同自動?順延____年?，達(dá)到無固定期?限合同條件的，?自動轉(zhuǎn)為無固定?期限合同;雙方?如需重新約定勞?動合同期限的，?在合同到期前的?三十天內(nèi)訂定。?B.無固定期?限，自____?年____月_?___日起至合?同第三十五條約?定的終止情形出?現(xiàn)時(shí)即行終止。?C.以完成一?定的工作任務(wù)為?期限：自___?_年____月?____日起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)即行?終止。第二條?若乙方開始工作?時(shí)間與約定時(shí)間?不一致的，以實(shí)?際到崗之日為合?同起始時(shí)間，建?立勞動關(guān)系。?第二章試用期?第三條甲乙雙方?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___個(gè)月，試?用期工資為：_?____。第?四條錄用條件為?：1.學(xué)歷文?化：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。2.身體狀?況：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。3.工作技?能：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。4.團(tuán)隊(duì)精?神：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。5.其他：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第三章?工作內(nèi)容與工作?地點(diǎn)第五條甲?方聘用乙方從事?_____工作?，詳見“職責(zé)描?述”;第六條?乙方的工作地點(diǎn)?為______?_______?_______?_______?__。第七條?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的崗位?職責(zé)，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完成其?本職工作;未經(jīng)?甲方允許，乙方?不得在其他單位?兼職。第八條?甲方因生產(chǎn)和工?作需要，依據(jù)乙?方的專業(yè)、特長?、工作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整乙方?工作崗位及其工?作報(bào)酬的，原則?上應(yīng)協(xié)商一致，?但以下情況除外?：A.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝?規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)?設(shè)置等情況發(fā)生?變化需調(diào)動乙方?工作崗位時(shí)，乙?方應(yīng)予接受;?B.甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要?，可以臨時(shí)安排?乙方從事其他崗?位工作，工作期?限由雙方協(xié)商確?定;C.乙方?因技能、身體等?因素達(dá)不到生產(chǎn)?服務(wù)、工作質(zhì)量?、產(chǎn)量等指標(biāo)，?不能勝任工作的?。第四章工作?時(shí)間與休息時(shí)間?第九條乙方所?在崗位執(zhí)行下述?工時(shí)制度（__?___）。A?.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。?B.不定時(shí)工?時(shí)制。C.綜?合計(jì)算工時(shí)制。?第十條甲方在?下列節(jié)日安排職?工休假：元旦、?春節(jié)、國際勞動?節(jié)、國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定的其?他節(jié)假日及婚假?、喪假、產(chǎn)假等?。第十一條甲?方因工作需要安?排乙方延長工作?時(shí)間或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方統(tǒng)一?安排;甲方按規(guī)?定支付加班加點(diǎn)?的報(bào)酬，以保證?乙方合法權(quán)益。?第十二條乙方?加班須征得甲方?確認(rèn)同意，否則?不視為加班。?第五章規(guī)章制度?與勞動紀(jì)律第?十三條乙方自覺?遵守國家的法律?、法規(guī)、規(guī)章和?社會公德、職業(yè)?道德，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和利益。?第十四條甲方?依法建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制度，?甲方應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章制度?及時(shí)進(jìn)行或者告?知員工，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守。第?十五條乙方不得?從事其他任何與?甲方利益沖突的?第二職業(yè)或活動?，并保守甲方的?商業(yè)秘密和知識?產(chǎn)權(quán)。第十六?條乙方違反勞動?紀(jì)律和規(guī)章制度?的，甲方有權(quán)按?國家和本單位的?規(guī)定對乙方給予?紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至通知?解除本合同。?第六章勞動報(bào)酬?第十七條乙方?在正常出勤并付?出正常勞動后，?有權(quán)獲得相應(yīng)得?勞動報(bào)酬，乙方?所在崗位執(zhí)行下?述工資計(jì)發(fā)形式?（_____）?。A.計(jì)時(shí)形?式：乙方的月基?本工資（若非特?別說明，均為稅?前應(yīng)發(fā)工資）為?：_____，?崗位工資為__?__元，效益工?資部份隨用工單?位效益情況及薪?酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?調(diào)整。其中加班?加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基?數(shù)為____元?/小時(shí)，事假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為___?_元/小時(shí)，病?假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/小時(shí)?。B.計(jì)件形?式：乙方的勞動?定額為____?_，計(jì)件單價(jià)為?_____。?C.其他工資形?式：_____?_______?_______?_______?_______?__。第十八?條甲方于每月_?___日以人民?幣形式支付乙方?上月工資。第?十九條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方工作?崗位的變更和依?法制定的勞動報(bào)?酬分配辦法調(diào)整?乙方的工資待遇?。第二十條甲?方安排乙方延長?工作時(shí)間或休息?日、法定休假日?工作的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞動報(bào)?酬。第七章社?會保險(xiǎn)和福利待?遇第二十一條?甲方根據(jù)國家和?上海市有關(guān)規(guī)定?為乙方參加購買?下述社會保險(xiǎn)（?_____），?乙方個(gè)人繳納部?分由乙方自行承?擔(dān)并由甲方在工?資發(fā)放時(shí)代扣代?繳。A.城鎮(zhèn)?社會保險(xiǎn)B.?小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)?C.外來從業(yè)?人員綜合保險(xiǎn)?D.其他___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第二十二條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其病假?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇按?照國家和上海市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按?國家和上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十四條甲方?為乙方提供以下?福利待遇：A?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。B.__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?C._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第八章?勞動保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第二十五?條甲方建立健全?生產(chǎn)工藝流程、?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，對乙方?履行告知義務(wù)，?并做好勞動過程?中職業(yè)危害的預(yù)?防工作，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守相關(guān)操?作流程與安全制?度。第二十六?條甲方為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動條件及安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定為乙方?提供勞動防護(hù)用?品，乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴勞防?用品。第二十?七條甲方對乙方?進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、?安全衛(wèi)生、規(guī)章?制度等必要的教?育與培訓(xùn)，乙方?應(yīng)認(rèn)真參加甲方?組織的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)。?第九章勞動合同?的變更、解除和?終止第二十八?條訂立合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?第二十九條訂立?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使合同?無法履行的，經(jīng)?協(xié)商同意，可以?變更合同相關(guān)內(nèi)?容或解除。第?三十條乙方在試?用期內(nèi)被證明不?符合甲方用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用條件的?，甲方提前三日?通知乙方解除合?同。第三十一?條乙方有下列情?形之一的，甲方?可立即解除合同?，辭退乙方：?A.因乙方未能?在30天內(nèi)提供?其被錄用的相關(guān)?資料，至使甲方?無法辦理錄用及?社會保險(xiǎn)繳納手?續(xù)的。B.乙?方被查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提供的?其個(gè)人資料是虛?假的，包括但不?限于：離職證明?、身份證明、戶?籍證明、學(xué)歷證?明、體檢證明等?是虛假或偽造的?;應(yīng)聘前患有精?神病、傳染性疾?病及其它嚴(yán)重影?響工作的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘前曾受?到其它單位記過?、留廠察看、開?除或除名等嚴(yán)重?處分、或者有吸?毒等劣跡而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明的;?應(yīng)聘前曾被勞動?教養(yǎng)、拘役或者?依法追究刑事責(zé)?任而在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的等。C?.嚴(yán)重違反甲方?的勞動紀(jì)律、員?工手冊或規(guī)章制?度。D.嚴(yán)重?失職、營私舞弊?給甲方利益造成?5000元（含?）以上重大損害?的。E.乙方?是駕駛員的，因?其自身原因，其?營運(yùn)服務(wù)的證、?照被吊扣或失效?15天（含）以?上的或因乙方發(fā)?生同等以上（含?同等）行車（客?尚）死亡事故或?次責(zé)以上（含次?責(zé)）特大行車（?客傷）事故或物?損三萬元以上的?，甲方可以隨時(shí)?解除合同。F?.乙方系特種作?業(yè)人員的，因其?自身原因違章作?業(yè)或造成物損5?千元以上事故的?，除給予經(jīng)濟(jì)處?罰或處分外，甲?方還可以隨時(shí)解?除合同。G.?乙方同時(shí)與其他?用人單位建立勞?動關(guān)系，對完成?甲方的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影響達(dá)?損失5000元?以上的，或者經(jīng)?甲方提出，拒不?改正的。H.?乙方被依法追究?刑事責(zé)任、勞動?教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)?收容教育的。?I.乙方向甲方?辭職或者經(jīng)協(xié)商?被甲方解除聘用?的。J.乙方?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實(shí)意思的情?況下訂立或者變?更合同的。K?.法律法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?第三十二條乙方?有下列情形之一?的甲方可以解除?合同，辭退乙方?，但應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方：A.?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作，也不能從?事甲方另行安排?的其它工作的。?B.乙方不能?勝任本職工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位后，?仍不能勝任工作?的，并拒不服從?甲方的工作安排?和勞動管理的。?C.甲方因兼?并、分立、合資?、轉(zhuǎn)（改）制、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)?革新、經(jīng)營方式?調(diào)整、防治污染?搬遷等客觀情況?發(fā)生重大變化或?乙方的生產(chǎn)、工?作崗位消失，致?使合同無法履行?的。D.甲方?的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難的。?E.依據(jù)合同第?二十九條規(guī)定不?能就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。第?三十三條凡有下?列情形之一，乙?方可以解除合同?：A.在試用?期內(nèi)提前三天以?上向甲方提出辭?職。B.甲方?違反合同規(guī)定，?未足額及時(shí)支付?乙方勞動報(bào)酬的?。C.甲方違?反合同規(guī)定，未?依法繳納社會保?險(xiǎn)的。D.甲?方違反合同規(guī)定?，未提供相應(yīng)勞?動保護(hù)和勞動條?件的。E.甲?方的規(guī)章制度違?反法律、法規(guī)的?規(guī)定，損害勞動?者權(quán)益的。F?.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)、違章指揮?強(qiáng)迫乙方勞動的?。G.乙方提?前三十天向甲方?提出辭職。第?三十四條乙方有?下列情形之一的?，甲方不得依照?合同第二十九條?的規(guī)定解除合同?：A.從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)的勞動者未進(jìn)?行離崗前職業(yè)健?康檢查，或者疑?似職業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的。B?.在本單位患職?業(yè)病或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動能力的。C?.患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的。?D.女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。E?.在本單位連續(xù)?工作滿十五年，?且距法定退休年?齡不足五年的。?F.法律法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第三十五條?有下列情形之一?的，合同自行終?止：A.合同?期滿且雙方不能?就相同勞動條件?的續(xù)簽達(dá)成一致?的。B.當(dāng)事?人約定的終止條?件出現(xiàn)，如已確?認(rèn)乙方完成了某?一項(xiàng)工作任務(wù)的?。C.甲方破?產(chǎn)、解散、被吊?銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉或者被撤?銷的。D.乙?方享受基本養(yǎng)老?待遇、退休、宣?告死亡、宣告失?蹤、死亡的。?E.乙方暫時(shí)無?法履行合同的義?務(wù)，但仍有繼續(xù)?履行條件和可能?的，包括但不限?于乙方涉嫌違法?犯罪，被公安、?國家安全或者司?法機(jī)關(guān)限制人身?自由的、乙方因?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修?、執(zhí)行有關(guān)部門?的公益性任務(wù)等?原因而不能正常?履行本合同超過?15天的。F?.乙方應(yīng)征入伍?或者履行國家規(guī)?定的其他法定義?務(wù)的。G.法?律法規(guī)規(guī)定的其?他情形。第三?十六條合同期滿?或者當(dāng)事人約定?的合同終止條件?出現(xiàn)，乙方有合?同第三十四條所?規(guī)定情形之一的?，同時(shí)不屬于三?十一條約定的，?合同順延至相應(yīng)?情形消失。第?十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?條乙方未提前三?十天向甲方提出?辭職或有其他擅?自離職情形的，?將在乙方辦結(jié)工?作交接后支付乙?方的當(dāng)月工資。?第三十八條除?按合同三十一規(guī)?定解除合同之外?的，凡屬勞動合?同法規(guī)定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，?甲方應(yīng)按法律規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金給乙方?。第三十九條?乙方欠付甲方任?何款項(xiàng)，或者乙?方違反合同約定?的條件解除勞動?合同，給甲方造?成任何經(jīng)濟(jì)損失?，依照法律法規(guī)?約定和合同約定?應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)?任，甲方有權(quán)從?乙方的工資、獎?金及津貼、補(bǔ)貼?等（包括并不限?于此）中做相應(yīng)?的扣除，但該扣?除不得違反法律?法規(guī)的規(guī)定，不?夠扣除的，甲方?仍然有權(quán)就剩余?部分向乙方追償?。第十一章培?訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)?限制第四十條?乙方在合同期間?接受甲方提供的?出資專項(xiàng)技術(shù)培?訓(xùn)，約定為甲方?的服務(wù)期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日。乙方若違?反本條約定，提?前解除合同的，?應(yīng)償付甲方培訓(xùn)?費(fèi)用____元?人民幣，對已履?行部份服務(wù)期的?，按照服務(wù)期尚?未履行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?償付。第四十?一條雙方可另行?簽訂《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》，約定?具體服務(wù)期、賠?償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。?第四十二條乙?方應(yīng)當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密，商?業(yè)秘密系指不為?公眾所知悉，能?為甲方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方采取?保密措施的技術(shù)?秘密和經(jīng)營信息?。包括但不限于?下述內(nèi)容：A?.技術(shù)信息。技?術(shù)信息的范圍一?般包括技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制造方?法、配方、工藝?流程、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙、樣品?樣機(jī)、模型模具?、操作手冊、技?術(shù)文檔、涉及商?業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函?電等等。B.?經(jīng)營信息。經(jīng)營?信息的范圍一般?包括客戶名單、?營銷計(jì)劃、采購?資料、定價(jià)政策?、不公開的財(cái)務(wù)?資源、勞動報(bào)酬?、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)?銷政策、招投標(biāo)?中的標(biāo)的及標(biāo)書?內(nèi)容等。C.?公司依照法律規(guī)?定和有關(guān)協(xié)議約?定對外應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的事項(xiàng)等?。第四十三條?乙方的競業(yè)限制?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?。競業(yè)限制的范?圍為_____?，地域?yàn)開__?__。在競業(yè)限?制期間甲方給予?乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，具體標(biāo)準(zhǔn)為?_____，支?付方式為___?__。若乙方違?反第四十二條規(guī)?定的，應(yīng)支付違?約金____元?人民幣。如果違?約金不足以彌補(bǔ)?甲方所受的實(shí)際?損失的，甲方保?留向乙方追償實(shí)?際損失的權(quán)利。?第十二章勞動?爭議處理第四?十四條甲、乙雙?方因合同而發(fā)生?爭議可以向甲方?所在地的勞動仲?裁委員會申請仲?裁或向甲方所在?地的人民法院提?起訴訟。第十?三章其他規(guī)定?第四十五條甲方?的規(guī)章制度（包?括但不限于員工?手冊、崗位職責(zé)?、培訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議、安全準(zhǔn)?則等）均屬合同?的主要附件，其?效力與合同條款?同等。第四十?六條合同如與法?律、法規(guī)相抵觸?的，或者因法律?、法規(guī)的變更而?不一致的，以現(xiàn)?行有效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。第?四十七條合同未?盡事宜，雙方另?有約定的，從約?定;雙方?jīng)]有約?定的從法律、法?規(guī)和規(guī)章制度。?第四十八條合?同生效前雙方簽?訂的任何《勞動?合同》自合同簽?訂之日其自動失?效，其他之前簽?訂的相關(guān)協(xié)議文?本（包括但不限?于《保密協(xié)議》?、《培訓(xùn)協(xié)議》?、《競業(yè)限制協(xié)?議》的規(guī)定與合?同不一致的，以?合同為準(zhǔn)。第?四十九條乙方同?意，在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)（包?括但不限于乙方?因病住院、喪失?人身自由等情形?）時(shí)，委托合同?首部的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”作為?乙方的受委托人?，該受委托人享?有接受和解與調(diào)?解，代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的權(quán)限?。第五十條甲?、乙雙方另行約?定條款A(yù)._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?B.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。C.?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第五十一條?合同一式三份，?甲方執(zhí)兩份，乙?方執(zhí)一份，經(jīng)雙?方簽字（或蓋章?）后生效。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（蓋章?）簽訂日期：?_____???????簽?訂日期：___?__珠海市勞?動合同（五）?甲方（用人單位?）：名稱：?地址：法定代?表人：經(jīng)濟(jì)類?型：聯(lián)系電話?：乙方（職工?）：姓名：?身份證號碼：?現(xiàn)住址：聯(lián)系?電話：乙雙方?就勞動關(guān)系的建?立及其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?有關(guān)的勞動法律?、法規(guī)、行政規(guī)?章和企業(yè)依法制?定的規(guī)章制度、?集體合同，遵循?自愿、平等、協(xié)?商一致的原則，?一致同意訂立本?勞動合同（以下?簡稱合同），共?同信守合同所列?各條款，并確認(rèn)?合同為解決爭議?時(shí)的依據(jù)。第?一章合同的類型?與期限第一條?甲、乙雙方選擇?合同類型為（_?____）。?A.固定期限，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?共____個(gè)月?，合同期滿后，?雙方同意繼續(xù)履?行的，合同自動?順延____年?，達(dá)到無固定期?限合同條件的，?自動轉(zhuǎn)為無固定?期限合同;雙方?如需重新約定勞?動合同期限的，?在合同到期前的?三十天內(nèi)訂定。?B.無固定期?限，自____?年____月_?___日起至合?同第三十五條約?定的終止情形出?現(xiàn)時(shí)即行終止。?C.以完成一?定的工作任務(wù)為?期限：自___?_年____月?____日起至?_____工作?任務(wù)完成時(shí)即行?終止。第二條?若乙方開始工作?時(shí)間與約定時(shí)間?不一致的，以實(shí)?際到崗之日為合?同起始時(shí)間，建?立勞動關(guān)系。?第二章試用期?第三條甲乙雙方?約定試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，共_?___個(gè)月，試?用期工資為：_?____。第?四條錄用條件為?：1.學(xué)歷文?化：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。2.身體狀?況：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。3.工作技?能：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。4.團(tuán)隊(duì)精?神：_____?_______?_______?_______?_______?_______?。5.其他：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第三章?工作內(nèi)容與工作?地點(diǎn)第五條甲?方聘用乙方從事?_____工作?，詳見“職責(zé)描?述”;第六條?乙方的工作地點(diǎn)?為_____。?第七條乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲方制?定的崗位職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成其本職工?作;未經(jīng)甲方允?許，乙方不得在?其他單位兼職。?第八條甲方因?生產(chǎn)和工作需要?，依據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、工作?能力和表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方工作崗?位及其工作報(bào)酬?的，原則上應(yīng)協(xié)?商一致，但以下?情況除外：A?.甲方因生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)需要，產(chǎn)?業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝規(guī)程、?組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等?情況發(fā)生變化需?調(diào)動乙方工作崗?位時(shí)，乙方應(yīng)予?接受;B.甲?方確因生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)需要，可以?臨時(shí)安排乙方從?事其他崗位工作?，工作期限由雙?方協(xié)商確定;?C.乙方因技能?、身體等因素達(dá)?不到生產(chǎn)服務(wù)、?工作質(zhì)量、產(chǎn)量?等指標(biāo)，不能勝?任工作的。第?四章工作時(shí)間與?休息時(shí)間第九?條乙方所在崗位?執(zhí)行下述工時(shí)制?度（_____?）。A.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。B.?不定時(shí)工時(shí)制。?C.綜合計(jì)算?工時(shí)制。第十?條甲方在下列節(jié)?日安排職工休假?：元旦、春節(jié)、?國際勞動節(jié)、國?慶節(jié)，法律法規(guī)?規(guī)定的其他節(jié)假?日及婚假、喪假?、產(chǎn)假等。第?十一條甲方因工?作需要安排乙方?延長工作時(shí)間或?節(jié)假日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)服從?甲方統(tǒng)一安排;?甲方按規(guī)定支付?加班加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙方合?法權(quán)益。第十?二條乙方加班須?征得甲方確認(rèn)同?意，否則不視為?加班。第五章?規(guī)章制度與勞動?紀(jì)律第十三條?乙方自覺遵守國?家的法律、法規(guī)?、規(guī)章和社會公?德、職業(yè)道德，?維護(hù)甲方的聲譽(yù)?和利益。第十?四條甲方依法建?立和完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲方應(yīng)?將制定、變更的?規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)?行或者告知員工?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十五條?乙方不得從事其?他任何與甲方利?益沖突的第二職?業(yè)或活動，并保?守甲方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)權(quán)。?第十六條乙方?違反勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度的，甲?方有權(quán)按國家和?本單位的規(guī)定對?乙方給予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解除本?合同。第六章?勞動報(bào)酬第十?七條乙方在正常?出勤并付出正常?勞動后，有權(quán)獲?得相應(yīng)得勞動報(bào)?酬，乙方所在崗?位執(zhí)行下述工資?計(jì)發(fā)形式（__?___）。A?.計(jì)時(shí)形式：乙?方的月基本工資?（若非特別說明?，均為稅前應(yīng)發(fā)?工資）為：__?___，崗位工?資為____元?，效益工資部份?隨用工單位效益?情況及薪酬計(jì)發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。?其中加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資基數(shù)為_?___元/小時(shí)?，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)?為____元/?小時(shí)，病假扣除?標(biāo)準(zhǔn)為____?元/小時(shí)。B?.計(jì)件形式：乙?方的勞動定額為?_____，計(jì)?件單價(jià)為___?__。C.其?他工資形式：_?_______?_______?_______?_______?______。?第十八條甲方?于每月____?日以人民幣形式?支付乙方上月工?資。第十九條?甲方有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀況、?乙方工作崗位的?變更和依法制定?的勞動報(bào)酬分配?辦法調(diào)整乙方的?工資待遇。第?二十條甲方安排?乙方延長工作時(shí)?間或休息日、法?定休假日工作的?，應(yīng)依法安排乙?方補(bǔ)休或支付相?應(yīng)勞動報(bào)酬。?第七章社會保險(xiǎn)?和福利待遇第?二十一條甲方根?據(jù)國家和上海市?有關(guān)規(guī)定為乙方?參加購買下述社?會保險(xiǎn)（___?__），乙方個(gè)?人繳納部分由乙?方自行承擔(dān)并由?甲方在工資發(fā)放?時(shí)代扣代繳。?A.城鎮(zhèn)社會保?險(xiǎn)B.小城鎮(zhèn)?社會保險(xiǎn)C.?外來從業(yè)人員綜?合保險(xiǎn)D.其?他______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?二十二條乙方患?病或非因工負(fù)傷?，其病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照國家?和上海市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十三條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國家和?上海市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?四條甲方為乙方?提供以下福利待?遇：A.__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?B._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。C._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?第八章勞動保?護(hù)、勞動條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第二十五條甲方?建立健全生產(chǎn)工?藝流程、操作規(guī)?程、工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的崗位?，對乙方履行告?知義務(wù)，并做好?勞動過程中職業(yè)?危害的預(yù)防工作?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守相關(guān)操作流程?與安全制度。?第二十六條甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?條件及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境，并?依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)?定為乙方提供勞?動防護(hù)用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格按要求?穿戴勞防用品。?第二十七條甲?方對乙方進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制度等?必要的教育與培?訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組織的?各項(xiàng)必要的教育?培訓(xùn)。第九章?勞動合同的變更?、解除和終止?第二十八條訂立?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?合同應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第二十?九條訂立合同所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使合同無法履?行的，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容或解?除。第三十條?乙方在試用期內(nèi)?被證明不符合甲?方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄?用條件的，甲方?提前三日通知乙?方解除合同。?第三十一條乙方?有下列情形之一?的，甲方可立即?解除合同，辭退?乙方：A.因?乙方未能在30?天內(nèi)提供其被錄?用的相關(guān)資料，?至使甲方無法辦?理錄用及社會保?險(xiǎn)繳納手續(xù)的。?B.乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供的其個(gè)人?資料是虛假的，?包括但不限于：?離職證明、身份?證明、戶籍證明?、學(xué)歷證明、體?檢證明等是虛假?或偽造的;應(yīng)聘?前患有精神病、?傳染性疾病及其?它嚴(yán)重影響工作?的疾病而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的;應(yīng)?聘前曾受到其它?單位記過、留廠?察看、開除或除?名等嚴(yán)重處分、?或者有吸毒等劣?跡而在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;應(yīng)聘前?曾被勞動教養(yǎng)、?拘役或者依法追?究刑事責(zé)任而在?應(yīng)聘時(shí)未聲明的?等。C.嚴(yán)重?違反甲方的勞動?紀(jì)律、員工手冊?或規(guī)章制度。?D.嚴(yán)重失職、?營私舞弊給甲方?利益造成500?0元（含）以上?重大損害的。?E.乙方是駕駛?員的，因其自身?原因，其營運(yùn)服?務(wù)的證、照被吊?扣或失效15天?（含）以上的或?因乙方發(fā)生同等?以上（含同等）?行車（客尚）死?亡事故或次責(zé)以?上（含次責(zé)）特?大行車（客傷）?事故或物損三萬?元以上的，甲方?可以隨時(shí)解除合?同。F.乙方?系特種作業(yè)人員?的，因其自身原?因違章作業(yè)或造?成物損5千元以?上事故的，除給?予經(jīng)濟(jì)處罰或處?分外，甲方還可?以隨時(shí)解除合同?。G.乙方同?時(shí)與其他用人單?位建立勞動關(guān)系?，對完成甲方的?工作任務(wù)造成嚴(yán)?重影響達(dá)損失5?000元以上的?，或者經(jīng)甲方提?出，拒不改正的?。H.乙方被?依法追究刑事責(zé)?任、勞動教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)收容教?育的。I.乙?方向甲方辭職或?者經(jīng)協(xié)商被甲方?解除聘用的。?J.乙方以欺詐?、脅迫的手段或?者乘人之危，使?甲方在違背真實(shí)?意思的情況下訂?立或者變更合同?的。K.法律?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。第三十?二條乙方有下列?情形之一的甲方?可以解除合同，?辭退乙方，但應(yīng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?：A.乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排的其它?工作的。B.?乙方不能勝任本?職工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位后，仍不能?勝任工作的，并?拒不服從甲方的?工作安排和勞動?管理的。C.?甲方因兼并、分?立、合資、轉(zhuǎn)（?改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、技術(shù)革新、?經(jīng)營方式調(diào)整、?防治污染搬遷等?客觀情況發(fā)生重?大變化或乙方的?生產(chǎn)、工作崗位?消失，致使合同?無法履行的。?D.甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困?難的。E.依?據(jù)合同第二十九?條規(guī)定不能就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的。第三十三?條凡有下列情形?之一，乙方可以?解除合同：A?.在試用期內(nèi)提?前三天以上向甲?方提出辭職。?B.甲方違反合?同規(guī)定，未足額?及時(shí)支付乙方勞?動報(bào)酬的。C?.甲方違反合同?規(guī)定，未依法繳?納社會保險(xiǎn)的。?D.甲方違反?合同規(guī)定，未提?供相應(yīng)勞動保護(hù)?和勞動條件的。?E.甲方的規(guī)?章制度違反法律?、法規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者權(quán)益?的。F.甲方?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、?違章指揮強(qiáng)迫乙?方勞動的。G?.乙方提前三十?天向甲方提出辭?職。第三十四?條乙方有下列情?形之一的，甲方?不得依照合同第?二十九條的規(guī)定?解除合同：A?.從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的勞?動者未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康檢查?，或者疑似職業(yè)?病病人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察期間?的。B.在本?單位患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動能力?的。C.患病?或者非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。D.?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的。E.在本?單位連續(xù)工作滿?十五年，且距法?定退休年齡不足?五年的。F.?法律法規(guī)規(guī)定的?其他情形。第?三十五條有下列?情形之一的，合?同自行終止：?A.合同期滿且?雙方不能就相同?勞動條件的續(xù)簽?達(dá)成一致的。?B.當(dāng)事人約定?的終止條件出現(xiàn)?，如已確認(rèn)乙方?完成了某一項(xiàng)工?作任務(wù)的。C?.甲方破產(chǎn)、解?散、被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉?或者被撤銷的。?D.乙方享受?基本養(yǎng)老待遇、?退休、宣告死亡?、宣告失蹤、死?亡的。E.乙?方暫時(shí)無法履行?合同的義務(wù)，但?仍有繼續(xù)履行條?件和可能的，包?括但不限于乙方?涉嫌違法犯罪，?被公安、國家安?全或者司法機(jī)關(guān)?限制人身自由的?、乙方因脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行?有關(guān)部門的公益?性任務(wù)等原因而?不能正常履行本?合同超過15天?的。F.乙方?應(yīng)征入伍或者履?行國家規(guī)定的其?他法定義務(wù)的。?G.法律法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第三十六條?合同期滿或者當(dāng)?事人約定的合同?終止條件出現(xiàn)，?乙方有合同第三?十四條所規(guī)定情?形之一的，同