第7頁(yè)共7頁(yè)個(gè)人用工傷害?賠償協(xié)議常用?版甲方：?乙方：經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商?同意，自愿簽?訂本合同。?一、合同期限?：合同期限?為貳年，__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，約定的期?滿，本合同自?然終止，如雙?方同意，可以?續(xù)簽。二、?甲方責(zé)任：?1、甲方支付?乙方工資每月?貳萬壹仟元（?含廚房所有員?工工資）。如?月營(yíng)業(yè)額持續(xù)?30天，日平?均8000元?，則在次月加?4000元/?月工資，如營(yíng)?業(yè)額持續(xù)30?天低于日平均?6000元?jiǎng)t?按總工資21?000元計(jì)算?。2、甲方?為乙方提供基?本食宿。3?、甲方保證為?乙方提供完善?的工作條件，?及時(shí)購(gòu)置乙方?提出的設(shè)備、?物品和符合食?品安全的食物?。三、乙方?工作責(zé)任：?1、乙方在甲?方工作期間繳?納保證金50?00元，如中?途解除合同，?須提前45天?通知甲方，否?則按保證金額?度賠償甲方三?倍損失。2?、工作時(shí)間：?上午：9：0?0至13：0?0。下午：1?6：00至2?1：00，如?有需要?jiǎng)t留下?值班廚師。上?班時(shí)間必須保?持服裝和個(gè)人?形象整潔。?3、未經(jīng)許可?乙方不能讓無?關(guān)人員進(jìn)入廚?房。4、乙?方對(duì)購(gòu)入的食?品嚴(yán)格把關(guān)，?對(duì)不安全的食?品必須拒絕入?庫(kù)，并及時(shí)通?知甲方。如造?成食品安全事?故，由乙方承?擔(dān)全部安全責(zé)?任。5、對(duì)?制作的菜肴，?必須把握好：?色、香、味、?形俱全。如因?制作原因造成?客人退菜，由?乙方按菜價(jià)賠?償。6、每?月推出適合本?地大眾口味的?新菜，不少于?2只。7、?嚴(yán)格控制不合?理成本，降低?廚房成本，因?失責(zé)而造成的?損失照價(jià)賠償?。四、乙方?有一系列情況?甲方可解除合?同：1、試?用期內(nèi)經(jīng)證明?不能適應(yīng)工作?的。2、違?反規(guī)章制度，?職業(yè)道德的。?3、不服從?甲方管理，經(jīng)?教育不改的。?4、食堂浪?費(fèi)大、對(duì)本職?工作不負(fù)責(zé)的?。五、合同?一式兩份，甲?、乙雙方各執(zhí)?一份，簽字生?效。甲方（?蓋章）乙方?：甲方負(fù)責(zé)?人：日期：?日期：個(gè)?人用工傷害賠?償協(xié)議常用版?（二）甲方?：乙方姓名?：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》?和有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙方?平等協(xié)商，就?甲方和乙方各?自的權(quán)利及義?務(wù)，一致同意?簽訂并遵守本?協(xié)議。第一?條協(xié)議有效期?協(xié)議有效期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止，其?中試用期自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。協(xié)議期?滿，本協(xié)議即?終止，如甲、?乙雙方均認(rèn)為?有必要延長(zhǎng)，?則重新簽訂協(xié)?議。乙方與用?工單位的工作?關(guān)系解除，此?協(xié)議自行終止?。第二條工?作崗位1、?協(xié)議期內(nèi)甲方?安排乙方到從?事崗位工作。?2、乙方應(yīng)?服從甲方和用?工單位的工作?安排，用工單?位有權(quán)根據(jù)工?作需要對(duì)乙方?的工作進(jìn)行調(diào)?整，乙方應(yīng)服?從甲方和所在?單位的安排，?乙方有表達(dá)意?見的權(quán)利。?第三條協(xié)議期?內(nèi)雙方職責(zé)?（一）甲方應(yīng)?盡的職責(zé)1?、按照有關(guān)政?策法規(guī)的規(guī)定?，保障乙方的?合法權(quán)益;負(fù)?責(zé)處理乙方與?用工單位的勞?務(wù)糾紛。2?、按協(xié)議規(guī)定?由用工單位付?給乙方勞動(dòng)報(bào)?酬。3、甲?方按照有關(guān)政?策規(guī)定，負(fù)責(zé)?建立保管好乙?方人事檔案，?乙方應(yīng)繳納相?應(yīng)的管理費(fèi)。?（二）乙方?應(yīng)盡的職責(zé)?1、服從領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真履行所?在崗位的崗位?職責(zé)，全面完?成各項(xiàng)工作指?標(biāo)和任務(wù)。?2、遵守所在?單位的崗位責(zé)?任制、綜合管?理制度和各項(xiàng)?規(guī)章制度，全?心全意為單位?服務(wù)。3、?遵紀(jì)守法，維?護(hù)社會(huì)公德，?履行公民義務(wù)?，珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲方?和用工單位利?益，保守商業(yè)?秘密，力爭(zhēng)為?單位多作貢獻(xiàn)?。如因乙方違?約，給甲方和?用工單位造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失情?況和責(zé)任大小?，乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。4?、遵守甲方與?用工單位所簽?協(xié)議中涉及乙?方有關(guān)條款的?規(guī)定。（三?）甲方與乙方?之間屬勞務(wù)關(guān)?系，不存在行?政隸屬關(guān)系，?由于乙方違反?國(guó)家法律、法?規(guī)、計(jì)劃生育?等有關(guān)政策的?，由乙方自行?承擔(dān)責(zé)任。?第四條勞動(dòng)報(bào)?酬與保險(xiǎn)福利?規(guī)定：1、?工資由甲方每?月及時(shí)以貨幣?或轉(zhuǎn)帳的形式?直接支付給乙?方。2、甲?方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙?方的相關(guān)保險(xiǎn)?事宜。第五?條工作時(shí)間和?假期1、乙?方在用工單位?工作期間，由?用工單位根據(jù)?所在的崗位要?求按照國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行相應(yīng)的?工時(shí)制度。?2、用工單位?確因工作需要?，在勞動(dòng)政策?允許的范圍內(nèi)?安排加班時(shí)，?乙方應(yīng)服從，?由用工單位按?有關(guān)規(guī)定發(fā)給?加班工資或另?安排補(bǔ)休時(shí)間?。第六條違?約責(zé)任1、?乙方違反本協(xié)?議有關(guān)約定的?，由甲方追究?乙方的違約責(zé)?任，違約金為?壹仟元整。?2、對(duì)損害甲?方和用工單位?聲譽(yù)，給甲方?和用工單位造?成經(jīng)濟(jì)損失及?違反國(guó)家法紀(jì)?和用工單位依?法制定的規(guī)章?制度，甲方和?用工單位有權(quán)?給予乙方處分?和必要的經(jīng)濟(jì)?處罰。3、?對(duì)泄露用工單?位秘密并造成?損失的，甲方?有權(quán)依據(jù)損失?情況，依法追?究乙方的賠償?責(zé)任。第七?條勞務(wù)協(xié)議的?解除（一）?具有下列情況?之一者，用工?單位可通過甲?方與乙方解除?勞動(dòng)協(xié)議。?1、在試用期?被證明不符合?崗位條件的;?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制度?的;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)私?舞弊對(duì)用工單?位利益造成損?害的;4、?被依法追究刑?事責(zé)任的;?5、泄露單位?秘密，給用工?單位造成損失?的;6、與?其它單位存在?勞動(dòng)關(guān)系的;?7、乙方主?動(dòng)提出與用工?單位解除工作?關(guān)系或主動(dòng)離?開用工單位的?;8、不能?完成工作任務(wù)?的，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗?位，仍不能勝?任工作的;?9、因患病或?非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不?能從事原工作?的;甲方根據(jù)?8、9款情形?之一解除協(xié)議?的，應(yīng)提前三?十日通知乙方?。（二）所?在用工單位情?況發(fā)生重大變?化，致使所在?用工單位與乙?方的勞務(wù)關(guān)系?無法延續(xù)，所?在用工單位與?乙方協(xié)商不能?達(dá)成一致的，?經(jīng)所在用工單?位提前三十日?通知甲方及乙?方后，可將乙?方退回甲方，?甲方與乙方解?除協(xié)議。（?三）有下列情?況之一，乙方?可以解除協(xié)議?：1、在正?常情況下，甲?方不按協(xié)議規(guī)?定支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?2、甲方不履?行本協(xié)議或違?反國(guó)家有關(guān)政?策法規(guī)侵害乙?方合法權(quán)益的?。（四）乙?方在協(xié)議期內(nèi)?主動(dòng)要求離開?用工單位，解?除勞務(wù)關(guān)系，?乙方應(yīng)提前三?十日告知用工?單位及甲方，?并征得所在單?位及甲方同意?。未經(jīng)甲方和?所在單位同意?乙方擅自離開?的，乙方除須?按所在單位規(guī)?定賠償培訓(xùn)費(fèi)?外，給所在單?位造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方應(yīng)?賠償所在單位?經(jīng)濟(jì)損失，情?節(jié)嚴(yán)重的，甲?方有權(quán)追究乙?方法律責(zé)任。?（五）違反?和解除勞動(dòng)協(xié)?議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按《勞?動(dòng)合同法》等?規(guī)定執(zhí)行。?（六）對(duì)掌握?用工單位秘密?的員工，還需?要簽訂嚴(yán)格保?守用工單位秘?密的協(xié)議，乙?方離開一年內(nèi)?禁止在與用工?單位存在競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的行業(yè)就?職。第八條?本協(xié)議一式兩?份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份。?第九條本協(xié)?議條款與《勞?動(dòng)法》相悖時(shí)?，以《勞動(dòng)法?》規(guī)定為準(zhǔn)。?本協(xié)議未盡事?宜按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定辦理，如?國(guó)家無明確規(guī)?定則按用工單?位規(guī)章制度辦?理。甲方（?蓋章）：__?___????????