千里之行，始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦關(guān)于人事專員的工作職責(zé)6篇關(guān)于人事專員的工作職責(zé)6篇

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)1

1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并且形成相應(yīng)檔案資料。

3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤特別狀況。

5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的特別處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，供應(yīng)相應(yīng)的報表和資料。

7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。

8、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并且提出改進意見。

9、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

10、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

11、幫助人事行政經(jīng)理處理人事方面的'其他工作。

12、幫助聘請主管進行員工聘請的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

13、工作對人力資源部經(jīng)理負責(zé)。

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)2

1.負責(zé)為校區(qū)各個部門聘請相關(guān)人員。

2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

3.人事日常管理工作：聘請通知，員工入離職手續(xù)辦理;

4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的選購、登記、核查管理工作;

5.企業(yè)文化：參加組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預(yù)算及報表匯總;

7.環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設(shè)備平安及正常運轉(zhuǎn);

8.內(nèi)部會議管理：合理支配會議室，公用物品的善后檢查等工作;

9.協(xié)作校長支配的'其他工作。

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)3

1、負責(zé)并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

2、負責(zé)制作員工社保公積金每月費用明細;

3、負責(zé)員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結(jié)工作;

5、定期對行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進行匯總分析。

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)4

1.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;

2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，準(zhǔn)時更新員工的個人信息和資料;

3.負責(zé)營銷公司員工勞動合同的'簽訂和日常管理工作;

4.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月計發(fā)員工的工資表;

5.準(zhǔn)時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且準(zhǔn)時精確上報相關(guān)資料;

6.參與營銷部門的相關(guān)工作會議，參加部門管理，提出改善工作的建議;

7.做好公司員工檔案的管理;

8.負責(zé)對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等狀況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計;

9.有薪酬相關(guān)工作閱歷，對數(shù)字敏感。

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)5

1、負責(zé)公司聘請工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。

2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位聘請方案。

3、準(zhǔn)時維護更新現(xiàn)有聘請網(wǎng)站及聘請渠道，并能拓展新的`聘請渠道。

4、幫助辦理人員入離職相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

5、負責(zé)員工各類保險、住房公積金、居住證的辦理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

關(guān)于人事專員的工作職責(zé)6

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

3、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險和公積金的申報繳納;