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PAGEPAGE1建筑業(yè)勞動合同書一、雇員與雇主信息雇員姓名：雇員性別：雇員身份證號碼：雇主姓名：雇主地址：二、合同期限該勞動合同自【年/月/日】起生效，到【年/月/日】止。三、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：需要出差的情況：四、工作職責(zé)和權(quán)限雇員將會從事以下方面的工作：【工作職責(zé)1】【工作職責(zé)2】【工作職責(zé)3】同時，雇員將享有以下權(quán)利和職責(zé)：【工作權(quán)利1】【工作權(quán)利2】【工作權(quán)利3】五、工作時間每周工作時間：【小時】，小時數(shù)不超過法定規(guī)定；工作時間始終為：起始時間：【時】：【分】結(jié)束時間：【時】：【分】六、勞動報酬雇員的勞動報酬為【金額】。勞動報酬將在【時間】內(nèi)發(fā)放。七、福利待遇雇員將享有以下福利待遇：五險一金；帶薪休假；國家法定節(jié)假日；其他福利待遇。八、勞動合同的解除和終止除力爭協(xié)議解除的辦法之外，該勞動合同只能以下列情況之一為合法理由被解除或終止：雙方解除協(xié)議；按照法律法規(guī)規(guī)定解除；被裁員或開除；身故或者消失。如果雇主或雇員要求解除合同，應(yīng)提前【規(guī)定通知期限】通知對方。九、違約責(zé)任和糾紛解決方法雙方協(xié)議若發(fā)生爭端，將遵循以下程序進(jìn)行解決：以和平協(xié)商的方式解決糾紛；如果不能通過和平協(xié)商解決，將提交有關(guān)部門的仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁定。該勞動合同糾紛解決辦法僅適用中國境內(nèi)法律。十、勞動合同變更或補(bǔ)充條款如果需要變更或補(bǔ)充該勞動合同，必須取得雙方協(xié)議并簽署書面協(xié)議。雇主簽字：雇員簽字：

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