崗位協(xié)議書范文九篇一、協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)幼兒園安排的工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并根據(jù)幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：

1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的治理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)根據(jù)(中華人民共和國教師法)其次章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)其次章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)其次章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行(中華人民共和國教師法)其次章第八條規(guī)定的義務(wù)。

四、待遇

乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將根據(jù)所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳎硎芗追街贫ǖ男?nèi)構(gòu)造工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，承受甲方的治理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方將視違反程度進展批判教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律，扣發(fā)課時工資、嘉獎工資，對于情節(jié)嚴(yán)峻者報教育人事部門批準(zhǔn)，賜予行政處分。

六、聘任協(xié)議終止條件

1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間，消失符合解聘條件的狀況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必需提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商全都，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議連續(xù)有效。

七、違反聘任協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)連續(xù)履行協(xié)議，同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

八、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由治理甲方的上級教育行政部門監(jiān)視執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

年月日

崗位協(xié)議書篇2

聘用方（設(shè)崗縣人民政府）：（以下簡稱甲方）

受聘方（特設(shè)崗位教師）：（以下簡稱乙方）

河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位規(guī)劃”（以下簡稱“特崗規(guī)劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，根據(jù)“公開聘請、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師效勞協(xié)議書。

甲方依據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽犖闋顩r和“特崗規(guī)劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗規(guī)劃”教師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗規(guī)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗規(guī)劃”教師，聘用期為3年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗規(guī)劃”的順當(dāng)實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:

第一條甲方權(quán)利

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2、乙方效勞期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)峻違反協(xié)議商定，或因其它狀況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。

3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其供應(yīng)相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師效勞協(xié)議書》。

其次條甲方義務(wù)

1、落實國家和省對“特崗規(guī)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方供應(yīng)必要的工作和生活條件。

2、對乙方報到前的相關(guān)事項賜予指導(dǎo)和幫忙。

3、依據(jù)“特崗規(guī)劃”實施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常治理和考核，并賜予相應(yīng)指導(dǎo)和幫忙。

4、效勞期內(nèi)負(fù)責(zé)對乙方人事檔案、戶口和黨團關(guān)系進展治理。

5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿連續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，根?jù)相關(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。

第三條乙方權(quán)利

1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府依據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。

2、效勞期滿后，對考核合格、情愿連續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方?fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⑾硎堋逗幽鲜?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位規(guī)劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)待政策。

第四條乙方義務(wù)

1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位規(guī)劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實性。

2、根據(jù)要求的時間和地點報到，除不行抗力因素，不以任何理由拖延。

3、效勞期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守效勞的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺承受效勞的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的治理和考核，注意品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)力量熬煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力效勞基層農(nóng)村教育。除不行抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4、效勞期滿，若不愿連續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

第五條本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

第六條當(dāng)事人雙方可以協(xié)商商定的其他內(nèi)容。

崗位協(xié)議書篇3

甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：

注冊地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：

身份證號碼：

性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）Email：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附協(xié)議）。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

（1）甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受；

（2）甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

（4）工作崗位調(diào)整時間從乙方按規(guī)定做完工作交接之日起算。薪酬調(diào)整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個自然月起算。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

（1）甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)詳盡的職責(zé)說明便于乙方執(zhí)行遵循；

（2）甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

（3）甲方對乙方從事的崗位工作供應(yīng)必要的工作條件與勞動愛護；

（4）甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、治理、考核和崗位調(diào)整；

（5）甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬勞。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方根據(jù)勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；

（2）乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動協(xié)作工作交接。

第五條勞動酬勞和保險福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前/稅后根本薪酬為元人民幣（包括法定險種個人繳費局部）；

（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后根本薪酬為元人民幣（包括法定險種個人繳費局部）。

（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定（或薪資協(xié)議書）。

（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和市勞動局有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外險、生育保險及失業(yè)保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協(xié)議書，領(lǐng)取公司社保補貼）。

第六條勞動愛護和工作條件

甲方依據(jù)國家和市有關(guān)部門規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危急作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第七條工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必需遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)章。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)隱秘以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱秘的內(nèi)乙方把握甲方的科技隱秘的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵

3、乙方違反保密義務(wù)時，乙方有權(quán)對其追究法律責(zé)任，且賠償甲方全部損失。

4、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)制止協(xié)議》。

第八條過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有以下情形之一的，甲方可以馬上解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；

2、嚴(yán)峻違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日；

4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；

5、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?/p>

7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正值理由的；

第九條非過失性解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成全都意見的；

4、年度考核不合格的。

第十條乙方解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、乙方能夠證明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、乙方能夠證明由于甲方的緣由而未獲得勞動酬勞或甲方未供應(yīng)協(xié)議所商定的勞動條件的；

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第十二條有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議商定聘期期滿的；

2、甲方解散或者被撤銷的；

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的。

第十三條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

第十四條其他事項

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或供應(yīng)其他特別待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中商定效勞期和相應(yīng)的違反效勞期的違約金。

3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不全都的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、乙方確認(rèn)以下地址和電話為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒有準(zhǔn)時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務(wù)合同的補充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或托付代理人）：

年月日年月日

崗位協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：公民身份證：

依據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商全都達成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。

第一條、司機必需遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關(guān)交通安全治理的規(guī)章規(guī)章，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

其次條、司機應(yīng)疼惜公司的車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進展檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時，要馬上加補或調(diào)整。

第五條、司機發(fā)覺所駕車輛有故障時要馬上檢修。不會檢修的，應(yīng)馬上報告公司負(fù)責(zé)人，并提出詳細(xì)的修理意見(包括修理工程和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠修理。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，肯定要留意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危急地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。

第八條、晚間司機要留意休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人擔(dān)當(dāng)，并賜予行政懲罰。

第十條、司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章，文明開車，不準(zhǔn)危急駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)馬上報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)章（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任和后果。

第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方擔(dān)當(dāng)違章罰款（每次罰款限元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方擔(dān)當(dāng)，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更屢次違章時，乙方擔(dān)當(dāng)全部罰款及扣分，公司不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；

C.違章造成事故的由當(dāng)事司機擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。

第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交治理人員審核簽章。

第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)聽從治理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)馬上到治理人員處報到。

第十四條、司機對治理人員的工作安排，應(yīng)無條件聽從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特別狀況不能按時返回的，應(yīng)準(zhǔn)時設(shè)法通知治理人員，并說明緣由。

第十六條、司機必需隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或治理人員的呼叫，應(yīng)馬上應(yīng)答。狀況特別的確不能應(yīng)答的，事后肯定要說明緣由。

第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必需以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。

第十九條、違反本治理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

其次十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度仔細(xì)負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司賜予嘉獎1000元/年。

其次十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

其次十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。

其次十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡局部確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成全都意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

其次十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協(xié)議書篇5

聘任方(甲方)：___________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方(乙方)姓名：_______________

誕生年月：_________________________

最終學(xué)歷：_________________________

最終學(xué)位：_________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1.受聘崗位名稱：________________;

受聘崗位級別：___________________。

2.乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請對比所聘崗位的根本崗位任務(wù)逐項填寫)

教學(xué)工作：_______________________;

隊伍建立：_______________________;

課程(學(xué)科、專業(yè))建立：_________;

科研工作：_______________________;

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位根本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放，預(yù)留的_________%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期完畢后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：____________________________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務(wù)規(guī)劃書

教學(xué)任務(wù)

講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱講座對象估計講座時間

指導(dǎo)討論生任務(wù)

規(guī)劃指導(dǎo)討論生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù)

規(guī)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)規(guī)劃指導(dǎo)時間

指導(dǎo)青年教師任務(wù)

規(guī)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名規(guī)劃指導(dǎo)時間效果目標(biāo)

課程(學(xué)科、專業(yè))建立任務(wù)

規(guī)劃開展的工作規(guī)劃到達的目標(biāo)標(biāo)志性成果

科研工程任務(wù)

規(guī)劃開展的工程工程級別工程經(jīng)費階段性成果

發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)

規(guī)劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

規(guī)劃編寫教材(論著)名稱規(guī)劃完成時間

帶著團隊所需完成的任務(wù)

團隊成員簽字(請手簽)：________________________。

其他任務(wù)

簽約時間：_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議

崗位協(xié)議書篇6

編號

單位（以下簡稱甲方）：

受聘職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、聘任崗位

乙方依據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)當(dāng)學(xué)校安排的xx工作兼xx工作，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求標(biāo)準(zhǔn)自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。

三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的治理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行方法》予以解聘.

2、甲方應(yīng)根據(jù)《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。

3、依據(jù)乙方的工作力量、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進展崗位變動或工作內(nèi)容變動.

4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正值理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、為乙方供應(yīng)崗位工作條件或需具備的勞動愛護。

6、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全學(xué)問、學(xué)問水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。

（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。

3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方供應(yīng)本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動愛護。

4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的`任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

五、有關(guān)待遇

1、甲方依據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和奉獻大小，并根據(jù)單位內(nèi)部工資安排方案享受相應(yīng)的工資待遇

2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、嘉獎晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

六、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，自覺承受甲方的治理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批判教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，按有關(guān)規(guī)定賜予解除聘任、聘用合同。

七、終止，解除條件

1、協(xié)議到期，自然終止。

2、乙方不履行聘任協(xié)議或消失符合解聘條件的狀況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商全都，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

八、違反協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1、一方違反協(xié)議商定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)實際狀況，責(zé)任大小，損失程度，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償貪任。

2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)賜予對方經(jīng)濟補償.

九、其他

1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不全都時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書篇7

甲方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特殊商定。

第一條聘用期限

1.聘用期限自年年

2.聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

其次條聘用崗位

1.乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運營工作及人員治理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司本錢核算體系，有效治理分公司資本構(gòu)造。

第三條聘用福利

1.聘用期間，甲方依據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應(yīng)由乙方個人擔(dān)當(dāng)局部，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條工作紀(jì)律和獎懲

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進展檢查、考核和監(jiān)視。

2.甲方依據(jù)乙方的工作實績，奉獻大小確定是否賜予相應(yīng)的嘉獎。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1.勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。

2.本協(xié)議終止、解除后，乙方根據(jù)新的任職崗位享受相關(guān)待遇，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。

3.甲方依據(jù)乙方業(yè)績完成狀況、守法守規(guī)狀況、日常治理狀況等，對乙方進展考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)當(dāng)本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。

4.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)承受甲方對乙方的離崗審計，乙方應(yīng)予協(xié)作。

第六條競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、治理、技術(shù)等商業(yè)隱秘在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反合同的責(zé)任

1.因任何一方的過錯造本錢協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

第八條其他事項

1.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

崗位協(xié)議書篇8

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，