下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于榮昌香國(guó)大酒店總經(jīng)理年終總結(jié)致辭
大家下午好!
2023年馬上過去,回首香國(guó)酒店2年以來的進(jìn)展歷程,我們有過困難,有過困惑,固然也有喜悅。在此,我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工,以及您的家人表示誠(chéng)心的感謝和真摯的敬意,在今日這個(gè)重要的日子里,請(qǐng)?jiān)试S我代表酒店向在坐的各位同仁說聲:“感謝,你們辛苦了”。
我們每一個(gè)人都是為了自己的抱負(fù),懷著對(duì)酒店的喜愛才相聚在這里,在兩年的時(shí)間里,我們一起攜手制造了很多的佳績(jī),香國(guó)大酒店的營(yíng)業(yè)額穩(wěn)中有升,治理漸漸步入正軌,團(tuán)隊(duì)也日漸穩(wěn)固。
我很榮幸我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的治理人才,我也很驕傲我們的員工能嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在一起,親如一家,協(xié)手作戰(zhàn);我也很欣慰我們?nèi)咳说母冻龀删土私袢盏南銍?guó)。兩年,七百多個(gè)日夜,必將注定是香國(guó)歷史上最美妙的記憶。它將鼓勵(lì)我們香國(guó)員工以更飽滿的熱忱投入到以后的工作中。
經(jīng)過兩年的探究和磨練,香國(guó)大酒店整體邁上了一個(gè)臺(tái)階,呈現(xiàn)出欣欣向榮的”良好態(tài)勢(shì)。但是,我們也要清晰的看到,當(dāng)前酒店在經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中還存在不少?zèng)_突和困難。詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、治理人員事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、效勞意識(shí)有待提高。上至治理人員,下至員工,標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,沒有真正形成一個(gè)以專心做足細(xì)節(jié),讓客人滿足的效勞運(yùn)作機(jī)制,對(duì)客人局部需求不能快速反響、立刻解決。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有待加強(qiáng)。
4、全員節(jié)省意識(shí)仍太弱。本錢費(fèi)用較高,員工仍未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣,治理上仍存在漏洞。
2023年,我們將致力名牌戰(zhàn)略,夯實(shí)根底治理,努力把酒店建立成為榮昌乃至重慶市精品商務(wù)酒店業(yè)的典范,實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)治理上臺(tái)階,利潤(rùn)收入新突破。酒店將從以下幾方面入手:
1、在行動(dòng)上做好預(yù)備,強(qiáng)抓工作紀(jì)律和儀容儀表,做有紀(jì)律、有氣質(zhì),舉止有禮、進(jìn)退有度的星級(jí)酒店從業(yè)人員;加強(qiáng)學(xué)習(xí),保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,“學(xué)無止境”,使自己的業(yè)務(wù)不斷提高,讓每位客人感到新奇。
2、樹立積極的態(tài)度,以培訓(xùn)促效勞、以效勞促銷售、以經(jīng)營(yíng)為核心、以安全為保障,全面進(jìn)入到酒店高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行狀態(tài)。
3、內(nèi)挖潛力,外拓客源,在全員營(yíng)銷,在全員效勞上下足功夫,人人都是效勞員,個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷員,營(yíng)銷中有效勞,效勞中有營(yíng)銷,給客戶以賓至如歸的感覺,給他們供應(yīng)更多的共性化效勞,保證酒店利益最大化。
總之,在新的一年里,我們面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)繁重,同時(shí),香國(guó)酒店作為榮昌縣北部新區(qū)首家四星級(jí)酒店,其將來進(jìn)展不行小覷,盼望各位同事要堅(jiān)決信念,爭(zhēng)取來年更上一層樓。困難與盼望同在,挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。讓我們興奮起來,攜手共進(jìn)、抓住機(jī)遇、共同迎接挑戰(zhàn)!為香國(guó)大酒店更加美妙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年石獅市瓊林中心幼兒園合同教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年自助燒烤場(chǎng)地租賃合同
- 2026年貴族生活方式分享課程合同
- 2025年中國(guó)科學(xué)院心理研究所認(rèn)知與發(fā)展心理學(xué)研究室杜憶研究組招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育試題庫(kù)(含答案)
- 2025年北京體育大學(xué)醫(yī)院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)合同制人員公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年中國(guó)水利水電科學(xué)研究院水力學(xué)所科研助理招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年興業(yè)銀行總行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年河南洛陽63880部隊(duì)社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 中國(guó)電建集團(tuán)貴陽勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2026屆秋季招聘40人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025秋人教版(新教材)初中美術(shù)八年級(jí)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)及期末測(cè)試卷及答案
- DB50∕T 867.76-2025 安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第76部分:汽車制造企業(yè)
- 2026年保安員考試題庫(kù)500道附完整答案(歷年真題)
- 2025至2030中國(guó)司法鑒定行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- 膝關(guān)節(jié)韌帶損傷康復(fù)課件
- 個(gè)人契約協(xié)議書范本
- 醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理述職報(bào)告
- 養(yǎng)老事業(yè)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑探析
- 建筑施工項(xiàng)目職業(yè)病危害防治措施方案
- 袖閥注漿管施工方案
- 重癥醫(yī)學(xué)科抗生素應(yīng)用規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論