安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度1.前言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保證。為了落實(shí)國家安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平向更高層次發(fā)展，本公司建立了安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.考核內(nèi)容本公司的安全生產(chǎn)考核內(nèi)容主要包括以下方面：2.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)考核企業(yè)制定了符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并且制定了執(zhí)行計(jì)劃，對工作場所、設(shè)備、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等安全生產(chǎn)方面進(jìn)行嚴(yán)格的保障。2.2安全生產(chǎn)經(jīng)營管理考核企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，具備風(fēng)險(xiǎn)評估、隱患排查、事故應(yīng)急等方面的能力，保證員工的生命與財(cái)產(chǎn)安全。2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育考核企業(yè)普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全知識；開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。2.4安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核企業(yè)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，將安全責(zé)任落實(shí)到崗位、個(gè)人，完善安全生產(chǎn)管理體系，確保員工的安全。3.考核細(xì)則3.1考核周期本公司安全生產(chǎn)考核周期為半年，每年度設(shè)定兩個(gè)考核周期。3.2考核等級根據(jù)本公司安全生產(chǎn)考核內(nèi)容，將考核分為A、B、C、D四個(gè)等級。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)采取“按分?jǐn)?shù)算獎(jiǎng)勵(lì)”的方式，A級企業(yè)滿分為100分，B級企業(yè)滿分為80分，C級企業(yè)滿分為60分，D級企業(yè)為不合格。考核得分計(jì)算公式：總分=安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)得分+安全生產(chǎn)經(jīng)營管理得分+安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育得分+安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)得分3.4獎(jiǎng)勵(lì)措施本公司將根據(jù)企業(yè)考核等級給予不同獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體見下表：考核等級獎(jiǎng)勵(lì)措施A表揚(yáng)錦旗，發(fā)放獎(jiǎng)金B(yǎng)表揚(yáng)信或口頭表揚(yáng)，發(fā)放獎(jiǎng)金C發(fā)放獎(jiǎng)金D沒有獎(jiǎng)勵(lì)4.考核實(shí)施安全生產(chǎn)考核由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門實(shí)施，考核結(jié)果將會向公司領(lǐng)導(dǎo)作出報(bào)告。同時(shí)，考核的評分和考核報(bào)告也將在內(nèi)部公示，以保證考核的公開、公正、公平。5.核查和反饋如果被考核的企業(yè)對考核結(jié)果存在異議，可以在領(lǐng)取考核結(jié)果的20個(gè)工作日內(nèi)通過書面或口頭反饋的方式提出異議，安全生產(chǎn)管理部門將在5個(gè)工作日內(nèi)完成核查并反饋考核結(jié)果。6.結(jié)語本公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施是為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理行為，樹立企業(yè)安全發(fā)展意識，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全文化水平。本公司將一直擁護(hù)