—幼兒園教職工考勤制度幼兒園教職工考勤的制度1

一、調(diào)休制度

1、調(diào)休必需在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的.前提下進(jìn)行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2、45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3、15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)惹事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，假如有特別情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人布置好代班老師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個成天。

4、帶班時間內(nèi)遇突發(fā)大事者，必需向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人布置好代班老師，依據(jù)實際時間交出調(diào)休。

5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2、5元計算。

二、看病及病假制度：

1、教職工看病除急診外，必需空班時間去醫(yī)院就診，特別情況需帶班時間內(nèi)看?。ɑ騺聿患摆s回帶班）必需本人布置好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

2、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長布置代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

3、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

4、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需聽從學(xué)校統(tǒng)一布置。

三、事假制度：

1、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

2、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪番。

3、一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

4、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

四、曠工制度：

1、上下班不照實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

2、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

3、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

4、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

5、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園教職工考勤的制度2

一、考勤細(xì)則

（1）工作時間

1、教職工每天工作八小時。（不含突發(fā)性活動如開例會等）

2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪番值班。

（2）病事假審批：

教職工請假一日內(nèi)（含），由副園長審批，請假三日內(nèi)（含），由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負(fù)責(zé)。

（3）考勤執(zhí)行：

每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

（4）臨時性任務(wù)：

經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

（5）公假：

1、公假不影響考勤。

2、以下情況為公假：

①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參與的學(xué)習(xí)及開會。

②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

③國家法定的.公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

（6）遲到、早退

1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月根本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣根本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月根本工資30%；每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請假，否則酌情視為曠工。

（7）病假

1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

2、病假時間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

3、除急診外，上班時間看病不予準(zhǔn)假。

（8）事假：

1、必需由本人親自處理之事可請事假，事假必需提早一日向園長遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

（9）曠工：

1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

2、曠工三天以上者，視為自動脫崗，按自行離職處理。

3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動離職處理，行政辦將提議園長賜予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動合同，不再結(jié)算工資。

（10）調(diào)班

教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。

（11）考勤兌現(xiàn)

1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。

2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。

二、打卡考勤制度

1、幼兒園園長以下教職工上下班必需打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、規(guī)定穿園服的時分（每周一—周四及集體活動時）教職工一律穿園服打卡。

3、任何教職工不得代人或托付他人打卡，違者將紀(jì)律處分。

（三）行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況，抽查結(jié)果必需由在場部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

三、考勤管理的懲罰規(guī)定

1、教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），一次扣月根本工資10%，二次則扣月根本工資20%，以此類推。

2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報告解釋原因，否則不予受理。

3、如因外出公差等特別原因未打卡者，可寫出書面報告由部門主管簽名認(rèn)可；但特別情況每月不得超過五次，超過五次者，報園長審批。

四、教職工考勤表

（一）教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)