簿屮1令全國.涪制庫借甲法律宣傳手冊(cè)中科院研究生院法律援助中心、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)社法律援助中心簡介：自2009年4月13日起，中國科學(xué)院研究生院學(xué)生法律援助中心正式運(yùn)行，以法律系學(xué)生為服務(wù)主體，接受廣大師生、學(xué)校周邊居民的相關(guān)法律問題咨詢，提供本中心法律援助業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)。特別注意：1、 本中心是提供無償法律援助的公益性學(xué)生組織的，所開展的法律援助活動(dòng)不屬于中國科學(xué)院研究生院的職能活動(dòng)，與該院沒有任何法律上或經(jīng)濟(jì)上的關(guān)系。在任何情況下，該院均不對(duì)受援人利益未實(shí)現(xiàn)承擔(dān)任何責(zé)任。2、 本中心法律援助服務(wù)的具體提供者是法律碩士研究生（志愿者），他們將在法學(xué)教師指導(dǎo)下提供法律援助服務(wù)。3、 志愿者在法律事務(wù)室值班時(shí)即可及時(shí)處理。法律援助方式：一、電話、網(wǎng)絡(luò)或當(dāng)面咨詢電話：88256453；e-mail：二、當(dāng)面咨詢（綜合樓418）申請(qǐng)人可自由選擇以上任一方式。如果申請(qǐng)人選擇方式一通過郵件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)咨詢未能得到滿意解答，或者認(rèn)為事實(shí)復(fù)雜通過網(wǎng)絡(luò)無法說清事實(shí)與問題而需要當(dāng)面咨詢的，可以再選擇方式二通過預(yù)約向法律援助中心工作人員當(dāng)面咨詢。法律援助業(yè)務(wù)范圍：（一） 法律咨詢；（二） 代擬法律文書；（三） 代理民事訴訟。本中心提供的法律援助以民事案件的咨詢?yōu)橹鳌Ｈ缬猩婕暗叫枰戆讣蚱渌麖?fù)雜情形，則申請(qǐng)人應(yīng)于本中心決定受理后，與本中心簽署法律援助協(xié)議書，并辦理其他委托代理手續(xù)。一、 “12?4”活動(dòng)介紹2001年，中共中央、國務(wù)院決定將我國現(xiàn)行憲法實(shí)施日12月4日，作為每年的全國法制宣傳日。在這期間，全國各地各組織團(tuán)體都將展開豐富多彩的法律宣傳活動(dòng)，旨在弘揚(yáng)我國社會(huì)主義法律制度，做到人人知法、懂法、守法、用法。2011年全國法制宣傳日的主題是“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神”。屆時(shí)，我系將依托中科院研究生院，聯(lián)合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及兄弟院校共同舉辦形式多樣的法制宣傳活動(dòng)，望同學(xué)們積極參加，深入學(xué)習(xí)。二、 法律前沿【產(chǎn)假擬由90天延長至14周】近日，女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例征求意見稿發(fā)布，內(nèi)容包括，產(chǎn)假擬由90天延長至14周；女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)支付，未上保險(xiǎn)的由用人單位支付等。（市民可在12月23日前登陸中國政府法制信息網(wǎng).對(duì)征求意見稿提出意見。）【擬強(qiáng)制企業(yè)為職工繳保險(xiǎn)】人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》，并公開征求意見。根據(jù)意見，企業(yè)繳納險(xiǎn)種將從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險(xiǎn)三項(xiàng)擴(kuò)至五項(xiàng)，新增工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將面臨多想強(qiáng)制措施?！臼聵I(yè)單位競聘上崗實(shí)現(xiàn)人員“能上能下”】為做好公開招聘和競聘上崗工作，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（征求意見稿）》明確了以下內(nèi)容：一是事業(yè)單位新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)公開招聘，公開招聘不得設(shè)置歧視性條件，公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。二是事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選,競聘上崗采取個(gè)人自薦、民主推薦、組織推薦等方式，根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，運(yùn)用筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等方法。三、基本法律知識(shí)法律，既是我們?nèi)粘Ｉ畹男袨闇?zhǔn)則，也是我們藉以保護(hù)自身合法權(quán)益的有效武器。下面我們將采取“知識(shí)問答”形式為大家介紹與我們關(guān)系最為密切的幾部法律?！緞趧?dòng)合同法】1、 什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2、 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是什么？制定《勞動(dòng)合同法》，是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3、 哪些單位及其勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。民辦非企業(yè)單位等組織包括民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、合伙合作律師事務(wù)所等組織。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。4、 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的人員是否依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十六條的規(guī)定，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定，未作規(guī)定的，依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、 《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行？《勞動(dòng)合同法》第九十八條規(guī)定，本法自2008年1月1日起施行。6、 《勞動(dòng)合同法》施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定，在《勞動(dòng)合同法》施行前已依法訂立且在施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。7、國家通過什么機(jī)制解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題？《勞動(dòng)合同法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。8、 工會(huì)在勞動(dòng)合同中如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？《勞動(dòng)合同法》第六條規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。9、 用人單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者有約束力嗎？用人單位依照法定程序制定、內(nèi)容不違反法律法規(guī)并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對(duì)本單位以及本單位的勞動(dòng)者具有約束力，本單位以及本單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。10、 用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，要經(jīng)過什么程序？勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定；并且將該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)決定進(jìn)行公示，或者告知11、 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等事項(xiàng)。12、 勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)建立？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)以上規(guī)定，即使用人單位沒有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，只要用人單位對(duì)該勞動(dòng)者存在用工行為，則雙方之間就建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就享有勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。13、 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者有什么知情權(quán)？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。14、 用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者哪些情況？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。15、 用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。16、 用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。17、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以什么形式訂立勞動(dòng)合同？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。18、建立勞動(dòng)關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》笫十條的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。也就是說，法律提倡用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系之日即用工之日就與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，但是如果用人單位沒有在建立勞動(dòng)關(guān)系之日與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，只要在自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立了書面勞動(dòng)合同的，就不屬于違法行為。19、《勞動(dòng)合同法》施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，怎么處理？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》施行之日起1個(gè)月內(nèi)訂立。20、用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》笫十一條、第十四條、第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！厩謾?quán)責(zé)任法】《侵權(quán)責(zé)任法》主要內(nèi)容有哪些？答：《侵權(quán)責(zé)任法》主要內(nèi)容包括：承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的原則、產(chǎn)品責(zé)任、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任、醫(yī)療損害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、高度危險(xiǎn)責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任、學(xué)校和幼兒園等教育機(jī)構(gòu)的責(zé)任、飼養(yǎng)動(dòng)物損害責(zé)任以及精神損害賠償?shù)葍?nèi)容?！肚謾?quán)責(zé)任法》的適用范圍包括哪些？答：《侵權(quán)責(zé)任法》第2條第1款明確了侵權(quán)責(zé)任法的適用范圍，規(guī)定：“侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！钡?款規(guī)定：“本法所稱民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益?！?．《侵權(quán)責(zé)任法》確定的歸責(zé)原則有哪些？答：(1)過錯(cuò)責(zé)任原則?！肚謾?quán)責(zé)任法》第6條第1款規(guī)定：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！边@就是說，造成損害是否要承擔(dān)賠償責(zé)任，要看行為人是否有過錯(cuò)，有過錯(cuò)有責(zé)任，無過錯(cuò)就無責(zé)任。承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任要滿足三個(gè)條件：一是行為人實(shí)施了某一行為。這里的“行為”包括作為和不作為；二是行為人有過錯(cuò)。這里的“過錯(cuò)”包括故意和過失；三是受害人的民事權(quán)益受到損害。過錯(cuò)推定責(zé)任原則?！肚謾?quán)責(zé)任法》第6條第2款規(guī)定：“根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！边^錯(cuò)推定實(shí)質(zhì)上就是從侵害事實(shí)中推定行為人有過錯(cuò)，免除了受害人對(duì)過錯(cuò)的舉證責(zé)任，加重了行為人的證明責(zé)任，行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，就要承擔(dān)責(zé)任。過錯(cuò)推定責(zé)任是對(duì)行為人的一種較重的責(zé)任，不宜被濫用，要由法律對(duì)適用范圍作嚴(yán)格限定。例如對(duì)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任的認(rèn)定，就采用過錯(cuò)推定責(zé)任。無過錯(cuò)責(zé)任原則?！肚謾?quán)責(zé)任法》第7條規(guī)定：“行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。”如法院在審理環(huán)境污染的案件中，法官在判斷被告應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任時(shí)，只要查明污染者的行為與損害之間有因果關(guān)系，不論污染者有沒有過錯(cuò)，即可適用無過錯(cuò)原則判決污染者承擔(dān)責(zé)任。5.受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒有過錯(cuò)應(yīng)如何處理？答:侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)是以行為人有過錯(cuò)為基本構(gòu)成要件的。行為人對(duì)損害發(fā)生沒有過錯(cuò)的，除法律規(guī)定承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任外，一般不承擔(dān)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些損害的發(fā)生盡管行為人無過錯(cuò)，但是由其引起，如果嚴(yán)格按無過錯(cuò)即無責(zé)任的原則處理，受害人就要自己承擔(dān)損失，這不僅有失公平，也不利于和諧人際關(guān)系的建立。為此，《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒有過錯(cuò)的，可以根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分擔(dān)損失?！??在什么情況下，侵權(quán)人可以不承擔(dān)責(zé)任或減輕責(zé)任？答:《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，在下列情況下，侵權(quán)人可以減輕或不承擔(dān)責(zé)任：被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因不可抗力造成他人損害的，不承擔(dān)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，不承擔(dān)責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)超過必要的限度，造成不應(yīng)有的損害的，正當(dāng)防衛(wèi)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)責(zé)任。如果危險(xiǎn)是由自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)責(zé)任或者給予適當(dāng)補(bǔ)償。緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)或者超過必要的限度，造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。7．什么叫共同侵權(quán)行為？共同侵權(quán)行為應(yīng)如何追究侵權(quán)責(zé)任？答：所謂共同侵權(quán)行為，是指數(shù)人共同不法侵害他人權(quán)益造成損害的行為。構(gòu)成共同侵權(quán)行為需要滿足四個(gè)要件：一是主體的復(fù)數(shù)性。必須是二人以上，行為人可以是自然人，也可以是法人；二是共同實(shí)施了侵權(quán)行為。這里的“共同”可以是共同故意，也可以是共同過失；三是侵權(quán)行為與損害后果之間具有因果關(guān)系；四是受害人具有損害。被侵權(quán)人如何要求連帶責(zé)任人承擔(dān)連帶責(zé)任？答:對(duì)于連帶責(zé)任，《侵權(quán)責(zé)任法》第13條規(guī)定：“法律規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任?！钡?4條規(guī)定：“連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)賠償責(zé)任?！币簿褪钦f，連帶責(zé)任是一個(gè)整體責(zé)任，無論被侵權(quán)人是向一個(gè)還是數(shù)個(gè)連帶責(zé)任人請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任，都不影響被請(qǐng)求的連帶責(zé)任人對(duì)外承擔(dān)全部責(zé)任。連帶責(zé)任人對(duì)外承擔(dān)了賠償責(zé)任后，需要在內(nèi)部確定各自的責(zé)任，支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。侵權(quán)行為發(fā)生后,哪些主體可以提出侵權(quán)賠償請(qǐng)求？答：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第3條規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果被侵權(quán)人是限制民事行為能力人或者無民事行為能力人，可以由他的監(jiān)護(hù)人代理提出賠償請(qǐng)求。對(duì)侵權(quán)責(zé)任主體有哪些特殊規(guī)定？答:(1)無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。有財(cái)產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用。不足部分，由監(jiān)護(hù)人賠償。完全民事行為能力人對(duì)自己的行為暫時(shí)沒有意識(shí)或者失去控制造成他人損害有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；沒有過錯(cuò)的，根據(jù)行為人的經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)受害人適當(dāng)補(bǔ)償。完全民事行為能力人因醉酒、濫用麻醉藥品或者精神藥品對(duì)自己的行為暫時(shí)沒有意識(shí)或者失去控制造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的，被侵權(quán)人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時(shí)采取必要措施的，對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、娛樂場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以外的人員人身損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到管理職責(zé)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有哪些？答：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第15條規(guī)定，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險(xiǎn)；(4)返還財(cái)產(chǎn)；(5)恢復(fù)原狀；(6)賠償損失；(7)賠禮道歉；(8)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。侵權(quán)人承擔(dān)了行政責(zé)任是否還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？答:侵權(quán)人還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第4條第1款規(guī)定：“侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！鼻謾?quán)人因同一行為既承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，又要承擔(dān)行政、刑事責(zé)任，但侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以支付全部的賠償金或罰款的，該如何分配侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)？答:根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第4條第2款規(guī)定：“因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和行政責(zé)任、刑事責(zé)任，侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以支付的，先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！币虼?侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以支付全部的賠償金或罰款的,要將侵權(quán)責(zé)任賠償放在首位?！净橐龇ā?、我國婚姻家庭關(guān)系的基本原則是什么？答：婚姻自由原則；一夫一妻原則；男女平等原則；保護(hù)婦女、兒童和老人合法權(quán)益的原則；實(shí)行計(jì)劃生育的原則。2、結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件有哪些？答：結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件：（1）結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。（2）結(jié)婚必須達(dá)到法定婚齡，即男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。（3）沒有法律規(guī)定禁止結(jié)婚的情形：一是直系身親和三代以內(nèi)的旁系血親；二是患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。3、 結(jié)婚的形式要件是什么？答：結(jié)婚的形式要件：要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。4、 結(jié)婚登記應(yīng)遵循什么程序？答：一是申請(qǐng)。要求結(jié)婚的男女雙方，必須持本人居民身份證和戶籍證明、所在單位或村（居）委出具的婚姻狀況證明，親自共同到一方戶口所在地的婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。二是審查，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)全面查明申請(qǐng)人的有關(guān)情況，依法認(rèn)定是否符合結(jié)婚條件。三是登記?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)經(jīng)審查對(duì)符合結(jié)婚條件的予以登記，發(fā)給結(jié)婚證；不符合結(jié)婚條件的，不予登記。5、 什么是家庭關(guān)系？答：所謂家庭關(guān)系，是指基于家庭的存在而產(chǎn)生的一些法律關(guān)系，包括夫妻之間的關(guān)系、父母子女之間的關(guān)系、收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間的關(guān)系，繼父母與繼子女之間的關(guān)系，祖父母、外祖父母與孫子女、外孫子女之間的關(guān)系，兄、姐與弟、妹之間的關(guān)系等。6、繼父母和繼子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系？繼父母和受其撫養(yǎng)教育的繼子女間的權(quán)利和義務(wù)，適用父母子女間的權(quán)利和義務(wù)。7、 法院在處理離婚案件時(shí)，判決子女由哪一方撫養(yǎng)是否考慮子女的意見？不完全考慮。分三種情況：（1） 對(duì)2周歲以下的子女，一般隨母方生活。（2） 對(duì)2周歲以上的子女，主要看子女隨哪一方生活有利于孩子的身心健康。（3） 對(duì)10周歲以上的子女，在雙方撫養(yǎng)能力和條件相等的情況下，主要考慮孩子的意見。8、 按照《婚姻法解釋（三）》，婚前貸款購買的不動(dòng)產(chǎn)如何處置？第十條規(guī)定，夫妻一方在婚前簽訂不動(dòng)產(chǎn)買賣合同，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還貸的，不動(dòng)產(chǎn)登記在首付款支付方名下的，離婚時(shí)該不動(dòng)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理。協(xié)商不成，人民法院可以判決該不動(dòng)產(chǎn)歸產(chǎn)權(quán)登記一方，對(duì)于貸款屬于登記一方的債務(wù)，共同還貸部分以及相應(yīng)的增值由登記方對(duì)另一方進(jìn)行補(bǔ)償。從中可以看出，該解釋從法律的角度講不動(dòng)產(chǎn)買賣關(guān)系與婚姻關(guān)系很好的區(qū)別開來，首付款支付人已經(jīng)通過銀行貸款履行了合同所有的權(quán)利義務(wù)，在貸款之時(shí)就已經(jīng)確立了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，因此該債務(wù)只能由登記人負(fù)責(zé)償還?！竞贤ā?、什么是合同？答：合同法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。2、合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；標(biāo)的；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。3、 在哪些情形之下，合同無效？一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4、 合同中的哪些免責(zé)條款無效？造成對(duì)方人身傷害的；因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。5、在哪些情形之下，合同的權(quán)利義務(wù)終止？債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；合同解除；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。6、 在哪些情形下，當(dāng)事人可以解除合同？因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。7、 中哪些情形下，要約失效？答：(1)拒絕要約的通知到達(dá)要約人；要約人依法撤銷要約；（3）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；（4）受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。8、什么是要約？答：要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（1）內(nèi)容具體確定；（2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。9、 什么是要約邀請(qǐng)？答：要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。10、 要約能不能撤回？答：要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。11、 應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有哪些情形的，可以中止履行？答：（1）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；（2）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（3）喪失商業(yè)信譽(yù)；（4）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12、 合同的權(quán)利義務(wù)終止，影不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力？答：不影響。13、 在哪些情形下，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存？答：（1）債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；（2） 債權(quán)人下落不明；（3） 債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人；（4） 法律規(guī)定的其他情形。標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)的物，提存所得的價(jià)款。四、北京十大律所如果您遇到特別棘手的問題，可以向資深的律師尋求幫助。下面，我們向您介紹北京最有名的十家律師事務(wù)所?！居坡蓭熓聞?wù)所】北京盈科律師事務(wù)所是由資深律師組成的一家綜合性律師事務(wù)所。其人員構(gòu)成為北京大學(xué)、中國政法大學(xué)的法律畢業(yè)生及具有碩士、博士學(xué)位和留學(xué)歸國的中青年律師，并聘有法學(xué)界知名人士和專家擔(dān)任顧問。業(yè)務(wù)范圍包括訴訟及非訴訟兩個(gè)方面，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及：金融、證券、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、公司事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、外商投資、跨國特許經(jīng)營、國際貿(mào)易、海商海事、產(chǎn)權(quán)酒店/分時(shí)度假、移民法律業(yè)務(wù)以及刑事、民事、行政等法律事務(wù)?！咎煸蓭熓聞?wù)所】北京市天元律師事務(wù)所創(chuàng)立于1992年，是中國成立時(shí)間最早和規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一。天元的總部位于北京，并在上海設(shè)有分所。天元作為國內(nèi)大型綜合性律師事務(wù)所之一，其業(yè)務(wù)涵蓋了公司并購與重組、證券與資本市場(chǎng)、外商直接投資、境外投資與反向收購、金融和銀行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目融資、政府采購與招投標(biāo)、信息產(chǎn)業(yè)、資訊與媒體服務(wù)、娛樂與傳媒、礦產(chǎn)和自然資源、國際貿(mào)易、海商與海事、訴訟與仲裁等多個(gè)法律服務(wù)領(lǐng)域?！揪下蓭熓聞?wù)所】君合律師事務(wù)所成立于一九八九年四月十五日，是中國最早設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一。自其成立以來君合即致力于提供一流的商業(yè)與訴訟法律服務(wù)，其在中國律師業(yè)重建和發(fā)展過程中的先鋒作用為業(yè)內(nèi)所共知。歷經(jīng)十幾年的發(fā)展，君合現(xiàn)已成為一家提供全方位法律服務(wù)、在許多法律服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位的律師事務(wù)所，并將繼續(xù)努力不斷提高其專業(yè)服務(wù)水平。君合總部設(shè)于北京，在上海、深圳、大連、?？?、香港和紐約設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。【觀韜律師事務(wù)所】觀韜律師事務(wù)所于1994年成立。經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，觀韜律師事務(wù)所現(xiàn)已成為中國一流的專業(yè)化、綜合性的大型律師事務(wù)所。目前，觀韜律師事務(wù)所由眾多造詣精深且經(jīng)驗(yàn)豐富的律師組成，其中包括了各個(gè)法律專業(yè)領(lǐng)域的專家。觀韜律師事務(wù)所的法律服務(wù)范圍涵蓋了銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、電信業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、能源業(yè)、化工業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、科研業(yè)和服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域【君祥律師事務(wù)所】京市君祥律師事務(wù)所是經(jīng)北京市司法局批準(zhǔn)的直屬律師事務(wù)所，向客戶提供全面的法律服務(wù)，君祥擁有一批高學(xué)歷、高規(guī)格的法律專門人才，君祥律師全部由具有豐富法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的資深律師組成，能快捷而有效地向客戶提供各種法律服務(wù)。【金杜律師事務(wù)所】金杜律師事務(wù)所于一九九三年在北京成立，是中國司法部及北京市司法局最早批準(zhǔn)設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所之一。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，金杜已成為中國律師業(yè)中規(guī)模最大并居于領(lǐng)先地位的綜合性律師事務(wù)所之一。金杜律師事務(wù)所以為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效的法律服務(wù)為最高目標(biāo)。金杜在上海、深圳、廣州、成都、舊金山的辦公室均位于所在城市的中心商務(wù)地帶，辦公環(huán)境優(yōu)越。據(jù)此，金杜法律服務(wù)的地理范圍可覆蓋到整個(gè)中國并延伸至境外?！咀C泰律師事務(wù)所】證泰律師事務(wù)所是經(jīng)中國司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立的合伙制律師事務(wù)所。作為一家綜合性律師事務(wù)所，本所以著名專家、學(xué)者、國內(nèi)外著名大學(xué)畢業(yè)的博士、碩士并具有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深律師組成一個(gè)強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)【中倫金通律師事務(wù)所】中倫金通律師事務(wù)所創(chuàng)建于1993年，秉持一貫的穩(wěn)健和敬業(yè)精神，伴隨中國改革開放的全面深化和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，從一家最早只有幾個(gè)律師的小型事務(wù)所，發(fā)展成為一家真正意義上的大型合伙制律師事務(wù)所，目前已發(fā)展成為中國最具規(guī)模和影響力的綜合性事務(wù)所之一，在北京、上海、深圳、廣州、東京五地設(shè)有辦公室，執(zhí)業(yè)律師和各類專業(yè)人員總數(shù)近400人。【大成律師事務(wù)所】創(chuàng)立于1992年4月，大成律師事務(wù)所是中國設(shè)立最早、規(guī)模最大的合伙制律師事務(wù)所之一。大成以“如法、誠信、守正、求新”為宗旨，以“建設(shè)法治、服務(wù)社會(huì)”為己任，面向中國及境外客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面的中國法律服務(wù)。大成總部設(shè)于北京，并在上海、武漢、成都及濟(jì)南等地設(shè)有分所，業(yè)務(wù)覆蓋全國，并與港澳臺(tái)及國外多家專業(yè)