健身房勞動合同篇一：健身勞動合同

勞動合同書

公司人字第1號甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。

2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意前方可續(xù)訂。

3、乙方要承受甲方的指導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動，遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，努力完本錢職工作和各項任務(wù)。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、平安消費和各項規(guī)章制度方面進(jìn)展教育和訓(xùn)練。

6、甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有以下情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1〕合同期滿不需要續(xù)訂合同時：

2〕合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

3〕不能勝任本職工作者；

4〕乙方被判刑，勞教時；

5〕乙方違犯操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失時；

6〕乙方違犯甲方勞動紀(jì)律，勞動管理方法和各項規(guī)章制度時；

7〕乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動。

在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提早一個月通知乙方。

8、合同期內(nèi)合同期滿具有以下情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。

1〕甲方不能支付勞動報酬。

2〕方不履行招用勞動合同或違犯勞動法規(guī)。

3〕方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

乙方要求解除聘用合同，需提早一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6個月后，如分開浩沙俱樂部免交培訓(xùn)費，工作不滿6個月分開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓(xùn)費，該培訓(xùn)費從當(dāng)月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員分開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離任，需將單位代交局部全部退回俱樂部前方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：日期：日期：__

篇二：健身房員工入職協(xié)議

東來健身員工入職協(xié)議

各位朋友大家好，歡送參加?xùn)|來健身俱樂部。本俱樂部人性化管理體制，具有良好的開展空間。是年輕的男士和女士挑戰(zhàn)自我才能的必然選擇。

一、嚴(yán)格遵守本俱樂部的各項規(guī)章制度，如有違返按制度罰款。

二、培訓(xùn)期間遲到，早退，請假等按照規(guī)章制度執(zhí)行。

三、帶薪培訓(xùn)七天的工資在工作三個月后發(fā)放，假設(shè)工作未滿三個月，不管是個人原因離任或者被辭退，培訓(xùn)工資將扣除。

四、七天培訓(xùn)完畢通過考核正式上崗，沒有通過考核公司將繼續(xù)培訓(xùn)。上班要穿戴整齊，正確佩戴工作證上崗。

五、新員工要尊重指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)的所有工作安排，如不服從本店管理，將開除并扣除所有工資。

六、本店不提供食宿。

七、員工薪資待遇底薪+提成+獎金。

八、員工在職期間嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害，開除并追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議自簽字之日起生效，最終解釋權(quán)歸東來健身所有。同意本公司的所有規(guī)章制度

簽字：

日期：

篇三：健身房教練聘用合同

教練聘用合同〔草稿〕

甲方〔聘用單位〕：〔以下簡稱甲方〕乙方〔受聘人〕：身份證號碼：(以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成〔績效工資〕。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險費用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲罰

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違犯甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處分。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A.在合同期內(nèi)教學(xué)程度得不到有效進(jìn)步,永不進(jìn)步的；

B.嚴(yán)重違犯工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的；

C.成心不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；

F.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

G.被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人：

A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；

B.乙方不能勝任工作；

C.聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違犯和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在試用期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)展培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違犯規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。

第八條