第16頁共16頁臨時(shí)勞動(dòng)合同電?子版甲方（用?人單位）名稱：?_____企?業(yè)類別：___?__法定代表?人：_____?職務(wù)：___?__地址：_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?年齡：____?_性別：__?___民族：?_____現(xiàn)?住址：____?_原工作單位?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?和本市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。第一?條協(xié)議期限本?協(xié)議自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第二條勞?動(dòng)崗位甲方安?排乙方從事__?___工作，乙?方應(yīng)完成甲方分?配的生產(chǎn)任務(wù)。?第三條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按照國(guó)?家的規(guī)定和乙方?的工作崗位，支?付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?，勞動(dòng)報(bào)酬不得?低于天津市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下：__?_______?_______?_______?____。第?四條工作時(shí)間和?休假（一）甲?方實(shí)行每日工作?不超過八小時(shí)，?平均每周不超過?四十小時(shí)的工作?制度。因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要，雙方?協(xié)商可延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加班，但?不得違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)規(guī)定，?并支付加班費(fèi)。?（二）根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)?實(shí)行_____?工作制。（三?）甲方保證乙方?按國(guó)家和天津市?有關(guān)規(guī)定，享受?各種休息休假。?甲乙雙方具體約?定：_____?_______?_______?_______?_______?____。第?五條社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇甲方?和乙方對(duì)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)的方式約?定如下：___?_______?___。其它?福利待遇約定如?下：_____?_______?_______?_______?___。第六?條勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（一）?甲方根據(jù)國(guó)家法?律和本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙方提?供安全衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，發(fā)給乙?方必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。（二?）甲方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育和必?要的培訓(xùn);乙方?從事特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特種作?業(yè)資格后持證上?崗。（三）乙?方從事有毒、有?害作業(yè)的，甲方?按規(guī)定定期免費(fèi)?為乙方進(jìn)行體檢?。（四）乙方?在勞動(dòng)過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程和操?作規(guī)程，有權(quán)拒?絕違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視職工安全?和健康的行為有?權(quán)檢舉，控告。?第七條勞動(dòng)紀(jì)?律（一）乙方?應(yīng)遵守甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商業(yè)秘?密。（二）甲?方有權(quán)按國(guó)家和?天津市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)律?對(duì)乙方實(shí)行管理?。第八條本協(xié)?議的解除、變更?、終止（一）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)議的?內(nèi)容可以變更或?解除。（二）?本協(xié)議到期，自?行終止。（三?）雙方就本協(xié)議?解除條件的約定?：______?_______?_______?。（四）解除?本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?的約定：___?_______?_______?_____。?第九條違反本協(xié)?議的責(zé)任及其雙?方約定的其它事?項(xiàng)：_____?__。第十條?甲乙雙方履行本?協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)調(diào)解，調(diào)?解未成按中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?xiàng)l例辦理?。甲方（蓋章?）：_____??????乙方（簽?）：_____?法定代表人：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日臨時(shí)勞?動(dòng)合同電子版（?二）根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款.?一、合同期限?甲方聘用乙方在?甲方（部門）擔(dān)?任臨時(shí)崗位工作?.合同期限為一?年，自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日.?二、乙方工作?資料（需填寫）?三、甲方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙方的日?常人事管理;?（二）負(fù)責(zé)支付?乙方工資，每日?元.（三）其?它;四、乙方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）理解甲方?的管理，并按合?同要求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，服從?工作崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)守法?，圓滿完成工作?任務(wù);（二）?享受合同規(guī)定的?工資待遇;（?三）在簽訂本合?同時(shí)自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)定;?（四）其他?五、聘用合同的?變更、解除、終?止（一）乙方?有下列狀況之一?，甲方能夠解除?合同，須提前3?0天以書面形式?通知：1.履?行合同差、完不?成工作任務(wù)、考?核不合格;2?.甲方撤并或減?縮編制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)不成?協(xié)議的;3.?患病或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從事原?工作，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈的;?4.訂立合同?的客觀狀況發(fā)生?重大變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的.（二）?乙方有下列狀況?之一，甲方能夠?隨時(shí)解除合同：?1.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，給單?位造成極壞影響?的;2.連續(xù)?曠工時(shí)光超過十?五天或一年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)光超過?三十天的;3?.無理取鬧、打?架斗毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作秩序?和社會(huì)秩序的;?4.貪污、盜?竊、賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違反工?作規(guī)定或操作規(guī)?程，發(fā)生職責(zé)事?故，造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;6?.偽造成績(jī)單、?學(xué)歷、健康證明?及用其他不正當(dāng)?手段欺騙甲方的?;7.被開除?、勞教、判刑、?依法追究刑事職?責(zé)的;8.其?它違反國(guó)家、學(xué)?校、甲方規(guī)定的?.（三）乙方?有下列狀況之一?，甲方不得與乙?方解除合同：?1.患病或非因?工負(fù)傷，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門鑒定完?全或大部分喪失?工作潛力的;?3.實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;4?.貼合國(guó)家規(guī)定?其它條件的.?對(duì)上述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨崗而?定.（四）合?同期內(nèi)，乙方要?求違約解除合同?的，應(yīng)提前30?天以書面形式向?甲方提出申請(qǐng).?解除合同時(shí)光從?甲方同意之日計(jì)?算.（五）有?下列狀況之一的?，乙方能夠隨時(shí)?通知甲方解除合?同：1.甲方?未按規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;2?.甲方以暴力、?監(jiān)禁等非法手段?強(qiáng)迫乙方工作的?.（六）有下?列狀況之一，本?合同自行終止：?1.合同期限?屆滿;2.合?同期內(nèi)乙方死亡?;3.乙方按?國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4.法?律、法規(guī)規(guī)定的?其它狀況.六?、違反合同的職?責(zé)和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽訂具?有法律效力.合?同期未滿，又不?貼合解除合同條?件單方解除合同?的，要承擔(dān)違約?職責(zé).因解除合?同甲、乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)先由?雙方協(xié)商解決.?協(xié)商無效的，能?夠向有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴.七、?其他本合同經(jīng)?雙方簽字后生效?，本合同一式二?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份.甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（簽名?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?臨時(shí)勞動(dòng)合同電?子版（三）甲?方（用人單位）?名稱：____?_企業(yè)類別：?_____法?定代表人：__?___職務(wù)：?_____地?址：_____?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：___?_?????年?齡：_____?性別：___?__?????????民族?：_____?現(xiàn)住址：___?__原工作單?位：_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。第?一條協(xié)議期限?本協(xié)議自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。第二條?勞動(dòng)崗位甲方?安排乙方從事_?____工作，?乙方應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條勞動(dòng)?報(bào)酬甲方按照?國(guó)家的規(guī)定和乙?方的工作崗位，?支付乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)酬不?得低于天津市的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下：?第四條工作時(shí)間?和休假（一）?甲方實(shí)行每日工?作不超過八小時(shí)?，平均每周不超?過四十小時(shí)的工?作制度。因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需要，雙?方協(xié)商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加班，?但不得違反《勞?動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定?，并支付加班費(fèi)?。（二）根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批?準(zhǔn)實(shí)行____?_工作制。（?三）甲方保證乙?方按國(guó)家和天津?市有關(guān)規(guī)定，享?受各種休息休假?。甲乙雙方具體?約定：____?_第五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待遇?甲方和乙方對(duì)?繳納社會(huì)保險(xiǎn)的?方式約定如下：?_____其?它福利待遇約定?如下：____?_第六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?（一）甲方根?據(jù)國(guó)家法律和本?市的有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。（二）甲方?對(duì)乙方進(jìn)行安全?教育和必要的培?訓(xùn);乙方從事特?種作業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)資格?后持證上崗。?（三）乙方從事?有毒、有害作業(yè)?的，甲方按規(guī)定?定期免費(fèi)為乙方?進(jìn)行體檢。（?四）乙方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕違章?指揮，對(duì)甲方及?其管理人員漠視?職工安全和健康?的行為有權(quán)檢舉?，控告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律（?一）乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密。?（二）甲方有權(quán)?按國(guó)家和天津市?的有關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方?實(shí)行管理。第?八條本協(xié)議的解?除、變更、終止?（一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?本協(xié)議的內(nèi)容可?以變更或解除。?（二）本協(xié)議?到期，自行終止?。（三）雙方?就本協(xié)議解除條?件的約定：__?___（四）?解除本協(xié)議有關(guān)?補(bǔ)償?shù)募s定：_?____第九?條違反本協(xié)議的?責(zé)任及其雙方約?定的其它事項(xiàng)：?第十條甲乙雙?方履行本協(xié)議發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委員會(huì)?調(diào)解，調(diào)解未成?按中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?條例辦理。甲?方（蓋章）：_?____??????乙方（簽）：_?____法定?代表人或委托人?：（簽或蓋章?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?經(jīng)審查，本協(xié)議?符合國(guó)家法律和?市政府規(guī)定，予?以鑒證。鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章）：?_____???鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）：___?__鑒證日期?：____年_?___月___?_日臨時(shí)勞動(dòng)?合同電子版（四?）甲方：乙?方：簽訂日期?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條勞動(dòng)合?同期限本合同?期限類型為固定?期限合同。本合?同生效日期__?__年____?月____日，?終止日期___?_年____月?____日，其?中試用期個(gè)月。?第二條工作內(nèi)?容和義務(wù)乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任工?作。甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)整。?乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義務(wù)：?1、遵守國(guó)家?憲法、法律、法?規(guī);2、遵守?甲方的規(guī)章制度?;3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和利益?;4、忠于職?守，勤奮工作;?5、履行保守?甲方商業(yè)秘密，?不得利用甲方的?商業(yè)秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。?第三條工作時(shí)?間勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲方由?于工作需要，因?特殊原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?在保障乙方身體?健康的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間。甲?方為乙方提供必?要的勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，制定?工作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬甲?方的工資分配應(yīng)?遵循按勞分配原?則，實(shí)行同工同?酬。在工作時(shí)間?內(nèi)，乙方完成規(guī)?定的工作任務(wù)，?甲方每月日以貨?幣形式足額支付?乙方工資，工資?元（其中元為基?本工資，其余為?各種補(bǔ)貼），試?用期間工資同上?。第五條保險(xiǎn)?福利待遇甲方?應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)于社?會(huì)保障的有關(guān)規(guī)?定交納保險(xiǎn)費(fèi)用?。第六條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方應(yīng)遵?守甲方依法規(guī)定?的規(guī)章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作制度?和工作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)技能?。乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)章制?度，給予必要的?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?第七條勞動(dòng)合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂訂?立本合同所依據(jù)?的法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生變?化，本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)的內(nèi)?容。經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以解除。?乙方有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1、在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2、以欺詐手段?訂立本合同的;?3、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或甲方?利益造成重大損?害的;4、嚴(yán)?重失職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方利益?造成損失的;?5、泄露甲方商?業(yè)秘密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p失的?;6、被依法?追究刑事責(zé)任的?;7、不能勝?任勞動(dòng)合同約定?的工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工作崗?位仍不能勝任工?作的;8、乙?方患病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?甲方另行安排的?工作的;9、?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動(dòng)合同無?法履行。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，在聽取職?工的意見后，可?以解除合同。?有下列情形之一?，乙方可以通知?甲方解除本合同?。1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方以侵害乙方?合法人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條件?的;4、甲方?違反國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的;5、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?6、乙方欲解除?勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日通知?甲方，甲方在乙?方完成業(yè)務(wù)以及?清理完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的情況?下，可解除勞動(dòng)?合同。本合同?期限屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前30天?向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂?意向。第八條?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任有下列情?形之一，并對(duì)乙?方造成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，并按原?勞動(dòng)部《違反有?關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法》執(zhí)?行：1、由于?甲方原因訂立無?效勞動(dòng)合同,包?括勞動(dòng)合同部分?無效的;2、?甲方違反《勞動(dòng)?法》的規(guī)定侵害?女職工和未成年?工合法權(quán)益的;?3、違反《勞?動(dòng)法》的規(guī)定或?本合同規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)合同?的。乙方不得?在掌握甲方商業(yè)?秘密的保密期限?內(nèi)提出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)離職?，經(jīng)協(xié)商解除合?同后，亦不得在?期限內(nèi)自行或在?與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位從事和?原在職時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。乙方違反本?合同規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同或者?違反本合同約定?的保密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按本合?同約定或損失數(shù)?額承擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方違反本?合同規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。第九?條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。第十條?其他條款本合同?未盡事宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。合同?自簽訂之日起生?效，具有同等法?律效力。甲方?（蓋章）乙方?法定代表人（簽?章）委托代理人?簽訂日期：_?___年___?_月____日?臨時(shí)勞動(dòng)合同?電子版（五）?用工單位：__?___（以下簡(jiǎn)?稱甲方）招用?臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)?稱乙方）___?__根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)法第三章1?、33條規(guī)定,?本著平等自愿、?協(xié)調(diào)一致的原則?,簽訂勞務(wù)合同?。內(nèi)容如下：?一、合同期為自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、乙方承擔(dān)施工?生產(chǎn)任務(wù)，按甲?方要求的施工質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、在安全?施工的前提下，?按時(shí)完成施工生?產(chǎn)任務(wù)。三、?乙方應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)?各項(xiàng)管理規(guī)章制?度、文明施工條?例和勞動(dòng)紀(jì)律，?具體要求是：?1、每月出勤必?須達(dá)到28天，?每月出勤1_5?天內(nèi)的按日工資?的70%年底結(jié)?算。2、簽訂?合同辦完臨時(shí)用?工手續(xù)。出勤在?150天以內(nèi)的?辦理臨時(shí)用工手?續(xù)的費(fèi)用由乙方?自負(fù)，出勤在1?50天以上的辦?理臨時(shí)用工手續(xù)?的費(fèi)用由甲方支?付。3、臨時(shí)?工交抵押金50?.00元（在第?一個(gè)月工資扣除?）,施工結(jié)束后?,一次退還抵押?金（出勤中間間?斷一個(gè)月的一律?不付）。4、?對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)?不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正?確指揮，違反施?工操作規(guī)程及浪?費(fèi)施工材料的工?人，甲方有權(quán)視?情節(jié)進(jìn)行罰款處?理，