第11頁(yè)共11頁(yè)勞務(wù)工協(xié)議書(shū)?范文甲方：?乙方：甲?方因生產(chǎn)需要?，依據(jù)勞動(dòng)法?法規(guī)，本著平?等協(xié)商，自愿?合作，愿意接?受乙方所派遣?的社會(huì)務(wù)工人?員進(jìn)入工廠安?排就業(yè)事宜，?為明確雙方責(zé)?、權(quán)、利關(guān)系?，經(jīng)雙方自愿?協(xié)商簽定本協(xié)?議。一、協(xié)?議期限1.?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，共計(jì)：?____月。?2.可根據(jù)?甲方的生產(chǎn)情?況，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)簽協(xié)議?。二、用工?條件1.人?數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)?定，預(yù)計(jì)__?__月___?_日____?人，____?月____日?____人。?共計(jì)總?cè)藬?shù)為?_____

?人。2.

?年齡：___?__歲以下，?持本人有效身?份證或各種相?關(guān)有效證件。?3.乙方所?派遣給甲方的?員工須滿足甲?方的用工條件?，如甲方對(duì)員?工有特殊要求?的，乙方也應(yīng)?給予配合，男?生不可留長(zhǎng)發(fā)?、紋身、染發(fā)?等，如乙方所?派遣的員工不?符合甲方用工?條件，甲方有?權(quán)不接收。?三、工資待遇?1、乙方臨?時(shí)工按每小時(shí)?_____元?結(jié)算，每人每?月工作時(shí)間不?少于____?小時(shí)，少于_?___小時(shí)按?____小時(shí)?結(jié)算工資，超?過(guò)則按實(shí)際工?時(shí)計(jì)算。2?、工資定于每?月____日?現(xiàn)金發(fā)放上月?全部薪金，因?甲方拖欠工人?工資問(wèn)題而產(chǎn)?生的勞務(wù)糾紛?與乙方無(wú)關(guān)，?并賠償乙方在?此期間的所有?損失。3、?乙方工人工資?由乙方代表代?領(lǐng)，在甲方人?員的監(jiān)督下發(fā)?放給乙方員工?。4、甲方?須在協(xié)議期滿?____日內(nèi)?結(jié)清所有員工?和駐廠管理人?員的全部工資?，在沒(méi)有結(jié)清?工資之內(nèi)，甲?方要負(fù)責(zé)乙方?工人的吃住問(wèn)?題。5、乙?方需派管理人?員駐廠協(xié)助管?理，____?_名工人安排?管理人員1人?，工資由甲方?支付，每人每?月_____?元，免費(fèi)提供?食宿。6、?乙方工人從進(jìn)?廠之日起至協(xié)?議期滿止（包?括：休息日、?放假日和所有?不正常上班日?期）甲方必須?免費(fèi)提供食宿?。如晚上：加?班超過(guò)11點(diǎn)?（含11

點(diǎn)?）

甲方必須?免費(fèi)提供宵夜?，甲方不得以?任何理由扣除?乙方的押金、?水電費(fèi)、工衣?等勞保費(fèi)、保?險(xiǎn)等一切費(fèi)用?。7、乙方?員工在工作期?間如因事或因??。ú〖伲盒?有醫(yī)院證明）?請(qǐng)假，甲方將?按實(shí)際缺勤時(shí)?間在當(dāng)月工資?中扣除。四?、工作管理?1.

甲方根?據(jù)工廠生產(chǎn)需?要，負(fù)責(zé)對(duì)員?工進(jìn)行相關(guān)的?企業(yè)文化教育?、技能訓(xùn)練、?現(xiàn)場(chǎng)操作等。?2.

協(xié)議?期間，乙方工?人需要遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服從?甲方管理教育?，若有違反甲?方有權(quán)按規(guī)章?制度處理。?3.

乙方應(yīng)?教育乙方之臨?時(shí)工遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章制?度的紀(jì)律，不?得無(wú)故曠工，?有急事可以請(qǐng)?假，甲方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的安全生產(chǎn)工?作環(huán)境，保證?乙方工人和管?理人員的人身?安全，如在工?作時(shí)間，工作?場(chǎng)所發(fā)生安全?事故均屬于工?傷，甲方需要?按國(guó)家社會(huì)保?險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任，與乙方無(wú)?關(guān)。4.

?在甲方工廠內(nèi)?，甲方應(yīng)要求?管理人員和工?人不得對(duì)乙方?管理人員和工?人有故意排斥?、辱罵、嘔打?或惡意態(tài)度等?行為，應(yīng)友好?合作。5.?乙方工人如操?作大型機(jī)臺(tái)則?由甲方負(fù)責(zé)為?其購(gòu)買(mǎi)工傷保?險(xiǎn)。五、其?他條件1.?凡乙方派遣員?工在試用期做?滿_____?天自離或被甲?方辭退，其工?資全額在下月?發(fā)放工資時(shí)一?并結(jié)算給乙方?。2.

甲?方不得無(wú)故辭?退乙方員工，?如有重大違反?廠紀(jì)廠規(guī)者，?須辭退人員必?須提前通知乙?方。3.如?甲方不給乙方?臨時(shí)工按時(shí)發(fā)?工資或不發(fā)工?資，乙方有權(quán)?交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?局處理，與乙?方無(wú)關(guān)，均由?甲方全部負(fù)責(zé)?。4.甲方?不能按規(guī)定時(shí)?間內(nèi)安排乙方?人員進(jìn)廠，甲?方要負(fù)責(zé)解決?乙方工人吃住?和報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)?費(fèi)。六、協(xié)?議的更正、終?止、解除和生?效1.

協(xié)?議簽訂后，甲?乙雙方必須全?面履行協(xié)議規(guī)?定和義務(wù)，任?何一方不得擅?自變更協(xié)議，?確須更改時(shí)，?雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)?商后簽定補(bǔ)充?協(xié)議或解除協(xié)?議。2.

?協(xié)議期滿或者?雙方約定的協(xié)?議終止條件出?現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自?行終止。3?.

本協(xié)議一?式兩份，甲乙?方雙方各持一?份。4.

?本協(xié)議經(jīng)由甲?乙雙方簽字（?蓋章）后生效?，同具有法律?效力。甲方?：

____?_???????????乙方：___?__甲方代?表：____?_

????????乙方代?表：____?_____?年_____?

月____?日?????

____年?_____

?月

____?日勞務(wù)工協(xié)?議書(shū)范文（二?）甲方：?乙方：甲方?因生產(chǎn)需要，?依據(jù)勞動(dòng)法法?規(guī)，本著平等?協(xié)商，自愿合?作，愿意接受?乙方所派遣的?社會(huì)務(wù)工人員?進(jìn)入工廠安排?就業(yè)事宜，為?明確雙方責(zé)、?權(quán)、利關(guān)系，?經(jīng)雙方自愿協(xié)?商簽定本協(xié)議?。一、協(xié)議?期限1.自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日，共計(jì)：_?___月。?2.可根據(jù)甲?方的生產(chǎn)情況?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)簽協(xié)議。?二、用工條?件1.人數(shù)?：經(jīng)雙方協(xié)定?，預(yù)計(jì)___?_月____?日____人?，____月?____日_?___人。共?計(jì)總?cè)藬?shù)為_(kāi)?___人。?2.年齡：_?____歲以?下，持本人有?效身份證或各?種相關(guān)有效證?件。3.乙?方所派遣給甲?方的員工須滿?足甲方的用工?條件，如甲方?對(duì)員工有特殊?要求的，乙方?也應(yīng)給予配合?，男生不可留?長(zhǎng)發(fā)、紋身、?染發(fā)等，如乙?方所派遣的員?工不符合甲方?用工條件，甲?方有權(quán)不接收?。三、工資?待遇1、乙?方臨時(shí)工按每?小時(shí)____?_元結(jié)算，每?人每月工作時(shí)?間不少于__?__小時(shí)，少?于____小?時(shí)按____?小時(shí)結(jié)算工資?，超過(guò)則按實(shí)?際工時(shí)計(jì)算。?2、工資定?于每月___?_日現(xiàn)金發(fā)放?上月全部薪金?，因甲方托欠?工人工資問(wèn)題?而產(chǎn)生的勞務(wù)?糾紛與乙方無(wú)?關(guān)，并賠償乙?方在此期間的?所有損失。?3、乙方工人?工資由乙方代?表代領(lǐng)，在甲?方人員的監(jiān)督?下發(fā)放給乙方?員工。4、?甲方須在協(xié)議?期滿____?日內(nèi)結(jié)清所有?員工和駐廠管?理人員的全部?工資，在沒(méi)有?結(jié)清工資之內(nèi)?，甲方要負(fù)責(zé)?乙方工人的吃?住問(wèn)題。5?、乙方需派管?理人員駐廠協(xié)?助管理，__?___名工人?安排管理人員?1人，工資由?甲方支付，每?人每月___?__元，免費(fèi)?提供食宿。?6、乙方工人?從進(jìn)廠之日起?至協(xié)議期滿止?（包括：休息?日、放假日和?所有不正常上?班日期）甲方?必須免費(fèi)提供?食宿。如晚上?：加班超過(guò)1?1點(diǎn)（含11?點(diǎn)）甲方必須?免費(fèi)提供宵夜?，甲方不得以?任何理由扣除?乙方的押金、?水電費(fèi)、工衣?等勞保費(fèi)、保?險(xiǎn)等一切費(fèi)用?。7、乙方?員工在工作期?間如因事或因??。ú〖伲盒?有醫(yī)院證明）?請(qǐng)假，甲方將?按實(shí)際缺勤時(shí)?間在當(dāng)月工資?中扣除。四?、工作管理?1.甲方根據(jù)?工廠生產(chǎn)需要?，負(fù)責(zé)對(duì)員工?進(jìn)行相關(guān)的企?業(yè)文化教育、?技能訓(xùn)練、現(xiàn)?場(chǎng)操作等。?2.協(xié)議期間?，乙方工人需?要遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲方?管理教育，若?有違反甲方有?權(quán)按規(guī)章制度?處理。3.?乙方應(yīng)教育乙?方之臨時(shí)工遵?守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度的紀(jì)?律，不得無(wú)故?曠工，有急事?可以請(qǐng)假，甲?方提供符合國(guó)?家規(guī)定的安全?生產(chǎn)工作環(huán)境?，保證乙方工?人和管理人員?的人身安全，?如在工作時(shí)間?，工作場(chǎng)所發(fā)?生安全事故均?屬于工傷，甲?方需要按國(guó)家?社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任，與?乙方無(wú)關(guān)。?4.在甲方工?廠內(nèi)，甲方應(yīng)?要求管理人員?和工人不得對(duì)?乙方管理人員?和工人有故意?排斥、辱罵、?嘔打或惡意態(tài)?度等行為，應(yīng)?友好合作。?5.乙方工人?如操作大型機(jī)?臺(tái)則由甲方負(fù)?責(zé)為其購(gòu)買(mǎi)工?傷保險(xiǎn)。五?、其他條件?1.凡乙方派?遣員工在試用?期做滿___?__天自離或?被甲方辭退，?其工資全額在?下月發(fā)放工資?時(shí)一并結(jié)算給?乙方。2.?甲方不得無(wú)故?辭退乙方員工?，如有重大違?反廠紀(jì)廠規(guī)者?，須辭退人員?必須提前通知?乙方。3.?如甲方不給乙?方臨時(shí)工按時(shí)?發(fā)工資或不發(fā)?工資，乙方有?權(quán)交由當(dāng)?shù)貏?動(dòng)局處理，與?乙方無(wú)關(guān)，均?由甲方全部負(fù)?責(zé)。4.甲?方不能按規(guī)定?時(shí)間內(nèi)安排乙?方人員進(jìn)廠，?甲方要負(fù)責(zé)解?決乙方工人吃?住和報(bào)銷(xiāo)往返?車(chē)費(fèi)。六、?協(xié)議的更正、?終止、解除和?生效1.協(xié)?議簽訂后，甲?乙雙方必須全?面履行協(xié)議規(guī)?定和義務(wù)，任?何一方不得擅?自變更協(xié)議，?確須更改時(shí)，?雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)?商后簽定補(bǔ)充?協(xié)議或解除協(xié)?議。2.協(xié)?議期滿或者雙?方約定的協(xié)議?終止條件出現(xiàn)?時(shí)，協(xié)議自行?終止。3.?本協(xié)議一式兩?份，甲乙方雙?方各持一份。?4.本協(xié)議?經(jīng)由甲乙雙方?簽字（蓋章）?后生效，同具?有法律效力。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?甲方代表：_?____?????????乙方代表：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?勞務(wù)工協(xié)議?書(shū)范文（三）?甲方：乙?方：甲方因?生產(chǎn)需要，依?據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)?，本著平等協(xié)?商，自愿合作?，愿意接受乙?方所派遣的社?會(huì)務(wù)工人員進(jìn)?入工廠安排就?業(yè)事宜，為明?確雙方責(zé)、權(quán)?、利關(guān)系，經(jīng)?雙方自愿協(xié)商?簽定本協(xié)議。?一、協(xié)議期?限1.自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，共計(jì)：__?__月。2?.可根據(jù)甲方?的生產(chǎn)情況，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)簽協(xié)議。?二、用工條件?1.人數(shù)：?經(jīng)雙方協(xié)定，?預(yù)計(jì)____?月____日?____人，?____月_?___日__?__人。共計(jì)?總?cè)藬?shù)為_(kāi)_?___

人。?2.

年齡?：_____?歲以下，持本?人有效身份證?或各種相關(guān)有?效證件。3?.乙方所派遣?給甲方的員工?須滿足甲方的?用工條件，如?甲方對(duì)員工有?特殊要求的，?乙方也應(yīng)給予?配合，男生不?可留長(zhǎng)發(fā)、紋?身、染發(fā)等，?如乙方所派遣?的員工不符合?甲方用工條件?，甲方有權(quán)不?接收。三、?工資待遇1?、乙方臨時(shí)工?按每小時(shí)__?___元結(jié)算?，每人每月工?作時(shí)間不少于?____小時(shí)?，少于___?_小時(shí)按__?__小時(shí)結(jié)算?工資，超過(guò)則?按實(shí)際工時(shí)計(jì)?算。2、工?資定于每月_?___日現(xiàn)金?發(fā)放上月全部?薪金，因甲方?拖欠工人工資?問(wèn)題而產(chǎn)生的?勞務(wù)糾紛與乙?方無(wú)關(guān)，并賠?償乙方在此期?間的所有損失?。3、乙方?工人工資由乙?方代表代領(lǐng)，?在甲方人員的?監(jiān)督下發(fā)放給?乙方員工。?4、甲方須在?協(xié)議期滿__?__日內(nèi)結(jié)清?所有員工和駐?廠管理人員的?全部工資，在?沒(méi)有結(jié)清工資?之內(nèi)，甲方要?負(fù)責(zé)乙方工人?的吃住問(wèn)題。?5、乙方需?派管理人員駐?廠協(xié)助管理，?_____名?工人安排管理?人員1人，工?資由甲方支付?，每人每月_?____元，?免費(fèi)提供食宿?。6、乙方?工人從進(jìn)廠之?日起至協(xié)議期?滿止（包括：?休息日、放假?日和所有不正?常上班日期）?甲方必須免費(fèi)?提供食宿。如?晚上：加班超?過(guò)11點(diǎn)（含?11

點(diǎn)）

?甲方必須免費(fèi)?提供宵夜，甲?方不得以任何?理由扣除乙方?的押金、水電?費(fèi)、工衣等勞?保費(fèi)、保險(xiǎn)等?一切費(fèi)用。?7、乙方員工?在工作期間如?因事或因?。?病假：需有醫(yī)?院證明）請(qǐng)假?，甲方將按實(shí)?際缺勤時(shí)間在?當(dāng)月工資中扣?除。四、工?作管理1.?

甲方根據(jù)工?廠生產(chǎn)需要，?負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)?行相關(guān)的企業(yè)?文化教育、技?能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)?操作等。2?.

協(xié)議期間?，乙方工人需?要遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲方?管理教育，若?有違反甲方有?權(quán)按規(guī)章制度?處理。3.?

乙方應(yīng)教育?乙方之臨時(shí)工?遵守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度的?紀(jì)律，不得無(wú)?故曠工，有急?事可以請(qǐng)假，?甲方提供符合?國(guó)家規(guī)定的安?全生產(chǎn)工作環(huán)?境，保證乙方?工人和管理人?員的人身安全?，如在工作時(shí)?間，工作場(chǎng)所?發(fā)生安全事故?均屬于工傷，?甲方需要按國(guó)?家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任，?與乙方無(wú)關(guān)。?4.

在甲?方工廠內(nèi)，甲?方應(yīng)要求管理?人員和工人不?得對(duì)乙方管理?人員和工人有?故意排斥、辱?罵、嘔打或惡?意態(tài)度等行為?，應(yīng)友好合作?。5.乙方?工人如操作大?型機(jī)臺(tái)則由甲?方負(fù)責(zé)為其購(gòu)?買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。?五、其他條?件1.凡乙?方派遣員工在?試用期做滿_?____天自?離或被甲方辭?退，其工資全?額在下月發(fā)放?工資時(shí)一并結(jié)?算給乙方。?2.