第9頁(yè)共9頁(yè)臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議?范本甲方（?用人單位）名?稱(chēng)：____?_企業(yè)類(lèi)別?：_____?法定代表人?：_____?職務(wù)：__?___地址?：_____?乙方負(fù)責(zé)人?（勞動(dòng)者）姓?名：____?_年齡：_?____性?別：____?_???????????民族：__?___現(xiàn)住?址：____?_根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在?平等自愿協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限本協(xié)議?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?第二條勞動(dòng)崗?位甲方安排?乙方從事__?___工作，?乙方應(yīng)完成甲?方分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)家?的規(guī)定和乙方?的工作崗位，?支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)?酬于辭職當(dāng)天?結(jié)清，不得有?拖欠現(xiàn)象。?第四條工作時(shí)?間和休假（?一）甲方實(shí)行?每日工作不超?過(guò)八小時(shí)。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，雙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工作時(shí)?間或加班，但?不得違反《勞?動(dòng)法》有關(guān)規(guī)?定，并支付加?班費(fèi)。第五?條勞動(dòng)紀(jì)律?（一）乙方應(yīng)?遵守甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在協(xié)議?期內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密。?（二）甲方?有權(quán)按國(guó)家和?江陰市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)的?規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方?實(shí)行管理。?（三）乙方在?工作期間和工?作場(chǎng)所內(nèi)，因?工作原因受到?事故傷害的和?從事與工作有?關(guān)的預(yù)備性或?者收尾性工作?受到事故傷害?的。用人單位?應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)?工傷認(rèn)定第?六條本協(xié)議的?解除、變更、?終止（一）?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，本協(xié)?議的內(nèi)容可以?變更或解除。?（二）本協(xié)?議到期，自行?終止。甲方?（公章）：_?____??????乙方（公?章）：___?__法定代?表人（簽字）?：_____??法定?代表人（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日臨時(shí)?勞務(wù)協(xié)議范本?（二）根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、合同?期限甲方聘?用乙方在甲方?（部門(mén)）擔(dān)任?臨時(shí)崗位工作?。合同期限為?一年，自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日。?二、乙方工?作內(nèi)容（需填?寫(xiě)）___?__。三、?甲方的權(quán)利與?義務(wù)（一）?負(fù)責(zé)乙方的日?常人事管理;?（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工資?，每日___?__元。（?三）其它;?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)（?一）接受甲方?的管理，并按?合同要求認(rèn)真?履行崗位職責(zé)?，服從工作崗?位安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法，?圓滿(mǎn)完成工作?任務(wù);（二?）享受合同規(guī)?定的工資待遇?;（三）在?簽訂本合同時(shí)?自愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定;?（四）其他?五、聘用合?同的變更、解?除、終止（?一）乙方有下?列情況之一，?甲方可以解除?合同，須提前?30天以書(shū)面?形式通知：?1.履行合同?差、完不成工?作任務(wù)、考核?不合格;2?.甲方撤并或?減縮編制需要?減員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)議?的;3.患?病或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿(mǎn)后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方不?能從事原工作?，或醫(yī)療期滿(mǎn)?尚未痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情況?發(fā)生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更?合同達(dá)成協(xié)議?的。（二）?乙方有下列情?況之一，甲方?可以隨時(shí)解除?合同：1.?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人單?位規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成嚴(yán)?重后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)道?德，給單位造?成極壞影響的?;2.連續(xù)?曠工時(shí)間超過(guò)?十五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三十天?的;3.無(wú)?理取鬧、打架?斗毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工作?秩序和社會(huì)秩?序的;4.?貪污、盜竊、?賭博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違反?工作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6.?偽造成績(jī)單、?學(xué)歷、健康證?明及用其他不?正當(dāng)手段欺騙?甲方的;7?.被開(kāi)除、勞?教、判刑、依?法追究刑事責(zé)?任的;8.?其它違反國(guó)家?、學(xué)校、甲方?規(guī)定的。（?三）乙方有下?列情況之一，?甲方不得與乙?方解除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷，?在國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒定?完全或大部分?喪失工作能力?的;3.實(shí)?行計(jì)劃生育女?職工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4.符合國(guó)家?規(guī)定其它條件?的。對(duì)上述?人員，可根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨崗?而定。（四?）合同期內(nèi)，?乙方要求違約?解除合同的，?應(yīng)提前30天?以書(shū)面形式向?甲方提出申請(qǐng)?。解除合同時(shí)?間從甲方同意?之日計(jì)算。?（五）有下列?情況之一的，?乙方可以隨時(shí)?通知甲方解除?合同：1.?甲方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.甲?方以暴力、監(jiān)?禁等非法手段?強(qiáng)迫乙方工作?的。（六）?有下列情況之?一本合同自行?終止：1.?合同期限屆滿(mǎn)?;2.合同?期內(nèi)乙方死亡?;3.乙方?按國(guó)家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;?4.法律、法?規(guī)規(guī)定的其它?情況。六、?違反合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律效?力。合同期未?滿(mǎn)，又不符合?解除合同條件?單方解除合同?的，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因解?除合同甲、乙?雙方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。協(xié)?商無(wú)效的，可?以向有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他本?合同經(jīng)雙方簽?字后生效，本?合同一式二份?，甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____??????乙方?（簽名）：_?_____?___年__?__月___?_日臨時(shí)勞?務(wù)協(xié)議范本（?三）甲方：?_____?????????身?份證號(hào)碼：_?____乙?方：____?_?????????身份證號(hào)碼?：_____?乙方自愿申?請(qǐng)到甲方從亊?裝卸勞務(wù)工作?，經(jīng)甲方面試?合格后錄用，?甲乙雙方在自?愿、公平、.?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立如下?協(xié)議：一、?乙方的職責(zé)和?義務(wù)1、由?于甲方業(yè)務(wù)主?要是做體力的?搬運(yùn)工作，勞?動(dòng)強(qiáng)度大，工?作環(huán)境差，常?年工人進(jìn)出流?量大，所以甲?方以臨時(shí)聘用?勞務(wù)工為主體?，乙方臨時(shí)到?甲方工作時(shí)，?培訓(xùn)期為一個(gè)?月，培訓(xùn)開(kāi)始?后____日?內(nèi)自行離開(kāi)者?，只發(fā)放生活?費(fèi)每天50元?。2、乙方?必須嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，如因?工作需要，甲?方隨時(shí)可以安?排乙方到別的?單位和其它部?門(mén)工作，乙方?必須服從。?3、乙方工作?期間因私亊不?能來(lái)單位上班?的，應(yīng)提前一?天向單位請(qǐng)假?（特殊情況除?外），無(wú)故曠?工一天扣款2?0元，連續(xù)曠?工三天以上者?作辭退處理，?甲方不再另行?安排工作。?4、乙方工作?時(shí)不得在廠區(qū)?內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)?一次扣款10?0元。5、?乙方工作時(shí)不?服從安排，出?工不出力，偷?懶?；⊥?小摸，打架鬧?亊或向車(chē)船主?索要財(cái)物，經(jīng)?常違反甲方的?管理制度者，?予以辭退，并?解除乙方與甲?方的勞動(dòng)關(guān)系?。6、乙方?在工作期間酗?酒鬧亊、打架?斗歐發(fā)生的傷?殘亊故，由肇?亊雙方按其責(zé)?任大小各自承?擔(dān)全部責(zé)任，?并作辭退處理?。二、甲方?的職責(zé)1、?甲方按時(shí)發(fā)放?職工工資，不?拖欠，本人崗?位計(jì)件單價(jià)中?的30%作為?養(yǎng)老金、勞保?福利、出勤獎(jiǎng)?和加班工資等?四項(xiàng)補(bǔ)貼（其?中：養(yǎng)老保險(xiǎn)?金10%、勞?保福利5%、?出勤獎(jiǎng)5%、?加班工資10?%）算入工資?中與當(dāng)月工資?一并發(fā)放，養(yǎng)?老保險(xiǎn)金自行?繳納，若因乙?方中途辭工離?開(kāi)甲方，應(yīng)提?前五天向辦公?室報(bào)告，可以?結(jié)清工資。?2、乙方在甲?方工作時(shí)，享?受傳統(tǒng)節(jié)日（?端午節(jié)、中秋?節(jié)、春節(jié)）的?福利。3.?乙方工作時(shí)造?成的工傷亊故?（以醫(yī)院出具?的有效證件為?準(zhǔn)）其住院治?療費(fèi)100元?以上的由甲方?全部承擔(dān)，養(yǎng)?傷期間發(fā)給生?活費(fèi)每天50?元.三、本?協(xié)議從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日。?甲方（公章?