人才技術入股公司股權分配協(xié)議書_第1頁
人才技術入股公司股權分配協(xié)議書_第2頁
人才技術入股公司股權分配協(xié)議書_第3頁
人才技術入股公司股權分配協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人才技術入股公司股權分配協(xié)議書范本1.引言協(xié)議簽署日期：（填寫日期）2.簽約方甲方（公司名稱）：（填寫公司全稱）乙方（個人姓名或公司名稱）：（填寫個人姓名或公司全稱）3.股權分配乙方向甲方購買公司股權，作為乙方對公司技術和人才的投入回報。股權分配比例如下：甲方持股比例：（填寫持股比例）乙方持股比例：（填寫持股比例）雙方確認上述股權分配比例，并同意遵守公司章程和相關法律法規(guī)。4.股權凍結與解凍為確保乙方履行對公司技術和人才的投入義務，乙方的股權將在（填寫時間）起被凍結，直到（填寫時間）解凍。在股權凍結期間，乙方將無權處置其持有的股權。股權解凍后，乙方將完全享有其持有的股權，并可根據公司章程行使相應的權益。5.股權轉讓在股權凍結期間，若乙方違反協(xié)議規(guī)定或未履行技術和人才投入義務，甲方有權要求乙方將其持有的股權以原購買價格一次性轉讓給甲方或其指定的第三方。乙方同意在收到甲方書面通知后的合理期限內履行所要求的股權轉讓。6.保密條款本協(xié)議的簽署和執(zhí)行過程中涉及的所有信息和文件都應被視為商業(yè)機密，并且在協(xié)議終止后仍需保密。雙方同意不向任何第三方透露關于本協(xié)議的任何詳細信息，除非對方事先書面同意或法律要求。7.爭議解決凡因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商方式解決。若協(xié)商未能達成一致，雙方同意提交至（填寫仲裁機構）進行仲裁，并接受仲裁裁決。8.協(xié)議終止雙方書面一致同意解除協(xié)議；乙方未履行技術和人才投入義務，且未在期限內履行股權轉讓要求；乙方主動提出解除協(xié)議，經雙方協(xié)商一致。協(xié)議終止后，乙方應無條件將其持有的股權轉讓給甲方或其指定的第三方。9.其他本協(xié)議自簽署之日起生效，并在經雙方簽署的補充協(xié)議或變更協(xié)議后可進行修訂。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論