員工試用期協(xié)議書新員工試用期協(xié)議書

甲方：霸州市運通門業(yè)

乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年＿＿月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位〔工種〕為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月〔見公司用工制度〕。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：〔公章〕

乙方：

日期：公司員工試用期協(xié)議書

甲方：公司

乙方：_________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務(wù)或工種為：________________

3)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

4)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。

5)甲方在試用期內(nèi)，但凡請假均按實際天數(shù)扣除工資。

6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放。

7)乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，否那么，將根據(jù)詳細(xì)情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

8)乙方如在報到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

9)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，可隨時停頓試用予以辭退。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

10)試用期滿考核之后，如合格者，將在第____個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或者延長試用期〔詳細(xì)由公司視實際情況決定〕。

11)乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已獲甲方公司福利待遇的知情權(quán)并愿意遵守各項事宜。

12)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

甲方：公司〔公章〕乙方：〔簽字〕

年月日年月日

注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源處。員工試用期協(xié)議書

株洲華大教育(簡稱甲方)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)招聘〔簡稱乙方〕為甲方試用員工。按照?中華人民共和國勞動法?有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．乙方錄用時應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。

2．乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須承受甲方的工作考核，必須盡職盡責(zé)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

3．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個月，延長時間最多不超過六個月。

4.試用期前7天為免費培訓(xùn)期，在試用期提出離任，不發(fā)任何費用。

5．試用期滿前一周，乙方可以提出轉(zhuǎn)正申請，所屬部門對其做出工作表現(xiàn)評估，合格者成為公司正式員工，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方享受正式員工待遇。

6．試用期內(nèi)，如乙方不能到達(dá)甲方要求的各項工作才能，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。

7．乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價賠償。如乙方損壞甲方的各類聲譽及信譽，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

8．年月日起試用乙方。

9．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方代表：乙方代表：蓋章：

年月日年月日新員工試用期協(xié)議書

甲方〔公司名稱〕：大連海大贏?？萍?/p>

乙方〔個人姓名〕：________________________

身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計算，金額為________元/月〔RMB〕；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離任〔含主動辭職和被辭退〕，考察培訓(xùn)周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工那么按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。

四、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提早十天通知甲方，假設(shè)乙方在試用期間自動離任，那么甲方不予發(fā)放工資。

六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。

七、試用期間，乙方嚴(yán)重違犯甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退，乙方須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標(biāo)到達(dá)相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

九、試用期滿考核不合格者，將予以辭退或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十、有以下情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

3、完全喪失勞動才能到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽約日期：簽約日期：員工試用期協(xié)議書

甲方：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)絡(luò)：

家庭住址：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

聘用告知

本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬以及乙方要求理解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿承受，在此根底上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條試用期限：從XXX年XXX月日起，至XXX年XXX月日止，試用XXX期限為XXX個月。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事XXX崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生XXX產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條甲方聘用乙方試用期工資為XXX元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每XXX月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調(diào)整發(fā)放時間。XXX試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司?薪酬管理制度?執(zhí)行。

第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)展雙向選擇。如由于乙方主動離任或不能到達(dá)甲方工作崗XXX位要求或因違犯公司管理制度被公司除名而工作未到達(dá)5個工作日的，甲方將不予XXX發(fā)放工資。

第五條甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

第六條甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動衛(wèi)生條件。

第七條乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎懲。

第八條試用期內(nèi)，乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請事假超過五XXX天〔含〕或病假超過十天〔含〕或曠工二天〔含〕以上者，此協(xié)議自動解除，工資按XXX實際考勤結(jié)算。

第九條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。

第十條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者成心嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；甲方XXX有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時，需提早3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚前方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強(qiáng)行離任者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

第十二條試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙