第7頁共7頁2023?內(nèi)科護(hù)理?個(gè)人年終?工作總結(jié)?范本_?___年?在院領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下?，深化“?以病人為?中心”的?服務(wù)理念?，緊緊圍?繞“改革?護(hù)理模式?，履行護(hù)?理職責(zé)，?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，提?高護(hù)理水?平”的工?作宗旨，?努力開展?工作。現(xiàn)?將全年來?的工作總?結(jié)如下。?一、全?科護(hù)理人?員認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?核心制度?全科護(hù)?理人員能?夠自覺遵?守院內(nèi)各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，工?作中互相?支持，互?相理解，?護(hù)理人員?分工明確?，各司其?職，各負(fù)?其責(zé)，團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?克服人手?少、護(hù)理?任務(wù)繁重?、保證正?常護(hù)理工?作的順利?開展。?二、堅(jiān)持?查對(duì)制度?要求每?日對(duì)醫(yī)囑?進(jìn)行查對(duì)?，每日護(hù)?士長(zhǎng)參加?，詳細(xì)核?對(duì)各項(xiàng)護(hù)?理，藥物?與治療。?并記錄簽?字；護(hù)理?操作時(shí)嚴(yán)?格要求三?查七對(duì)；?保證護(hù)理?安全。?三、注重?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)對(duì)?護(hù)理人員?進(jìn)行三基?培訓(xùn)，購(gòu)?買神經(jīng)內(nèi)?科專業(yè)護(hù)?理書，及?時(shí)組織學(xué)?習(xí)并隨機(jī)?考試。每?月按護(hù)理?級(jí)別定期?組織業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持護(hù)理業(yè)?務(wù)查房，?組織護(hù)理?人員進(jìn)行?討論，不?僅提高了?她們的業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平，也增?強(qiáng)了護(hù)士?對(duì)自身、?對(duì)科室發(fā)?展的信心?。積極組?織護(hù)理人?員參加醫(yī)?院的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷提高護(hù)?士的業(yè)務(wù)?水平。?四、全力?推進(jìn)以病?人為中心?的“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?”活動(dòng)?1、不定?期不定時(shí)?去病房檢?查，從查?資料、查?現(xiàn)場(chǎng)、查?病人、查?規(guī)范等各?方面全方?位評(píng)價(jià)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作開?展情況，?全方位?評(píng)價(jià)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作開展?情況。?2、做好?基礎(chǔ)護(hù)理?，使患者?感受到護(hù)?理服務(wù)的?改變，從?而提高患?者的滿意?度3、?深化病房?責(zé)任制護(hù)?理工作模?式。修訂?各崗位各?班護(hù)士資?質(zhì)能力要?求及工作?職責(zé)，將?危重患者?分配給年?資高、能?力強(qiáng)的護(hù)?士負(fù)責(zé)，?體現(xiàn)能級(jí)?對(duì)應(yīng)。?4、注重?服務(wù)細(xì)節(jié)?，提高病?人滿意度?。堅(jiān)持了?以病人為?中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，落實(shí)護(hù)?理人員行?為規(guī)范。?五、根?據(jù)科室特?點(diǎn)對(duì)護(hù)理?床頭交接?班的重點(diǎn)?、時(shí)間要?求、內(nèi)容?、流程等?進(jìn)行規(guī)?范強(qiáng)化了?重點(diǎn)病人?床頭交接?內(nèi)容、流?程等，使?床頭交接?班的內(nèi)涵?質(zhì)量得到?提升，對(duì)?患者的病?情觀察得?到連續(xù)。?六、規(guī)?范患者口?服藥管理?根據(jù)科?室特點(diǎn)及?患者需求?，在口服?藥管理方?面采取了?責(zé)任護(hù)士?發(fā)藥并指?導(dǎo)病人服?藥，確保?了患者口?服用藥安?全。七?、充分調(diào)?動(dòng)護(hù)士積?極性1?、修訂完?善績(jī)效考?核制度，?將患者滿?意度與護(hù)?士評(píng)優(yōu)評(píng)?模結(jié)合與?績(jī)效考核?相結(jié)合，?指導(dǎo)科室?利用好績(jī)?效考核和?激勵(lì)機(jī)制?，充分調(diào)?動(dòng)護(hù)士積?極性。?2、重點(diǎn)?考核責(zé)任?護(hù)士護(hù)理?危重病人?、生活病?人不能自?理病人、?臥床病人?的工作質(zhì)?量，在考?評(píng)、指導(dǎo)?的過程中?不斷強(qiáng)化?責(zé)任護(hù)士?的責(zé)任意?識(shí)，履責(zé)?能力，使?病人得到?應(yīng)有的關(guān)?愛和照顧?。八、?加強(qiáng)院感?知識(shí)培訓(xùn)?，預(yù)防和?控制院內(nèi)?感染的發(fā)?生1、?每月進(jìn)行?一次院感?知識(shí)學(xué)習(xí)?。2、?無菌物品?與非無菌?物品分開?放置，開?啟后的無?菌藥液及?時(shí)注明開?啟時(shí)間。?3、對(duì)?于醫(yī)療垃?圾分類放?置，用后?的物品及?時(shí)毀型、?4、消?毒液的濃?度監(jiān)測(cè)、?空氣培養(yǎng)?、物表培?養(yǎng)等，由?消毒監(jiān)控?護(hù)士負(fù)責(zé)?，并及時(shí)?記錄。?5、護(hù)士?長(zhǎng)不定期?監(jiān)督檢查?結(jié)果，對(duì)?于出現(xiàn)不?合格檢查?結(jié)果，?及時(shí)制定?出相關(guān)措?施，以確?保護(hù)理安?全。九?、取得的?成績(jī)1?、獲得市?衛(wèi)生局第?____?屆十佳護(hù)?理集體提?名獎(jiǎng)。?2、獲得?____?年院級(jí)優(yōu)?秀護(hù)理集?體稱號(hào)。?3、護(hù)?士___?_獲得_?___年?院級(jí)十佳?護(hù)士稱號(hào)?。4、?護(hù)士長(zhǎng)_?___獲?得___?_年院級(jí)?優(yōu)秀護(hù)士?長(zhǎng)稱號(hào)。?5、接?受三甲醫(yī)?院復(fù)審專?家的檢查?指導(dǎo)。?6、接受?國(guó)家衛(wèi)計(jì)?委腦卒中?篩查基地?的檢查。?7、“?負(fù)壓密閉?引流技術(shù)?在重度壓?瘡病人中?的應(yīng)用”?，獲得省?、市級(jí)新?技術(shù)應(yīng)用?三等獎(jiǎng)。?十、存?在的不足?1、護(hù)?理人力資?源配置仍?然相對(duì)不?足。2?、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示?范支持系?統(tǒng)工作需?進(jìn)一步完?善(藥劑?科統(tǒng)一配?藥、送藥?)；護(hù)士?護(hù)理服務(wù)?意識(shí)需強(qiáng)?化，基礎(chǔ)?護(hù)理仍有?部分不到?位。3?、護(hù)士整?體內(nèi)涵素?質(zhì)有待提?高。2?023內(nèi)?科護(hù)理個(gè)?人年終工?作總結(jié)范?本（二）?___?_前，我?懷著喜悅?的心情走?上了工作?崗位，成?為了一名?護(hù)理員。?身穿潔白?的護(hù)士服?、頭戴燕?尾帽，邁?著輕盈的?步子，微?笑的走向?患者，這?是護(hù)士長(zhǎng)?教我的第?一課。我?原本以為?“護(hù)理”?只要對(duì)患?者耐心，?工作認(rèn)真?、吃苦耐?勞就夠了?，可事實(shí)?并非這樣?簡(jiǎn)單。?這___?_年的工?作，使我?成長(zhǎng)了很?多。從科?室舉辦的?“微笑服?務(wù)，打造?陽光團(tuán)隊(duì)?”活動(dòng)到?醫(yī)院的三?甲評(píng)審結(jié)?束，從簡(jiǎn)?單的臨床?護(hù)理到危?急的心肌?梗死病人?急救，我?深深的明?白，要做?一名的護(hù)?士，容易?，可要成?為一名合?格的?？?護(hù)士，真?的不易。?做為一?名合格的?護(hù)士，要?具有高度?的責(zé)任心?和良好的?職業(yè)道德?。要樹立?“一切以?病人為中?心”的觀?念，尊重?、理解、?同情和關(guān)?心病人，?對(duì)病人無?論性別、?種族、貧?富貴賤一?律一視同?仁。不但?要關(guān)心病?人的病情?，也要加?強(qiáng)對(duì)病人?的心理護(hù)?理及健康?教育。同?時(shí)，還有?必要對(duì)病?人在社會(huì)?適應(yīng)能力?的問題上?提供幫助?，這也是?與“現(xiàn)代?健康”相?適應(yīng)的。?做一名?合格的護(hù)?士，要具?有扎實(shí)的?理論基礎(chǔ)?和精湛的?技術(shù)，全?面發(fā)展，?與時(shí)俱進(jìn)?。要適應(yīng)?新時(shí)代整?體護(hù)理，?就要具備?多方面知?識(shí)，如計(jì)?算機(jī)、外?語、人文?科學(xué)等等?。新時(shí)代?護(hù)理理念?要求護(hù)士?不光是一?個(gè)健康照?顧著，還?應(yīng)是一個(gè)?合格的咨?詢師、宣?教家、教?育家，必?要的營(yíng)養(yǎng)?師等等。?因此，一?個(gè)合格的?護(hù)士，在?具有了扎?實(shí)的基本?功的前提?下，還應(yīng)?不斷學(xué)習(xí)?，不斷在?工作中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷提高?自己。?做一名合?格的護(hù)士?，要有健?康的身體?、充沛的?精力。對(duì)?工作一絲?不茍，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?護(hù)士的臨?床工作繁?忙且勞累?，而且對(duì)?重病人的?護(hù)理要求?時(shí)刻保持?頭腦清醒?，精力旺?盛，尤其?是在搶救?病人過程?中，要做?到反應(yīng)迅?速、靈敏?、果斷，?這都是與?健康所分?不開的。?護(hù)士在臨?床工作中?要嚴(yán)格遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?學(xué)習(xí)“三?基三嚴(yán)”?理論，嚴(yán)?格無菌操?作和消毒?隔離，對(duì)?每一個(gè)醫(yī)?囑應(yīng)及時(shí)?、準(zhǔn)確的?處理，并?完善各項(xiàng)?護(hù)理文書?。要認(rèn)真?按照護(hù)理?級(jí)別巡視?病房，觀?察病人病?情變化，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)通知?醫(yī)生。?做為一名?合格的護(hù)?士，不論?是正式、?招聘、護(hù)?理員都要?具備主人?翁精神、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力。護(hù)?士面對(duì)的?醫(yī)療環(huán)境?和人際關(guān)?系較為復(fù)?雜，一不?小心便會(huì)?誤入雷區(qū)?，造成不?愉快。作?為一名合?格的護(hù)士?應(yīng)懂得集?體的力量?才是強(qiáng)大?的，斷不?可脫離集?體，節(jié)外?生枝。一?滴水只有?放進(jìn)大海?才不會(huì)干?涸，一個(gè)?人只有將?自己的利?益與集體?溶為一體?的時(shí)候才?有力量。?集體是個(gè)?人智慧的?源泉，是?陶冶個(gè)人?才能和品?格的大熔?爐。一個(gè)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?的集體，?會(huì)為了病?人的健康?，科室護(hù)?理質(zhì)量的?提高而奮?發(fā)努力、?團(tuán)結(jié)向上?。團(tuán)結(jié)就?是力量，?協(xié)作是帆?，人情如?水，只有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，人情共?濟(jì)，船才?會(huì)開得更?穩(wěn)、更遠(yuǎn)?。做為?一名合格?的護(hù)士，?應(yīng)有高度?的法律意?識(shí)。隨著?人們生活?水平的提?高，病人?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量的要求?也在提高?。隨著法?制社會(huì)的?建設(shè)，病?人就醫(yī)知?情權(quán)和醫(yī)?藥知識(shí)不?斷增長(zhǎng)，?護(hù)理人員?很小的疏?忽便會(huì)引?發(fā)病人的?不滿或投?訴。因此?要求護(hù)理?人員不斷?提高自己?的法律意?識(shí)更新觀?念，嚴(yán)格?要求自己?，避免與?病人爭(zhēng)吵?，認(rèn)真核?對(duì)并執(zhí)行?醫(yī)囑，規(guī)?范化操作?，各種操?作有理有?