甲方： 乙方： 簽訂日期： 年—月_—日甲方：（以下簡稱甲方）地址：.乙方：姓名：性別：身份證號碼：；戶籍地址：；現(xiàn)居住地：（以下簡稱乙方）；第一條合同期限本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和義務1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任市項目部門崗位工作。2、 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方業(yè)務能力、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應工資，乙方同意聽從調(diào)動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項規(guī)章制度。3、 乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關(guān)于本崗位任務和責任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標準。4、 乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。5、 乙方在協(xié)議期內(nèi)應認真、自覺履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度；維護甲方及客戶方的榮譽和利益；忠于職守、勤奮工作‘履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機密而帶來的經(jīng)濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。第三條工作時間和休息休假1、 乙方每日工作時間執(zhí)行標準綜合計算工時。2、 甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當日工資)的工資。3、 甲方根據(jù)工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。第四條勞動保護和工作標準1、 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。2、 乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據(jù)制定的各項規(guī)章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。第五條勞動報酬1、甲乙雙方對工資約定為元/月。2、甲方每月xx日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、 解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。4、 在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。試用期內(nèi)不合格的；乙方因病或非因工負傷，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的乙方因工負傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后，不能呢個繼續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的；不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方因嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度被甲方解雇的；被公安機關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的；因盜竊公司或客戶方財物；不服從公司管理及調(diào)動的。第七條當事人約定的其他內(nèi)容1、甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務內(nèi)不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。2、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)牡诙殬I(yè)。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規(guī)定進行處理。如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩下余部分向乙方追償。第八條勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。2、甲方的各項規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方