醫(yī)院管理普通制劑室工作制度前言隨著人口的增長和醫(yī)療技術(shù)的進步，醫(yī)院的管理工作日益復(fù)雜化。作為醫(yī)院的重要部門之一，制劑室在醫(yī)院的藥學(xué)服務(wù)中扮演著重要的角色。為了保障醫(yī)院制劑室工作的穩(wěn)定和正常開展，特制定本工作制度，以規(guī)范員工的工作行為，確保醫(yī)院制劑室工作的合法和安全。一、制劑室工作職責(zé)安排生產(chǎn)和制劑工作，并確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；合理安排藥品庫存，制訂藥品采購計劃；負(fù)責(zé)藥品清理工作；維護醫(yī)院制劑室和與之相關(guān)的設(shè)備、儀器的運行及日常維護保養(yǎng)；組織相關(guān)人員進行藥品的審批、驗收、收發(fā)、配藥、裝箱、交付和退庫；制定和執(zhí)行藥品合理用藥方案；負(fù)責(zé)醫(yī)院統(tǒng)計、復(fù)核和分析藥品配送和分發(fā)工作；負(fù)責(zé)藥品報廢工作；負(fù)責(zé)藥品分裝、貯藏和儲備；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院和相關(guān)部門的配合事宜；按照要求協(xié)助藥師開展藥學(xué)服務(wù)工作。二、制劑室管理制度1.員工管理根據(jù)工作需要進行招聘，并按照招聘標(biāo)準(zhǔn)（包括學(xué)歷、專業(yè)、職稱等）確定招聘人員；建立和實行員工考核制度，確保員工的工作質(zhì)量和效率；員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；建立健全的獎懲制度，對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行激勵和獎勵，對工作不力或違反制度的員工進行批評和處罰；嚴(yán)格落實考勤制度，遲到早退、曠工等違反考勤制度的員工要受到相應(yīng)的處罰。2.藥品管理按照國家藥品管理法規(guī)要求進行管理；對庫存藥品進行定期清點，并按照藥品清點情況及時進行藥品采購；對藥品的采購、儲存、配送、配對、報損等工作進行標(biāo)準(zhǔn)化管理；銷售藥品時，要求購藥人出示有效證件，并按照規(guī)定進行登記記錄；對過期藥品進行及時的處理，不得作為銷售品。3.安全管理制定和實行消防和安全管理制度，保障安全；采用國家認(rèn)可的實驗器材和儀器進行實驗研究，遵守實驗室的衛(wèi)生和安全要求；嚴(yán)格落實應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急演練，確保制劑室工作在緊急情況下仍能正常開展；根據(jù)工作需要配備相應(yīng)的勞動保護用品（如手套、口罩等），保障員工的身體健康。三、遵守法律法規(guī)制劑室應(yīng)遵守國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和醫(yī)院制度，加強內(nèi)部管理，做好制單、配藥、銷售等環(huán)節(jié)的記錄工作；制劑室應(yīng)遵守保密法律法規(guī)，保障藥品信息的安全和保密；制劑室應(yīng)采用國家認(rèn)可的藥品供應(yīng)商，并對采購藥品進行質(zhì)量檢查和驗收，保障患者用藥的安全性。四、總結(jié)本工作制度是醫(yī)院制劑室工作的指導(dǎo)和約束性文件，對提高醫(yī)院制劑室工作質(zhì)量、保障患者用藥安全