PAGEPAGE4公務(wù)員制度1.我國公務(wù)員制度的含義P22.《中華人民共和國公務(wù)員法》的通過和實(shí)施P23.公務(wù)員法的立法目的P34.公務(wù)員法的立法依據(jù)P35.我國公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想P46.我國公務(wù)員制度的管理原則P57.公務(wù)員義務(wù)的含義P68.公務(wù)員權(quán)利的含義P79.我國公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的關(guān)系P710.我國公務(wù)員義務(wù)的主要內(nèi)容P811.我國公務(wù)員權(quán)利的主要內(nèi)容P912.職位分類的含義特點(diǎn)及實(shí)行職務(wù)分類制度的意義P11-P1213.我國公務(wù)員職位分類制度的主要內(nèi)容P1214.我國公務(wù)員考試錄用制度的主要內(nèi)容P1315.我國公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容P1516.我國公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的主要內(nèi)容P1717.我國公務(wù)員職務(wù)任免制度P1818.我國公務(wù)員職務(wù)升降制度的基本原則和主要內(nèi)容P2019.我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容P2220.我國公務(wù)員交流和回避制度P2421.我國公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)制度P2622.我國公務(wù)員辭退制度P2723.我國公務(wù)員退休制度的特性P2924.我國公務(wù)員申訴控告制度P2925.我國公務(wù)員職位聘任制度P3026.與國外相比公務(wù)員制度的相比，我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)P32—3327.我國干部選拔的用人標(biāo)準(zhǔn)P3328.我國公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的干部人事制度相比，有哪些新特點(diǎn)？P34行政處罰的種類與設(shè)定P95-96行政處罰的簡易程序P96行政征收含義與特征P98-99行政征稅含義及構(gòu)成要素P99我國現(xiàn)行的稅收管理體制P100我國目前稅款征收的方式P101行政行為程序的特征P102行政程序的類型P102行政程序法的含義P103行政復(fù)議的含義、原則和法律關(guān)系P106-107行政復(fù)議的受案范圍P107-108行政復(fù)議的程序P109-110行政訴訟的含義、原則和法律關(guān)系P110-112行政訴訟的受案范圍P113-115行政訴訟程序P115-116行政賠償?shù)暮x與要件P116-117行政賠償?shù)姆秶鶳117行政賠償?shù)某绦騊118機(jī)關(guān)工作的基本程序與特征1.行政決策的特點(diǎn)P1702.行政決策的地位和作用P1703.行政決策的原則P1714.政府決策的過程P1735.計(jì)劃的內(nèi)涵P1746.機(jī)關(guān)工作計(jì)劃的種類P1747.制定計(jì)劃的基本要求P1758.制定計(jì)劃的基本過程P1759.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的特點(diǎn)P17610.執(zhí)行的作用P17711.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的條件P17712.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的過程P17814.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行前的準(zhǔn)備階段和實(shí)施階段P178-18015.工作總結(jié)的基本方法P181第七章公文寫作及處理1.公文寫作的原則P1842.公文寫作的政治性與合法性P1843.公文寫作的客觀性與規(guī)范性P1844.公文的規(guī)范格式P1855.公文的主體P1866.公文寫作的規(guī)范化語言P1877.根據(jù)行文傳遞的方向，公文可以劃分的種類P1898.行文方式的分類P1909.上行文、下行文、平行文的特點(diǎn)P19110.公文寫作程序的三個(gè)階段以及各階段的環(huán)節(jié)P19211.請(qǐng)示的特點(diǎn)P19612.請(qǐng)示的組成部分P19613.請(qǐng)示的寫作要求P19714.通知的特點(diǎn)P19815.通知的組成部分P19916.通知的寫作要求P19917.常用的幾種通知的特點(diǎn)P20018.報(bào)告的特點(diǎn)P20519.報(bào)告的組成部分P20620.工作報(bào)告和總結(jié)報(bào)告的寫作要求P20621.收文的具體程序P21322.傳閱工作需要遵循的原則P21423.發(fā)文的具體程序P21523.用印或簽署的具體要求P21524.公文立卷的方法P21624.公文立卷的流程P21625.公文歸檔的范圍P21726.公文歸檔的程序P21727.文檔一體化的特點(diǎn)P21828.文檔一體化的建設(shè)原則P21929.電子檔案載體的物理保護(hù)措施P22130.電子檔案信息的安全維護(hù)手段P222社會(huì)調(diào)查與數(shù)據(jù)分析1. 定量社會(huì)調(diào)查和定性社會(huì)調(diào)查的含義P2272. 社會(huì)調(diào)查的目的與意義和具體程序P2273. 定義社會(huì)問題階段的主要任務(wù)P2284. 選擇與確定調(diào)查課題應(yīng)遵循的原則P2295. 一個(gè)設(shè)計(jì)合理的社會(huì)調(diào)查命題應(yīng)具備的特點(diǎn)P2296. 命題簡化的方法P2307. 設(shè)計(jì)調(diào)查方案要考慮的因素P2318. 社會(huì)調(diào)查方案的分類P2319. 定性與定量研究的區(qū)別P23410. 理論抽樣和統(tǒng)計(jì)抽樣的區(qū)別P23511. 定性調(diào)查的主要方法P235-23912. 深度訪談時(shí)要注意的原則P23713. 定量社會(huì)調(diào)查方法的概念P24114. 社會(huì)指標(biāo)體系的概念P24215. 社會(huì)測(cè)量的四種尺度P24416. 社會(huì)測(cè)量的可靠性和正確性的關(guān)系P24517. 概率抽樣的幾種主要形式P24618. 非概率抽樣的幾種形式P24719. 調(diào)查問卷的基本結(jié)構(gòu)P24820. 社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫作的主要環(huán)節(jié)P254第十一章公務(wù)員行為規(guī)范1. 行為規(guī)范的作用P3072. 個(gè)人行為和公務(wù)行為P3083. 公務(wù)員行為規(guī)范的特征P308.309頁4. 規(guī)范公務(wù)員行為的意義P309頁5. 我國第一部《國家公務(wù)員行為規(guī)范》P310頁6. 公務(wù)員行為規(guī)范的八方面內(nèi)容P3107. 公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容P3118. 公務(wù)員行為規(guī)范的主要特點(diǎn)P3129. 公務(wù)員執(zhí)行政策的規(guī)范要求P31310. 公務(wù)員必須遵守的政治紀(jì)律P31611. 個(gè)人服從組織的三個(gè)要點(diǎn)P31612. 增強(qiáng)權(quán)力界限意識(shí)應(yīng)樹立的三原則P31813. 勤政為民的具體要求P320.32114. 公務(wù)員的工作規(guī)章制度P32215. 廉政行為規(guī)范的要求P323其他1、《中華人民共和國保守國家秘密法》的通過與實(shí)施2、國家秘密的范圍和密級(jí)3、《信訪條例》中關(guān)于法律責(zé)任的規(guī)定4、科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容5、上海的行政區(qū)劃6、上海的別稱和簡稱的由來7、公務(wù)員精神的內(nèi)涵8、公共危機(jī)管理中媒體溝通的總體目標(biāo)與策略9、公務(wù)員心理健康的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)10、常見的挫折心理應(yīng)對(duì)方法11、腐敗產(chǎn)生的根源和實(shí)質(zhì)12、防治腐敗的有效手段13、電子政務(wù)的目標(biāo)和作用14、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容15、地震發(fā)生時(shí)最不安全的地方16、官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度推行的難點(diǎn)17、處理信訪事項(xiàng)應(yīng)遵循的原則18、改革開放以后，我國的反腐敗戰(zhàn)略出現(xiàn)的重大轉(zhuǎn)變19、公務(wù)員考核的原則20、二十一世紀(jì)公共行政和政府改革的核心理念考試采用閉卷形式，題型分為是非、單選和不定項(xiàng)三種，其中，是非題共30題，每題0.5