XXXXX集團(tuán)早會(huì)方案一、早會(huì)的意義一年之季在于春，一日之季在于晨。早會(huì)雖只有短短幾十分鐘，卻是企業(yè)信息溝通的平臺(tái)，員工學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，可以全方位地把握一天的工作節(jié)奏，改善員工精神面貌，提升員工的士氣狀態(tài)，創(chuàng)建組織學(xué)習(xí)文化，傳承企業(yè)文化，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。1、進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司信息、提升員工的精神面貌，宏揚(yáng)正氣、表彰先進(jìn)。2、使工作計(jì)劃與命令順利傳達(dá)，促進(jìn)全體員工對(duì)工作的理解，增進(jìn)公司內(nèi)部的溝通與交流。從而使員工更清楚地了解整個(gè)公司的方針政策，部門運(yùn)轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。3、使每個(gè)人朝氣蓬勃地開(kāi)始一天的工作，每個(gè)人的行動(dòng)充滿活力，所作所為皆朝著一致的方向邁進(jìn)。二、早會(huì)的效果早會(huì)應(yīng)使每一位員工都能夠：1、有所思早會(huì)的參加，讓員工回顧他們的工作歷程，過(guò)去那樣做到底效果如何？怎樣才能做得更好？讓他們思索，并受到啟發(fā)和觸動(dòng)。2、有所得早會(huì)的參加，讓所有的員工在磨練中成熟，在輔導(dǎo)中成長(zhǎng)，在參與中提高，在實(shí)踐中加強(qiáng)。學(xué)習(xí)新制度、新條款、新規(guī)則；學(xué)習(xí)新信息、新技術(shù)、新方法；提高素質(zhì)。3、有所動(dòng)早會(huì)的參加，讓員工精神飽滿，斗志昂揚(yáng)，結(jié)束后即可馬上開(kāi)始行動(dòng)。三、早會(huì)原則1、理念的反復(fù)強(qiáng)調(diào)早會(huì)，要樹立這樣一種理念：快樂(lè)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)2、形散而神不散形式可以也應(yīng)該是多種多樣的?？蓪ｎ}分享，也可分組競(jìng)賽；可自我展示成功之術(shù)，也可請(qǐng)公司員工交流心得；形式可多變，但萬(wàn)變不離其宗——早會(huì)的核心作用：?jiǎn)T工士氣狀態(tài)。四、早會(huì)風(fēng)格早會(huì)風(fēng)格：熱情、激情、快樂(lè)、成長(zhǎng)五、早會(huì)組織與承辦早會(huì)由市場(chǎng)文化部主辦，各部門承辦(因市場(chǎng)文化部\財(cái)務(wù)部人員較少,合并在一起），各部門需選派一位早會(huì)對(duì)接負(fù)責(zé)人，根據(jù)早會(huì)承辦排期表進(jìn)行早會(huì)的組織、策劃與執(zhí)行工作，市場(chǎng)文化部將提前通知各部門早會(huì)承辦時(shí)間。早會(huì)主持人由承辦部門指定或邀請(qǐng)，具體形式要求參考早會(huì)流程標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，以保證早會(huì)的效果和企業(yè)文化的傳承。3、早會(huì)承辦部門須在上一周周四提交本部門早會(huì)策劃方案到市場(chǎng)文化節(jié)部進(jìn)行審核，審核通過(guò)后請(qǐng)做好充分準(zhǔn)備迎接本部門承辦的早會(huì)。附表：早會(huì)承辦排期表序號(hào)部門承辦人1市場(chǎng)文化部+財(cái)務(wù)部靳丹2辦公室盧夢(mèng)婷3審計(jì)一部陳沁冠4審計(jì)二部郭露婷5評(píng)估部路煜6工程造價(jià)一部趙子慧7工程造價(jià)二部苗澤豐六、早會(huì)紀(jì)律1、全員早會(huì)時(shí)間為周一、二早上8:00-8：20，部門早會(huì)8;20-8;30,員工提前5分鐘在會(huì)議室準(zhǔn)備參加早會(huì)；并自行整理儀容儀表及精神狀態(tài)；所有人員必須參加早會(huì)，特殊情況請(qǐng)?zhí)崆疤岢錾暾?qǐng)，否則按公司考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。2、員工參加早會(huì)應(yīng)保持良好的精神面貌，保持儀態(tài)，服裝整潔，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行糾正。七、早會(huì)內(nèi)容及流程1、早會(huì)內(nèi)容應(yīng)積極向上，以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主，如企業(yè)文化講解；行業(yè)信息傳播、企業(yè)制度、企業(yè)活動(dòng)傳達(dá)、學(xué)習(xí)、分享；表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；相互激勵(lì)、勵(lì)志歌曲、勵(lì)志故事。2、由承辦部門根據(jù)公司的整體規(guī)劃擬定早會(huì)的周主題，并報(bào)市場(chǎng)文化部審核，主持人根據(jù)主題進(jìn)行準(zhǔn)備。3、如果部門對(duì)接負(fù)責(zé)人因事未參加早會(huì)，則需事先指定本部門代理人代替打分，不可漏打分。本部門舉行早會(huì)的當(dāng)周，評(píng)分本人不對(duì)本部門評(píng)分。4、《早會(huì)評(píng)分表》參見(jiàn)附件。九、早會(huì)管理制度1、內(nèi)容：至少早會(huì)前上一周四下午4點(diǎn)前提交企業(yè)文化部審批，如遇節(jié)假日順前不順后；2、流程：請(qǐng)嚴(yán)格遵照相關(guān)早會(huì)流程，嚴(yán)格控制時(shí)間，提前做好分享嘉賓的溝通，如遇特殊情況需要調(diào)整請(qǐng)事先征求市場(chǎng)文化部意見(jiàn)；早會(huì)新聞播報(bào)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谏现苋罩疤峤晦k公室審核，新聞內(nèi)容先播報(bào)公司內(nèi)部新聞，再播報(bào)國(guó)內(nèi)國(guó)際新聞（除重大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、安全事故、或全球關(guān)注的重?zé)狳c(diǎn)消極負(fù)面性新聞之外，其余全部以反映人類文明與進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大科技創(chuàng)新、全國(guó)全球領(lǐng)先企業(yè)重大新聞、人類探索與極限運(yùn)動(dòng)、重大文化活動(dòng)等能激勵(lì)人鼓舞人的新知新聞為主，其中可以適當(dāng)加一些體育、文藝等重點(diǎn)的能令人感動(dòng)驕傲與自豪的明星，或少數(shù)受到極大關(guān)注的八卦新聞）；新聞對(duì)涉及國(guó)內(nèi)政治、宗教、少數(shù)民族等內(nèi)容需經(jīng)嚴(yán)格審批。3、環(huán)境：將會(huì)議室桌椅擺放整齊，確保會(huì)場(chǎng)環(huán)境；要愛(ài)護(hù)會(huì)場(chǎng)音響、麥克風(fēng)、調(diào)音設(shè)備、控制臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、錄像設(shè)備等。4、考勤：早會(huì)考勤依照公司考勤制度，由辦公室執(zhí)行。5、早會(huì)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：由市場(chǎng)文化部提交評(píng)審意見(jiàn)，由董事長(zhǎng)辦公會(huì)審批確定。每?jī)奢喗Y(jié)束評(píng)選一次