學生給領導寫道歉信五篇篇一：學生給領導寫抱歉信

敬重的領導：

您好!我想了許多才寫下了下面的內容?！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的轉變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，如今可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能。〞當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內心的聲音〞。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信念。

篇二：學生給領導寫抱歉信

敬重的__：

首先感謝您始終以來對我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我學習，始終以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理__一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的典范，工作閱歷比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

___

時間：____年__月__日

篇三：學生給領導寫抱歉信

敬重的__：

您好!我想了許多才寫下了下面的內容。誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的轉變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的`進展變遷，過去適合的員工將來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的消逝，如今可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才能。

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內心的聲音〞。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能轉變的事情，要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。〞時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起討論開發(fā)部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生看法、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝福您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

___

時間：____年__月__日

篇四：學生給領導寫抱歉信

敬重的公司領導:

我智商一般，情商低下。我平?？偸歉嬲]自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便心情興奮、口無遮攔。

20__年__月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求__月10日完成，因需部件車間幫助完成，至__月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認狀況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種緣由被扣13分。其中對生技部要求設備原始修理記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊容許了。后在__月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊粎f(xié)作，不愿上報設備修理記錄〞。但__月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上有意打了“潛伏〞，因此特別氣憤。

在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“假如不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。〞因心情興奮，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素養(yǎng)差的表現(xiàn)，是不負責任的看法。今日特此寫此信給全公司，以示抱歉!并將此信始終保存，以提示自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司抱歉!并請公司諒解我的過錯!

此致

敬禮!

您的員工：___

20__年_月_日

篇五：學生給領導寫抱歉信

敬重的__領導:

首先感謝您始終以來對我工作上的支持和鼓舞,您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我學習,始終以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理__一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您