第25頁共25頁民辦學(xué)校聘任教?師合同甲方：?_____（通?常為用人學(xué)校）?法定代表人：?_____委?托代理人：__?___甲方地?址：_____?乙方：___?__居民身份?證號(hào)碼：___?__文化程度?：_____?教師資格證編號(hào)?：_____?家庭住址：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?教師法》、《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》、《中華?人民共和國民辦?教育促進(jìn)法》及?《中華人民共和?國_____》?的相關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商，達(dá)成一致意?見，自愿簽訂本?合同并共同遵守?。一、合同期?限第一條本合?同期限類型為_?___期限合同?。本合同自_?___年___?_月____日?起生效，其中試?用期為____?個(gè)月。終止日期?為____年_?___月___?_日。二、工?作崗位與工作量?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任__?___工作。工?作量為____?_。第三條乙?方應(yīng)根據(jù)甲方的?合法要求，按時(shí)?完成教育教學(xué)工?作任務(wù)。三、?工作條件與__?___第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行_____工?作制。執(zhí)行定?時(shí)工作制的，乙?方每日的工作時(shí)?間必須符合有關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)定?，即_____?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?執(zhí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的，平?均日和平均周工?作時(shí)間不得超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)行課時(shí)?工作制的，在保?證完成規(guī)定課時(shí)?的前提下，工作?和休息、休假乙?方自行安排。?第五條甲方安排?乙方加班補(bǔ)課的?，應(yīng)安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休或依?法支付加班補(bǔ)課?工資。第六條?甲方為乙方提供?必要的工作條件?和教學(xué)用品，建?立健全有關(guān)教學(xué)?管理和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，確保?乙方教學(xué)工作的?正常安全進(jìn)行。?甲方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)行健?康檢查。第七?條乙方在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、職務(wù)聘任、?教齡和工齡計(jì)算?、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社?會(huì)活動(dòng)等方面依?法享有與公辦學(xué)?校教職工同等的?權(quán)利。四、工?作報(bào)酬第八條?甲方確定工作報(bào)?酬應(yīng)遵循按勞分?配原則。第九?條執(zhí)行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的，甲?方每月____?日以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為____?元或年薪為__?__元。規(guī)定?了試用期的，其?中試用期間工資?為每月____?元。執(zhí)行課時(shí)?制的，工資支付?按_____執(zhí)?行。合同期限?內(nèi)有寒暑假且執(zhí)?行定時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制的，甲方應(yīng)?依法支付乙方寒?署假期間的薪金?。第十條由于?甲方的原因使乙?方下崗待工的，?甲方保證乙方的?月生活費(fèi)不低于?____元。?五、_____?福利待遇第十?一條甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)?定繳納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其他社?會(huì)_____費(fèi)?用。第十二條?乙方患病或因工?負(fù)傷，其病假工?資、疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇按照?_____執(zhí)行?。第十三條乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工資和?醫(yī)病_____?待遇按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條甲方還為?乙方提供以下福?利待遇：___?_______?_____。?六、工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第?十五條乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行法定義?務(wù)，遵守甲方依?法制訂的規(guī)章制?度；遵守職業(yè)道?德；愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)；按要求完成?教育教學(xué)任務(wù)。?第十六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工?作進(jìn)行考核。?乙方在教育教學(xué)?、培養(yǎng)____?_、科學(xué)研究、?教學(xué)改革、學(xué)校?建設(shè)、社會(huì)服務(wù)?、勤工儉學(xué)等方?面成績(jī)優(yōu)異的，?甲方予以表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)?勵(lì)做如下約定：?_____。?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本校的規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。乙方故意不?完成教育教學(xué)任?務(wù)給教育教學(xué)工?作造成損失或體?罰學(xué)生，經(jīng)教育?仍不改正或品行?不良、侮辱學(xué)生?，影響惡劣的，?甲方可依法給予?行政處分，直至?解除本合同。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?______?年____月_?___日民辦?學(xué)校聘任教師合?同（二）甲方?：_____（?通常為用人學(xué)校?）法定代表人?：_____?委托代理人：_?____???????甲方地址：_?____乙方?：_____?居民身份證號(hào)碼?：_____?文化程度：__?___教師資?格證編號(hào)：__?___?????家?庭住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國教?師法》、《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國民辦教?育促進(jìn)法》及《?中華人民共和國?勞動(dòng)合同法》的?相關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?，達(dá)成一致意見?，自愿簽訂本合?同并共同遵守。?一、合同期限?第一條本合同?期限類型為__?__期限合同。?本合同自___?_年____月?____日起生?效，其中試用期?為____個(gè)月?。終止日期為_?___年___?_月____日?。二、工作崗?位與工作量第?二條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_工作。工作量?為_____。?第三條乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的合法?要求，按時(shí)完成?教育教學(xué)工作任?務(wù)。三、工作?條件與勞動(dòng)保護(hù)?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行__?___工作制。?執(zhí)行定時(shí)工作?制的，乙方每日?的工作時(shí)間必須?符合有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，即_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制的，平均日和?平均周工作時(shí)間?不得超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)?行課時(shí)工作制的?，在保證完成規(guī)?定課時(shí)的前提下?，工作和休息、?休假乙方自行安?排。第五條甲?方安排乙方加班?補(bǔ)課的，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支付加?班補(bǔ)課工資。?第六條甲方為乙?方提供必要的工?作條件和教學(xué)用?品，建立健全有?關(guān)教學(xué)管理和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?，確保乙方教學(xué)?工作的正常安全?進(jìn)行。甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)規(guī)定?組織安排乙方進(jìn)?行健康檢查。?第七條乙方在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘?任、教齡和工齡?計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)?、社會(huì)活動(dòng)等方?面依法享有與公?辦學(xué)校教職工同?等的權(quán)利。四?、工作報(bào)酬第?八條甲方確定工?作報(bào)酬應(yīng)遵循按?勞分配原則。?第九條執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，甲方每月__?__日以貨幣形?式支付乙方工資?，月工資為__?__元或年薪為?____元。?規(guī)定了試用期的?，其中試用期間?工資為每月__?__元。執(zhí)行?課時(shí)制的，工資?支付按____?_執(zhí)行。合同期?限內(nèi)有寒暑假且?執(zhí)行定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算工時(shí)?工作制的，甲方?應(yīng)依法支付乙方?寒署假期間的薪?金。第十條由?于甲方的原因使?乙方下崗待工的?，甲方保證乙方?的月生活費(fèi)不低?于____元。?五、保險(xiǎn)福利?待遇第十一條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按?國家有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。第十?二條乙方患病或?因工負(fù)傷，其病?假工資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇?按照_____?執(zhí)行。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)病保險(xiǎn)待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方還為乙?方提供以下福利?待遇：____?_______?____。六?、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處第十?五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法定義務(wù)?，遵守甲方依法?制訂的規(guī)章制度?；遵守職業(yè)道德?；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?；按要求完成教?育教學(xué)任務(wù)。?第十六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的工作?進(jìn)行考核。乙?方在教育教學(xué)、?培養(yǎng)人才、科學(xué)?研究、教學(xué)改革?、學(xué)校建設(shè)、社?會(huì)服務(wù)、勤工儉?學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)?異的，甲方予以?表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙?方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下?約定：____?_。乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本校的規(guī)章?制度，給予紀(jì)律?處分，直至解除?本合同。乙方故?意不完成教育教?學(xué)任務(wù)給教育教?學(xué)工作造成損失?或體罰學(xué)生，經(jīng)?教育仍不改正或?品行不良、侮辱?學(xué)生，影響惡劣?的，甲方可依法?給予行政處分，?直至解除本合同?。七、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十七條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?八條訂立本合同?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第十九?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?二十條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（1）在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的；（2）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的；（3）?故意不完成教育?教學(xué)任務(wù)給教育?教學(xué)工作造成損?失或體罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍不改正?或品行不良、侮?辱學(xué)生，影響惡?劣的；（4）?被撤銷教師資格?的；（5）被?依法追究刑事責(zé)?任的。第二十?一條下列情形之?一，甲方可以解?除本合同，但應(yīng)?提前____日?以書面形式通知?乙方：（1）?乙方患病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作的；（?2）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的；（?3）雙方不能依?據(jù)本合同第十八?條就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。第?二十二條甲方辦?學(xué)效益極差瀕臨?關(guān)閉進(jìn)行法定整?頓期間，經(jīng)向?qū)W?校工會(huì)或者全體?教職員工說明情?況，并向教育、?勞動(dòng)行政部門報(bào)?告后，可以解除?本合同。第二?十三條乙方有下?列情形之一，甲?方不得依據(jù)本合?同第二十一條、?第二十二條終止?、解除本合同：?（1）患病或?非因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的；（2）女?教師在孕期、產(chǎn)?期或哺乳期內(nèi)的?；第二十四條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣以上?勞動(dòng)鑒定委員會(huì)?確認(rèn)完全或部分?喪失勞動(dòng)能力的?，按辦理，不得?依據(jù)本合同第二?十一條、第二十?二條解除勞動(dòng)合?同。第二十五?條乙方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。第?二十六條有下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?（1）在試用?期內(nèi)的；（2?）甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由、扣?押有關(guān)證件等手?段強(qiáng)迫從事教學(xué)?工作的；（3?）甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件的。?第二十七條本?合同期限屆滿，?甲乙雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。第二?十八條訂立無固?定期限勞動(dòng)合同?的，乙方離休、?退休、退職及死?亡或本合同約定?的解除條件出現(xiàn)?，本合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)诙?九條下列情形之?一，甲方違反和?解除乙方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：（?1）甲方克扣或?者無故拖欠乙方?工資的，以及拒?不支付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工資報(bào)?酬的，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)支付乙?方工資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相當(dāng)工?資報(bào)酬25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?（2）甲方支付?乙方的工資報(bào)酬?低于本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，另外?支付相當(dāng)子低于?部分的25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條下列情?形之一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在甲方?工作年限，每滿?一年發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除合同前?十二個(gè)月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最多不?超過十二個(gè)月：?（1）經(jīng)與乙?方協(xié)商一致，甲?方解除本合同的?；（2）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作，?由甲方解除本合?同的。第三十?一條下列情形之?一，甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于本單?位上年月平均工?資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：（1?）乙方患病或因?工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排的?工作而解除本合?同的；（2）?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議，由甲方解?除勞動(dòng)合同的；?（3）甲方辦?學(xué)效益極差瀕臨?關(guān)閉進(jìn)行法定整?頓期間，必須裁?減人員的。以上?三種情況，如果?乙方被解除本合?同前十二個(gè)月的?平均工資高于本?單位上年月平均?工資的，按本人?月平均工資計(jì)發(fā)?。第三十二條?甲方解除本合同?后，未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的50?%支付額外經(jīng)濟(jì)?賠償金。第三?十三條支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，?乙方在甲方工作?不滿一年的，按?一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四條乙方?患病或者因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作，也?不能從事由甲方?另行安排的工作?而解除本合同的?，甲方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于單位?上年月人均工資?六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患重病和?絕癥的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患?重病的增加部分?不低于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的50%，患?絕癥的增加部分?不低于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的100%。?第三十五條甲?方違反本合同約?定的條件解除勞?動(dòng)合同或由于甲?方的原因訂立無?效勞動(dòng)合同，給?乙方造成損害的?，甲方應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第三?十六條乙方違反?本合同約定的條?件解除勞動(dòng)合同?或違反本合同約?定的保密條款，?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十七條乙方解?除本合同的，凡?由甲方出資培訓(xùn)?的招接收的人員?，應(yīng)向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招接收?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為_?_______?_______?。九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第三十?八條因履行本合?同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人可以?向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不?成，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六十日?內(nèi)向_____?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?十、其他第?三十九條甲方以?下列規(guī)章制度作?為本合同的1?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____；2?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____；3?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____；4?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第四十?條本合同未盡事?宜，雙方協(xié)商解?決。第四十一?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?：_____（?蓋章）?????乙方：__?___（簽字）?法定代表人：?_____（簽?字）委托代理?人：_____?（簽字）___?_年____月?____日附?：1.簽訂民?辦學(xué)校教師聘任?合同，涉及到《?教育法》、《教?師法》、《民辦?教育促進(jìn)法》、?《勞動(dòng)法》以及?《勞動(dòng)合同法》?的有關(guān)規(guī)定，簽?訂前，雙方都要?認(rèn)真學(xué)習(xí)以上法?律，明確有關(guān)條?款，以利于維護(hù)?雙方的合法權(quán)益?，最大限度地體?現(xiàn)雙方法律上的?平等地位。2?.簽訂民辦學(xué)校?教師聘任合同，?重點(diǎn)要把握好教?師的法律地位。?教師的法律地位?包括教師的權(quán)利?、義務(wù)以及教師?管理制度。關(guān)于?教師的權(quán)利，《?教育法》、《高?等教育法》、《?義務(wù)教育法》作?了概括性規(guī)定，?《教師法》作了?詳細(xì)規(guī)定。根據(jù)?《教師法》第7?條的規(guī)定，教師?享有下列權(quán)利：?（一）進(jìn)行教育?教學(xué)活動(dòng)，開展?教育教學(xué)改革和?實(shí)驗(yàn)；（二）從?事科學(xué)研究、學(xué)?術(shù)交流，參加專?業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，?在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充?分發(fā)表意見；（?三）指導(dǎo)學(xué)生的?學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)?定學(xué)生的品行和?學(xué)業(yè)成績(jī)；（四?）按時(shí)獲取工資?報(bào)酬，享受國家?規(guī)定的福利待遇?以及寒署假期的?帶薪休假；（五?）對(duì)學(xué)校教育教?學(xué)、管理工作和?教育行政部門的?工作提出意見和?建議，通過教職?工代表大會(huì)或者?其他形式，參與?學(xué)校的民主管理?；（六）參加進(jìn)?修或者其他方式?的培訓(xùn)。此外，?《民辦教育促進(jìn)?法》第27條、?第30條、第3?1條還針對(duì)民辦?學(xué)校的實(shí)際情況?作了一些特殊規(guī)?定：民辦學(xué)校的?教師與公辦學(xué)校?的教師具有同等?的法律地位；民?辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法?保障教職工的工?資、福利待遇，?并為教職工繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；民?辦學(xué)校教職工在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)?聘任、教齡和工?齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)?勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等?方面依法享有與?公辦學(xué)校教職工?同等的權(quán)利。關(guān)?于教師的義務(wù)，?《教師法》第8?條作了明確規(guī)定?，它們是：（一?）遵守憲法、法?律和職業(yè)道德，?為人師表；（二?）貫徹國家的教?育方針，遵守規(guī)?章制度，執(zhí)行學(xué)?校的教學(xué)計(jì)劃，?履行教師聘約，?完成教育教學(xué)工?作任務(wù)；（三）?對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法?所確定的基本原?則的教育和愛國?主義、民族團(tuán)結(jié)?的教育，法制教?育以及思想品德?、文化、科學(xué)技?術(shù)教育，組織、?帶領(lǐng)學(xué)生開展有?益的社會(huì)活動(dòng)；?（四）關(guān)心、愛?護(hù)全體學(xué)生，尊?重學(xué)生人格，促?進(jìn)學(xué)生在品德、?智力、體質(zhì)等方?面全面發(fā)展；（?五）制止有害于?學(xué)生的行為或者?其他侵犯學(xué)生合?法權(quán)益的行為，?批評(píng)和抵制有害?于學(xué)生健康成長(zhǎng)?的現(xiàn)象；（六）?不斷提高思想政?治覺悟和教育教?學(xué)業(yè)務(wù)水平。關(guān)?于教師的管理制?度，《教育法》?作了基本的規(guī)定?。根據(jù)《教育法?》的規(guī)定，國家?實(shí)行教師資格、?職務(wù)、聘任制度?，通過考核、獎(jiǎng)?勵(lì)、培養(yǎng)和培訓(xùn)?，提高教師素質(zhì)?，加強(qiáng)教師隊(duì)伍?建設(shè)。在此基礎(chǔ)?上，《教師法》?則對(duì)不同類型的?教師資格制度、?教師的培養(yǎng)和培?訓(xùn)制度、教師的?考核、待遇、獎(jiǎng)?勵(lì)以及法律責(zé)任?等制度作出了系?統(tǒng)的規(guī)定?！陡?等教育法》和《?義務(wù)教育法》作?了進(jìn)一步的具體?規(guī)定?！睹褶k教?育促進(jìn)法》第2?8條、第29條?針對(duì)民辦學(xué)校辦?學(xué)的實(shí)際情況，?對(duì)民辦學(xué)校教師?的管理制度作了?特殊規(guī)定，即民?辦學(xué)校聘任的教?師，應(yīng)當(dāng)具有國?家規(guī)定的任教資?格；民辦學(xué)校應(yīng)?當(dāng)對(duì)教師進(jìn)行思?想品德教育和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。3.?關(guān)于工作時(shí)間，?除了課時(shí)工作制?外，民辦學(xué)校給?教師安排的工作?相當(dāng)一部分是定?時(shí)工作制。民?辦學(xué)校聘任教師?合同（三）甲?方：_____?（通常為用人學(xué)?校）法定代表?人：_____?委托代理人：?_____甲?方地址：___?__乙方：_?____居民?身份證號(hào)碼：_?____文化?程度：____?_教師資格證?編號(hào)：____?_家庭住址：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國教師法》、?《中華人民共和?國勞動(dòng)法》、《?中華人民共和國?民辦教育促進(jìn)法?》及《中華人民?共和國____?_》的相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，達(dá)成一?致意見，自愿簽?訂本合同并共同?遵守。一、合?同期限第一條?本合同期限類型?為____期限?合同。本合同?自____年_?___月___?_日起生效，其?中試用期為__?__個(gè)月。終止?日期為____?年____月_?___日。二?、工作崗位與工?作量第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?_____工作?。工作量為__?___。第三?條乙方應(yīng)根據(jù)甲?方的合法要求，?按時(shí)完成教育教?學(xué)工作任務(wù)。?三、工作條件與?_____第?四條甲方安排乙?方執(zhí)行____?_工作制。執(zhí)?行定時(shí)工作制的?，乙方每日的工?作時(shí)間必須符合?有關(guān)法律法規(guī)的?規(guī)定，即___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，平均日和平均?周工作時(shí)間不得?超過法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。執(zhí)行?課時(shí)工作制的，?在保證完成規(guī)定?課時(shí)的前提下，?工作和休息、休?假乙方自行安排?。第五條甲方?安排乙方加班補(bǔ)?課的，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付加班?補(bǔ)課工資。第?六條甲方為乙方?提供必要的工作?條件和教學(xué)用品?，建立健全有關(guān)?教學(xué)管理和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度，?確保乙方教學(xué)工?作的正常安全進(jìn)?行。甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)規(guī)定?組織安排乙方進(jìn)?行健康檢查。?第七條乙方在業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘?任、教齡和工齡?計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)?、社會(huì)活動(dòng)等方?面依法享有與公?辦學(xué)校教職工同?等的權(quán)利。四?、工作報(bào)酬第?八條甲方確定工?作報(bào)酬應(yīng)遵循按?勞分配原則。?第九條執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作制的?，甲方每月__?__日以貨幣形?式支付乙方工資?，月工資為__?__元或年薪為?____元。?規(guī)定了試用期的?，其中試用期間?工資為每月__?__元。執(zhí)行?課時(shí)制的，工資?支付按____?_執(zhí)行。合同?期限內(nèi)有寒暑假?且執(zhí)行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的，甲?方應(yīng)依法支付乙?方寒署假期間的?薪金。第十條?由于甲方的原因?使乙方下崗待工?的，甲方保證乙?方的月生活費(fèi)不?低于____元?。五、___?__福利待遇?第十一條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按國家有?關(guān)規(guī)定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)____?_費(fèi)用。第十?二條乙方患病或?因工負(fù)傷，其病?假工資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇?按照_____?執(zhí)行。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的工?資和醫(yī)病___?__待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條甲方?還為乙方提供以?下福利待遇：_?____。六?、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處第十?五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法定義務(wù)?，遵守甲方依法?制訂的規(guī)章制度?；遵守職業(yè)道德?；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?；按要求完成教?育教學(xué)任務(wù)。?第十六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的工作?進(jìn)行考核。乙?方在教育教學(xué)、?培養(yǎng)_____?、科學(xué)研究、教?學(xué)改革、學(xué)校建?設(shè)、社會(huì)服務(wù)、?勤工儉學(xué)等方面?成績(jī)優(yōu)異的，甲?方予以表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)?做如下約定：_?____。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?校的規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。乙方故意不完?成教育教學(xué)任務(wù)?給教育教學(xué)工作?造成損失或體罰?學(xué)生，經(jīng)教育仍?不改正或品行不?良、侮辱學(xué)生，?影響惡劣的，甲?方可依法給予行?政處分，直至解?除本合同。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（蓋?章）：____?_____年?____月__?__日民辦學(xué)?校聘任教師合同?（四）甲方（?聘用單位）：_?____法定?代表人：___?__乙方（受?聘人）：___?__甲乙雙方?本著友好合作精?神，根據(jù)國家和?本市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，簽訂?本合同。第一?條、合同期限?1.合同有效期?：自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止，?合同期滿聘用關(guān)?系自然終止。?2.聘用合同期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用合?同。3.本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月通知對(duì)方?。第二、乙方?的權(quán)利1.按?約定取得___?_元人民幣/課?時(shí)的授課報(bào)酬;?2.

在本機(jī)?構(gòu)工作滿___?_年后甲方為乙?方交社會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)70%。3?.要求甲方提供?與授課對(duì)象相關(guān)?的背景資料及授?課的相關(guān)業(yè)務(wù)資?料。4.要求?甲方提供良好的?教學(xué)環(huán)境和必須?的教學(xué)軟件。?第三條、乙方的?義務(wù)1.為甲?方的授課積極準(zhǔn)?備教案;按時(shí)、?認(rèn)真上課，布置?及批改作業(yè);保?證每次課時(shí)（_?____分鐘/?節(jié)課）的完整，?內(nèi)容的充實(shí);對(duì)?學(xué)生進(jìn)行考勤及?紀(jì)律管理;學(xué)期?末組織考試并提?供每位學(xué)生的最?終成績(jī)。2.?甲方提出的其它?合理要求，例如?：課后對(duì)有關(guān)上?課內(nèi)容的詢問的?解答等。3.?遵守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。第四條?

甲方的權(quán)利?1.要求乙方按?教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完?成授課，維護(hù)授?課時(shí)的教學(xué)秩序?，并提供最終考?試成績(jī)等。2?.組織學(xué)生對(duì)授?課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議?，并根據(jù)學(xué)生的?評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容?及人員進(jìn)行調(diào)整?。3.有權(quán)根?據(jù)自身情況對(duì)課?時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)?授課內(nèi)容進(jìn)行變?更，但必須提前?通知乙方。第?五條、甲方的義?務(wù)1.按時(shí)支?付授課報(bào)酬。?2.

向乙方提?供學(xué)生的背景資?料，講明授課要?達(dá)到的目的，協(xié)?助提供和授課有?關(guān)的業(yè)務(wù)資料。?3.為乙方的?教學(xué)提供良好的?授課環(huán)境和必須?的教學(xué)軟件。?第六條、本合同?的變更、終止和?解除1.本合?同依法簽訂后，?合同雙方必須全?面履行合同規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?合同。2.確?需變更合同的，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。雙?方未達(dá)成一致意?見的，原合同繼?續(xù)有效。3.?經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本合同?可以解除。4?.本合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿__?__月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。5.有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?合同，并且不承?擔(dān)違約責(zé)任：?（1）發(fā)生不可?抗力，即不能預(yù)?見、不能避免并?不能克服的客觀?情況而導(dǎo)致課程?不能繼續(xù)安排;?（2）乙方被?證明不符合聘用?條件的;（如沒?有教授資歷或能?力）（3）乙?方故意不按時(shí)完?成授課內(nèi)容和授?課計(jì)劃的，（?4）通過組織學(xué)?生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)?行測(cè)評(píng)后，

乙?方教學(xué)不合格的?;（5）乙方?被依法追究刑事?責(zé)任的。甲方?因自身原因變更?本合同的，應(yīng)提?前通知乙方，沒?有提前通知造成?乙方損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償。6.?有下列情形之一?的，乙方可以通?知甲方解除聘用?合同，不承擔(dān)違?約責(zé)任：（1?）甲方未按照聘?用合同約定支付?工作報(bào)酬或者提?供工作條件的;?（2）由于身?體疾病原因，要?求提前終止合同?或變更授課時(shí)間?，并提供相關(guān)證?明，但應(yīng)提前_?___天通知甲?方;乙方由于本?單位工作、會(huì)議?、出國等安排，?導(dǎo)致無法按時(shí)上?課的或不能完成?教學(xué)計(jì)劃的，需?提供相關(guān)證明，?同時(shí)應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。第七條?、其它事項(xiàng)1?.甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生?人事爭(zhēng)議，按法?律規(guī)定，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲裁裁?決不服，可向人?民法院提起訴訟?。2.本合同?一式叁份，甲方?二份，乙方一份?，經(jīng)甲、乙雙方?簽字后生效。?3.本合同條款?如與國家法律、?法規(guī)相抵觸時(shí)，?以國家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。本合同?未盡事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后簽訂補(bǔ)