制藥有哪些崗位職責(zé)正文第1篇：制藥崗位職責(zé)制藥企業(yè)各崗位工作職責(zé)工作職責(zé)2目的:明確工程部部長的崗位職責(zé)范圍:工程部部長職責(zé):工程部部長對本規(guī)程實(shí)施負(fù)責(zé)內(nèi)容:1、本部門的各項(xiàng)工作在于預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)、調(diào)整和改善不正常的設(shè)備、廠房狀況,使其符合生產(chǎn)要求。2、負(fù)責(zé)水、電、汽、壓縮空氣、給排水干線及消防系統(tǒng)的更新和維護(hù)。3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理及年度檢修安排。4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理。5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新材料、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)和可行性鑒定。6、負(fù)責(zé)制訂各種設(shè)備的維修、安裝、使用、清洗和保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和記錄。7、負(fù)責(zé)設(shè)備和備品、備件的申請或?qū)徟?、采購及五金交電、鋼材領(lǐng)用申請或?qū)徟?、負(fù)責(zé)廠房的新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目,與質(zhì)量部、生產(chǎn)部共同負(fù)責(zé)工藝的確定、圖紙的審定及前期準(zhǔn)備工作。9、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的招、投標(biāo),日常性的維護(hù)事務(wù)。10、負(fù)責(zé)施工基礎(chǔ)上的管理及竣工驗(yàn)收。11、負(fù)責(zé)安全工作的日常管理,隨時(shí)檢查電氣、機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行狀況。12、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和廢水、廢氣的治理。13、負(fù)責(zé)儀器、儀表的選購、調(diào)試及參與驗(yàn)證。14、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)備的檔案管理。15、負(fù)責(zé)水、電、燃料的耗用統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。16、負(fù)責(zé)本部門員工的gmp知識及專業(yè)培訓(xùn)。17、負(fù)責(zé)本部門職工的勞保安全。18、參加各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施。19、制定和執(zhí)行批準(zhǔn)后本部門的預(yù)算。2021過學(xué)習(xí)研究,注意本職責(zé)范圍內(nèi)的發(fā)展情況。21、當(dāng)本人不在崗期間,按本部門的職責(zé)委托有關(guān)人員全權(quán)或部分負(fù)責(zé)本部門的工作。但本人仍負(fù)最后責(zé)任。31、目的:建立車間主任崗位職責(zé),使車間主任盡職盡責(zé)。2、范圍:車間主任3、責(zé)任:車間主任4、內(nèi)容4.1車間主任在生產(chǎn)技術(shù)部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對車間的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)數(shù)量、安全生產(chǎn)、人員培訓(xùn)等負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.2負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市藥品監(jiān)督管理局、本廠的政策、法令、法規(guī)。4.3組織車間學(xué)習(xí)gmp規(guī)范,并按gmp規(guī)范要求組織生產(chǎn)。4.4按生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)指令生產(chǎn),并完成指令中的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.5對生產(chǎn)中出現(xiàn)的偏差、質(zhì)量事故及時(shí)分析并按程序逐級報(bào)告。4.6組織車間工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作,防止事故的發(fā)生。4.7負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理工作。4.8按工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程及公司管理制度檢查各生產(chǎn)人員是否違反工藝紀(jì)律,不及時(shí)糾正以及造成的事故負(fù)責(zé)。4.9對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題及時(shí)親臨現(xiàn)場,妥善處理。4.10負(fù)責(zé)對違反工藝紀(jì)律的生產(chǎn)人員按《員工處罰條件》及時(shí)給予相應(yīng)處理。4.11對每日生產(chǎn)合理安排調(diào)整,做好各項(xiàng)交接工作以保證生產(chǎn)順序進(jìn)行,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。4.12負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報(bào)表準(zhǔn)確真實(shí)及時(shí)上報(bào)。41.目的:建立和確保其核算員的工作有效性,并有章可循。2.范圍:車間核算員的工作職能、工作內(nèi)容、工作權(quán)限3.責(zé)任:車間核算員4.內(nèi)容4.1車間核算員在車間技術(shù)主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,完成車間經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及核算工作。4.2嚴(yán)格執(zhí)行國家及企業(yè)有有關(guān)財(cái)務(wù)政策,協(xié)助車間主任做好統(tǒng)計(jì)、核算工作。4.3按公司有關(guān)規(guī)定,及時(shí)完成車間經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及核算工作,定期為車間主任、公司有關(guān)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料。4.4每天向車間主任匯報(bào)成本核算情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)指標(biāo)情況。4.5按照工人出勤情況,做工資表。4.6負(fù)責(zé)設(shè)備配件使用申請開票。4.7對車間領(lǐng)(退)料數(shù)量準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。4.8車間物品保管帳,及時(shí)領(lǐng)取、發(fā)放勞動保護(hù)及衛(wèi)生工具。5目的:建立衛(wèi)生員崗位職責(zé),確保其工作的有效性,并有章可循。范圍:車間衛(wèi)生員的工作職能、工作內(nèi)容、工作權(quán)限責(zé)任:車間衛(wèi)生員內(nèi)容1、工作職能車間衛(wèi)生員在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,按gmp規(guī)范的要求對車間的公共衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)。2、工作內(nèi)容2.1負(fù)責(zé)清潔車間內(nèi)公共衛(wèi)生:門廳、門廳更鞋室、生產(chǎn)區(qū)走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.2每日按批準(zhǔn)的《一般生產(chǎn)區(qū)清潔標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》進(jìn)行清掃、清潔,衛(wèi)生工具應(yīng)按《環(huán)境清潔衛(wèi)生工具的管理》中一般生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生工具的清洗、消毒辦法進(jìn)行。2.3對日常的清潔衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)有不符合衛(wèi)生要求的地方應(yīng)及時(shí)清掃,并制止不講衛(wèi)生的行為。2.4每日下班前,及時(shí)清理廢棄物,將廢棄物送到指定地點(diǎn)。3、工作權(quán)限有權(quán)制止不按規(guī)定要求進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的行為。6目的:建立班組長工作標(biāo)準(zhǔn),明確職責(zé),保證車間生產(chǎn)正常。范圍:車間各班組。職責(zé):車間各班組長。內(nèi)容:1、組長受車間主任的領(lǐng)導(dǎo),接受工程部長及維修人員業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督員的監(jiān)督管理。2、管理車間班組的日常工作,嚴(yán)格按工藝、崗位sop、gmp組織生產(chǎn),監(jiān)管檢查本班人員的執(zhí)行情況,對違反操作的人員嚴(yán)格考核,每日上報(bào)車間辦公室。3、按培訓(xùn)計(jì)劃定期對本班組人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),注重實(shí)效。4、組織本班組人員認(rèn)真填寫批生產(chǎn)記錄,做到及時(shí)準(zhǔn)確、真實(shí)、清晰。5、負(fù)責(zé)對本班組的生產(chǎn)定額、指標(biāo)及損耗進(jìn)行分配,落實(shí)責(zé)任,保證生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)、消耗等控制本車間規(guī)定的范圍之內(nèi)。6、嚴(yán)格控制不合格品,對上道工序的物料及中間體進(jìn)行質(zhì)量及數(shù)量的驗(yàn)收。7、認(rèn)真檢查各崗位操作工人的工藝紀(jì)律,對督促崗位操作工人嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作法,遵守機(jī)器設(shè)備安全操作規(guī)程負(fù)責(zé);對違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象不予糾正而造成的事故負(fù)責(zé)。8、對督促崗位操作工人所生產(chǎn)的半成品、成品及完成的工作任務(wù)符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、法定標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程負(fù)責(zé)。9、對按生產(chǎn)指令和有關(guān)管理制度布置生產(chǎn)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。10、對本班組的安全工作(無混藥、錯藥、差藥、火災(zāi)火警)負(fù)責(zé)。對事故不隱瞞并及時(shí)報(bào)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。11、對本班組的清場和衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查水、電、氣是否關(guān)好。對正確填寫本班的記錄(盛裝單)負(fù)責(zé)。及時(shí)填寫本班組工作考核表,做到日清日結(jié)。71、目的:建立機(jī)修工、電工崗位職責(zé)。2、范圍:工程部、機(jī)修工、電工3、責(zé)任:機(jī)修工、電工4、內(nèi)容4.1機(jī)修工、電工在工程部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按gmp管理的要求及有關(guān)崗位sop的要求,負(fù)責(zé)設(shè)備、電器、照明維修工作,車間儀器、儀表的計(jì)量校驗(yàn)操作規(guī)程工作。4.2按批準(zhǔn)的設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定,定時(shí)對全廠所有的機(jī)電設(shè)備檢查并維護(hù),填寫規(guī)定的記錄,并負(fù)責(zé)突然事故的處理及排除。4.3對企業(yè)所有的室內(nèi)外照明器具應(yīng)定時(shí)檢修,對計(jì)劃停電或突然停電做好應(yīng)急準(zhǔn)備。4.4對車間的儀器、儀表應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)。4.5對本崗所需的五金材料、零件配件、電工器材等列出計(jì)劃報(bào)本部部長、主管經(jīng)理批準(zhǔn)后采購。4.6負(fù)責(zé)全廠機(jī)電設(shè)備早晚檢修工作。4.7負(fù)責(zé)設(shè)備操作者操作技能及初淺維護(hù)保養(yǎng)。4.8負(fù)責(zé)維修室、配電室、備品備件庫清潔整齊。4.9負(fù)責(zé)對配電室設(shè)備接點(diǎn)、固定螺絲、接線螺絲定時(shí)檢查。4.10因檢修或維修需拉閘開關(guān)時(shí),必須通知各線路用電單位,做好準(zhǔn)備,避免損失。維修??應(yīng)掛好禁止開閘標(biāo)志,杜絕預(yù)定時(shí)間、傳口訊、打電話通知等違規(guī)送電行為。4.11負(fù)責(zé)公司用電抄表記錄。4.12機(jī)修工電工對公司內(nèi)所有機(jī)器、電器設(shè)備的維護(hù)、維修應(yīng)做到及時(shí),有效的解決問題。(在維修過程中若因零配件供應(yīng)不及時(shí)而耽誤維修時(shí)間的其責(zé)任不由工程部負(fù)責(zé))。8車間各崗位工作職責(zé)名稱車間各崗位工作職責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容工序任務(wù)責(zé)任配制崗位1、領(lǐng)料時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。對領(lǐng)入車間原料的質(zhì)量負(fù)責(zé),無檢驗(yàn)報(bào)告單不得使用。2、配制用罐、容器具、管道、濾器的清潔,按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作。用注射用水沖洗后,保證檢測洗滌水的ph值、電導(dǎo)率合格。3、注射用水管道及貯罐的蒸汽消毒,按注射用水管道清潔消毒規(guī)程處理。保證車間蒸汽消毒后的注射用水管道及貯罐符合工藝要求。4、投料時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,不得擅自更改。投料時(shí)要做到二人復(fù)核并簽字。5、按不良品回收標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程回收不良品。保證回收藥液質(zhì)量,不得對藥液造成污染。6、按領(lǐng)、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行退料并及時(shí)封口、貼上退料單。對所退原輔料的質(zhì)量、數(shù)量檢查核對,并進(jìn)行物料平衡。7、認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄。保證回收藥液質(zhì)量,不得對藥液造成污染。9車間各崗位工作職責(zé)名稱車間各崗位工作職責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容工序任務(wù)責(zé)任燈檢工序1、剔除不良品,并將不同類型的不良品詳細(xì)記錄。保證燈檢合格品的質(zhì)量,降低錯、漏檢率。2、工序負(fù)責(zé)人及時(shí)按規(guī)定抽檢。對燈檢產(chǎn)品質(zhì)量漏檢、錯檢情況負(fù)責(zé)。3、燈檢合格品,不良品及待檢品放在規(guī)定區(qū)域,并有狀態(tài)標(biāo)志。避免合格品、不良品混淆。4、燈檢結(jié)束,工序負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)不良品數(shù),合格品數(shù)及燈檢總數(shù),計(jì)算燈檢合格品率。保證累計(jì)數(shù)及燈檢合格率準(zhǔn)確無誤。5、燈檢完畢,及時(shí)清場。避免混藥、混批,取得質(zhì)量監(jiān)督員核發(fā)的清場合格證。包裝工序1、將燈檢合格品,貼簽、焊環(huán)、包膜、裝箱、入庫。保證打號清晰、端正,批號日期及有效期準(zhǔn)確并要與實(shí)物一致,箱數(shù)量要準(zhǔn)確、無誤,焊環(huán)和包膜過程中要認(rèn)真審核標(biāo)簽批號及有效期。b標(biāo)簽要專人管理并上鎖。避免標(biāo)簽混用、錯用。2、工序負(fù)責(zé)人按規(guī)定抽檢,保證封箱后的質(zhì)量。保證每個(gè)紙箱及標(biāo)簽的批號完整、準(zhǔn)確,裝箱數(shù)量準(zhǔn)確,印字清晰,外觀合格。滅菌1、將灌裝后的藥液按工藝規(guī)定進(jìn)行滅菌。保證滅菌溫度、時(shí)間、壓力、f0值符合規(guī)定,設(shè)備清潔完好。2、狀態(tài)標(biāo)志清楚,每個(gè)滅菌鍋單獨(dú)存放。保證產(chǎn)品的每個(gè)批號的狀態(tài)標(biāo)志清楚。3、滅菌后要進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。保證破、漏、變形的藥及時(shí)剔除。4、按規(guī)定進(jìn)行清場。清場合格,并取得質(zhì)量監(jiān)督員核發(fā)的清場合格證。5、記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。對記錄的原始性負(fù)責(zé)。10車間各崗位工作職責(zé)名稱車間各崗位工作職責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容工序任務(wù)責(zé)任制水純化水1、嚴(yán)格執(zhí)行純化水崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,控制車間內(nèi)水質(zhì)要點(diǎn),要求對錳砂除鐵等嚴(yán)格監(jiān)控.保證除鐵效果及有機(jī)物、懸浮物的祛除。2、定期觀察和檢測反滲透控制指標(biāo),使其運(yùn)行完好,保證水質(zhì)。保證反滲透的比電導(dǎo)符合規(guī)定,確保水質(zhì)、水量。3、經(jīng)樹脂柱的料水檢測合格后進(jìn)入純化水罐,隨時(shí)按規(guī)定監(jiān)控純化水水質(zhì)。定期控制純化水電導(dǎo)率、酸堿度、氨、氯化物4、按規(guī)定進(jìn)行純化水貯罐及管道的消毒,保證生產(chǎn)用水符合規(guī)定。保證純化水全項(xiàng)檢查合格。注射用水1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)及控制要點(diǎn),按規(guī)定時(shí)間檢測水質(zhì)。保證注射用水水質(zhì)控制酸堿度、氨、電導(dǎo)率、氯化物、比電導(dǎo)、重金屬項(xiàng)目2、按規(guī)定對注射用水貯罐及管道進(jìn)行消毒,取水樣送中心化驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)。保證注射用水全項(xiàng)檢查合格。3、按規(guī)定排放貯罐內(nèi)存水及重新制備注射用水。保證水質(zhì)新鮮,不超過所規(guī)定的貯存期限。注塑崗位1、領(lǐng)pp料時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。對領(lǐng)入車間pp料的質(zhì)量負(fù)責(zé),無檢驗(yàn)報(bào)告單不得使用。11車間各崗位工作職責(zé)名稱車間各崗位工作職責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容工序任務(wù)責(zé)任洗灌封崗位1、12車間各崗位工作職責(zé)名稱車間各崗位工作職責(zé)項(xiàng)目內(nèi)容工序任務(wù)責(zé)任注塑崗位1、領(lǐng)pp料時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。對領(lǐng)入車間pp料的質(zhì)量負(fù)責(zé),核對生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號,檢查有無檢驗(yàn)報(bào)告單負(fù)責(zé)。2、存胚用不銹鋼桶的清潔,設(shè)備操作按標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作。用潔凈的麻布擦凈后,保證保證存胚桶潔凈度合格負(fù)責(zé)。3、保持環(huán)境衛(wèi)生的清潔,房間內(nèi)的濕度、溫度、壓差符合標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的清潔,保證房內(nèi)設(shè)備設(shè)施的完好,符?合gmp的要求4、6、按領(lǐng)、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行退料。對所退pp料的質(zhì)量、數(shù)量檢查核對,并進(jìn)行物料平衡。7、認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄。篇2：藥業(yè)公司崗位職責(zé)綜合大全藥業(yè)公司分類崗位職責(zé)大全總經(jīng)理崗位說明書崗位代號：02021崗位名稱：總經(jīng)理所在部門：總部工作關(guān)系：1、上級：董事長2、下級：公司各部門、各分、子公司經(jīng)理3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理、全局管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立,運(yùn)行與評審；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作；行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。工作職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)公司董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。6、負(fù)責(zé)與公司董事會保持良好溝通，定期向公司董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。10、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。11、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。12、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。13、主持召開總經(jīng)理、黨委辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。14、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。15、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向公司黨委，上級主管單位匯報(bào)。16、保證本公司執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》及其《實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其《實(shí)施細(xì)則》等國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對本公司經(jīng)營藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。17、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。18、主持制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)劃和計(jì)劃。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度，并落實(shí)到各部門，各崗位人員。19、建立質(zhì)量體系，使質(zhì)量體系持續(xù)有效地運(yùn)行，主持質(zhì)量體系的管理評審。2021理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動經(jīng)費(fèi)。21、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、督促、檢查落實(shí)質(zhì)量情況。22、正確處理質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。23、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。24、簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件。25、參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。26、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。27、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。28、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、對公司員工獎懲的決定權(quán)、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)、公司董事會，上級主管單位預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文件，參與確定企業(yè)質(zhì)量獎懲措施。考核內(nèi)容：1、銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要目標(biāo)完成情況。2、預(yù)算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率。3、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。4、董事會綜合評價(jià)。聘用條件：1、大學(xué)本科以上。2、藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)。3、接受過mba職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)。4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。5、通曉企業(yè)管理知識、藥品管理。6、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。7、了解公司經(jīng)營業(yè)務(wù)知識。8、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備英語應(yīng)用能力。9、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力?？偨?jīng)理助理崗位說明書崗位代號：02021崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會會議的安排與準(zhǔn)備及會議所有文件、決議的歸檔管理。3、協(xié)助總經(jīng)理對外相關(guān)事務(wù)的處理。4、參與公司相關(guān)的年度工作及各類會議、活動的安排與準(zhǔn)備工作。5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動的保密工作。8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、對外公關(guān)的廣度及效果。2、會議安排和準(zhǔn)備工作情況。3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。4、工作計(jì)劃完成率。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：1、知識技能：具有一定的公關(guān)知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專?？偨?jīng)理秘書崗位說明書編號：02021崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。3、負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會議和活動的日程安排及準(zhǔn)備工作。6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會議的會務(wù)工作。10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。4、保密工作情況。5、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：1、知識技能：具有文秘工作的基本知識和相關(guān)的法規(guī)知識，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對新鮮事物的敏感性。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。行政主管崗位說明書崗位代號：02021崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。3、安全指標(biāo)完成情況。4、公司本部固定資產(chǎn)的購買、使用情況。5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)范性。7、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件；1、知識技能：具有行政后勤的管理知識，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識，熟悉公司各方面的基本情況。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。系統(tǒng)管理員崗位說明書崗位代號：02021崗位名稱：mis系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：1、上級：副總經(jīng)理2、下屬：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)：根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)mis系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行mis系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行mis系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；2、負(fù)責(zé)收集mis系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)mis系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證mis系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對公司的信息流程優(yōu)化提供建議；5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；7、負(fù)責(zé)mis系統(tǒng)的保密工作；8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容（初定）：1、mis系統(tǒng)的合理性、適用性。2、mis系統(tǒng)使用的安全性。3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。5、工作計(jì)劃完成率。6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。篇3：制藥企業(yè)崗位職責(zé)制制藥企業(yè)崗位責(zé)任制1、目的：明確公司各級人員職責(zé)。2、范圍：本公司各級人員。3、職責(zé)：本公司各級人員。4、內(nèi)容：4.1總經(jīng)理崗位責(zé)任制4.2制藥廠廠長崗位責(zé)任制4.2.1負(fù)責(zé)安排制藥廠的年、季、月的生產(chǎn)，根據(jù)市場需求進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。4.2.24.3制藥廠副廠長崗位責(zé)任制4.3.1配合廠長完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。4.3.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)制藥廠實(shí)際生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行人員、生產(chǎn)調(diào)度。4.3.3下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)制造部門的具體生產(chǎn)安排。4.4質(zhì)保部經(jīng)理崗位責(zé)任制4.4.1.1進(jìn)行企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，對取樣方法、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證gmp在公司內(nèi)的正常運(yùn)行。4.4.1.2對投訴報(bào)告、用戶意見進(jìn)行論證和調(diào)查，負(fù)責(zé)用戶訪問。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和處理。4.4.1.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施。4.4.1.4分析、控制所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。4.4.1.5下達(dá)生產(chǎn)指令單，簽批產(chǎn)品合格證。4.4.1.6負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄、檢驗(yàn)原始記錄、檢驗(yàn)報(bào)告單的審核。4.4.1.7是合格產(chǎn)品最終放行的決定人。4.4.1.8走訪供應(yīng)商，確保供應(yīng)物料的質(zhì)量。4.4.1.9負(fù)責(zé)起草、完善及審核質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量管理的文件。4.4.1.10負(fù)責(zé)對退回產(chǎn)品、回收產(chǎn)品及不合格產(chǎn)品提出處理意見，并跟蹤管理。4.4.1.11負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計(jì)及總結(jié)、上報(bào)工作。4.4.1.12負(fù)責(zé)建立和充實(shí)產(chǎn)品的質(zhì)量檔案。4.4.1.13負(fù)責(zé)公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內(nèi)容審核。4.4.1.14負(fù)責(zé)驗(yàn)證管理，審核驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告。4.4.1.15參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新處方的審查，對能否投入生產(chǎn)提出意見。4.4.1.16參與對廠房、設(shè)施、設(shè)備的改造、擴(kuò)建、布局等的審查，并對是否符合gmp要求提出意見。4.4.2qa員崗位責(zé)任制4.4.2.1協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作。4.4.2.2對各部門進(jìn)行日常檢查和巡視，并對各部門執(zhí)行g(shù)mp、sop情況進(jìn)行巡視檢查，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控及物料管理的監(jiān)控。4.4.2.3妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，對質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤分析，為改進(jìn)工藝和監(jiān)督管理提供信息。4.4.2.4負(fù)責(zé)qc檢驗(yàn)樣品的取樣工作。4.4.2.5負(fù)責(zé)潔凈區(qū)日常環(huán)境監(jiān)測工作。4.4.2.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量方面的統(tǒng)計(jì)，分析。4.4.2.8負(fù)責(zé)質(zhì)量分析會議的記錄。4.4.2.9監(jiān)督檢查質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況。4.4.2.10負(fù)責(zé)起始物料和生產(chǎn)過程的偏差、異常情況處理及變更控制。4.4.2.11負(fù)責(zé)收集有關(guān)質(zhì)量信息以及有關(guān)質(zhì)量方面的接待、調(diào)查、來函答復(fù)。4.4.2.12配合質(zhì)保部經(jīng)理組織有關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商的審計(jì)，并負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及供應(yīng)商審計(jì)檔案，對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行總結(jié)分析，反饋給供應(yīng)商。4.4.2.13負(fù)責(zé)季度及年度質(zhì)量分析會資料準(zhǔn)備、協(xié)助組織半年度及年度質(zhì)量分析會的召開。4.4.2.14負(fù)責(zé)制定qa人員職責(zé)。4.4.3質(zhì)檢部崗位責(zé)任制質(zhì)檢部是對公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制,并判定產(chǎn)品和物料合格與否的主要職能部門。4.4.3.1質(zhì)檢部經(jīng)理崗位責(zé)任制4.4.3.1.1按照國家現(xiàn)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)原輔料、內(nèi)、外包裝材料，標(biāo)簽，使用說明書、中間產(chǎn)品成品合格與否的判定，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告書。4.4.3.1.2按照國家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制訂有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)管理制度、取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)文件，根據(jù)qc出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，確定物料的儲存期及藥品的失效期。4.4.3.1.3負(fù)責(zé)合理安排質(zhì)檢部門的日常檢驗(yàn)工作，科學(xué)管理。4.4.3.1.4參與新產(chǎn)品的研究試驗(yàn)、穩(wěn)定性考察等試驗(yàn)，為新產(chǎn)品注冊提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。4.4.3.1.5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的留樣，指導(dǎo)qc員按標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行留樣觀察工作。4.4.3.1.6組織質(zhì)檢人員按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。4.4.3.1.7組織qc員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高質(zhì)量意識和檢測水平，形成專（兼）職共同監(jiān)督管理網(wǎng)。4.4.3.1.8參與廠房、設(shè)施、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證，為確定質(zhì)量保證體系提供正確的數(shù)據(jù)。4.4.3.2qc員崗位責(zé)任制4.4.3.2.1嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)有效的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成日常檢驗(yàn)工作，及時(shí)出具檢驗(yàn)報(bào)告書。4.4.3.2.2按照標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行日常質(zhì)量控制工作,及時(shí)正確的記錄試驗(yàn)過程。4.4.3.2.3努力提高業(yè)務(wù)水平,參與制訂取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程、各類儀器操作法，sop，完善公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)方法。負(fù)責(zé)正確使用及維護(hù)各類檢驗(yàn)儀器。4.4.3.2.4及時(shí)正確的上報(bào)產(chǎn)品、物料的檢驗(yàn)和試驗(yàn)信息以保證公司對產(chǎn)品質(zhì)量的正確決策。4.4.3.2.5進(jìn)行物料儲存期、藥品失效期的試驗(yàn)，并對產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性進(jìn)行評價(jià)，對已確定的不合格品提出處理建議。4.4.3.2.6參與新工藝新技術(shù)的審查，為鑒定作出有關(guān)的試驗(yàn)和檢驗(yàn)報(bào)告，對能否投入生產(chǎn)提出意見。4.5gmp辦公室崗位責(zé)任制gmp辦公室是監(jiān)督檢查公司gmp運(yùn)行情況、制訂生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)及文件管理的主要職能部門。4.5.1gmp辦公室主任崗位責(zé)任制4.5.1.1負(fù)責(zé)對公司各部門貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量的有關(guān)方針政策的審查。保證gmp的貫徹執(zhí)行。4.5.1.2協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作，制訂有關(guān)質(zhì)量管理制度。4.5.1.3負(fù)責(zé)組織建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。4.5.1.4按gmp的要求組織內(nèi)部進(jìn)行自查并監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行落實(shí)情況。4.5.1.5配合人力資源部建立人員培訓(xùn)檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調(diào)崗意見。4.5.1.6配合人力資源部組織公司各級人員的gmp培訓(xùn)，并監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查培訓(xùn)計(jì)劃在各部門的實(shí)施情況。4.5.1.7按國家規(guī)定進(jìn)行g(shù)mp年審和gmp認(rèn)證申報(bào)。4.5.1.8不斷完善公司的文件系統(tǒng)和生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。4.5.1.9隨時(shí)跟蹤、觀察國內(nèi)外的gmp發(fā)展、動態(tài)，并以此作為制訂公司gmp標(biāo)準(zhǔn)文件的依據(jù)。4.5.2gmp辦公室主管崗位責(zé)任制4.5.2.1協(xié)助gmp辦公室主任建立生產(chǎn)質(zhì)量管理的文件系統(tǒng)，并監(jiān)督檢查文件系統(tǒng)的執(zhí)行情況。篇4：大型制藥廠崗位職責(zé)目錄技術(shù)開發(fā)部．??．．?．??．???．．一．．．???，1質(zhì)量保證部．??．一???．．3設(shè)備能源管理部．?．．?．．??．．?．?．．?一．???．??．．．．5物資管理部??．．?．．??．?．．．?．．?．??．???．??9計(jì)控中心．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10綜合管理部．．??．．???．．?．???．．???12采購部??．．?．?．．．??一?．??．???．．．13生產(chǎn)部．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．。．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．14人力資源部???15銷售公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．??．．18新藥公司．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．24環(huán)境保護(hù)處．?．．．???．?．．???．．28進(jìn)出口公司?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32廠長辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．??．．．．．．37安全技術(shù)處??．??．?．??．．???．???40工程部???．．???．．??．?．．?．．??．??．．．?．．．42市場協(xié)調(diào)部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．?．?43財(cái)務(wù)管理部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．?．．．．46公安處．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50法律咨詢辦公室?．．53研究所．53運(yùn)輸處．56設(shè)計(jì)室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?。．．．．??．．．．．．?．．59審計(jì)辦公室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．61教育中心?．?．??．．?．??．?．??．．．??．63職工醫(yī)院???．．67雙退辦．69技術(shù)開發(fā)部技術(shù)開發(fā)部是在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品制造工藝的制定和工藝技術(shù)的管理，原材料及成品質(zhì)量管理，技術(shù)檔案資料及科技管理，技術(shù)咨詢的職能部門。對主管廠長負(fù)責(zé)，向主管廠長報(bào)告工作。業(yè)務(wù)上受上級主管部門指導(dǎo)。1、技術(shù)開發(fā)部職責(zé)、權(quán)限1．1職責(zé)1．1．1執(zhí)行“中華人民共和國藥品管理法>>，《中華人民共和國藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例》在生產(chǎn)過程中貫徹gmp，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好gmp認(rèn)證達(dá)標(biāo)工作。1．1．2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝審查，會同有關(guān)部門進(jìn)行試生產(chǎn)和推上成批生產(chǎn)。1．1．3參與制定與修改原材料、包裝材料、中間體、成品藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行藥品管理法，在生產(chǎn)過程中貫徹gmp，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，呈報(bào)使用國際先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1．1．4負(fù)責(zé)工廠記錄的歸口管理，組織與修訂和審查工廠產(chǎn)品制造工藝規(guī)程。1．1．5負(fù)責(zé)組織引進(jìn)、推廣、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新原料及新設(shè)備。1．1．6負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品原材料消耗定額。1．1．7負(fù)責(zé)編制控制各工序管理點(diǎn)的工藝文件，會同有關(guān)部門檢查貫徹落實(shí)情況。1．1．8負(fù)責(zé)審查全廠技改技措項(xiàng)目，編制技改技措規(guī)劃。1．1．9負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門審議由生產(chǎn)車間提出的各生產(chǎn)品種的年度gmp改造方案，并提出具體實(shí)施建議，制定工廠gmp實(shí)施的總體方案。1．1．10負(fù)責(zé)審查、采納、組織推廣和表彰生產(chǎn)技術(shù)合理化建議提案。。1．1．11負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門研究改進(jìn)工藝，組織技術(shù)改造。1．1．12負(fù)責(zé)組織技術(shù)專題講座及外來的技術(shù)講座安排、學(xué)習(xí)班。指導(dǎo)、檢查各分廠、車間、技術(shù)工人應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)工作。1．1．13負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品包裝裝潢設(shè)計(jì)。1．1．14負(fù)責(zé)對外單位的技術(shù)咨詢。1．1．15負(fù)責(zé)建立工廠三級技術(shù)分析會制度，定期召開全廠產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)分析會，工藝員聯(lián)席會。1．1．16負(fù)責(zé)全廠工藝管理基礎(chǔ)工作。1．1．17運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)、正交設(shè)計(jì)、價(jià)值工程等現(xiàn)代化管理方法，不斷開發(fā)新技術(shù)、提高技術(shù)管理1水平，達(dá)到少投入多產(chǎn)出。1．2權(quán)限1．2．1有權(quán)檢查各分廠、車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況和貫徹gmp情況，對執(zhí)行情況提出表彰或批評。1．2．2有權(quán)對工廠布置的提質(zhì)降耗規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查。1．2．3有權(quán)對所編制的工藝文件進(jìn)行解釋和修改。1．2．4有權(quán)按管理制度批準(zhǔn)借閱工藝技術(shù)資料，對不符合借閱手續(xù)的有權(quán)拒絕借閱，對損壞或丟失的有權(quán)提出處理意見。1．2．5有權(quán)對不合格的原材料、半成品在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的原則下提出修改使用意見，呈報(bào)總工程師批準(zhǔn)。1．2．6有權(quán)在主管領(lǐng)導(dǎo)同意下，對按職責(zé)規(guī)定作出突出貢獻(xiàn)的車間和部門進(jìn)行表彰，并給予一定的的獎勵。l_2．7有權(quán)采購先進(jìn)的技術(shù)圖書資料。1．2．8有權(quán)按工廠保密制度規(guī)定對科技資料的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。1．2．9有權(quán)對分廠、車間因違反工藝規(guī)程，崗位操作法，工藝衛(wèi)生管理制度提出批評和處理意見。1．2．10有權(quán)在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)審批分廠、車間現(xiàn)場試驗(yàn)的申請報(bào)告。有權(quán)制止沒有審批手續(xù)的現(xiàn)場試驗(yàn)。1．2．11有權(quán)批準(zhǔn)分廠、車間工程技術(shù)人員、工人外出學(xué)習(xí)。1．2．12有權(quán)對分廠、車間提出的工藝技術(shù)改造項(xiàng)目負(fù)責(zé)審查、采納和推廣。1．2．13有權(quán)參加工廠生產(chǎn)調(diào)度例會及分廠、車間技術(shù)專業(yè)會議。1．2．14有權(quán)按職責(zé)規(guī)定向分廠、車間、處室索取有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、科研等外出學(xué)習(xí)開會資料。1．2．15有權(quán)按工廠指令召集有關(guān)部門研究和布置業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)工作。1．2．16有權(quán)對各車間之間的關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糾紛的處理。1．2．17有權(quán)對各分廠、車間原材料、中間體使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。2、各專業(yè)組職責(zé)、權(quán)限各專業(yè)組是在部長或部長助理的領(lǐng)導(dǎo)下對本組工作按業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行分工負(fù)責(zé)工作，經(jīng)部長授權(quán)行使與本職工作有關(guān)范圍內(nèi)的權(quán)限，并對其后果負(fù)責(zé)。按期向部長匯報(bào)工作，每月有工作計(jì)劃有總結(jié)。2．1技術(shù)管理組職責(zé)’2．1．1編制與修訂原材料、中間體、成品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。2．1．2制定執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、gmp的實(shí)施方案，并定期檢查落實(shí)情況。，2．1．3負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工序管理點(diǎn)工藝文件，并檢查實(shí)施情況?！?．1．4負(fù)責(zé)組織編寫全廠各部門、車間年度技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)改造計(jì)劃，并幫助組織實(shí)施，年終加以總結(jié)分析。2．1．5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門審議分廠，車間提出的年度gmp改造方案，按計(jì)劃檢查實(shí)施進(jìn)度和效果，并向處長匯報(bào)。2．1．6負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝質(zhì)量檢查。提高包裝質(zhì)量，降低成本。2．1．7負(fù)責(zé)全廠合理化建議的提案審查及科技成果資料審定匯總。2．1．8負(fù)責(zé)產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)情報(bào)交流，對技經(jīng)指標(biāo)的升降進(jìn)行詳細(xì)的分析工作，并提出具體意見?！?．1．9負(fù)責(zé)制定技術(shù)資料保密條例及檢查有關(guān)部門科技資料的使用及歸檔保密工作。2．1．10負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)班。2．2工藝管理組職責(zé)2．2．1負(fù)責(zé)測算和確定產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)，并按月匯總技經(jīng)指標(biāo)。2．2．2組織編制分管生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程，監(jiān)督檢查工藝規(guī)程的執(zhí)行情況，并對工藝規(guī)程的先進(jìn)性，可靠性負(fù)責(zé)。2．2．3負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品的高低批號進(jìn)行技術(shù)分析工作，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)助車間作好提質(zhì)降耗工作。2．2．4負(fù)責(zé)產(chǎn)品染菌批號原因分析并協(xié)助車間制定防止染菌措施。2．2．5了解分廠、車間生產(chǎn)動態(tài)及執(zhí)行工藝過程中發(fā)生的問題，定期召開技術(shù)分析會。2．2．6負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品原材料消耗定額，保證其先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性。2．2．7按期檢查工序管理點(diǎn)活動情況，并寫出總結(jié)分析材料。2．2．8負(fù)責(zé)協(xié)助分廠、車間推廣新工藝、新技術(shù)和現(xiàn)場試驗(yàn)工作。2．3技術(shù)檔案管理組職責(zé)2．3．1負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)檔案編寫、收集、整理、保管工作。并負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的督促歸案工作。2．3．2負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)文件材料的復(fù)制、發(fā)放工作。2．3．3負(fù)責(zé)引進(jìn)科技資料檔案的接收、整理、保管、復(fù)制和發(fā)放工作。2．3．4負(fù)責(zé)對引進(jìn)技術(shù)的技術(shù)資料、有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行翻譯整理，經(jīng)工廠批準(zhǔn)后按保密規(guī)定發(fā)放給有關(guān)車間和部門的技術(shù)人員。2．3．5負(fù)責(zé)各版工藝規(guī)程的保管工作。質(zhì)量保證部質(zhì)量保證部直屬廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)上受主管副廠長指導(dǎo)，向廠長和主管副廠長報(bào)告工作，業(yè)務(wù)上受地方藥檢、藥監(jiān)部門監(jiān)督與指導(dǎo)。負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)，并下設(shè)中心化驗(yàn)室。質(zhì)量保證3部即對廠長負(fù)責(zé)又對國家和用戶負(fù)責(zé)。1．質(zhì)量保證部職責(zé)、權(quán)限1．1職責(zé)1．1．1負(fù)責(zé)貫徹《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥篇5：制藥廠廠長崗位職責(zé)制藥廠廠長崗位職責(zé)1、目的：明確制藥廠廠長崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：制藥廠廠長3、職責(zé)：4、內(nèi)容：4.14.1.14.1.24.1.34.24.2.14.2.24.2.34.2.44.2.54.2.64.2.74.2.84.2.94.2.104.2.114.2.124.2.13制藥廠廠長制藥廠廠長質(zhì)量責(zé)任制督促制藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、gmp及國家對藥品質(zhì)量的其他有關(guān)方針政策。負(fù)責(zé)落實(shí)制藥廠各級質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)制藥廠各級人員進(jìn)行g(shù)mp、sop培訓(xùn)。向各部門收集質(zhì)量資料，不定期召開生產(chǎn)質(zhì)量研討會，分析質(zhì)量問題，盡量杜絕人員安全、產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。制藥廠廠長崗位職責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)審定年度生產(chǎn)綜合計(jì)劃，提出季度工廠的中心工作及重大措施方案。根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地與質(zhì)量管理部門、市場營銷中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、總經(jīng)辦等部門的橫向聯(lián)系。加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。4.2.14綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。4.2.15組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。4.2.16貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。4.2.17切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。第2篇：技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成技術(shù)部主管的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。1、對在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。2、對因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)一定責(zé)任。3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時(shí)處理，并影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。5、對原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。6、對由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。7、工藝負(fù)責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。第3篇：會計(jì)崗位職責(zé)有哪些會計(jì)崗位職責(zé)有哪些2021年4月19日1會計(jì)崗位職責(zé)有哪些【篇1：財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)】財(cái)務(wù)會計(jì)各崗位職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理2021年4月19日2職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直屬上級：總經(jīng)理管轄人數(shù)：5人權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：①對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。②對公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。③對公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：①對公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。②對公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負(fù)全面控制責(zé)任。所受指導(dǎo)：2021年4月19日3接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。所予指導(dǎo)：無任職資格：1．年齡區(qū)間：32-38歲2．性別：無特殊要求3．教育背景所需最低學(xué)歷：大學(xué)專科專業(yè)：財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)4．培訓(xùn)培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史培訓(xùn)時(shí)限：三個(gè)月5.經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上6.技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力，能夠運(yùn)用物知識，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.體能：:無特殊要求2021年4月19日48.晉升趨勢：暫無財(cái)務(wù)部經(jīng)理2崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；52021年4月19日4．負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；7．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；8．負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9．審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；10．參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；62021年4月19日12．負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備，組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)；13．負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專以上的文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；3．熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5．堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2021年4月19日72．參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議；4．參加本部門召開的財(cái)務(wù)工作會議。財(cái)務(wù)部經(jīng)理3職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財(cái)務(wù)部直接上級：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則工作責(zé)任：1.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。2.組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。4.匯報(bào)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。5.匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。2021年4月19日8衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理任職資格：1.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)背景要求：曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上4.年齡要求：30歲以上5.個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。2.組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2021年4月19日9負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂3.公司的經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。8.組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財(cái)會資料供公司董事會決策使用。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進(jìn)工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做102021年4月19日好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。會計(jì)核算科科長崗位名稱：會計(jì)核算科科長直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會計(jì)核算科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)；2．草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；3．負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；4．會同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；5．負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；6．負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；112021年4月19日7．負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作；8．負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法；9．負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會議：1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2．參加公司召開科級以上的會議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。稽核科科長崗位名稱：稽核科科長2021年4月19日12文檔僅供參考直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性；2．負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；3．負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對；4．負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門；5．負(fù)責(zé)管理會計(jì)憑證和帳表；6．負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；7．負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；8．負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；9．負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)；11．定期組織對科里工作進(jìn)行評價(jià)；132021年4月19日12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其它事項(xiàng)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；3．有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；參加會議：1．參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會；2．參加公司召開科級以上的會議；3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。主辦會計(jì)崗位職責(zé)1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審142021年4月19日核會計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。4.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。6.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。7.負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定?！酒?：公司會計(jì)的崗位職責(zé)是什么】公司出納的崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。2、認(rèn)真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備。152021年4月19日3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的主體，正確運(yùn)用會計(jì)科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時(shí)辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會計(jì)主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時(shí)送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項(xiàng)借款要定期清理催收。做到一事一借一報(bào)。做好關(guān)聯(lián)單位的收費(fèi)及欠費(fèi)管理工作8、按時(shí)發(fā)放公司員工工資等費(fèi)用,認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬工作，按時(shí)編制和報(bào)送報(bào)表。上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日?？値?jì)職責(zé)會計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)162021年4月19日帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會計(jì)信息，是會計(jì)人員最基本的職責(zé),實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。?會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計(jì)事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦理其它會計(jì)事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會計(jì)都是為了報(bào)稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。公司會計(jì)要認(rèn)真履行以下職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時(shí)準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。三、認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬相符。172021年4月19日四、認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、死帳。五、認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工作。六、帳本既時(shí)整理、裝訂歸檔。七、按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金，并做好其它服務(wù)工作。\\上饒市心誠運(yùn)輸有限公司1月18日【篇3：財(cái)務(wù)各崗位職責(zé)大全】財(cái)務(wù)部門職責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)部門對事業(yè)部的財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，并接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2、參與事業(yè)部事業(yè)計(jì)劃的編制；3、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；182021年4月19日4、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實(shí)分析，并對過程實(shí)施監(jiān)控。無預(yù)算項(xiàng)目一律不得報(bào)銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部月度財(cái)務(wù)分析例會財(cái)務(wù)資料；6、參與對各職能部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況；7、負(fù)責(zé)組織會計(jì)業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)組織編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析工作；9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)；10、制訂事業(yè)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；11、負(fù)責(zé)實(shí)物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況；13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進(jìn)活動；14、負(fù)責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃；15、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)價(jià)格的測算以及合同價(jià)格的審核；16、負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護(hù)管理。192021年4月19日財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、地方財(cái)經(jīng)法規(guī)和實(shí)業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常組織、管理工作。3、負(fù)責(zé)組織、制定會計(jì)制度與財(cái)務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會計(jì)年度決算和月、季會計(jì)報(bào)表工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系。11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費(fèi)用預(yù)算。12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。20212021年4月19日13、負(fù)責(zé)組織會計(jì)檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查工作。成本會計(jì)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。2、負(fù)責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。3、根據(jù)實(shí)際約當(dāng)產(chǎn)量、實(shí)際消耗進(jìn)行產(chǎn)品成本核算。4、負(fù)責(zé)組織公司成本項(xiàng)目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及售后的三包進(jìn)行日常核算；對水電費(fèi)、工位器具費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理。5、負(fù)責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計(jì)算并分析盈、虧原因。6、負(fù)責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報(bào)告。7、編制質(zhì)量成本報(bào)表、臺帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)212021年4月19日1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會計(jì)記錄。2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個(gè)人社會保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會計(jì)記錄。4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)處理。6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。工會經(jīng)費(fèi)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收、審核、核定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核公會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理。2、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。3、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、上繳工作。222021年4月19日綜合會計(jì)崗位職責(zé)1、審核會計(jì)憑證、報(bào)表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。2、負(fù)責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進(jìn)行月度績效確認(rèn)評價(jià)、考核，向公司經(jīng)營管理層報(bào)告并提出改進(jìn)方案。4、根據(jù)收入會計(jì)、成本會計(jì)的轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行登記帳簿，計(jì)算損益及帳務(wù)處理。5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報(bào)告資料及改進(jìn)方案。7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運(yùn)資金及其它費(fèi)用專題性財(cái)務(wù)分析。8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的各種活動。9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)控、跟蹤。232021年4月19日銷售會計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細(xì)表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細(xì)表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。2、負(fù)責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。4、負(fù)責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時(shí)與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計(jì)、核對及報(bào)表編制。6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策；8、負(fù)責(zé)編制銷售會計(jì)報(bào)表。費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接收預(yù)算，審核部門費(fèi)用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認(rèn)費(fèi)用要素和成本中心，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)，編制會計(jì)憑證。2、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)劃、預(yù)算、定額、合同、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進(jìn)行培訓(xùn)。242021年4月19日3、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用借款手續(xù)，記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)費(fèi)用報(bào)表。5、負(fù)責(zé)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)臺賬工作并及時(shí)提供有關(guān)信息及分析。往來會計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細(xì)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)報(bào)告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進(jìn)行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)的合理性進(jìn)行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進(jìn)建議。3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)審核確認(rèn)，實(shí)施關(guān)聯(lián)交易改進(jìn)方案。5、負(fù)責(zé)編制每月付款計(jì)劃并監(jiān)督付款進(jìn)度及完成情況。6、根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提取壞賬準(zhǔn)備。稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報(bào)稅、認(rèn)證及進(jìn)項(xiàng)稅、銷項(xiàng)稅的核對工作。252021年4月19日第4篇：辦公室崗位職責(zé)有哪些辦公室崗位職責(zé)有哪些導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負(fù)責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省上的有關(guān)文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實(shí)黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達(dá)、下傳上達(dá)工作。2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點(diǎn)、總結(jié)、報(bào)告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動，負(fù)責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀(jì)要，檢查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。5、負(fù)責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。6、綜合協(xié)調(diào)