國開《管理心理學(xué)》終考任務(wù)1-2輔導(dǎo)資料_第1頁
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國開《管理心理學(xué)》終考任務(wù)1-2輔導(dǎo)資料終結(jié)考試一管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括()、群體心理與組織心理三個方面。正確答案是:個體心理下面所列出來的四位心理學(xué)家哪一位被譽為“科學(xué)管理之父”()正確答案是:泰勒在人際知覺過程當(dāng)中,有時候會因為知覺對象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對其它特征的知覺,這一類知覺偏誤成為(C)正確答案是:暈輪效應(yīng)需求層次理論是由()提出的。正確答案是:馬斯洛赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。正確答案是:保健因素下面所列舉的幾項中,哪一項不屬于壓力應(yīng)對的有效策略()正確答案是:情緒自我壓抑赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。正確答案是:保健因素石家莊一廠長這樣說:“走得正,行得端,領(lǐng)導(dǎo)才有威信,說話才有影響,群眾才能信服?!边@位廠長在這里強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于()正確答案是:參照權(quán)通過培養(yǎng)整個組織的學(xué)習(xí)氛圍、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織是()正確答案是:學(xué)習(xí)型組織下列下哪一種不是組織變革的個體阻力()正確答案是:對專業(yè)知識的威脅管理心理學(xué)是自然性和社會性交叉以自然性為主的一門帶理論性的應(yīng)用心理學(xué)。正確答案是:“錯”。心理健康與不健康之間并沒有一個絕對的界限,至今還沒有形成公認(rèn)的、確切的所謂健康標(biāo)準(zhǔn)正確答案是:“對”。對角色行為標(biāo)準(zhǔn)的不同認(rèn)知會影響一個人在社會上采取不同的角色行為。正確答案是:“對”。良好的人際關(guān)系是心理健康的重要保證,有利于促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。正確答案是:“對”?,F(xiàn)代企業(yè)組織的改革不能以動態(tài)發(fā)展與動態(tài)平衡的觀念為指導(dǎo)。正確答案是:“錯”。馬斯洛把人的需要歸納為五大類,由高到低分為五個層級,它們是:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。正確答案是:“對”。通常所認(rèn)為的組織承諾的三成分結(jié)構(gòu)包括情感承諾、規(guī)范承諾、持續(xù)承諾正確答案是:“對”。當(dāng)個體獲得最佳工作績效時,應(yīng)該處于適度壓力正確答案是:“對”。影響組織學(xué)習(xí)能力的因素有組織學(xué)習(xí)促進(jìn)因素和組織學(xué)習(xí)途徑因素正確答案是:“對”。魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論除了包括建立愿景和支持進(jìn)取兩個成分,還包括鼓動精神正確答案是:“對”。

終結(jié)考試二管理心理學(xué)有社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力。()正確答案是:“對”?,F(xiàn)場實驗可以嚴(yán)格控制條件變量。()正確答案是:“錯”。氣質(zhì)是以活動目的和內(nèi)容為轉(zhuǎn)移的心理活動的典型的、穩(wěn)定的動力特征。正確答案是:“錯”。需要是人的個性積極性的源泉,是一種個性傾向性。正確答案是:“對”。團(tuán)體至少由三個人以上構(gòu)成。正確答案是:“錯”。低關(guān)心組織、低關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)行為,會引起上級與員工的不滿,是最差勁的領(lǐng)導(dǎo)。正確答案是:“對”。知覺的恒常性消失,人對事物的認(rèn)識就會失去確定性。正確答案是:“對”。從狹義來看,領(lǐng)導(dǎo)人與管理者是兩個相同的概念。正確答案是:“錯”。通常所認(rèn)為的組織承諾的三成分結(jié)構(gòu)包括情感承諾、規(guī)范承諾、持續(xù)承諾正確答案是:“對”。不同年齡階段的個體和不同團(tuán)體的成員,心理衛(wèi)生的特點是不同的。正確答案是:“對”。首先表現(xiàn)為團(tuán)隊精神,體現(xiàn)對群體歸屬感的是()正確答案是:凝聚力1927年到1932年,以哈佛大學(xué)心理學(xué)家梅奧為首的一批學(xué)者,在美國西方電器公司下屬的霍桑工廠所進(jìn)行的一系列實驗總稱為()。正確答案是:霍桑實驗著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(shè)()正確答案是:“社會人”假設(shè)心理學(xué)家在考慮交叉文化情境下的管理價值觀時,關(guān)注對權(quán)力分布和地位差異的接受還是拒絕的程度,這也就是我們常說的()正確答案是:權(quán)力距離按古希臘醫(yī)生希波克拉特的氣質(zhì)類型理論,最不適宜做會計的是()類型人。正確答案是:膽汁質(zhì)非正式群體的名稱最早是由心理學(xué)家()提出來的。正確答案是:梅奧人類行為目標(biāo)的激勵作用主要體現(xiàn)在()方面。正確答案是:目標(biāo)選拔的標(biāo)準(zhǔn)由于群體中從眾壓力的影響,嚴(yán)重抑制了那些不同尋常的、有少數(shù)派提出的或不受歡迎的觀點,與群體規(guī)范有關(guān),這樣一種情境是指()正確答案是:群體惰化下面屬于群體的是()正確答案

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