第12頁共12頁員工培訓(xùn)合?同模板甲?方：___?__乙方?：____?_為了甲?方的不斷發(fā)?展壯大，為?了不斷的提?高乙方的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，為?了明確乙方?在參加甲方?推薦的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)期間甲?、乙雙方的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，為了保?證甲方培養(yǎng)?的技術(shù)人員?不致流失。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?為員工自身?發(fā)展，并進(jìn)?一步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)的提?高，安排乙?方到___?__參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時，?甲方為乙方?提供必要的?學(xué)習(xí)時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會努?力學(xué)習(xí)，并?保證按照此?次培訓(xùn)的時?間、地點、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理?的時間內(nèi)返?回甲方報到?，不得隨意?在外逗留不?歸。否則，?因此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理，?同時按逾期?報到的天數(shù)?做曠工處理?。三、乙?方在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達(dá)到此次?培訓(xùn)的目的?。如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?未能掌握培?訓(xùn)中所傳授?的知識和技?術(shù)，則甲方?有權(quán)扣除為?乙方提供的?所有培訓(xùn)期?間支出的費(fèi)?用及工資（?具體執(zhí)行可?由乙方直接?返還給甲方?或由甲方在?乙方的工資?中扣除）。?四、乙方?的權(quán)利：乙?方在遵守本?合同的前提?下，享有培?訓(xùn)期間工資?照發(fā)福利不?變的權(quán)利。?五、乙方?離開甲方時?，關(guān)于培訓(xùn)?費(fèi)用的處理?：乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于____?元的（包括?甲方獲贈的?免費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在甲?方工作時間?超過___?_年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用;乙方?在甲方工作?不足___?_年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于__?__元的（?包括甲方獲?贈的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時間超過_?___年的?，勞動合同?到期乙方離?開甲方時，?甲方不再要?求乙方返還?培訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在甲方?工作不足_?___年的?或因乙方違?反勞動合同?被提前解除?勞動合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?____元?的（包括甲?方獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時間超?過____?年的，勞動?合同到期乙?方離開甲方?時，甲方不?再要求乙方?返還培訓(xùn)費(fèi)?用;乙方在?甲方工作不?足____?年的或因乙?方違反勞動?合同被提前?解除勞動合?同的，乙方?應(yīng)返還甲方?所有培訓(xùn)費(fèi)?用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?超過___?_元的，屬?于數(shù)額較大?，甲、乙雙?方另行簽訂?培訓(xùn)合同。?六、甲、?乙雙方在履?行本合同時?，如發(fā)生爭?議應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成任何一方?均可向勞動?爭議仲裁部?門提起仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同作為勞?動合同的一?部分，與勞?動合同具有?同等法律效?力。八、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。甲方（?簽章）：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日?員工培訓(xùn)合?同模板（二?）甲方_?____因?工作（生產(chǎn)?）需要（或?根據(jù)乙方_?___的個?人申請），?同意乙方參?加____?_培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動法?及本單位的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，一致同意?：一、參?加培訓(xùn)的時?間從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。二?、培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)費(fèi)?支付培訓(xùn)?費(fèi)共計__?__元。由?甲方負(fù)責(zé)承?擔(dān)____?%，人民幣?____元?;由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)__?__%，人?民幣___?_元。培訓(xùn)?所需的交通?費(fèi)用由乙方?負(fù)責(zé)。四?、乙方在培?訓(xùn)期間的，?其基本工資?發(fā)____?%或不計發(fā)?;崗位工資?發(fā)____?%或不計發(fā)?;其他工資?獎金補(bǔ)貼發(fā)?____%?或不計發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)后?，未取得合?格成績者，?培訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)。六、?由甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時間?的培訓(xùn)，乙?方必須為甲?方繼續(xù)服務(wù)?____年?。七、乙?方違反勞動?合同或提前?解除勞動合?同，以及培?訓(xùn)后為甲方?的服務(wù)年限?不滿，乙方?需賠償甲方?，賠償金包?括：由甲方?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)，?脫產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎金?。八、其?他約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。九、?本合同一式?兩份，雙方?各持一份，?具有同等法?律效力，本?合同由雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方（蓋章）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?員工培訓(xùn)?合同模板（?三）甲方?：北京雨恒?春網(wǎng)絡(luò)服*?有限公司（?以下簡稱甲?方）乙方?：（以下簡?稱乙方）?為了甲方的?不斷發(fā)展壯?大，為了不?斷的提高乙?方的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，為了明?確乙方在參?加甲方推薦?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?期間，甲、?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，為了保證?甲方培養(yǎng)的?技術(shù)人員不?致流失。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議。?一、甲方為?員工自身發(fā)?展，并進(jìn)一?步加強(qiáng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)的提高?，安排乙?方到參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期?間，甲方負(fù)?責(zé)乙方培訓(xùn)?費(fèi)。同時，?甲方為乙方?提供必要的?學(xué)習(xí)時間。?二、乙方?應(yīng)珍惜此次?培訓(xùn)機(jī)會努?力學(xué)習(xí)，并?保證按照此?次培訓(xùn)的時?間、地點、?內(nèi)容認(rèn)真參?加培訓(xùn)。培?訓(xùn)結(jié)束后，?即應(yīng)在合理?的時間內(nèi)返?回甲方報到?，不得隨意?在外逗留不?歸。否則，?因此產(chǎn)生的?費(fèi)用自理，?同時按逾期?報到的天數(shù)?做曠工處理?。三、乙?方在參加培?訓(xùn)后，應(yīng)能?夠達(dá)到此次?培訓(xùn)的目的?。如乙方不?認(rèn)真學(xué)習(xí)未?能掌握培訓(xùn)?中所傳授的?知識和技術(shù)?，則甲方有?權(quán)扣除為乙?方提供的所?有培訓(xùn)期間?支出的費(fèi)用?及工資（具?體執(zhí)行可由?乙方直接返?還給甲方或?由甲方在乙?方的工資中?扣除）。?四、乙方的?權(quán)利：乙方?在遵守本合?同的前提下?，享有培訓(xùn)?期間工資照?發(fā)福利不變?的權(quán)利。?五、乙方離?開甲方時，?關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)?用的處理：?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?300.0?0元的（包?括甲方獲贈?的免費(fèi)培訓(xùn)?），乙方在?甲方工作時?間超過2年?的，勞動合?同到期乙方?離開甲方時?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在甲?方工作不足?2年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙?方在甲方期?間的培訓(xùn)費(fèi)?用低于80?0.00元?的（包括甲?方獲贈的免?費(fèi)培訓(xùn)），?乙方在甲方?工作時間超?過3年的，?勞動合同到?期乙方離開?甲方時，甲?方不再要求?乙方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；乙?方在甲方工?作不足3年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于1500?.00元的?（包括甲方?獲贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），乙?方在甲方工?作時間超過?5年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足5年的?或因乙方違?反勞動合同?被提前解除?勞動合同的?，乙方應(yīng)返?還甲方所有?培訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲?方期間的培?訓(xùn)費(fèi)用低于?4000.?00元的（?包括甲方獲?贈的免費(fèi)培?訓(xùn)），乙方?在甲方工作?時間超過1?0年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足10年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用超?過4001?.00元的?，屬于數(shù)額?較大，甲、?乙雙方另行?簽訂培訓(xùn)合?同。本合?同第五條1?、2、3、?4、5項內(nèi)?容的低于、?超過、不足?均含本數(shù)；?1、2、3?、4項中的?工作時間均?以培訓(xùn)結(jié)束?或領(lǐng)取結(jié)業(yè)?證到離開甲?方的時間作?為計算工作?時間的標(biāo)準(zhǔn)?，多次參加?培訓(xùn)的以最?后一次培訓(xùn)?結(jié)束時間開?始計算，不?以乙方到達(dá)?甲方的初次?參加工作的?時間為準(zhǔn)。?六、甲、?乙雙方在履?行本合同時?，如發(fā)生爭?議應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成任何一方?均可向勞動?爭議仲裁部?門提起仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同作為勞?動合同的一?部分，與勞?動合同具有?同等法律效?力。八、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日員?工培訓(xùn)合同?模板（四）?甲方（_?___）因?工作（生產(chǎn)?）需要[或?根據(jù)乙方（?____）?的個人申請?]，同意乙?方參加（_?___）培?訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)?勞動法及本?單位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商，一?致同意：?一、參加培?訓(xùn)的時間從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、培訓(xùn)?形式：（_?___）?1、全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)；2?、半脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)；3、?非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、培?訓(xùn)費(fèi)支付。?培訓(xùn)費(fèi)共計?____元?。由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)__?__%，人?民幣___?_元；由乙?方負(fù)責(zé)承擔(dān)?____%?，人民幣_?___元。?培訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期間?的，其基本?工資發(fā)%或?不計發(fā)；崗?位工資發(fā)%?或不計發(fā)；?其他工資獎?金補(bǔ)貼發(fā)%?或不計發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)后?，未取得合?格成績者，?培訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)。六、?由甲方提供?經(jīng)費(fèi)、時間?的培訓(xùn)，乙?方必須為甲?方繼續(xù)服務(wù)?（____?）年。七?、乙方違反?勞動合同或?提前解除勞?動合同，以?及培訓(xùn)后為?甲方的服務(wù)?年限不滿，?乙方需賠償?甲方，賠償?金包括：由?甲方為乙方?支付的培訓(xùn)?費(fèi)、脫產(chǎn)期?間發(fā)的工資?獎金。八?、其他約定?：九、本?合同一式兩?份，雙方各?持一份，具?有同等法律?效力，本合?同由雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（法）負(fù)責(zé)?人簽名（蓋??。阂曳?簽名（蓋印?）：法定?地址或住所?：____?_?????法定地?址或住所：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日員?工培訓(xùn)合同?模板（五）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__為了?甲方的不斷?發(fā)展壯大，?為了不斷的?提高乙方的?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?為了明確乙?方在參加甲?方推薦的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)期間?甲、乙雙方?的權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，為了?保證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)人?員不致流失?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?方為員工自?身發(fā)展，并?進(jìn)一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)的?提高，安排?乙方到__?___參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?在業(yè)務(wù)培訓(xùn)?期間，甲方?負(fù)責(zé)乙方培?訓(xùn)費(fèi)。同時?，甲方為乙?方提供必要?的學(xué)習(xí)時間?。二、乙?方應(yīng)珍惜此?次培訓(xùn)機(jī)會?努力學(xué)習(xí)，?并保證按照?此次培訓(xùn)的?時間、地點?、內(nèi)容認(rèn)真?參加培訓(xùn)。?培訓(xùn)結(jié)束后?，即應(yīng)在合?理的時間內(nèi)?返回甲方報?到，不得隨?意在外逗留?不歸。否則?，因此產(chǎn)生?的費(fèi)用自理?，同時按逾?期報到的天?數(shù)做曠工處?理。三、?乙方在參加?培訓(xùn)后，應(yīng)?能夠達(dá)到此?次培訓(xùn)的目?的。如乙方?不認(rèn)真學(xué)習(xí)?，未能掌握?培訓(xùn)中所傳?授的知識和?技術(shù)，則甲?方有權(quán)扣除?為乙方提供?的所有培訓(xùn)?期間支出的?費(fèi)用及工資?（具體執(zhí)行?可由乙方直?接返還給甲?方或由甲方?在乙方的工?資中扣除）?。四、乙?方的權(quán)利：?乙方在遵守?本合同的前?提下，享有?培訓(xùn)期間工?資照發(fā)福利?不變的權(quán)利?。五、乙?方離開甲方?時，關(guān)于培?訓(xùn)費(fèi)用的處?理：乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?低于___?_元的（包?括甲方獲贈?的免費(fèi)培訓(xùn)?），乙方在?甲方工作時?間超過__?__年的，?勞動合同到?期乙方離開?甲方時，甲?方不再要求?乙方返還培?訓(xùn)費(fèi)用；乙?方在甲方工?作不足__?__年的或?因乙方違反?勞動合同被?提前解除勞?動合同的，?乙方應(yīng)返還?甲方所有培?訓(xùn)費(fèi)用。?乙方在甲方?期間的培訓(xùn)?費(fèi)用低于_?___元的?（包括甲方?獲贈的免費(fèi)?培訓(xùn)），乙?方在甲方工?作時間超過?____年?的，勞動合?同到期乙方?離開甲方時?，甲方不再?要求乙方返?還培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在甲?方工作不足?____年?的或因乙方?違反勞動合?同被提前解?除勞動合同?的，乙方應(yīng)?返還甲方所?有培訓(xùn)費(fèi)用?。乙方在?甲方期間的?培訓(xùn)費(fèi)用低?于____?元的（包括?甲方獲贈的?免費(fèi)培訓(xùn)）?，乙方在甲?方工作時間?超過___?_年的，勞?動合同到期?乙方離開甲?方時，甲方?不再要求乙?方返還培訓(xùn)?費(fèi)用；乙方?在甲方工作?不足___?_年的或因?乙方違反勞?動合同被提?前解除勞動?合同的，乙?方應(yīng)返還甲?方所有培訓(xùn)?費(fèi)用。乙方?在甲方期間?的培訓(xùn)費(fèi)用?超過___?_元的，屬?于數(shù)額較大?，甲、乙雙?方另行簽訂?培訓(xùn)合同。?六、甲、?乙雙方在履?行本合同時?，如發(fā)生爭?議應(yīng)本著協(xié)?商的原則解?決，協(xié)商不?成任何一方?均可向勞動?爭議仲裁部?門提起仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。七、本?合同作為勞?動合同的一?部分，與勞?動合同具有?同等法律效?力。八、?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。甲方（?簽章）：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽章?）員工培?訓(xùn)合同模板?（六）甲?方（___?_）因工作?（生產(chǎn)）需?要（或根據(jù)?乙方