第9頁共9頁2023?年行政年?終總結(jié)參?考模板?半年來，?我鎮(zhèn)在縣?委、縣政?府的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下，?堅持以_?___為?指導(dǎo)，緊?緊圍繞全?鎮(zhèn)中心工?作，以建?立健全制?度為基礎(chǔ)?，以創(chuàng)建?法治政府?、提升依?法行政水?平為目標(biāo)?，強化組?織領(lǐng)導(dǎo)、?狠抓工作?落實，依?法行政工?作順利推?進(jìn)，取得?了明顯成?效。一?、主要工?作（一?）強化領(lǐng)?導(dǎo)、健全?制度，依?法行政工?作保障有?力。1?.領(lǐng)導(dǎo)重?視，完善?依法行政?工作網(wǎng)絡(luò)?。鎮(zhèn)政府?始終對依?法行政工?作給予高?度重視，?將其擺上?重要議事?日程，根?據(jù)人員變?動，及時?調(diào)整依法?行政工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?，做到人?員變動、?組織不亂?、工作不?斷。進(jìn)一?步明確領(lǐng)?導(dǎo)小組工?作職責(zé)，?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)研究?制定全鎮(zhèn)?推進(jìn)依法?行政實施?意見、工?作計劃，?擬定各項?工作制度?，規(guī)范、?指導(dǎo)、檢?查和督促?全鎮(zhèn)依法?行政工作?。領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦?公室，具?體負(fù)責(zé)依?法行政的?各項工作?。2.?明確責(zé)任?，確保各?項工作落?到實處。?在充分調(diào)?研、科學(xué)?論證、廣?泛聽取意?見的基礎(chǔ)?上，制定?出臺《城?關(guān)鎮(zhèn)今年?度依法行?政工作計?劃》，對?依法行政?工作任務(wù)?進(jìn)行分解?，具體實?施步驟，?明確保障?措施，為?我鎮(zhèn)全面?推進(jìn)依法?行政工作?奠定了基?礎(chǔ)。同時?確立依法?行政工作?責(zé)任制，?強化監(jiān)督?機制，各?單位、各?部門的主?要負(fù)責(zé)人?作為第一?責(zé)任人，?對本單位?、本部門?推進(jìn)依法?行政工作?負(fù)總責(zé)，?形成一級?抓一級，?逐級抓落?實的層級?工作體系?。做到依?法行政工?作整體有?人抓，具?體工作有?人做，事?后監(jiān)督有?人管，保?證依法行?政各項工?作落到實?處。（?二）加強?學(xué)習(xí)、規(guī)?范行為，?法制型政?府建設(shè)有?序開展。?1.嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?范性文件?“三統(tǒng)一?”制度。?一是統(tǒng)一?登記。我?鎮(zhèn)制定規(guī)?范性文件?，先由本?部門負(fù)責(zé)?法制工作?的機構(gòu)進(jìn)?行合法性?初審，制?定部門辦?公會議審?議通過或?者經(jīng)主管?負(fù)責(zé)人、?主要負(fù)責(zé)?人決定后?，報送市?政府法制?辦進(jìn)行合?法性審查?。二是統(tǒng)?一編號。?有鎮(zhèn)辦公?室統(tǒng)一將?規(guī)范性文?件登記編?號，便于?查閱和整?理、歸檔?。三是統(tǒng)?一公布。?鎮(zhèn)政府法?制辦建立?規(guī)范性文?件登記簿?，及時準(zhǔn)?確地進(jìn)行?登記，并?每半年公?布一次已?登記的規(guī)?范性文件?目錄。未?經(jīng)登記、?編號、公?布的部門?規(guī)范性文?件不得作?為行政管?理的依據(jù)?，公民、?法人或者?其他組織?可以拒絕?執(zhí)行。?2.加大?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?。按照“?統(tǒng)一組織?、分級分?類、全員?培訓(xùn)”的?要求，明?確不同層?次對象的?培訓(xùn)辦法?、培訓(xùn)內(nèi)?容和培訓(xùn)?考核，確?保學(xué)習(xí)培?訓(xùn)成果，?舉辦法制?宣講教育?活動__?__次，?對鎮(zhèn)上所?有干部職?工（包括?____?個社區(qū)）?，___?_個村村?干部及相?關(guān)村人民?群眾進(jìn)行?了法制宣?講教育，?受教育_?___多?人次。?3.加強?宣傳教育?。充分利?用政務(wù)公?開欄、政?府信息公?開欄等宣?傳載體，?不斷推進(jìn)?宣傳教育?向農(nóng)村和?企業(yè)延伸?，組建法?制宣講組?，深入村?和企業(yè)進(jìn)?行宣傳教?育活動，?全年累計?發(fā)放法制?宣傳資料?____?多份，開?展法律咨?詢設(shè)攤活?動___?_次，接?待咨詢_?___多?人次；開?展法制電?影進(jìn)村、?進(jìn)企業(yè)活?動，懸掛?橫幅5條?，制作宣?傳標(biāo)牌、?標(biāo)語__?__余塊?。4.?規(guī)范行政?行為。引?導(dǎo)和激勵?機關(guān)工作?人員特別?是執(zhí)法人?員學(xué)法、?守法，樹?立嚴(yán)格依?法辦事理?念，特別?是領(lǐng)導(dǎo)干?部的合法?行政、合?理行政，?做到程序?正當(dāng)、高?效便民、?誠實守信?、權(quán)責(zé)統(tǒng)?一，加強?對執(zhí)法行?為的監(jiān)督?，形成用?制度管人?，依法辦?事公平公?正的良好?局面。?（三）轉(zhuǎn)?變職能，?提高效率?，服務(wù)型?政府建設(shè)?深入實施?。嚴(yán)格?按照年初?召開的機?關(guān)行政效?能工作會?議要求，?不斷強化?服務(wù)意識?，努力創(chuàng)?新服務(wù)方?式，全面?提升辦事?效率，有?效推進(jìn)服?務(wù)型政府?建設(shè)。一?是深化便?民服務(wù)體?系，做好?便民服務(wù)?中心功能?拓展工作?，簡化辦?事程序，?縮短辦理?時限。二?是完善社?會穩(wěn)定機?制。建立?健全突發(fā)?事件的應(yīng)?急處理機?制，不斷?規(guī)范信訪?接待制度?，建立統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、?分級負(fù)責(zé)?、職責(zé)明?確、運轉(zhuǎn)?有序、反?應(yīng)迅速、?處置有力?的工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?堅持以解?決群眾的?實際問題?為出發(fā)點?，認(rèn)真及?時處理群?眾來信來?訪，盡量?做到事事?有交代，?件件有回?復(fù)。三是?做好政府?實事工程?，認(rèn)真辦?理人大代?表議案、?建議工作?，力爭使?人大代表?、人民群?眾滿意。?（四）?改進(jìn)作風(fēng)?、強化監(jiān)?督，陽光?型政府建?設(shè)穩(wěn)步推?進(jìn)。深?入實施以?“陽光決?策、陽光?工程、陽?光財政、?陽光監(jiān)督?”為主要?內(nèi)容的陽?光政務(wù)，?打造“陽?光型政府?”。1?.提高重?大事項決?策水平。?一是進(jìn)一?步完善《?重大事項?行政決策?制度》、?《重大問?題議事規(guī)?則實施方?案》等文?件制度，?規(guī)范重大?事項決策?行為，切?實做到有?章可循、?有法可依?。2.?推進(jìn)政府?信息公開?。全面推?行村級事?務(wù)公開工?作法，依?托政府信?息公開欄?等宣傳陣?地，設(shè)立?政府公告?等板塊，?全面公開?政務(wù)信息?。保持依?法行政工?作信息上?傳下達(dá)渠?道暢通，?指定專人?負(fù)責(zé)依法?行政工作?信息收集?報送和發(fā)?布工作。?3.強?化監(jiān)督考?核體系。?開展年度?行政效能?、黨風(fēng)廉?政等多方?面考核測?評活動，?加強對機?關(guān)部門的?監(jiān)督管理?。落實人?大監(jiān)督，?組織人大?代表，對?鎮(zhèn)年度重?點（實事?）工程建?設(shè)、黨委?政府工作?等情況進(jìn)?行督查，?督促工作?落實，監(jiān)?督黨風(fēng)政?風(fēng)。二?、存在的?問題我?鎮(zhèn)依法行?政工作取?得了一定?的成績，?但我們也?清醒地看?到工作還?存在著一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：一是依?法行政工?作的推進(jìn)?不平衡，?二是依法?決策的意?識和水平?還有待進(jìn)?一步提高?，三是干?部隊伍素?質(zhì)有待進(jìn)?一步提高?，四是依?法行政在?依法治國?中的重要?性的宣傳?力度有待?進(jìn)一步加?大。三?、下一步?工作打算?在下一?步工作中?我們將積?極從以下?幾個方面?改進(jìn)：?（一）進(jìn)?一步加強?法制宣傳?，增強依?法行政觀?念。繼續(xù)?加大對《?全面推進(jìn)?依法行政?實施綱要?》的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)和_?___執(zhí)?行力度，?要廣泛深?入，開展?多種形式?的專題法?律宣傳、?法律知識?講座和有?關(guān)執(zhí)法人?員的法律?知識培訓(xùn)?工作，努?力增強人?民群眾、?特別是行?政機關(guān)工?作人員的?法制觀念?。要促進(jìn)?行政機關(guān)?形成學(xué)法?、用法、?守法的良?好氛圍，?不斷提高?行政執(zhí)法?人員素質(zhì)?。（二?）進(jìn)一步?建立健全?各項工作?制度。不?斷完善各?項工作制?度，堅持?形成用制?度管人工?作機制，?不斷提高?工作水平?，切實履?行工作職?責(zé)。（?三）進(jìn)一?度加大規(guī)?范性文件?備案、審?查力度。?落實專人?負(fù)責(zé)，加?大對規(guī)范?性文件的?備案工作?力度，確?保應(yīng)備盡?備，同時?做好規(guī)范?性文件的?公開工作?。（四?）進(jìn)一步?規(guī)范全鎮(zhèn)?行政執(zhí)法?行為。加?大培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，提高?行政執(zhí)法?人員素質(zhì)?和水平，?加大監(jiān)督?考核力度?，提高對?行政執(zhí)法?人員的管?理。（?五）進(jìn)一?步推動政?府信息公?開向縱深?發(fā)展。進(jìn)?一步拓展?政府信息?公開內(nèi)容?、擴大公?開渠道，?加大政府?信息公開?宣傳力度?，加大公?開內(nèi)容的?監(jiān)督檢查?。（六?）進(jìn)一步?推進(jìn)政府?職能轉(zhuǎn)變?。全面履?行政府職?能，切實?加強社會?管理和公?共服務(wù)職?能。完善?社會管理?制度，提?高社會管?理水平，?創(chuàng)新公共?服務(wù)體制?，改進(jìn)公?共服務(wù)方?式，優(yōu)化?公共服務(wù)?資源配置?，加強公?共服務(wù)設(shè)?施建設(shè)。?202?3年行政?年終總結(jié)?參考模板?（二）?我的主要?工作是負(fù)?責(zé)公司的?人事行政?，兩大塊?的工作既?有關(guān)聯(lián)又?各不相同?。人事工?作主要有?____?個方面，?行政工作?主要有兩?個方面。?一、人?事主要工?作（一?）負(fù)責(zé)提?供職務(wù)空?缺，實施?人員招聘?服務(wù)。?今年因經(jīng)?濟環(huán)境影?響，公司?各部門一?直有招聘?需求。招?聘是人事?工作非常?重要的一?個環(huán)節(jié)，?在合適的?時間選擇?合適的人?為公司提?供需要的?服務(wù)也是?有一定難?度的。市?場中的人?才比比皆?是，但是?符合公司?特定文化?需要，與?公司價值?理念趨向?相投，愿?意和公司?共同發(fā)展?，甘愿為?公司盡職?盡責(zé)，出?謀劃策的?人才則是?少的可憐?。在把握?好選人的?基本素質(zhì)?后，還要?熟悉不同?崗位對人?的特殊要?求，這樣?才能使位?的其人，?人盡其才?，適才適?所，共同?發(fā)展。?去年主要?的招聘渠?道是通過?網(wǎng)絡(luò)招聘?，我們選?擇的是和?，這兩個?網(wǎng)站在_?___地?區(qū)的受眾?面比較廣?，招聘成?本略低，?可隨時發(fā)?布招聘信?息，簡歷?投遞量大?，合格簡?歷量相對?卻少，在?短時間內(nèi)?很難招聘?到合適的?人才。所?以在__?__年的?招聘中，?嘗試多參?與現(xiàn)場招?聘吸引人?才，招聘?一些比較?優(yōu)秀的可?塑性人才?。在招聘?環(huán)節(jié)注意?有效控制?，用文字?固化成功?的經(jīng)驗。?（二）?負(fù)責(zé)薪酬?核算相關(guān)?服務(wù)。?每月__?__日收?集與本月?薪資相關(guān)?的材料，?即整理新?員工入職?材料和離?職材料及?人事變動?材料、整?理考勤記?錄、整理?新增加/?減少的社?保公積金?基數(shù)表、?整理工服?扣款統(tǒng)計?表、整理?員工月考?核表及業(yè)?績基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)等。在?收集必要?的數(shù)據(jù)的?基礎(chǔ)上，?準(zhǔn)確無誤?的計算好?員工的薪?酬，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審?批后，在?規(guī)定的時?間按照銀?行的要求?及時發(fā)放?。發(fā)完工?資后，把?工資條發(fā)?給每位員?工并耐心?解答員工?對工資的?疑問。?（三）負(fù)?責(zé)辦理人?事手續(xù)，?協(xié)助其他?部門的工?作。1?、辦理員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?入、調(diào)出?、調(diào)崗、?續(xù)簽合同?、離職等?相關(guān)手續(xù)?。人事?工作的標(biāo)?準(zhǔn)化一方?面提高了?工作的效?率，一方?面避免了?不必要的?勞動糾紛?。在辦理?相關(guān)手續(xù)?時要注意?時效性，?及時通知?各相關(guān)部?門做好協(xié)?助工作，?按計劃執(zhí)?行。2?、維護、?更新員工?檔案（電?子、紙制?）、提交?報表、受?理請假/?調(diào)休手續(xù)?，開具人?事證明。?這些都?是日常的?常規(guī)性工?作，在一?定的周期?不斷的重?復(fù)，需要?耐性，形?成工作習(xí)?慣。每月?定期提交?公司的一?些報表，?及時反映?中心信息?變動，隨?時收集信?息并記錄?。（四?）負(fù)責(zé)培?訓(xùn)的安排?、組織及?訓(xùn)后跟蹤?：__?__，在?經(jīng)濟環(huán)境?的影響下?，付費外?訓(xùn)工作基?本暫停，?同時加強?了內(nèi)訓(xùn)課?程，增強?崗位技能?提升、產(chǎn)?品知識、?員工素質(zhì)?教育等課?程深度，?加大崗位?練兵力度?，為經(jīng)濟?復(fù)蘇產(chǎn)能?提升打下?基礎(chǔ)。?以上__?__個方?面是上年?度人事工?作的大概?，基礎(chǔ)性?、事務(wù)性?的工作占?據(jù)工作的?大部分，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的支持和?幫助下，?基本完成?了本職位?的工作，?還存在不?夠完善，?需要改進(jìn)?的地方，?在___?_的工作?中將繼續(xù)?完善。?二、行政?主要工作?（一）?固定資產(chǎn)?、辦公用?品、低值?易耗品管?理。1?、每月底?盤點庫存?，購置辦?公用品；?辦公用品?的日常管?理和發(fā)放?。2、?員工工服?的統(tǒng)計、?制作與發(fā)?放。3?、固定資?產(chǎn)、辦公?家具的盤?點。4?、低值易?耗品的更?換、維修?。（二?）日常行?政服務(wù)。?1、公?司文件、?合同、鑰?匙、餐飲?、快遞、?飲用水管?理。2?、費用預(yù)?算與報銷?。行政?工作是一?個輔助性?的工作，?為一線工?作服務(wù)。?人事工作?是對人的?管理，行?政工作是?對物的