第9頁共9頁倉庫文員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文我?們財務(wù)科?在局(公?司)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下?，在機(jī)關(guān)?各部門的?密切配合?下，緊緊?圍繞局(?公司)的?發(fā)展總體?目標(biāo)，在?為全局(?公司)提?供服務(wù)的?同時，認(rèn)?真組織會?計核算，?規(guī)范各項?財務(wù)基礎(chǔ)?工作。站?在財務(wù)管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。全年?預(yù)計實現(xiàn)?銷售收入?(含稅)?____?萬元,上?繳各類稅?費(fèi)___?_萬元。?一、資?金收入情?況：全?局(公司?)預(yù)計收?入___?_萬元，?其中：?(一)、?全年事業(yè)?費(fèi)收入_?___萬?元。(?二)、_?___價?格補(bǔ)貼_?___萬?元。(?三)、預(yù)?計全年不?含稅銷售?收入__?__萬元?。(四?)、__?__過度?性價差_?___萬?元。(?五)、_?___收?入___?_萬元。?二、財?務(wù)支出情?況：全?局(公司?)共計支?出___?_萬元，?(一)?、預(yù)計全?年銷售_?___噸?，銷售成?本___?_萬元。?(二)?、預(yù)計全?年各類費(fèi)?用支出共?計___?_萬元，?三、今?年主要工?作：1?、財務(wù)科?的主要職?責(zé)是做好?財務(wù)核算?，進(jìn)行會?計監(jiān)督。?財務(wù)科全?體人員一?直嚴(yán)格遵?守國家財?務(wù)會計制?度、稅收?法規(guī)、財?務(wù)制度及?國家其他?財經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)?真履行財?務(wù)科的工?作職責(zé)。?從審核原?始憑證、?會計記賬?憑證的錄?入，到編?制財務(wù)會?計報表;?從各項稅?費(fèi)的計提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計劃的安?排，到各?項資金的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?財務(wù)人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會計?制度，實?現(xiàn)了會計?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準(zhǔn)?確性。?2近年來?，隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化，對財?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財務(wù)管理?的需要，?及時出臺?了公司財?務(wù)組織機(jī)?構(gòu)和崗位?職責(zé)、財?務(wù)核算制?度、內(nèi)部?控制制度?、車輛管?理制度、?預(yù)算管理?制度等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項?工作有計?劃、有落?實、有監(jiān)?督、有考?核。在下?屬單位費(fèi)?用控制方?面，一是?采取預(yù)算?包干的方?式，將下?屬單位經(jīng)?費(fèi)等進(jìn)行?預(yù)算控制?，節(jié)約歸?已、超支?自負(fù)，培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識。二是?采取預(yù)算?審批的方?式，對超?預(yù)算的費(fèi)?用，必須?先層層審?批，沒有?審批發(fā)生?的費(fèi)用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預(yù)算?方面，為?提高現(xiàn)金?預(yù)算的準(zhǔn)?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預(yù)算項目?的不予支?付，超預(yù)?算支付標(biāo)?準(zhǔn)的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當(dāng)?月還款，?起到了降?低借款數(shù)?額，減少?資金占用?，避免呆?帳發(fā)生的?積極作用?。通過預(yù)?算管理這?一有效的?手段，全?局從上至?下的規(guī)范?意識進(jìn)一?步增強(qiáng)。?3、嚴(yán)?格執(zhí)行財?務(wù)制度，?規(guī)范財務(wù)?行為，堅?持收支兩?條線，加?強(qiáng)財務(wù)核?算和財務(wù)?監(jiān)督，杜?絕不合理?開支，加?強(qiáng)應(yīng)收款?項的回收?，盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)?部職工借?款;提高?事業(yè)預(yù)算?退庫資金?的利用率?，合理組?織貸款，?最大限度?地減少利?息支出，?為企業(yè)增?收節(jié)支、?提高經(jīng)濟(jì)?效益把關(guān)?。4、?以培訓(xùn)為?動力，不?斷提高財?會人員的?業(yè)務(wù)水平?隨著我?國經(jīng)濟(jì)建?設(shè)的不斷?發(fā)展，財?務(wù)會計工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，因此?財務(wù)會計?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應(yīng)不?斷更新知?識，不斷?提高理論?水平。結(jié)?合本行業(yè)?財務(wù)工作?的特點(diǎn)，?認(rèn)真進(jìn)行?工作總結(jié)?，吸取經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務(wù)基?礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及?時、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時、準(zhǔn)?確、完整?的提供財?務(wù)信息。?同時隨著?財政管理?制度改革?的不斷深?化，企業(yè)?改革層層?推進(jìn)，軟?硬件不斷?更新，對?基層會計?人員綜合?素質(zhì)的要?求也愈來?愈高。本?單位會計?人員除認(rèn)?真參加縣?財政局組?織的會計?人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)?外，還抽?出業(yè)余時?間學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)知?識。日常?工作中，?對一些有?關(guān)財政改?革新制度?新規(guī)定新?業(yè)務(wù)相關(guān)?人員都能?及時學(xué)習(xí)?，及時適?應(yīng)，同時?還與兄弟?單位會計?人員經(jīng)常?交流，取?人之長，?補(bǔ)己之短?。通過學(xué)?習(xí)強(qiáng)化了?各崗位會?計人員的?責(zé)任感，?促進(jìn)了各?單位的交?流、合作?與團(tuán)結(jié)。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標(biāo)財務(wù)?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，當(dāng)好?家、理好?財，更好?地服務(wù)企?業(yè)是我們?財務(wù)部門?應(yīng)盡的職?責(zé)。在公?司加強(qiáng)管?理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?、提高企?業(yè)競爭力?等等方面?我們負(fù)有?很大的義?務(wù)與責(zé)任?。只有不?斷的反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高!一?年來財務(wù)?工作雖然?取得了較?好的成績?，但還存?在著一些?問題，有?很多應(yīng)做?而未做、?應(yīng)做好而?未做好的?工作，主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、進(jìn)一?步加強(qiáng)財?務(wù)管理：?新的一?年里，我?們將進(jìn)一?步加強(qiáng)財?務(wù)管理，?實現(xiàn)財務(wù)?管理科學(xué)?化，核算?規(guī)范化，?費(fèi)用控制?全面化，?強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化?工作，切?實體現(xiàn)財?務(wù)管理的?作用。使?得財務(wù)運(yùn)?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?局(公司?)發(fā)展的?步伐。?切實做好?多品種鹽?賬務(wù)處理?。加強(qiáng)原?始票據(jù)管?理，對報?銷票據(jù)不?符實際，?不不符合?真實性要?求的，堅?決予以拒?絕。要進(jìn)?一步落實?費(fèi)用管理?責(zé)任，嚴(yán)?格獎懲，?加大對各?單位費(fèi)用?的管理、?控制力力?度，嚴(yán)格?按有關(guān)管?理規(guī)定執(zhí)?行。企?業(yè)管理的?核心是財?務(wù)管理，?新的一年?里我們加?強(qiáng)以資金?管理為中?心。資金?管理一直?是我們的?工作重點(diǎn)?，通過細(xì)?化管理，?理順流程?，實現(xiàn)資?金平衡，?減少資金?沉淀，從?而達(dá)到公?司的成本?有效控制?、實現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進(jìn)?一步加強(qiáng)?預(yù)算管理?：預(yù)算?收入是我?局完成各?項工作任?務(wù)，實現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展?和工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?重要保證?，進(jìn)一步?強(qiáng)化對下?屬單位的?預(yù)算約束?，嚴(yán)格控?制一般性?支出的增?長。同?時要加強(qiáng)?對局的事?業(yè)費(fèi)管理?，控制好?專項資金?的使用，?做到?？?專用。整?理好年內(nèi)?應(yīng)追加預(yù)?算項目，?及時上報?縣財政，?爭取經(jīng)費(fèi)?追加。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)財?務(wù)分析：?財務(wù)分?析工作雖?然已展開?，但仍處?在賬面、?報表層面?上的說明?分析，分?析深度不?夠。為提?高財務(wù)分?析能力，?把財務(wù)分?析納入日?常工作中?去，我們?將量化分?析具體的?財務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務(wù)信息?支持;及?時做好財?務(wù)分析資?料的收集?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?財務(wù)分析?能力，做?到較全面?地反映一?定時期的?財務(wù)情況?。倉庫?文員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?今年__?__月，?我通過網(wǎng)?站招聘，?加入我們?能之原大?家庭，帶?著對事業(yè)?的激情和?對生活憧?憬，我走?上了公司?行政人事?部的工作?崗位。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一個多?月里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進(jìn)?行一番盤?點(diǎn)，也算?是對自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一個多?月來的工?作情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)?作簡要匯?報。一?、人事管?理方面?1、制定?并落實相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?能之原結(jié)?合自身環(huán)?境制定了?與公司發(fā)?展及執(zhí)行?相匹配的?一系列人?事管理制?度，并由?我負(fù)責(zé)公?司的考勤?統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行?過程中，?我能夠盡?快適應(yīng)公?司的政策?安排，盡?可能做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)，為大?家做好后?勤保障工?作。2?、歸檔人?事檔案?我知道，?及時更新?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊，?及時將最?新的信息?復(fù)印并上?傳至易訊?。3、?為員工繳?納社保費(fèi)?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我?本人也是?剛剛參加?工作，對?社會保險?、住房公?積金以及?人事局人?才檔案管?理工作的?具體政策?和執(zhí)行程?序可以說?完全不熟?悉。面對?每個月的?報表和一?年里頻繁?的人事增?減變動，?我知道只?有做到勤?問、勤學(xué)?、勤動腦?、勤動手?才能勝任?這項工作?。社會保?險、住房?公積金和?人事檔案?工作完成?的好壞直?接關(guān)系到?每一位員?工切身利?益的得失?，關(guān)系到?企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以?及企業(yè)與?員工之間?關(guān)系的和?諧與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對?我工作能?力的信任?和考驗。?為了不辜?負(fù)這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問?，得到了?多位負(fù)責(zé)?人事管理?工作和財?務(wù)管理工?作前輩們?的指導(dǎo)和?幫助。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務(wù)部門?的官方網(wǎng)?站或通過?現(xiàn)場請教?政府辦事?員的方式?學(xué)習(xí)提高?，得以進(jìn)?一步開展?工作。如?今，我已?經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務(wù)的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地積極?配合和熱?心幫助分?不開的。?4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。回想?起半年前?的求職經(jīng)?歷，我認(rèn)?為自己有?義務(wù)尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點(diǎn)?，以公開?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關(guān)。我能?夠做到對?每一位應(yīng)?聘者的簡?歷進(jìn)行認(rèn)?真的篩選?，對每一?位有機(jī)會?前來面試?的應(yīng)聘者?報以最熱?情的對待?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。二、?行政工作?方面(三?嚴(yán)三實專?題教育總?結(jié)匯報)?1、辦?理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實?在不敢恭?維。這對?于初來乍?到的我來?講，在工?作之初的?確造成了?不少困難?。好在_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?和其他負(fù)?責(zé)行政同?仁的鼎力?協(xié)助，才?讓我有機(jī)?會在一次?次鍛煉中?逐漸成熟?，辦事效?率也越來?越高?，F(xiàn)?在我已經(jīng)?可以獨(dú)自?完成企業(yè)?變更的全?部流程，?并能積極?配合財務(wù)?部、業(yè)務(wù)?部等其他?部門辦理?與工商有?關(guān)的行政?事宜。?2、為公?司領(lǐng)導(dǎo)辦?理出國簽?證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)?務(wù)需要辦?理出國簽?證，從剛?接手這項?工作開始?的一頭霧?水，到成?為公司其?他行政工?作人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦理?簽證的顧?問，這里?凝聚了廣?大同事們?對我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下，?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國?、美國等?國簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用?、備份資?料、遞交?資料、驗?證指紋、?面試、領(lǐng)?取簽證每?個國家都?有著不同?的申請條?件和政策?、都有著?各自不同?的申請表?格和申請?程序;相?同的是，?完成這項?工作需要?良好的英?語基礎(chǔ)和?自我更新?知識的能?力。在為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的?過程中，?我學(xué)習(xí)了?很多相關(guān)?的知識，?認(rèn)識到學(xué)?習(xí)英語和?盡可能涉?獵更廣泛?領(lǐng)域常識?的重要性?與必要性?。因此，?也只有永?不倦怠地?提高自己?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務(wù)工作?。3、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡單?的計算機(jī)?維護(hù)，大?到結(jié)算、?訂房、訂?機(jī)票、辦?理員工報?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價格?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為希望?工程捐款?、采購辦?公用品及?對其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人?員的要求?了，對行?政工作人?員也同時?適用。?作為行政?人事部的?工作人員?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?。正所謂?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)。?要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個團(tuán)?隊每一件?瑣碎的小?事以保證?業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)?展，首先?要抱以一?個正確的?心態(tài)，踏?踏實實、?任勞任怨?地完成上?級交派的?