PAGEPAGE1生產(chǎn)線操作工聘用合同合同雙方雇主：_________（以下簡稱“公司”）雇員：_________（以下簡稱“員工”）合同期限本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。工作內(nèi)容公司聘用員工為生產(chǎn)線操作工，具體工作內(nèi)容包括但不限于：生產(chǎn)線設(shè)備操作及維護(hù)；產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量檢查及包裝；貨物入庫，出庫等相關(guān)工作；可根據(jù)公司工作需要適時(shí)調(diào)整工作職責(zé)。工作時(shí)間及地點(diǎn)員工工作時(shí)間為每周六天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間和班次由公司根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排；員工工作地點(diǎn)為公司內(nèi)部生產(chǎn)線，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)生產(chǎn)需要安排。試用期員工在入職前應(yīng)有一個(gè)月的試用期，試用期薪酬和福利待遇與正式員工相同。試用期內(nèi)公司將對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)解除與員工的勞動合同。薪酬和福利員工基本工資為人民幣____元/月，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；公司根據(jù)員工工作年限和業(yè)績表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次員工薪酬調(diào)整；公司按照國家法律法規(guī)為員工提供帶薪休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假，具體請參考公司員工手冊。工作保密和知識產(chǎn)權(quán)員工在工作期間將有可能接觸到公司的商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)與設(shè)計(jì)，公司將對員工簽訂保密協(xié)議；員工在工作期間創(chuàng)造或出現(xiàn)的發(fā)明專利、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。保險(xiǎn)責(zé)任員工在工作期間遭受工傷或因職業(yè)病導(dǎo)致傷殘或者死亡的，適用工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定；員工在工作期間因其他原因?qū)е碌膿p傷或死亡，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。終止合同合同期滿前，如員工有下列情形之一，公司有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；因病或非工傷、非職業(yè)病原因，連續(xù)曠工或者累計(jì)曠工七天以上的；銀行賬號或身份證等主要信息核對不通過的。員工如確因病或非工傷、非職業(yè)病原因，不能從事原工作，經(jīng)就醫(yī)證明，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，公司可予解除合同；合同期滿前，如員工主動提出解除合同，需提前一個(gè)月書面告知公司；合同期滿后，如員工不再續(xù)簽合同，合同自然終止。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式_____份，雇主、雇員每人持_____份，具有同等法律效力。合同生效雇主：_______