便利店員工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）二、合同內(nèi)容1.崗位及薪酬乙方作為甲方雇員，從事（崗位名稱）工作，薪酬為（薪資數(shù)額）元/月，包括基本工資、加班工資等，甲方承諾按時(shí)足額支付工資。2.工作時(shí)間與休息乙方每周工作（工作時(shí)間）小時(shí)，休息方式為（休息安排），甲方應(yīng)保障乙方的基本休息權(quán)益。3.福利及保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)比例（標(biāo)準(zhǔn)），并保障乙方的合法福利待遇。4.工作規(guī)定甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)和工作要求，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時(shí)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。5.合同期限本合同自（合同起始日期）起至（合同終止日期），期限共（合同期限）年。三、合同解除1.合同解除原因本合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方因個(gè)人原因提出辭職、甲方因乙方工作不合格情況解除合同或未履行工作職責(zé)情節(jié)嚴(yán)重等原因，約定諸如，未經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方不得單方面解除合同。2.合同解除的程序與補(bǔ)償本合同解除須雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。若由于乙方原因解除，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并至少提前（具體時(shí)間）個(gè)月通知甲方；若由于甲方原因解除，應(yīng)在甲方通知乙方，并達(dá)成協(xié)議后，無(wú)需提前通知。3.未解除合同而擅自離職或拒絕培訓(xùn)若乙方未履行合同義務(wù)而自愿離職，則應(yīng)與甲方協(xié)商賠償事宜；若乙方提出離職，甲方同意并簽署解除協(xié)議的，則按協(xié)議約定的老年金的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金額。若乙方在合同期內(nèi)無(wú)故逃避工作或者遲到早退，拒絕培訓(xùn)等行為，甲方有權(quán)終止合同。四、違約責(zé)任雙方應(yīng)本著公平、公正的原則履行本合同義務(wù)。若任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。五、爭(zhēng)議解決本合同如有糾紛，應(yīng)于雙方協(xié)商無(wú)果之后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決，也可以依法向人民法院提起訴訟。六、附件（本合同附：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、檔案照片及其他必要文件復(fù)印件）七、合同生效本合同自（合同簽署日期）起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。八、特別聲明本合同未盡事宜，視為雙方達(dá)成協(xié)議；雙方如