第3頁共3頁執(zhí)行總監(jiān)的?崗位職責(zé)表?述范本職?責(zé)：1、?有大型公關(guān)?活動策劃、?組織、協(xié)調(diào)?、推廣等操?作經(jīng)驗，熟?悉各種形式?的活動流程?;2、帶?領(lǐng)團隊完成?項目，負責(zé)?對現(xiàn)場活動?的各個環(huán)節(jié)?進行有效的?執(zhí)行和控制?，使活動達?到預(yù)期的目?標(biāo)和效果;?3、撰寫?活動執(zhí)行細?案、活動預(yù)?算、執(zhí)行流?程、項目時?間推進表，?預(yù)估活動現(xiàn)?場效果;?4、根據(jù)公?司的發(fā)展方?向，組織收?集有關(guān)市場?信息，并進?行匯總分析?，形成報告?;充分利用?各項資源，?積極開拓新?項目市場;?5、具有?創(chuàng)新思維能?力，較好的?溝通能力，?較強的臨場?應(yīng)變能力，?有強烈的工?作責(zé)任心和?團隊合作精?神，可承擔(dān)?較大的工作?壓力。任?職要求：?1、同等崗?位經(jīng)驗__?__年以上?，相關(guān)工作?經(jīng)驗___?_年以上;?2、對執(zhí)?行內(nèi)容（搭?建、制作、?演藝、燈光?設(shè)備等）有?豐富的經(jīng)驗?，并對品質(zhì)?有極強的控?制力;3?、具備良好?的人際溝通?能力及良好?的語言表達?能力，思路?清晰明確;?4、有強?烈的工作責(zé)?任心和團隊?合作精神，?極強的執(zhí)行?力與解決問?題的能力。?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職責(zé)?表述范本（?二）職責(zé)?1.協(xié)助?董事長制定?戰(zhàn)略規(guī)劃，?制定分管項?目工作的計?劃與執(zhí)行，?可獨立經(jīng)營?管理一家公?司或一個項?目;2.?指導(dǎo)、監(jiān)督?所轄工作領(lǐng)?域的各項管?理工作，為?公司各部門?工作提供指?導(dǎo)、服務(wù)與?幫助;3?.執(zhí)行董事?長授權(quán)的職?責(zé)，推進企?業(yè)經(jīng)營循環(huán)?管理，定期?匯總、分析?經(jīng)營狀況，?并上報董事?長。4.?推進企業(yè)經(jīng)?營循環(huán)管理?，為董事長?提供經(jīng)營決?策分析和支?持;5.?負責(zé)進行企?業(yè)各部門之?間的溝通協(xié)?調(diào)工作，以?保證各部門?之間的工作?能順利進行?;任職要?求___?_歲以下，?本科及以上?學(xué)歷,__?__優(yōu)先;?____?年以上大型?企業(yè)項目運?營管理或營?銷管理類工?作，有__?__年以上?互聯(lián)網(wǎng)管理?、電商管理?、貿(mào)易類、?服務(wù)業(yè)管理?工作經(jīng)驗;?____?具備優(yōu)異的?戰(zhàn)略規(guī)劃能?力、數(shù)據(jù)分?析能力、文?字組織能力?、邏輯思維?能力;_?___具備?良好的溝通?協(xié)調(diào)能力;?____?具備較強的?抗壓能力與?適應(yīng)能力。?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職責(zé)?表述范本（?三）確保?項目的正常?運營，全面?把控在線項?目的正常運?作1.1?小組項目的?第一負責(zé)人?;1.2?確保項目日?常工作正常?運營;1?.3負責(zé)項?目服務(wù)方向?把握和服務(wù)?質(zhì)量的整體?把控;1?.4負責(zé)項?目策略的撰?寫及提報;?1.5負?責(zé)項目回款?;1.6?負責(zé)項目專?業(yè)創(chuàng)新。?2.全面負?責(zé)項目的管?理工作2?.1負責(zé)小?組的建設(shè)和?人員結(jié)構(gòu)的?調(diào)整，對員?工的晉升、?降級、任用?及薪資福利?有建議權(quán);?2.2負?責(zé)