公司規(guī)章制度

為適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高公司的科學(xué)化、制度化管理，增強(qiáng)公司的總體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)的管理體系，本公司特制定規(guī)章管理制度?？倓t：1.公司全體員工必須遵守公司章程、規(guī)章制度和規(guī)定。2.公司倡導(dǎo)“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的行為。3.公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高員工的技術(shù)管理經(jīng)營水平，不斷完善經(jīng)營管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4.公司提倡員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支“思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精”的員工隊(duì)伍。5.公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身的才智，提出合理化建議。辦公室管理制度：公司的文件由行政部擬稿，文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。文印管理制度：文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁重時(shí)因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員核對(duì)清楚按時(shí)完成。辦公用品購置、領(lǐng)取規(guī)定：個(gè)人領(lǐng)取的辦公用品和用具要妥善保管，不得隨意丟失或外借。工作調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。考勤制度：1.公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。外出辦理業(yè)務(wù)前，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意或報(bào)總經(jīng)理。2.請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因私事請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；兩天以上的由部門經(jīng)理同意總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢后向批準(zhǔn)人銷假，批準(zhǔn)假條報(bào)辦公室。未經(jīng)批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的按曠工處理。事假超過一天扣一天工資以此類推。人事管理制度：公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理，所有員工都應(yīng)與公司簽訂聘用雇用合同，員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都應(yīng)遵守合同。餐旅費(fèi)管理制度：1.本辦法僅限于本公司因公出差支領(lǐng)差旅費(fèi)的員