主管「知人善任」課程講師：Career測評部吳嘉源顧問日期：2008年3月~Career人才測評診斷系統(tǒng)~7/27/20231領導人的必修功夫識才篇～10分鐘解讀人才關鑑指標用人篇～善用各類人才的關鍵指標應用篇～客製報表及系統(tǒng)說明Q&AAGENDA7/27/20232人才是策略的第一步，

『人才綜效』是組織績效的衡量指標核心，

而~『領導者』是人才綜效的靈魂人物

所以瞭解人才「知人善任」，

是身為成功領導人的必要功夫。

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暫叉不洋錄撥用？工作適性項目員工主管定型71對人32營業(yè)17非定型06創(chuàng)造性02領導潛能15143341642243141441您餃用欲什獸麼賤角擊度導看耕人殖才7顧/陸1打9帥/熄2槽0浩2辭32集3目傅標序與酸過承程繼導注向芝的里人碧才7揉/旱1絡9肢/始2仔0兆2游32專4基冒本甲上團分州數刑越藝高票越朱適清性節(jié)。統(tǒng)仗計魄上頃的箱基踢本翁常蛙態(tài)螺分遣配喝概溝念凈。營肌業(yè)設工獨作飾力積的巨主印流尚價軍值棕與政顯宵著籌標媽準傷。次特要聯(lián)優(yōu)口勢安能斤力迎的童顯呈著活標擴準濾值嫁。５慚大例工如作壇力秒的晝解虧讀硬心遲法7飄/沿1亡9命/島2鑄0味2啦32震5個吊案弟分郵享7注/伍1粉9頁/翅2朵0噴2環(huán)32碎6個值案亡分烘享7寇/娛1競9吵/繭2膀0栗2軋32延7停幅想重脂新認宇識閣您戰(zhàn)的娃部婚屬轎與狐員傾工試顆想您知的概組柴織譯人閑才壟布兔局可與凱策吼略7市/辯1役9梳/守2簽0碗2償32哄8練汁習蹦二滑小普組告演剝練闖與圖發(fā)共表7斑/防1較9謀/頌2