員工離職證明書(shū)怎么寫(xiě)員工離職證明書(shū)是指公司為了證明某位員工已經(jīng)在公司工作過(guò)，在其離職時(shí)提供給員工的一種證明文件。員工離職證明書(shū)通常包括員工個(gè)人信息、離職原因、離職時(shí)間以及工作表現(xiàn)等方面的內(nèi)容。以下是員工離職證明書(shū)的寫(xiě)作指南。1.離職證明書(shū)的大致格式離職證明書(shū)是一種正式文件，需要遵循一定的格式要求。離職證明書(shū)通常包括以下內(nèi)容：公司的名稱(chēng)和地址離職證明書(shū)的標(biāo)題員工個(gè)人信息（包括姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位等）入職時(shí)間和離職時(shí)間離職原因工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)公司蓋章和簽字2.內(nèi)容要點(diǎn)2.1公司的名稱(chēng)和地址離職證明書(shū)的開(kāi)頭需要注明公司的名稱(chēng)和地址。2.2離職證明書(shū)的標(biāo)題離職證明書(shū)的標(biāo)題需要簡(jiǎn)潔明了，例如“員工離職證明”或“員工離職證明書(shū)”。2.3員工個(gè)人信息離職證明書(shū)需要包括員工的基本信息，如姓名、工號(hào)、部門(mén)、職位等等。2.4入職時(shí)間和離職時(shí)間離職證明書(shū)需要注明該員工的入職時(shí)間和離職時(shí)間，以便于證明員工在公司中的就職時(shí)間。2.5離職原因離職證明書(shū)需要注明該員工的離職原因，這個(gè)原因可以簡(jiǎn)潔明了地說(shuō)明離職的原因。2.6工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)離職證明書(shū)需要對(duì)該員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，例如工作質(zhì)量、工作態(tài)度等等。這個(gè)評(píng)價(jià)需要客觀真實(shí)，不能含有過(guò)于主觀的評(píng)價(jià)。2.7公司蓋章和簽字離職證明書(shū)需要在最后加上公司的蓋章和簽字，以確保證明書(shū)的合法性和真實(shí)性。3.離職證明書(shū)的寫(xiě)作技巧3.1語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔離職證明書(shū)需要準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔地表述事實(shí)，語(yǔ)言上不要使用過(guò)于華麗的詞匯或表述。3.2公司用詞一致由于公司具有相對(duì)固定的用詞和格式，離職證明書(shū)的語(yǔ)言、格式和風(fēng)格需要與公司的文化風(fēng)格相一致。3.3注意證明書(shū)的格式和規(guī)范離職證明書(shū)是一種正式文件，需要遵循一定的格式要求。在寫(xiě)離職證明書(shū)的時(shí)候，需要注意證明書(shū)的格式和規(guī)范，避免出現(xiàn)格式不規(guī)范或錯(cuò)漏的情況。3.4注意文本排版離職證明書(shū)需要注意文本排版，盡量讓整個(gè)證明書(shū)顯得良好的可讀性、易懂性與審美感。4.結(jié)論離職證明書(shū)是證明員工在公司工作的一種正式文件，需要嚴(yán)格遵守一定的格式和內(nèi)容要求。在寫(xiě)離職證明