第6頁共6頁領(lǐng)導(dǎo)和職工?談心制度格?式版__?__《泉溝?煤礦領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工?談心制度》?____通?知礦各單?位：為進?一步加強礦?井安全生產(chǎn)?工作，落實?企業(yè)安全生?產(chǎn)主體責(zé)任?，加強各級?主管與安全?生產(chǎn)管理部?門的溝通、?協(xié)調(diào)，切實?保障礦井職?工生命和財?產(chǎn)安全，有?效促進煤礦?企業(yè)安全、?穩(wěn)定、健康?發(fā)展，按上?級文件精神?要求，特制?定各級領(lǐng)導(dǎo)?干部之間、?領(lǐng)導(dǎo)干部與?職工之間的?談心制度，?定期、不定?期開展談心?活動，要求?各單位遵照?執(zhí)行。附?：《泉溝煤?礦領(lǐng)導(dǎo)干部?和職工談心?制度》宿?州泉溝礦業(yè)?有限責(zé)任公?司____?年____?月____?日-泉溝?煤礦領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工談?心制度第?一條為進?一步加強礦?井安全監(jiān)管?工作，落實?全礦各單位?安全生產(chǎn)主?體責(zé)任，加?強各級主管?與安全生產(chǎn)?管理部門的?溝通、協(xié)調(diào)?，防止和減?少安全生產(chǎn)?事故，切實?保障煤礦職?工生命財產(chǎn)?安全，有效?促進煤礦企?業(yè)安全、健?康、有序發(fā)?展，結(jié)合我?礦實際，制?定本制度。?第二條本?制度適用于?礦安全生產(chǎn)?分管負責(zé)人?、各生產(chǎn)及?輔助單位。?第三條談?話內(nèi)容（?一）對未完?成安全生產(chǎn)?任務(wù)的、發(fā)?生事故和三?違人員談話?：重點聽取?被談話人對?存在問題的?原因分析和?吸取教訓(xùn)的?認識，對三?違的內(nèi)容、?性質(zhì)、程度?和處罰等情?況的說明，?下一步加強?和改進安全?生產(chǎn)工作對?策措施等情?況。（二?）對影響職?工不安全行?為的因素的?談話。重點?聽取被談話?人心情問題?、身體狀況?，同事之間?有無矛盾、?對領(lǐng)導(dǎo)的某?個做法不滿?等，談心談?心，談到職?工的心坎里?，并盡最大?能力給予幫?助，確保每?一位在崗的?職工的身心?處于良好狀?態(tài)，有利于?實現(xiàn)礦井的?安全生產(chǎn)。?（三）對?職工反映上?來的內(nèi)容整?理，給予答?復(fù)或提供幫?助。重點聽?取被談話人?加強基層基?礎(chǔ)管理工作?情況，包括?機構(gòu)人員、?安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全?生產(chǎn)管理規(guī)?章制度、安?全檢查、安?全投入、隱?患的整改、?安全宣傳教?育培訓(xùn)、提?高安全生產(chǎn)?管理水平措?施等方面制?度建設(shè)和貫?徹執(zhí)行情況?，改進措施?、整改時限?、資金到位?及整改責(zé)任?落實等情況?。第四條?談話小組的?設(shè)立礦成?立以礦長為?組長，其他?副礦及個單?位負責(zé)人為?成員的談話?小組，并根?據(jù)實際需要?邀請市、縣?煤礦專家和?監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)參?加談話。?第五條談話?程序談話?一般以召開?談話會的形?式進行，由?談話組長或?分管負責(zé)人?主持召開，?按以___?_式___?_實施。?（一）談話?前，各單位?將談話單位?名稱、談話?事項、談話?時間、談話?地點、需要?邀請誰參加?等報調(diào)度室?。（二）?談話時，作?好記錄，談?話會參加人?簽名并存檔?。（三）?談話小組提?出處理意見?。（四）?談話后，將?談話要求的?落實情況或?需要改進的?在____?個工作日內(nèi)?，以書面形?式報告安檢?科。第六?條談話時限?對上級主?管部門部署?的重要工作?的談話，在?要求的期間?或隱患整改?期后___?_日內(nèi)進行?；其他事項?的談話根據(jù)?實際情況確?定。第七?條各談話單?位領(lǐng)導(dǎo)職工?應(yīng)準時參加?談話，不得?委托他人，?無正當(dāng)原因?不參加談話?的，給予通?報批評，并?追求相關(guān)責(zé)?任。第十?二條本制度?自印發(fā)之日?起實施。?領(lǐng)導(dǎo)和職工?談心制度格?式版（二）?____?《泉溝煤礦?領(lǐng)導(dǎo)干部和?職工談心?制度》__?__礦各?單位：為?進一步加強?礦井安全生?產(chǎn)工作，落?實企業(yè)安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任，加強各?級主管與安?全生產(chǎn)管理?部門的溝通?、協(xié)調(diào)，切?實保障礦井?職工生命和?財產(chǎn)安全，?有效促進煤?礦企業(yè)安全?、穩(wěn)定、健?康發(fā)展，按?上級文件精?神要求，特?制定各級領(lǐng)?導(dǎo)干部之間?、領(lǐng)導(dǎo)干部?與職工之間?的談心制度?，定期、不?定期開展談?心活動，要?求各單位遵?照執(zhí)行。?附：《泉溝?煤礦領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工談?心制度》?宿州泉溝礦?業(yè)有限責(zé)任?公司二o一?四年___?_月___?_日-泉?溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)?干部和職工?談心制度?第一條為?進一步加強?礦井安全監(jiān)?管工作，落?實全礦各單?位安全生產(chǎn)?主體責(zé)任，?加強各級主?管與安全生?產(chǎn)管理部門?的溝通、協(xié)?調(diào)，防止和?減少安全生?產(chǎn)事故，切?實保障煤礦?職工生命財?產(chǎn)安全，有?效促進煤礦?企業(yè)安全、?健康、有序?發(fā)展，結(jié)合?我礦實際，?制定本制度?。第二條?本制度適用?于礦安全生?產(chǎn)分管負責(zé)?人、各生產(chǎn)?及輔助單位?。第三條?談話內(nèi)容?（一）對未?完成安全生?產(chǎn)任務(wù)的、?發(fā)生事故和?三違人員談?話：重點聽?取被談話人?對存在問題?的原因分析?和吸取教訓(xùn)?的認識，對?三違的內(nèi)容?、性質(zhì)、程?度和處罰等?情況的說明?，下一步加?強和改進安?全生產(chǎn)工作?對策措施等?情況。（?二）對影響?職工不安全?行為的因素?的談話。重?點聽取被談?話人心情問?題、身體狀?況，同事之?間有無矛盾?、對領(lǐng)導(dǎo)的?某個做法不?滿等，談心?談心，談到?職工的心坎?里，并盡最?大能力給予?幫助，確保?每一位在崗?的職工的身?心處于良好?狀態(tài)，有利?于實現(xiàn)礦井?的安全生產(chǎn)?。（三）?對職工反映?上來的內(nèi)容?整理，給予?答復(fù)或提供?幫助。重點?聽取被談話?人加強基層?基礎(chǔ)管理工?作情況，包?括機構(gòu)人員?、安全生產(chǎn)?責(zé)任制、安?全生產(chǎn)管理?規(guī)章制度、?安全檢查、?安全投入、?隱患的整改?、安全宣傳?教育培訓(xùn)、?提高安全生?產(chǎn)管理水平?措施等方面?制度建設(shè)和?貫徹執(zhí)行情?況，改進措?施、整改時?限、資金到?位及整改責(zé)?任落實等情?況。第四?條談話小組?的設(shè)立礦?成立以礦長?為組長，其?他副礦及個?單位負責(zé)人?為成員的談?話小組，并?根據(jù)實際需?要邀請市、?縣煤礦專家?和監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)?參加談話。?第五條談?話程序談?話一般以召?開談話會的?形式進行，?由談話組長?或分管負責(zé)?人主持召開?，按以下方?式組織實施?。（一）?談話前，各?單位將談話?單位名稱、?談話事項、?談話時間、?談話地點、?需要邀請誰?參加等報調(diào)?度室。（?二）談話時?，作好記錄?，談話會參?加人簽名并?存檔。（?三）談話小?組提出處理?意見。（?四）談話后?，將談話要?求的落實情?況或需要改?進的在__?__個工作?日內(nèi)，以書?面形式報告?安檢科。?第六條談話?時限對上?級主管部門?部署的重要?