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文檔簡介

5技術要求5.1總則52人員53設施和環(huán)境條件54檢測和校準方法及方法的確認5.5設備56測量瀾源性57抽樣58檢測和校準物品(樣品)的處置59檢測和校準結(jié)果質(zhì)量的保證5.10結(jié)果報告5.1總則51.1決定實驗室檢測和校準的正確性和可靠性的因素有很多,包括一人員(52)一設施和環(huán)境條件(53)檢測和校準方法及方法確認(54);設備(55)測量的溯源性(5.6);抽樣(57);一檢測和校準物品的處置(58)。512上述因素對總的測量不確定度的影響程度,在(各類)檢測之間和(各類)校準之間明顯不同。實驗室在制定檢測和校準的方法和程序、培訓和考核人員、選擇和校準所用設備時,應考慮到這些因素。52人員1.管理層應確保人員的能力(四類人員、在培人員、特定資質(zhì)人員)2.培訓的政策和程序;目標和計劃及其有效性評價3.確保非固定人員勝任且受到監(jiān)督,并按照管理體系要求工作4.工作描述5.5類人員的授權及與資格、能力和培訓等相關記錄52人員521實驗室管理者應確保4類專門的人員的能力。對在培炅工應對其安排適當?shù)谋O(jiān)督。對從事特定工作的人炅的技能進行資格確認522實驗室管理者應制訂實驗室人員的教育、培訓和技能目標。應有人員培訓的政策和程序。培訓計劃應與任務相適應。應評價這些培訓活動的有效性52人員523實驗室應使用長期雇傭人員或簽約人員。實驗室在使用簽約人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時,應確保這些人員受到監(jiān)督,并按照實驗室管理體系要求工作。524實驗室應對管理人員、技術人員和關鍵支持人員的工作進行描述。525管理層應授權5類專門的人員。實驗室應保

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