第頁共頁最新企業(yè)聘用合同(28篇)企業(yè)聘用合同篇一乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)絡____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據(jù)消費實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。二、合同期限合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。三、工作時間乙方的工作時間：。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同篇二甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯(lián)絡____________________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據(jù)消費實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。二、合同期限合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。三、工作時間乙方的工作時間：。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同篇三甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方為保證__工程實現(xiàn)與市場接軌，最終到達能適宜休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理效勞和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的根底上，協(xié)商達成如下條款:第一條、甲方對__經(jīng)營管理工程(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權(quán)乙方負責該工程經(jīng)營管理責任目的的按期實現(xiàn)。第二條、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)第三條、受聘期限為5年，從20__年元月1日至20__年12月31日止。第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營客和今后開展的新客收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含工程為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)第五條、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般效勞員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作施行的經(jīng)營管理方案(附件：2)。第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;第十一條、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進展，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;第十二條、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;第十三條、乙方實現(xiàn)責任目的，在20__年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理效勞程度;第十四條、乙方實現(xiàn)責任目的，在20__年6月1日前完成全員培訓方案，到達三星級管理效勞程度(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。第十五條、乙方實現(xiàn)責任目的，20__年12月31，保持三星級管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營本錢(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。第十六條、乙方實現(xiàn)責任目的，20年元月1日至12月31日，保持三星級管理效勞程度，扣除交通休養(yǎng)院老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營本錢(同前)控制在40以內(nèi);第十七條、乙方實現(xiàn)責任目的，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營本錢(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。第十八條、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否那么，乙方有權(quán)回絕。第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否那么，應發(fā)給辭退補助費。第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：日期：年月日企業(yè)聘用合同篇四甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方為保證__工程實現(xiàn)與市場接軌，最終到達能適宜休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理效勞和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的根底上，協(xié)商達成如下條款:第一條、甲方對__經(jīng)營管理工程(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權(quán)乙方負責該工程經(jīng)營管理責任目的的按期實現(xiàn)。第二條、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)第三條、受聘期限為5年，從20__年元月1日至20__年12月31日止。第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營客和今后開展的新客收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含工程為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)第五條、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般效勞員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作施行的經(jīng)營管理方案(附件：2)。第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;第十一條、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進展，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;第十二條、甲方財務在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;第十三條、乙方實現(xiàn)責任目的，在20__年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理效勞程度;第十四條、乙方實現(xiàn)責任目的，在20__年6月1日前完成全員培訓方案，到達三星級管理效勞程度(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。第十五條、乙方實現(xiàn)責任目的，20__年12月31，保持三星級管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營本錢(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。第十六條、乙方實現(xiàn)責任目的，20年元月1日至12月31日，保持三星級管理效勞程度，扣除交通休養(yǎng)院老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營本錢(同前)控制在40以內(nèi);第十七條、乙方實現(xiàn)責任目的，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理效勞程度，扣除老客和交通休養(yǎng)院開展的新客營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營本錢(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。第十八條、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否那么，乙方有權(quán)回絕。第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否那么，應發(fā)給辭退補助費。第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：日期：年月日企業(yè)聘用合同篇五聘任日期：20_年x月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人職務：酒店副總理一、聘任期本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。應聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前勞動合同十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責在聘任期內(nèi)受聘人將承受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責，完成酒店確定的任務。1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。20_年至20_年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/2合同格式標準圖片019年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。本錢費用中不計折舊，不租房合同計投資利息，不計按合同下載照中華人民共和國財務會計合同下載有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，根據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)利。3、受聘期間，合同格式負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。四、受聘人的合同工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營方案的各項合同怎么制作任務，酒店將提供正常經(jīng)營費用和本錢以外的20xx年、20xx年、20xx年連合同大全續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設備、設施的改造更新。2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管合同圖片理任務，酒店將會盡最合同格式大可能給予受聘人勞動合同負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購置、淘汰;合同簡單其他財務、工程方面的責任合同怎么制作另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何合同格式事項均無需董事長、總經(jīng)理合同批準。五、受聘人待遇1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營方案指標(利潤指標為主要考核根據(jù)合同圖片)，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，假設未能完成年度經(jīng)營方案指標，尤其是未能完成年度利潤方案指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，那么發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營方案利潤指標部分，酒店將按比勞動合同例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式標準圖片人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店那么將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超合同格式標準額完成21%以上，酒店那么合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理____規(guī)定辦理的有關(guān)保險。3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。4、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。6、如合同下載果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，那么發(fā)放一樣于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。2、合同期間，假設受聘者因嚴重瀆職造成經(jīng)營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處分條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，那么聘任勞動合同合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年合同簡單薪按比例發(fā)放。4、假設在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需歸還公司合同格式標準圖片在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返勞動合同回受聘地的費用。5、酒店如需中途解散本合同，需提早十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離任手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離任當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。合同格式標準圖片(稅后提取)七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。聘用單位：受聘人：董事長簽字：受聘人簽字：年月日企業(yè)聘用合同篇六聘任日期：20_年x月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人職務：酒店副總理一、聘任期本合同為期2年，自年月日起生效，至年月日止。應聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前勞動合同十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責在聘任期內(nèi)受聘人將承受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責，完成酒店確定的任務。1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。20_年至20_年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/2合同格式標準圖片019年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即16777682.06元。本錢費用中不計折舊，不租房合同計投資利息，不計按合同下載照中華人民共和國財務會計合同下載有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，根據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)利。3、受聘期間，合同格式負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。四、受聘人的合同工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營方案的各項合同怎么制作任務，酒店將提供正常經(jīng)營費用和本錢以外的20xx年、20xx年、20xx年連合同大全續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設備、設施的改造更新。2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管合同圖片理任務，酒店將會盡最合同格式大可能給予受聘人勞動合同負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購置、淘汰;合同簡單其他財務、工程方面的責任合同怎么制作另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何合同格式事項均無需董事長、總經(jīng)理合同批準。五、受聘人待遇1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營方案指標(利潤指標為主要考核根據(jù)合同圖片)，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，假設未能完成年度經(jīng)營方案指標，尤其是未能完成年度利潤方案指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，那么發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營方案利潤指標部分，酒店將按比勞動合同例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給合同怎么制作予受聘合同格式標準圖片人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店那么將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超合同格式標準額完成21%以上，酒店那么合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理____規(guī)定辦理的有關(guān)保險。3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。4、可合同下載享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。6、如合同下載果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，那么發(fā)放一樣于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。2、合同期間，假設受聘者因嚴重瀆職造成經(jīng)營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處分條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，那么聘任勞動合同合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年合同簡單薪按比例發(fā)放。4、假設在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需歸還公司合同格式標準圖片在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返勞動合同回受聘地的費用。5、酒店如需中途解散本合同，需提早十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離任手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離任當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。合同格式標準圖片(稅后提取)七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。聘用單位：受聘人：董事長簽字：受聘人簽字：年月日企業(yè)聘用合同篇七甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：地址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至20xx年5月1日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的搜集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2.編制有關(guān)財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。3、與稅務機關(guān)進展報稅，負責稅務辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務機關(guān)的關(guān)系。4.負責銷售貨款督催、結(jié)算。5.進展年度公司清產(chǎn)核資工作。6.根據(jù)公司領(lǐng)導布置，提供會計分析^p資料。1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購置財務軟件，方便公司財務工作的展開。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3．甲方根據(jù)企業(yè)消費和經(jīng)濟開展情況，不斷進步和改善職工生活福利待遇。4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5．乙方上崗后應按照甲方的消費和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的消費和工作任務，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。6．乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，保護集體財產(chǎn)。從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？?，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,保護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)機密,不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供別人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違犯甲方有權(quán)追究乙方責任。5、乙方應保守甲方有關(guān)消費、經(jīng)營的技術(shù)資料。1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕：簽約時間：年月日企業(yè)聘用合同篇八甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：地址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至20xx年5月1日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的搜集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2.編制有關(guān)財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。3、與稅務機關(guān)進展報稅，負責稅務辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務機關(guān)的關(guān)系。4.負責銷售貨款督催、結(jié)算。5.進展年度公司清產(chǎn)核資工作。6.根據(jù)公司領(lǐng)導布置，提供會計分析^p資料。1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購置財務軟件，方便公司財務工作的展開。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。3．甲方根據(jù)企業(yè)消費和經(jīng)濟開展情況，不斷進步和改善職工生活福利待遇。4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5．乙方上崗后應按照甲方的消費和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的消費和工作任務，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。6．乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，保護集體財產(chǎn)。從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社?？?，繳費標準不低于實際發(fā)放工資金額。1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,保護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)機密,不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供別人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違犯甲方有權(quán)追究乙方責任。5、乙方應保守甲方有關(guān)消費、經(jīng)營的技術(shù)資料。1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕：簽約時間：年月日企業(yè)聘用合同篇九甲方：乙方：為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)途徑。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為，即年月日起，至年月日止。(一)職責1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;2、乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真承受教育和培訓，服從領(lǐng)導安排完成詳細任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領(lǐng)導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結(jié)共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話別人，挖苦打擊，出口傷人。3、嚴格按照工作和技術(shù)規(guī)程進展操作，并能靈敏應用;4、好學上進，不斷進步效勞質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。5、愛店如家，時刻維護公司形象，保護店內(nèi)一切設施、財物等。(二)甲方責任1、為保障乙方工作的順利進展，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;2、甲方會對乙方進展法紀、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓，以不斷進步乙方思想素質(zhì)和業(yè)務技能;3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補貼每月元。2、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;3、以下情況，甲方可解除合同：①乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;②按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應被辭退;③乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;④甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。4、以下情況，乙方可以解除合同：①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬;②甲方不履行勞動合同或者違犯國家法律、法那么，損害乙方合法權(quán)益。5、假設乙方需承受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;6、任何一方解除合同，必須提早三十日通知對方;7、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提早三十天通知對方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。(四)違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行。(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)聘用合同篇十甲方：乙方：為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)途徑。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為，即年月日起，至年月日止。(一)職責1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;2、乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真承受教育和培訓，服從領(lǐng)導安排完成詳細任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領(lǐng)導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結(jié)共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話別人，挖苦打擊，出口傷人。3、嚴格按照工作和技術(shù)規(guī)程進展操作，并能靈敏應用;4、好學上進，不斷進步效勞質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。5、愛店如家，時刻維護公司形象，保護店內(nèi)一切設施、財物等。(二)甲方責任1、為保障乙方工作的順利進展，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;2、甲方會對乙方進展法紀、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓，以不斷進步乙方思想素質(zhì)和業(yè)務技能;3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補貼每月元。2、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;3、以下情況，甲方可解除合同：①乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;②按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應被辭退;③乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;④甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。4、以下情況，乙方可以解除合同：①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬;②甲方不履行勞動合同或者違犯國家法律、法那么，損害乙方合法權(quán)益。5、假設乙方需承受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;6、任何一方解除合同，必須提早三十日通知對方;7、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提早三十天通知對方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。(四)違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行。(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企業(yè)聘用合同篇十一甲方：身份證號：乙方(受聘人員)：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家標準，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標準進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學管理，標準操作并及時和工程其它組成人員嚴密聯(lián)絡，認真對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十二甲方：身份證號：乙方(受聘人員)：身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家標準，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標準進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學管理，標準操作并及時和工程其它組成人員嚴密聯(lián)絡，認真對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十三甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)絡_______________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。二、合同期限1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。三、工作時間甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。四、工資待遇工資標準：1、試用期工資待遇為________________。2、試用期滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違犯合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：法定代表人：乙方(簽名)：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十四甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)絡_______________)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、工作任務甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。二、合同期限1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。三、工作時間甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。四、工資待遇工資標準：1、試用期工資待遇為________________。2、試用期滿后的工資待遇為____________________。3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違犯合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：法定代表人：乙方(簽名)：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十五甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕為維護甲方合法權(quán)益，依法行使職能，進步管理工作效率，特聘請乙方擔任常年法律參謀。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘請四川道合律師事務所為法律參謀單位，________律師事務所指派________律師作為甲方常年法律參謀，詳細負責甲方的法律事務工作。二、本合同聘期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后可續(xù)簽。三、常年法律參謀的工作職責是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律效勞，工作范圍包括：1、承受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應邀出具法律意見書；2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關(guān)法律事務文書；3、參與甲方重大工程的法律論證、業(yè)務活動的會談，以及必要的調(diào)查工作，搜集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律根據(jù)。4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調(diào)解及仲裁或代理非訴訟案件處理。5、應甲方的要求，對甲方的職工進展必要的法律培訓。辦理其他甲方委托的法律事務。6、乙方為甲方從事以上法律事務第3、4、5項工作應按事務的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用?！苍敿毥痤~甲乙雙方共同協(xié)商〕四、常年法律參謀的工作制度：1、常年法律參謀為不定期或定期提供法律效勞。如遇緊急法律事務，應聘律師應及時辦理，不得推諉拖沓。2、甲方為法律參謀提供必要的辦公條件，便于法律參謀開展工作。3、甲方根據(jù)需要，可邀請法律參謀列席有關(guān)會議，發(fā)表意見供甲方參考。4、甲方為法律參謀工作提供的文件資料和信息，法律參謀應保守機密，不得損害甲方的合法權(quán)益。5、甲方可指派固定的聯(lián)絡人，與常年法律參謀保持必要聯(lián)絡。五、根據(jù)《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師效勞收費管理施行方法及標準的通知》，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律參謀費貳萬整。〔戶名：，開戶行：，賬戶：〕六、甲方視法律參謀的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。七、法律參謀為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務按《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師效勞收費管理施行方法及標準的通知》下限收費。重大疑難復雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。八、常年法律參謀為甲方工作而產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔。九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。甲方：________________乙方：________________負責人：______________代表人：____________本協(xié)議簽訂時間：____年____月____日企業(yè)聘用合同篇十六甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕為維護甲方合法權(quán)益，依法行使職能，進步管理工作效率，特聘請乙方擔任常年法律參謀。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘請四川道合律師事務所為法律參謀單位，________律師事務所指派________律師作為甲方常年法律參謀，詳細負責甲方的法律事務工作。二、本合同聘期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后可續(xù)簽。三、常年法律參謀的工作職責是為甲方日常管理工作或重大決策提供法律效勞，工作范圍包括：1、承受甲方的法律咨詢，提供法律意見或應邀出具法律意見書；2、協(xié)助甲方起草、審查、修改合同及其它有關(guān)法律事務文書；3、參與甲方重大工程的法律論證、業(yè)務活動的會談，以及必要的調(diào)查工作，搜集國家和地方的政策文件，為甲方更好的決策提供事實、政策、法律根據(jù)。4、代理甲方及下屬單位各類糾紛案件的訴訟、調(diào)解及仲裁或代理非訴訟案件處理。5、應甲方的要求，對甲方的職工進展必要的法律培訓。辦理其他甲方委托的法律事務。6、乙方為甲方從事以上法律事務第3、4、5項工作應按事務的難易程度及標的收取代理、交通、食宿等費用?！苍敿毥痤~甲乙雙方共同協(xié)商〕四、常年法律參謀的工作制度：1、常年法律參謀為不定期或定期提供法律效勞。如遇緊急法律事務，應聘律師應及時辦理，不得推諉拖沓。2、甲方為法律參謀提供必要的辦公條件，便于法律參謀開展工作。3、甲方根據(jù)需要，可邀請法律參謀列席有關(guān)會議，發(fā)表意見供甲方參考。4、甲方為法律參謀工作提供的文件資料和信息，法律參謀應保守機密，不得損害甲方的合法權(quán)益。5、甲方可指派固定的聯(lián)絡人，與常年法律參謀保持必要聯(lián)絡。五、根據(jù)《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師效勞收費管理施行方法及標準的通知》，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律參謀費貳萬整?！矐裘?，開戶行：，賬戶：〕六、甲方視法律參謀的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予獎勵。七、法律參謀為甲方代理的普通案件或非訴訟業(yè)務按《四川省物價局、四川省司法廳關(guān)于印發(fā)四川省律師效勞收費管理施行方法及標準的通知》下限收費。重大疑難復雜案件，雙方另行協(xié)商代理費用。八、常年法律參謀為甲方工作而產(chǎn)生的差旅費由甲方承擔。九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。甲方：________________乙方：________________負責人：______________代表人：____________本協(xié)議簽訂時間：____年____月____日企業(yè)聘用合同篇十七甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的根底上訂立本合同。一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進展，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方假設有違犯國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務。假設乙方確實不勝任工作或有嚴重瀆職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。五、乙方在工作中應遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否那么，甲方將追究乙方的法律責任。七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。八、甲、乙雙方假設有一方提出提早解除合同者，應提早30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相應的報酬。乙方假設無故曠工2天，或事〔病〕假超過1周〔含1周〕的，甲方有權(quán)提早解除本合同。十、本合同期滿，即行終止。假設工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：負責人簽字：身份證號碼：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十八甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的根底上訂立本合同。一、甲方聘用乙方擔任工作，聘用期限，從20xx年3月1日起至20xx年月31日止。二、甲方按為乙方丈付報酬，標準為提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等事宜。三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進展，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方假設有違犯國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務。假設乙方確實不勝任工作或有嚴重瀆職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。五、乙方在工作中應遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否那么，甲方將追究乙方的法律責任。七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。八、甲、乙雙方假設有一方提出提早解除合同者，應提早30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相應的報酬。乙方假設無故曠工2天，或事〔病〕假超過1周〔含1周〕的，甲方有權(quán)提早解除本合同。十、本合同期滿，即行終止。假設工作確實需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：負責人簽字：身份證號碼：年月日年月日企業(yè)聘用合同篇十九委托方(甲方)：_________________住所地：_________________法定代表授權(quán)人：_________________工程聯(lián)絡人：_________________聯(lián)絡方式：_________________受托方(乙方)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________工程聯(lián)絡人：_________________聯(lián)絡方式：_________________通訊地址：_________________：_________________：_____________________：_________________：_________________本合同甲方委托乙方就工程進展的專項技術(shù)效勞，并支付相應的技術(shù)效勞報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下私營企業(yè)總經(jīng)理聘用合同，并由雙方共同遵守。1.技術(shù)效勞的目的：_________________2.技術(shù)效勞的內(nèi)容：_________________3.技術(shù)效勞的方式：_________________1.技術(shù)效勞地點：_________________2.技術(shù)效勞期限：_________________3.技術(shù)效勞進度：_________________按合同約定執(zhí)行技術(shù)效勞質(zhì)量要求：_________________1.提供技術(shù)資料：_________________2.提供工作條件：_________________3.其他：_________________。4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：_________________甲方應按技術(shù)效勞進度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相應順延報告完成時間，責任由甲方承擔。5.甲方向乙方支付技術(shù)效勞報酬及支付方式為：_________________1)可研編制費總額為：_________________人民幣：_________________2)可研編制費由甲方一次性以電匯方式支付乙方。乙方開戶銀行和賬號為：_________________開戶銀行：_________________賬號：_________________甲方：_________________1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________乙方的軟件、規(guī)劃相關(guān)資料及合同額相關(guān)商業(yè)機密。2.涉密人員范圍：_________________參與該工程的所有人員及該工程成果推廣、使用中的所有人員。3.保密期限：_________________該工程成果驗收通過后年4.泄密責任：_________________賠償合同額的乙方：_________________1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________甲方提供的原始資料和本合同涵蓋的規(guī)劃成果。甲方提供的包括電子地圖在內(nèi)的所有資料和信息僅限于本工程中使用。2.保密人員范圍：_________________參與該工程的所有人員甲方(蓋章)___________乙方(簽章)_______________年_____月_____日企業(yè)聘用合同篇二十委托方(甲方)：_________________住所地：_________________法定代表授權(quán)人：_________________工程聯(lián)絡人：_________________聯(lián)絡方式：_________________受托方(乙方)：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________工程聯(lián)絡人：_________________聯(lián)絡方式：_________________通訊地址：_________________：_________________：_____________________：_________________：_________________本合同甲方委托乙方就工程進展的專項技術(shù)效勞，并支付相應的技術(shù)效勞報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下私營企業(yè)總經(jīng)理聘用合同，并由雙方共同遵守。1.技術(shù)效勞的目的：_________________2.技術(shù)效勞的內(nèi)容：_________________3.技術(shù)效勞的方式：_________________1.技術(shù)效勞地點：_________________2.技術(shù)效勞期限：_________________3.技術(shù)效勞進度：_________________按合同約定執(zhí)行技術(shù)效勞質(zhì)量要求：_________________1.提供技術(shù)資料：_________________2.提供工作條件：_________________3.其他：_________________。4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項的時間及方式：_________________甲方應按技術(shù)效勞進度，配合乙方工作，如有拖延，乙方可以相應順延報告完成時間，責任由甲方承擔。5.甲方向乙方支付技術(shù)效勞報酬及支付方式為：_________________1)可研編制費總額為：_________________人民幣：_________________2)可研編制費由甲方一次性以電匯方式支付乙方。乙方開戶銀行和賬號為：_________________開戶銀行：_________________賬號：_________________甲方：_________________1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________乙方的軟件、規(guī)劃相關(guān)資料及合同額相關(guān)商業(yè)機密。2.涉密人員范圍：_________________參與該工程的所有人員及該工程成果推廣、使用中的所有人員。3.保密期限：_________________該工程成果驗收通過后年4.泄密責任：_________________賠償合同額的乙方：_________________1.保密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息)：_________________甲方提供的原始資料和本合同涵蓋的規(guī)劃成果。甲方提供的包括電子地圖在內(nèi)的所有資料和信息僅限于本工程中使用。2.保密人員范圍：_________________參與該工程的所有人員甲方(蓋章)___________乙方(簽章)_______________年_____月_____日企業(yè)聘用合同篇二十一甲方:乙方：身份證號：執(zhí)業(yè)證書號：甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方擔任醫(yī)師職務。二、聘用期限為至止。三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方費用所需費用后仍缺乏以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至分開甲方期間。五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方。六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:0017:00)。七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)效勞協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進展考核。八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的根底產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內(nèi)容如下：1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建立應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室逐漸形成一支構(gòu)造合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教方案交科室，醫(yī)務科審核后施行;2、乙方應有新工程、新技術(shù)開展方案和時間安排，對新工程、新技術(shù)開展進展技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新工程、新技術(shù)交醫(yī)務科審核后施行;3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶著值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理方法和制度或承擔責任。十、合同解除：1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提早解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提早解除本合同的，應賠償對方貳萬元。十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資部各一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人(或代表人)：年月日企業(yè)聘用合同篇二十二甲方:乙方：身份證號：執(zhí)業(yè)證書號：甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方擔任醫(yī)師職務。二、聘用期限為至止。三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方費用所需費用后仍缺乏以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至分開甲方期間。五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方。六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:0017:00)。七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)效勞協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進展考核。八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的根底產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內(nèi)容如下：1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建立應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室逐漸形成一支構(gòu)造合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教方案交科室，醫(yī)務科審核后施行;2、乙方應有新工程、新技術(shù)開展方案和時間安排，對新工程、新技術(shù)開展進展技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新工程、新技術(shù)交醫(yī)務科審核后施行;3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶著值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理方法和制度或承擔責任。十、合同解除：1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、過失或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同。2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提早解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提早解除本合同的，應賠償對方貳萬元。十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資部各一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人(或代表人)：年月日企業(yè)聘用合同篇二十三用人單位〔甲方〕：名稱：地址：法定代表人或主要負責人〔委托代理人〕：法定代表人或主要負責人〔簽字或蓋章〕：聯(lián)系電話：聘用人員〔乙方〕：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍類型：戶口所在地：聯(lián)絡電話：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月?！惨弧掣鶕?jù)甲方工作需要，乙方在_______崗位從事_______工作。〔二〕乙方應將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。〔三〕合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種?！菜摹骋曳巾毎凑占追焦ぷ鲘徫灰螅J真履行崗位職責，按時完成工作任務，且到達規(guī)定的質(zhì)量標準?！参濉骋曳巾毘惺芗追郊捌湮写砣说钠綍r考核和年終考核?！擦臣追接辛x務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！财摺骋曳绞芷笗r，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓、社會公益活動?！舶恕骋曳接袡?quán)回絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。〔一〕乙方的工資標準為元/月，每月日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準?！捕骋曳铰毞Q每進步一個檔次后，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資〔按相應職稱級別工資標準執(zhí)行〕?！踩骋曳矫抗ぷ鳚M一年，次年的月工資增加10元，直至到達正式職工工資程度為限?！惨弧臣追礁鶕?jù)聘用人員的不同身份〔農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口〕分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。〔二〕各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！惨弧骋曳奖仨殗栏駡?zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁?！捕硠趧雍贤暮炗?、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩秤捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵虑樾沃?，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;2、違犯《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;3、嚴重違犯醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責任事故的;4、嚴重瀆職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者