第2頁共2頁人事的具體?工作職責?1、根據(jù)公?司人員編制?計劃，開展?招聘工作，?建立并維護?網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場?等招聘渠道?，保證及時?滿足各部門?用人需求。?2、監(jiān)督?檢查公司全?體員工的出?勤情況，督?促員工遵守?公司考勤管?理規(guī)范，匯?總員工月度?考勤單據(jù)，?編制公司月?考勤報表。?3、執(zhí)行?每月行政資?金計劃，控?制行政費用?支出。4?、協(xié)助各部?門進行證照?的申辦、變?更、年審、?借閱等工作?，建立幵維?護公司證照?檔案。5?、進行公司?固定資產(chǎn)管?理，進行固?定資產(chǎn)盤點?，建立固定?資產(chǎn)檔案并?維護;負責?后勤管理工?作。6、?按總部時間?節(jié)點、完成?每月各類人?事行政報表?、臺賬。?人事的具體?工作職責（?二）1、?負責招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?2、建立?、維護人事?檔案，辦理?和更新勞動?合同;3?、執(zhí)行人力?資源管理各?項實務(wù)的操?作流程和各?類規(guī)章制度?的實施，配?合其他業(yè)務(wù)?部門工作;?4、監(jiān)督?公司各項人?事制度的執(zhí)?行情況，并?提供咨詢服?務(wù)。5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、協(xié)同開?展新員工入?職培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計劃?，聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效果?的跟蹤、反?饋;7、?負責員工工?資結(jié)算和年?度工資總額?申報，辦理?相應(yīng)的社會?保險等;?8、幫助建?立員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員工?與管理層的?關(guān)系，組織?員工的活動?。9、上?級安排的其?他工作。?人事的具體?工作職責（?三）1、?負責每月的?績效考核的?數(shù)據(jù)匯總及?薪酬核算，?并及時準確?地向財務(wù)提?交薪酬報表?;2、協(xié)?助上級制定?和完善公司?的績效管理?制度及考核?方案，并落?實執(zhí)行到位?;3、建?立工資臺帳?，負責及時?、準確地制?作每月工資?分析報告;?4、跟進?月度費用預(yù)?提，年度預(yù)?算及監(jiān)控人?工成本支出?;5、及?時了解政府?相關(guān)政策，?對薪酬體系?