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文檔簡介

員工勞動合同書簡單版背景員工勞動合同是指用人單位與勞動者簽訂的，確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的文書。勞動合同是用人單位與勞動者之間最基本的勞動法律關(guān)系，是勞動者獲得合法收入和保障權(quán)益的基礎(chǔ)。內(nèi)容甲方（用人單位）：公司名稱：地址：法定代表人：經(jīng)營范圍：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系方式：工作內(nèi)容職位：工作地點：工作時間：工作內(nèi)容：薪資：勞動保障甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。工作期限本合同自（年）（月）（日）開始有效，至（年）（月）（日）終止。合同解除雙方協(xié)商一致；乙方在試用期內(nèi)，因工作不符合要求或自身原因申請離職；乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)，因違反公司的規(guī)章制度或者勞動紀律被辭退；乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)，因疾病或意外事故等原因不能繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)相關(guān)部門認定無法繼續(xù)從事原工作的。完整協(xié)議本合同為《勞動法》的合同樣本，代表了甲乙雙方的意向和追求，具有法律效力。總結(jié)員工勞動合同是為了確保勞動者的權(quán)益和保障，同時也對于用人單位及時規(guī)范管理和維護企業(yè)文化具有重要的作用。在簽訂員工勞動合同時，甲方和

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