付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
游戲推廣合作框架協(xié)議引言本文檔描述了游戲推廣合作框架協(xié)議。本協(xié)議針對(duì)游戲開發(fā)商和推廣人員之間的合作關(guān)系,涵蓋了游戲推廣合作的各個(gè)方面,包括游戲推廣的方式、收益分配、合作期限、協(xié)議終止等方面的內(nèi)容。定義在本文檔中,以下術(shù)語的定義如下:“游戲開發(fā)商”指開發(fā)并擁有游戲版權(quán)的公司或個(gè)人?!巴茝V人員”指在游戲推廣方面具有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的公司或個(gè)人?!坝螒蛲茝V”指將游戲推廣給潛在玩家的一系列活動(dòng),包括但不限于廣告投放、社交網(wǎng)絡(luò)推廣、線下活動(dòng)等。“收益”指由游戲推廣產(chǎn)生的銷售收入、廣告收入或其他收入。“合作期限”指游戲開發(fā)商和推廣人員的合作時(shí)間,協(xié)議終止之前的時(shí)間。合作方式本協(xié)議約定游戲開發(fā)商和推廣人員以以下方式合作:推廣人員通過各種渠道向潛在玩家推廣游戲。推廣人員擁有游戲推廣活動(dòng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。游戲開發(fā)商授權(quán)游戲版權(quán)給推廣人員進(jìn)行推廣。游戲開發(fā)商負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營(yíng)和維護(hù),推廣人員無需擔(dān)任該職責(zé)。收益分配游戲推廣產(chǎn)生的收益將按照以下規(guī)則分配:游戲開發(fā)商將收益的60%分配給推廣人員作為推廣費(fèi)用。游戲開發(fā)商將收益的40%作為游戲開發(fā)商的收入。合作期限本協(xié)議的合作期限為一年,自簽署協(xié)議之日起計(jì)算。合作期限可以通過雙方協(xié)商延長(zhǎng)或提前終止。若合作期限到期時(shí)雙方未達(dá)成一致續(xù)約協(xié)議,則本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止本協(xié)議可以在以下情況下提前終止:雙方協(xié)商一致達(dá)成提前終止協(xié)議。任何一方未履行本協(xié)議的重要義務(wù),且未能在對(duì)方提出的合理期限內(nèi)予以糾正。任何一方宣布破產(chǎn)、解散、涉嫌犯罪或其他嚴(yán)重違法行為。其他事項(xiàng)本協(xié)議項(xiàng)下各方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。本協(xié)議的條款應(yīng)適用于中文法律,任何爭(zhēng)議應(yīng)提交至相關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,有效期至合作結(jié)束并終止。結(jié)論以上是游戲推廣合作框架協(xié)議的內(nèi)容,雙方在簽署協(xié)議前應(yīng)充分了解本協(xié)議的規(guī)定和影響。游戲開發(fā)商和推廣人員應(yīng)在合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年邢臺(tái)應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題含答案解析(必刷)
- 2025年漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫帶答案解析
- 2025年松陽縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2025年青海建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題含答案解析(奪冠)
- 2024年許昌縣幼兒園教師招教考試備考題庫及答案解析(必刷)
- 2024年羅甸縣招教考試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 2025年九寨溝縣幼兒園教師招教考試備考題庫及答案解析(奪冠)
- 2024年金沙縣招教考試備考題庫及答案解析(必刷)
- 2025年青海開放大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 2025年鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國(guó)礦產(chǎn)資源集團(tuán)所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會(huì)計(jì)案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年安徽歷年單招試題及答案
- 2025年考研英語真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論