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一、引言

很榮幸今年暑假能夠到中格威電子有限公司這家小型企業(yè)實習。這是到高校以來第一次來到公司實習，也算是和專業(yè)比較對口的。從6月28到8月10日這段時間，我深刻感受到了企業(yè)那種運作流程的味道，比較了解了公司的一個也許運作。來到公司，目的是明確我們的就業(yè)方向，感受企業(yè)的〔文化〕，將理論化為實際應用加深我們的熟悉，熬煉我們的吃苦耐勞的精神，熟識相關學問的應用，了解公司的層次結構和明確自己的工作內容，為以后如何在社會立足找到自己的優(yōu)勢。在中格威這段時間，讓我感受到了：做人，做事都要很有規(guī)律很仔細負責，否則，很嚴峻的后果就會出來。

二、公司簡介

始建于一九九六年九月二十六日，是廣東志高企業(yè)集團核心成員，始終致力于家電掌握器的研發(fā)與生產，是國內較早從事空調掌握器研發(fā)和生產的高科技企業(yè)，年營業(yè)額超過3億元人民幣。座落在風景秀麗的佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)志高工業(yè)園，東臨廣州，南接廣佛高速大路，地理位置優(yōu)越，交通便捷。

經過十年的進展，中格威電子公司逐步成為志高企業(yè)集團核心產品基石。公司現(xiàn)有員工1200多人，下設五個車間，現(xiàn)有廠房面積2萬多平方米，全封閉式的空調環(huán)境，保證恒溫、無塵作業(yè)。

目前主要產品包括：電磁爐、電壓力鍋、電飯鍋、豆?jié){機、果蔬榨汁機、制冰機、儲酒冰箱、快速電熱水壺、紫砂煲、抽油煙機、消毒碗柜、空氣清爽器、DMB/DVB數(shù)字多媒體產品、(分體壁掛式、分體落地式、窗式、移動式、除濕機、直流變頻)等空調掌握器產品以及汽車電子等產品;生產形成了16大類100多個品種，年生產力量達1000萬臺套的現(xiàn)代化生產加工企業(yè);在全國設有18個營銷管理中心，零售網點過千家，修理服務網點過百家。

中格威電子擁有高效、務實、創(chuàng)新的研發(fā)團隊，先后與日本三洋、東芝、夏普等跨國公司合作，在世界保持技術領先優(yōu)勢。先進的生產流水線及環(huán)境檢測、老化測試設備，面對全國的售后服務網點。同時，中格威工業(yè)園擁有現(xiàn)代化的物流中心和一系列的后勤服務，成為全球最具競爭力的生活電器生產制造基地之一。

展望將來，中格威生活電器事業(yè)部本著求實、創(chuàng)新、團結、高效的企業(yè)精神，充分發(fā)揮先進的技術和設備優(yōu)勢，致力于生活電器的研發(fā)生產，創(chuàng)建全球小家電第一品牌。

三、實習內容

去實習之前，中格威的廠長劉公來到我學校就我們專業(yè)進行宣講，給我們講公司的文化，公司的結構和我們到公司實習的好處。剛開頭的時候，我覺得廠長不怎么講話，老是問我們，讓我覺得：廠長怎么這樣，什么都不講的，怎么做廠長。經過對我們一輪的詢問后，廠長就在臺上流利而穩(wěn)定的講解我們到公司的各種好處，以及回答我們的問題。此時我才覺察廠長是很幽默很有自信的一個人，這樣的人做廠長再合適不過了。他的做人，他的做事方式很讓我佩服。他也很實際，不會說有意騙人，比方說住宿條件，他可以模糊的回到，說是比宿舍的差，伙食比我們飯?zhí)玫暮茫@些給人一種想象，很想去看看公司的各種事物究竟是怎么樣的。六公還有另一點很讓我敬重的，就是在到了公司給我們講解公司文化的時候，有一次，他手機突然響了，然后掛了，他會自罰自己做五個輔佐撐，手機再次響了，他再次做五個。我覺得劉公是一個對公司對工作極其負責和有高度熱忱的人，這樣的人做廠長再合適不過了。一個人在公司的進展前途確定于一個人的做人做事方式。劉公就是我的一個好典范。

6月28日，這一天，天空下著大雨，是我們動身到公司的第一天。我的行李在昨晚就整理好了，今日是學校的車接我們到公司。來到公司，覺得公司還不是想象中的那樣小，還挺大的，車經過了很長的路程，這段路程都是志高工業(yè)園。這里面有自己的醫(yī)院、飯?zhí)?、警局等等，很全面的設施，讓我覺得這個工業(yè)園是不是一個鎮(zhèn)。很大的一個工業(yè)園，這里面空調都是志高的，家家戶戶在用。公司讓我覺得很不錯。

來到宿舍區(qū)，讓我覺得很惡心。里面很潮濕又很臟，實在讓我無法忍受。開頭，許多人都不想進宿舍，后來經過負責人的支配，我到了一間五人宿舍。有其他班的很反對，他們很想到公司公寓去住，由于聽說公寓很好，有電視有空調，而這里只有床就什么都沒有了。其實我也是很艷羨那些女生的，都去公寓住了。有些男生由于不喜愛和工人住在一起，就寧愿拼床睡。這我也很能理解。來到宿舍第一件事就是搞衛(wèi)生，整理床鋪，買些必需品，比方風扇。大熱天的沒有風扇實在難以睡覺。后來我又想了想，來到公司就不要想太多，原來就是來體驗公司生活的，何必要考慮太多的不應當因素呢。

下午到了工廠，公司首先給我們做簡短的培訓。有叫公司的職員為我們講消防的學問，講的雖然不是很好，但是我也學到了許多的消防學問。比方怎樣使用滅火器，怎樣應對火災，怎樣使用機器，怎樣平安的在公司流水線上工作等等，他還舉了許多公司由于不合格使用機器造成事故的典型例子。通過這堂課，讓我受益匪淺。更加悅耳有意義的是劉公接下來的講話，記得很清晰，廠長劉公把公司的〔企業(yè)文化〕講解的頭頭是道，不得不讓人佩服他的口才很好。還叫了我們怎樣做人，怎樣對待公司的事。他還舉了他兒子在中格威實習的狀況。他說他對他兒子在公司實習的時候是很嚴的，他也盼望他兒子能夠在大家面前樹立好典范，寧愿要他兒子辛苦的工作下去，也不用任何人由于是他兒子而偏袒他、愛護他而使他輕松。他就是這樣的人。所以，我們來到公司的感受不能是苦，就當是一種熬煉，一種進步。

飯?zhí)玫幕锸尺€不錯，就是讓人感覺很不衛(wèi)生。每天下班就先跑去食堂，吃飽才有力氣做其他的工作。在工廠就是這樣，肚子肯定要吃飽即使是很難吃的。

其次天8點就是我上班的時候了。上班的第一點事就是支配工作的車間和工作的內容。我被支配到了一個女組長那里。一來到就聽說這個組長特別的嚴格，還許多人厭煩她。這都是從他人嘴里聽來的，自己還沒感受過，還不是很清晰。進到車間，要做的就收像機器一樣在流水線上工作。眾所周知，流水線要求挺嚴格的，不能漏了任意一道工序，不能少任何零部件，你必需連續(xù)跟上速度做好沒一點。我被支配到了流水線上插元器件。要不必需的元器件插到電路板上，這很講究速度。剛開頭的時候，我插元器件的速度是很慢的，我看到我隔壁的老員工的速度特別快，我查兩個元器件的時候他們就插五六個。當時我很佩服這些人，怎么我插兩個都那么困難呢，而他們那么輕松呢。后來想想，確定是熟能生巧了。在流水線上主要是插電容、電阻、安硅、繼電器等。這些部件都很小，但是要真正做起來還真是難。這讓我知道了流水線的工序，經過一條流水線的布置，再經過機器焊接，最終是經過檢修，然后就完成了。一塊電路板的完成是要經過的人力的。

在公司，我還做過了許多的其他工作，有時去給電路板的有些部件上膠，有時還去幫助檢修電路，。有一次還被叫去整理舊倉庫，這種活很辛苦很繁重。記得那天很熱，那里又連風扇都沒有，成天在清理，實在很熱很難過，不過還是堅持下來的。在流水線上也只有風扇，在空調廠做事，沒空調吹只有風扇，實在很讓人難以理解。不過大家都一樣。

在全部人工作的車間里，我所在的車間是最辛苦的。一來是每個車間的同學都可以放假一天、兩天，當時我車間還沒放過哪怕一個下午的假期。二來是我車間的組長很嚴格，每天早上都要開會，而且對員工要求很嚴格。在組長身上我學到了做為公司的一員，就要負起責任，要有高度的熱忱和對工作的喜愛，要很嚴格要求自己做好每一項工作。三來是我們最終兩晚竟然是上夜班，上班時間是晚上9點上到其次天8點。我是第一次上夜班的，超級難熬，每天晚上都是又困又想睡覺。到了五六點的時候，實在是相當?shù)碾y過，強忍著牽強讓自己沒有睡著。其實工廠的其他員工也都很好，很健談。他們大都是外省的，來自五湖四海，有許多地方特色，說各種地方的方言。和他們在一起工作也可以學到許多，他們那種責任感很重，他們的耐力很強，很有吃苦的精神。

最終等到了實習結束，其次天就可以做學校的巴士回校了。回去的時候也會有些不舍得，不舍得公司人員的熱忱，不舍得這里的微笑。

四、實習心得

在中格威，我學到了許多，這都是受益終身的，雖然很辛苦，但很值得。在這里，許多都是我書本上學不到的，我還見識了以前沒有見過的機器，比方波峰焊接機。我還從老員工那熟悉了許多的元器件和元器件的作用。我還熟識了許多流水線的運行，還初步看到了公司的管理層，讓我知道了它也許的運作模式。很幸運能有這么一次實習。

在以后的工作中，我知道要有不怕苦不怕累的精神，要有高度的責任感和對工作的熱忱和對同事的喜愛。在學習的的時候要有專業(yè)精神，要學好相關的專業(yè)精神，細心細致的做好每一項工作，然后化理論為實際，應用到應有的地方。英勇的面對現(xiàn)實，樂觀做人，用心做事，將在實習學到的東西應用到以后的生活和工作中，我信任可以得到很好的效果。

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(一)實習崗位：

前臺文員

(二)實習工作職責：

1、接待工作：負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”，并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域，在一分鐘內端上茶水，并負責加水、更新煙缸;

2、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;

3、總機服務工作：鈴響三聲內必需接聽，“您好，‘鑫華’”;來電找“總經理”，判定是〔廣告〕類，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門;做好工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

4、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，依據需求開出選購申請單經主管簽字后交由選購部門采辦;對選購的日常辦公用品進行入倉檢查，并準時登帳;對出庫的辦公用品進行逐一登記并準時入賬;并準時把出入庫的憑證交給相關部門;

5、負責收發(fā)管理報紙、信函、傳真，準時送交領導或按要求傳送給客戶;

6、平安工作：下班前檢查復印機關機，關閉全部電源，負責關好門窗;

7、接受行政經理工作支配并幫助人事文員作好行政部其他工作。

(三)對公司的看法：

實習過程中，處于前臺這樣一個比較簡單接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了肯定的關心，我采納了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對鑫華股份日常管理工作的開展有了比較全面而深化的了解。在系統(tǒng)了解了公司經營管理的特點、方式和運作規(guī)律后，對鑫華股份的經營理念、企業(yè)精神有了深刻的熟悉。主要表如今一下幾個方面：

第一、堅持以經營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

面對愈演愈烈的市場競爭，鑫華股份能夠立足根本，堅持以經營為龍頭，廣開信息〔渠道〕，主動搶占市場份額，不斷加大科研開發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式。藉著工業(yè)年的東風，在“走資源再生利用之路，大力進展循環(huán)經濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)進展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布、化纖、服裝制造等多產業(yè)經營體系，還將在化工、染整、布料后整理、環(huán)境工程、資源再生利用等項目深化進展，形成產業(yè)集群。同時，以進出口公司為中流砥柱主動實行“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場，躋身國內競爭。目前，研發(fā)、生產的差異化功能滌綸短纖，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布、土工布在福建、廣東、溫州、沈陽、重慶等材料市場占有相當份額，遠銷歐美、東南亞地區(qū)。

其次、啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略，以科研帶動品牌優(yōu)勢

自19__年以來，鑫華股份正努力更新著市場競爭觀念，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用，與天津工業(yè)高校聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心，真正實現(xiàn)人才蓄水池的建立，本著“有德有才者：重用;有德無才者：可用;有才無德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才、業(yè)界精英與鑫華共同進展，不斷對鑫華股份進行人才血液的補充。重視員工文化素養(yǎng)的培育與提高。不斷借鑒國外企業(yè)文化的勝利閱歷鼓舞他們發(fā)揮獨特，通過多種形式的〔教育〕與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化，堅決應對將來挑戰(zhàn)的必勝信念。持續(xù)培育和開發(fā)優(yōu)秀的員工是鑫華最大的財寶。在“‘用人不避仇，舉才不避親’，是金子，在鑫華就會閃光”的用人理念下，鑫華全體員工以“和諧共處、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心、競爭、成長、進步為行為標準，與公司同步共行、進展壯大。

鑫華始終重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力，深諳是人才團隊的才智成就了鑫華的品牌與品質，為使鑫華產品更趨完善，不吝一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟，目前公司已吸納研發(fā)人員40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新力量，擅長各類功能型纖維，非織造布和高檔服裝面料的研發(fā)。不斷自主創(chuàng)新，保證了新產品研發(fā)的質量和速度;擁有一支年輕的科研和開發(fā)力氣，保證了鑫華在非織造鞋材的研發(fā)上和應用上獨樹一幟。并且在與很多經濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中，如通過與英國sgs合作，不斷完善內部質量管理和保證體系;通過與國內外知名品牌合作，不斷拓展營銷網絡等，實現(xiàn)資金、人才、技術等經營資源的共享，從而增加了企業(yè)的經濟活力，使鑫華能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升，為企業(yè)的進展供應了良好的進展契機。

第三、強化企業(yè)制度建設，實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

完善集團制度建設，彌補制度管理漏洞，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理責任制，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。在公司即將上市之際，通過強化公司制度管理，通過強有力的企業(yè)制度來支持公司的日常運營，以iso14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進。對組織制度進行創(chuàng)新，明確規(guī)定組織機構的權利，要立法加以愛護，讓監(jiān)事會真正做到監(jiān)督的責任，職工代表大會應仔細執(zhí)行法律給予的權利，也還要連續(xù)維護員工的利益。在績效管理上，對員工和企業(yè)高層都應進行管理獎罰，盡快應用量化管理〔措施〕，特殊是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度成效，分若干個檔次進行獎懲評議。組織管理制度是通過員工發(fā)揮作用的，所以組織管理制度的完善必需要對企業(yè)員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業(yè)的分散力。公司還非常注意員工的道德品質培育，通過組織收看專題片、舉辦專題講座，請優(yōu)秀員工溝通閱歷，對員工進行思想品德教育。開展了“八榮八辱”專題教育，并制作廣告牌廣泛宣揚，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀進展。

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一、實習目的

本科生〔畢業(yè)〕實習，對于每一個即將面臨畢業(yè)的同學來說，都是必需經受的一項重要的實踐課程。它的指導意義不僅在于讓我們提前認知社會生存環(huán)境、培育求職競聘力量，同時也讓我們提前去感受工作的壓力、團隊的精神以及學有所用的價值確定，這些都將為每一個畢業(yè)生日后走向抱負的工作崗位而奠定必要的基礎。細化看來，畢業(yè)實習的目的不外乎以下三個方面。

1.規(guī)劃個人進展前景

畢業(yè)實習，往往是畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)的一個踏板。本科四年對理論課程的學習，無非是為了在畢業(yè)后能夠找到一份符合專業(yè)性質或個人愛好的工作，因此，畢業(yè)實習就可以看做是就業(yè)前的過渡。對于畢業(yè)實習工作的選擇，就需要優(yōu)先進行比較衡量的，由于這往往和個人將來的進展方向息息相關。實習單位的性質、經營方式及管理〔方法〕等等，都是畢業(yè)生在規(guī)劃個人進展前景前的基本參考，假如某畢業(yè)生的求職意向在金融投資方面，那么實習時必定會優(yōu)先選擇銀行、證券公司等金融企業(yè)，由此一來，畢業(yè)生在將來進入該類企業(yè)后，能夠更快速的熟識公司業(yè)務、履行基本工作職能?？偟膩碚f，畢業(yè)實習在同學支配將來的就業(yè)方向方面，有著非常重要的作用。

2.理論學問實踐化

在本科的四年學習生涯中，作為經濟類專業(yè)的同學，我們不僅學習了有關金融、會計、財政的經濟基礎學問，也在專業(yè)分流后進行了更系統(tǒng)的專業(yè)學習。然而，只具有理論學問是遠遠不夠的，當我們真正邁入工作崗位的那一刻起，理論學問只能起到最基本的指導和幫助作用。另外，理論學問也往往和現(xiàn)實存在巨大差異，對于不同的業(yè)務往來，實際操作方法會受到地區(qū)、政策、經濟環(huán)境的綜合影響，因此，只有通過實習，才能走出理論學問的局限，明晰的了解企業(yè)現(xiàn)實的經營運作方法。

3.積累閱歷、走向就業(yè)

與其說畢業(yè)實習是在完成必修課程，不如說是為了讓我們更好的參加學習、積累閱歷。在這個過程中，我們不僅能了解企業(yè)的運作方式、職責支配、業(yè)務規(guī)模，而且能提高自身處理工作、交際應酬、團隊合作的基本素養(yǎng)。不管是操作最簡潔的辦公設備，還是參加企業(yè)的日常工作，我們都可以積累到基本的工作閱歷。實習，作為一個尋求更優(yōu)工作的籌碼，在為我們的求職增加一些亮點的同時，更能讓“閱歷”有效服務于日后的實際工作。

二、實習內容

我開頭了為期一個月的畢業(yè)實習工作。出于兩方面的考慮，我選擇了新疆有限責任會計師事務所。一是聽從本科專業(yè)性質，由于我的專業(yè)是財政學，在課程中涉及到了會計及稅法、〔財務管理〕等基礎學問的學習，故肯定程度上可以勝任會計相關工作;另一方面，會計師事務所是一個繁忙而又充實的學習工作地，在工作的過程中，可以享受到獲得豐富學問充實感。

會計師事務所，成立于__年，注冊資本金100萬，位于新疆庫爾勒市人民東路華譽商務大廈。其主要經營范圍涉及審計查帳、驗資年檢、資產評估、工程概決算詢問服務、工程招標代理、礦產清算、司法鑒定、外商投資企業(yè)驗資、審計、項目論證、管理詢問、清帳建帳、會計代理，經銷會計憑證、帳冊、辦公用品等。

進入會計師事務所的第一天，我不僅感受到了人們所說的緊急繁忙，而且也體會到了工作的難度。每個人的工作量都非常巨大，這一刻可能還在辦公桌前處理審計報告，下一刻就會被馬上調往單位進行現(xiàn)場查賬。面?工作上的問題，一般業(yè)務員向資深前輩求教的畫面非常常見，而他們最低都是具有中級會計職稱的人員，由此可見會計師事務所的工作其實并不輕松。

作為一個實習生，雖然我在學校學到了不少學問，但對會計師事務所的工作仍舊非常生疏。我的工作，首先就是從了解審計部的基本業(yè)務開頭，兩個小時里，我翻看不少單位歷年的審計檔案，也大致了解了編制審計檔案的工作流程，但是看歸看，真正進行編制的時候，我卻面臨了巨大的難題。為了更好的熟識業(yè)務，我接手了若羌縣奇蘭果品有限責任開發(fā)公司的審計報告編制工作，作為該項的編制員，我首先需要將上一年度該公司的審計報告調出，把本年數(shù)據替換入e_cel報表中，核對賬本、賬目、憑證、資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的金額是否全都，之后編制工作底稿、審計小結、分析賬齡，最終由復核人進行終審、評估并出具審計報告。

這是審計部最基本的工作之一，但是我作為一個財政專業(yè)的同學，別說審計，就是會計都沒有真正接觸過，所以當我面對辦公桌上兩大摞奇蘭果品的上一年度賬本時，我立刻眼生黑線。但是，我知道實習的目的之一就是學習，所以只好虛心向經理求教，硬著頭皮上。

該公司供應的賬本有明細賬、總分類賬、往來賬以及每月的憑證，我首先要把企業(yè)供應的資產負債表、利潤表數(shù)據錄入e_cel中的試算平衡表，再查閱總賬和明細賬，把總賬的期末期初金額和往來明細根據科名目入各自的工作底稿，通過e_cel進行公式設定，試算平衡表中的金額會被自動鏈接到每個科目的工作底稿中，這樣，報表數(shù)、總賬數(shù)、明細賬數(shù)都會清楚的顯示出來，之后對三者進行互相比較，看是否做到賬賬相符、賬表相符，若不相符，可能就是企業(yè)進行了調賬或是賬務消失了問題。

第一次真正接觸到了賬本和憑證，心情還是特殊興奮的，雖然剛開頭在對賬時并不嫻熟，但隨著漸漸的熟悉和了解，我也可以快速的將數(shù)據錄入報表中了。在錄入數(shù)據之后，就要對有往來的應收、應付、預收、預付等科目進行賬齡分析，通過計算每戶所占比例，從而了解企業(yè)的資產負債狀況及其可回收性等。待電子底稿全部審核完畢，總負責人帶著我進行了審計報告和審計小結的編制，以便企業(yè)能夠了解自身的財務運行狀況、資產運作力量，從而依據注冊會計師供應的審計看法調整經營。

該項目完成后，我又跟隨審計業(yè)務員前往巴州無線電管理處進行了為期兩天的現(xiàn)場查賬，我的任務是查閱每月憑證，把每號憑證金額和憑證后附單據金額進行核對，查看是否相符，之后對上一年度的全部憑證進行抽查，抽查到的要根據科目編寫紙質工作底稿?，F(xiàn)場工作完畢后，需要返回事務所進行電子版審計報告的編制。由于此單位屬于行政事業(yè)單位，日常業(yè)務較少，基本只涉及政府補助收入和事業(yè)費用支出，故在編制報告時工作量并不大，即便如此，我也基本了解了事業(yè)單位的運行模式，學習了編制事業(yè)單位審計報告的基本流程，工作雖輕松，但是卻進一步完善了我的學問體系，為此我依舊感到非常滿意。

在繁瑣的工作之余，我還學習了如何裝訂檔案、如何使用鉆孔機、打碼器、復印機、傳真機等硬件設備。在審計報告、審計打算、工作底稿等資料收集編寫整理完成后，必需要進行檔案裝訂，以便會計事務所歸檔，而各項資料的裝訂挨次往往是其中較為繁瑣的一步。如應優(yōu)先附名目，再把資料根據審計報告、審計報告附件、審計報告初稿、審計打算、審計工作小結、資產類、負債類、損益類、備查類工作底稿、管理當局〔說明書〕、業(yè)務商定書的挨次放置，之后打孔、拉線、裝貼封皮，最終用打碼器在頁腳打上編碼，根據裝訂挨次將各類別文件名摘入名目。審計報告的裝訂工作雖然布滿樂趣，但是嚴格性極高，假如裝訂松散，審計檔案則不能歸檔，必需重新返工。而對于驗資報告，則需通過梳式裝訂機進行裝訂，當然這也是一門技術活，封面紙張不僅要對齊，裝訂環(huán)也必需穿透全部的紙張，否則可能會撕損內頁的報告，或者使報告散落。

在參加編制審計報告、工作底稿、裝訂檔案的同時，我也利用空閑的時間翻看注會教材《會計》。由于自己的理論學問還非常匱乏，在工作中總會遇到各種問題而無從下手，因此只有不斷加深個人學識，才能彌補這種缺乏。

三、〔實習〔總結〕〕

歷經一個月的實習，除了收獲學問，我第一次感受到了踏入社會前的迷茫、困惑，處理工作時的困難、辛苦。高校時代的我們，仿佛可以通過一次歷練而陡然變得成熟而世故，或許這就是實習的意義所在——為即將邁出校內庇佑的我們供應一次適應社會、經受磨練的機會。

1、學會為人處世

都說高校校內是一個小社會，但是真正踏入社會以后才知道，現(xiàn)實其實要比校內生活殘酷的多。剛剛踏入一個生疏的環(huán)境，我總是保持著內斂的性格，不善與人溝通，對待工作也是自己埋頭鉆研，不善求教，為此沒少挨領導批判。后來我熟悉到，作為新人，不僅要做好自己的本職工作，更應當向前輩多學習、與前輩多溝通，讓他們感受到我們的工作熱忱和謙遜看法，與此同時我們也才可以從中吸取更多的閱歷;而對于共事的實習生，則應當相互敬重、互〔相學〕習、共同合作。任何企業(yè)，需要的都是?個布滿熱忱自信又擅長交談的員工，而不是總把自己孤立于人群之外的人。因此，我熟悉到，與人的溝通在工作中是非常必要的。

2、學會擅長求教

理論學問不全面、實踐力量較弱，幾乎是每個實習生都會面臨的問題，我也不例外。面對種種問題，開頭我并不好意思求助于各位前輩，只是依靠于自我鉆研，這在處理簡潔的問題時是有效的，但一旦遇到難題，就會犧牲大量珍貴的?間，影響工作效率，于是，我轉變工作方法，抽出時間仔細觀看審計人員處理問題時的方法，在遇到無法解決的難題時仔細求教，這樣一來，自己在開展工作時就變的駕輕就熟多了。

3、學會嚴謹仔細

從事與數(shù)字相關的工作，必需要做到嚴謹仔細，這是每位會計審計人員都必需要具備的素養(yǎng)。任何一個數(shù)字錯誤都會導致賬賬、賬表不符，一旦開頭查錯，審計人員的工作負擔就會被擴大數(shù)倍，更甚也會影響企業(yè)的經濟利益，損害事務所的聲譽。因此，實習工作不僅讓我學會了嚴謹，也讓我提升了工作責任心。

一個月的時間雖然短暫，但是我卻倍加珍惜這段時間?；蛟S我學到的東西并不多，但是它卻為我的人生增加了一抹顏色。我堅信，這些經受勢必會為我的求職之路打開一扇通往勝利的門。

高校生個人實習報告大全4

今年七月下旬到八月下旬，我在三亞鳳凰島進行了為期一個月的實習，高校生實習〔報告總結〕。實習期間我第一次接觸到了一個成熟的現(xiàn)代化房地產公司的運營體制，學到了許多的東西。

在此之前，我可以說是基本沒有什么社會閱歷。盡管以前學校在暑期也提倡同學行類似的〔社會實踐〕活動，可總是流于形式，同學們總是應付差事，敷衍了事或是干脆的弄虛作假，在這次實踐活動之前我作為一個高校生(不敢說全部的，但至少代表了相當多數(shù))只扮演過兩種社會角色：同學與消費者，也就是說所知僅限于學習學校的學問，和花錢購置從生活必需品到浪費品等一系列的消費，從未嘗試過作為為社會制造價值的一份子參加到社會的活動中去。也從來沒有考慮到從象牙塔中走出到社會中去的時候，需要我們在高校期間使自己具備什么樣的力量來適應這個社會，下面就從我自身談起：

作為一個高校生的我，此前的生活上基本上是一帆風順的。沒遇到過什么大的挫折。學校高中都算順當，高校雖然不是很抱負，究竟也還是自己考上的，沒讓家里多費太多心思。長期緊急的高中生活使我習慣了老師的教鞭趕著走。到了高校，猛一下放松的學習環(huán)境使我特別的不適應。甚至可以說，直到我去實習以前都沒有找到一個好的〔學習方法〕來適應高校的學習生活，換句話說，就是不知道高校應當怎么上。自身好逸惡勞的性格使我在過去的兩年的生活里面始終遵循著兩條生活習慣：一是高校期間肯定要對自己很好，由于高校里，你辛苦奮斗一年，跟別人一年任憑玩玩，最終考試抄抄，成果是差不多的。沒必要強迫自己;另一條就是，做一件事情必需等到天時，地利人和，全部的條件都具備才去做，自認為這樣可以到達事半功倍的效果?？墒聦嵶C明，這種條件都具備的時間和機會幾乎是沒有的，實習報告《高校生實習報告總結》。這兩條消極的人生觀再加上好逸惡勞的性格確定了我大一的整個一年都在打嬉戲中度過，大二雖說有部分激勵自己的意識覺醒，覺得不能再這么下去，于是不打網絡嬉戲了?？墒且琅f一年到頭，感覺自己什么都沒有做，白過了一年。這次去鳳凰島實習，給我感受最深的有三個人。第一個是蘇棋智，其次個是高寒，第三個是龔婉玉。在這三個人身上發(fā)生的事情使我看到了將來的危機，迫使我進行了對自己的思索。

首先是蘇棋智的〔離職〕。蘇棋智可以說是一個很努力的小伙子，也很有士氣。也確實在幫領導裝修房子這件事情上巴結到了領導?？墒窍袼@樣一無背景，二無力量，三無經濟實力的人。盡管不是高校剛畢業(yè)，也還是注定會被淘汰的。盡管他也進行了一番留下的努力，可上面的幾條硬性條件確定了他必需走。而其中最關鍵的因素，就是力量缺乏。而我如今在一些方面甚至還遠不及他。假設我正常四年高校上完也來到鳳凰島工作的話，我會比他更快的被辭退掉。

高寒是剛畢業(yè)的高校生，剛來的時候比較低調，看不出來她和別人有什么不同?？墒悄谴卧跁h室的講演，讓我意識到了我和她同為實習生，我們的差距有多么大。低調做人，高調做事，這句話在她的身上得到了完善的表達，她是一個做事情特別有方法的人，很仔細，并能將自己的方法很有條理的說出來。上班時看法很端正，從不在上班的期間主動閑聊或者做其他與工作無關的事情，幾乎是作為很完善的一個職員存在。正是由于她職員做得太杰出了，幾乎可以毫不遲疑的斷定，假如讓她做領導，她也肯定能做得特別杰出。這種做事很有方法，做人很有分寸的生活看法，我我肯定要在學校學會。假如說蘇棋智讓我看到了危機，那么高寒讓我看到了差距。她做事情的方法，是把事情放在心里，時時刻刻的專心去想。她思維很有條理，拿到一樣自己從來沒做過的工作，在很短的時間內找到做好這件事情的方法，有條理有重點的實行，并且最終能在做好事情的同時完成自己做事的理論方法，流利的講出來，這是一種特別了不得的力量。我在接下來的兩年里肯定要努力到達這個目標。她讓我意識到，僅僅完成任務是不夠的，必需要做的杰出。

根據常理來說，我的報告好像應當完成了。蘇棋智讓我感受到了危機。這是我奮起的源動力;我在高寒那里找到了差距，有了奮斗的目標和方向。接下來好像就應當是：瞄準目標努力奮斗實現(xiàn)了。可是還是有一件事情，也給了我很深的觸動，那就是在我在三亞的最終一周的時候，發(fā)生在龔婉玉身上的事情。龔婉玉也是剛畢業(yè)就被招了進來，據說〔面試〕時候，李總始終在說壓她的話，壓了六七次，把她說的什么力量都不行。這要換我早就會放棄這份工作，灰溜溜的退出。可是她卻被招了進來并勝利成為了鳳凰島營銷部團隊中的一員。她的力量不比蘇棋智強多少，再加上剛畢業(yè)，新手，做什么事情也都不大做得很好，力量方面和其他的人相比有肯定的差距，在公司的地位不高，就或多或少的會多一些雜事做?？蓻]聽見她埋怨過什么，做事情也還都算的上是主動盡心。蔡總常常在會上對她的工作不滿足，進行批判。這次又由于人員編制超標的問題，要將她辭退。當李總找她談話表達出辭退她意愿的時候，換了其他年紀相若的小女孩兒，肯定會紅眼圈兒坐在辦公室悄悄地流眼淚，可是她卻在當天就找了蔡總，表達了自己盼望留在公司的意愿，并且勝利的爭取到了連續(xù)留在公司的機會。從龔婉玉的身上，我看出了一個人假如具備好的心理素養(yǎng)，會在逆境的時候給人以多么大的優(yōu)勢。同樣的一件事情，心理素養(yǎng)好的人可以爭取到更多的機會，受到打擊以后也可以比一般人恢復的更快。早一點恢復到冷靜，就可能找出解決問題的方法。有時候，去與留，就在這短短的幾個小時之間。

高校生個人實習報告大全5

作為一名即將畢業(yè)的建筑專業(yè)同學，社會實踐是我們在高校生活中的一個重要環(huán)節(jié)。大三實習時期我有幸在__設計院實習，在將近半年的實習期里，我初步接觸建筑設計的一些運作，熟識了建筑平面，立面，剖面圖的繪制，積累了肯定的社會閱歷。負責指導我的是一尾資質很高的一級建筑師，實習內容主要是autocad、天正建筑等建筑設計軟件的運用。在指導師的教育下，很快我就熟識了相關的操作，使自己的基礎更堅固，技術更全面，實際操作力量有所提高，以下就是我的一些實習過程和體會。

3月8號，實習的第一天，我早早就到單位了，有的辦公桌和電腦。可是不知道該做些什么，后來胡經理簡潔的講了些軟件的工具再加上在學校里的一些cad上機課，基本還是能夠做些簡潔的東西。他讓我用cad軟件畫一個住宅樓單元的平面圖和立面圖，最終有事情做了，于是我就乖乖的做起了圖。說實話我以前在學校的時候常常畫圖，覺得這對我來說沒多大的難度，可是當我以很快的速度完成后，黃工程師指出