員工績效考核評分表姓名：崗位辦公室主任考核期限：自年月日至年月日考核項(xiàng)目：管理公司的日常行政事務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)和員工服務(wù)、公司綜合性會議的籌備、組織、擬寫公司文書宣傳貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)、對公司各部門執(zhí)行公司任務(wù)的督辦、檢查和評估、協(xié)助經(jīng)理室做出公司的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃、對工程項(xiàng)目的施工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施、對公司職員的績效評估工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)得分：5、5、10、5、6、10、5、4主管評分：5、3、4、3、3、4、3、3經(jīng)理評分：5、3、4、3、3、4、3、3考核總分：40職業(yè)素質(zhì)：具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉、工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)、具有相應(yīng)的專業(yè)技能、能夠完成本身職責(zé)、工作有能力、對事判斷正確、處事正確、忠誠于公司、品行端正、言行誠信、服務(wù)意識、團(tuán)體精神、組織紀(jì)律。評分項(xiàng)目：對客戶熱情禮貌、對工作主動、積極、進(jìn)取、對本職工作盡職盡責(zé)、對同事態(tài)度真誠熱情、積極配合其他部門員工工作、內(nèi)部員工之間互相配合、顧全大局、以公司利益為重、遵守公司各種規(guī)章制度、遵守有關(guān)法律、法規(guī)。四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：崗位辦公室文員考核期限：自年月日至年月日考核項(xiàng)目：各類文件資料的編集、整理，建檔和管理、企業(yè)文案資料打印、管理、來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn)電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記、公司員工的人事檔案、證件收集、管理、存檔、公司召開各項(xiàng)會議的記錄、臨時(shí)性任務(wù)處理、對購物品的登記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理、管理公司的印簽、證照、按規(guī)定使用、配合會計(jì)作好辦公用品的定期核實(shí)與盤點(diǎn)稽核抽查、做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管，保守公司機(jī)密。應(yīng)得分：10、8、10、6、8、5、7、6、5主管評分：8、5、7、5、5、6、5、5、4經(jīng)理評分：10、7、8、6、7、8、6、6、5考核總分：70職業(yè)素質(zhì)：具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉、工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)、具有相應(yīng)的專業(yè)技能、能夠完成本身專業(yè)職責(zé)、工作有能力、對事判斷正確、處事正確、忠誠于公司、品行端正、言行誠信、服務(wù)意識、團(tuán)體精神、組織紀(jì)律。評分項(xiàng)目：對客戶熱情禮貌、對工作主動、積極、進(jìn)取、對本職工作盡職盡責(zé)、對同事態(tài)度真誠熱情、積極配合其他部門員工工作、內(nèi)部員工之間互相配合、顧全大局、以公司利益為重、遵守公司各種規(guī)章制度、遵守有關(guān)法律、法規(guī)。四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：考核期限：考核負(fù)責(zé)人：主管評分：經(jīng)理評分：考核項(xiàng)目：技術(shù)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容：1.組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》及各項(xiàng)《技術(shù)方案》，組織實(shí)施對工程項(xiàng)目的施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查。2.審批各項(xiàng)《技術(shù)方案》和項(xiàng)目建設(shè)資料，做好工程項(xiàng)目必要的配套設(shè)計(jì)。3.參與對項(xiàng)目施工管理績效的考核評估，主管工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，合理管理安全審核施工單位完成工程量和勞務(wù)付款計(jì)劃。4.行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。應(yīng)得分：10810585考核內(nèi)容：在工作中，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有責(zé)任心，工作積極主動，遇事不推諉，工作勤奮，任勞任怨竭力完成任務(wù)。他具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)，工作有能力，對事判斷正確，處事正確。同時(shí)，他忠誠于公司，品行端正，言行誠信?？己丝偡郑?00姓名：考核期限：考核負(fù)責(zé)人：主管評分：經(jīng)理評分：考核項(xiàng)目：1.辦理項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)，承接各類檢查，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。2.對工程項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)，審核項(xiàng)目部工程完成量和付款計(jì)劃。3.對項(xiàng)目部的各項(xiàng)施工活動進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查。4.協(xié)助經(jīng)理室做好企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃。5.協(xié)助經(jīng)理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃。6.檢查落實(shí)項(xiàng)目部施工執(zhí)行情況，檢查落實(shí)項(xiàng)目部安全文明施工執(zhí)行情況。7.項(xiàng)目部施工管理績效考核評估。8.行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限。應(yīng)得分：1081077576考核內(nèi)容：在工作中，員工對客戶熱情禮貌，對工作主動、積極、進(jìn)取，對本職工作盡職盡責(zé)，對同事態(tài)度真誠熱情，積極配合其他部門員工工作，內(nèi)部員工之間互相配合，顧全大局，以公司利益為重，遵守公司各種規(guī)章制度，遵守有關(guān)法律、法規(guī)。考核總分：100四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：采購員考核期限：自年月日至年月日考核項(xiàng)目：工作內(nèi)容崗位：采購員考核內(nèi)容：作為公司的采購員，應(yīng)當(dāng)確保項(xiàng)目建設(shè)材料的及時(shí)供應(yīng)。具體工作內(nèi)容包括協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行材料采購與合同的洽談，組織擬訂材料采購合同，組織實(shí)施對項(xiàng)目部材料使用與消耗的監(jiān)督、檢查，協(xié)助項(xiàng)目部對材料進(jìn)行檢測，組織編制各項(xiàng)材料統(tǒng)計(jì)報(bào)表、購買材料的申請計(jì)劃等。在執(zhí)行這些工作的過程中，采購員需要檢查請購單內(nèi)容是否正確、有無庫存替代品、手續(xù)是否齊全，采購單價(jià)適當(dāng)比價(jià)、議價(jià)，掌握材料市場行情、建立采購及供應(yīng)商資料。同時(shí)，采購員需要保守公司機(jī)密，做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。在職業(yè)素質(zhì)方面，采購員需要具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉，工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)，具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)工作有能力、對事判斷正確、處事正確，忠誠于公司、品行端正、言行誠信。在服務(wù)意識、團(tuán)體精神、組織紀(jì)律方面，采購員需要對客戶熱情禮貌，對工作主動、積極、進(jìn)取，對本職工作盡職盡責(zé)，對同事態(tài)度真誠熱情，積極配合其他部門員工工作，內(nèi)部員工之間互相配合，顧全大局、以公司利益為重，遵守公司各種規(guī)章制度，遵守有關(guān)法律、法規(guī)?？己丝偡郑?00評分：負(fù)責(zé)人：10主管：8經(jīng)理：10預(yù)結(jié)算負(fù)責(zé)人：7主管：8經(jīng)理：10監(jiān)督各項(xiàng)款項(xiàng)的收取和支付以及資產(chǎn)管理；編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和會計(jì)報(bào)表，并審查公司的經(jīng)濟(jì)開支；協(xié)助制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)；執(zhí)行特別授予的權(quán)限；在工作中表現(xiàn)出責(zé)任心、積極主動、勤奮任勞、具備專業(yè)技能、正確判斷和處理事務(wù)、忠誠誠信、服務(wù)意識、團(tuán)體精神、組織紀(jì)律等職業(yè)素質(zhì)；與客戶、同事和其他部門員工熱情禮貌地溝通，積極配合工作，互相配合，顧全大局，以公司利益為重；遵守公司各種規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)；根據(jù)以上考核項(xiàng)目，會計(jì)應(yīng)得分為100分；四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司對員工的績效進(jìn)行考核評分，以評估員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)素質(zhì)。在本次考核中，會計(jì)表現(xiàn)出了責(zé)任心、專業(yè)技能和團(tuán)體精神等優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也有一些需要改進(jìn)的地方。公司希望員工能夠繼續(xù)努力，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：出納考核期限：自年月日至年月日考核項(xiàng)目：負(fù)責(zé)公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項(xiàng)的收取和支付及各項(xiàng)資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計(jì)、匯總和分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及信息；庫存盤點(diǎn)，收、付款、發(fā)放工資；協(xié)助會計(jì)做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；協(xié)助會計(jì)對企業(yè)提出財(cái)務(wù)預(yù)警報(bào)告；支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理；登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表；票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時(shí)傳遞；收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項(xiàng)的收取和支付及各項(xiàng)資產(chǎn)管理；2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計(jì)、匯總和分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及信息；3.庫存盤點(diǎn)，收、付款、發(fā)放工資；4.協(xié)助會計(jì)做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；5.協(xié)助會計(jì)對企業(yè)提出財(cái)務(wù)預(yù)警報(bào)告；6.支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理；7.登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表；8.票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時(shí)傳遞；9.收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理。評分：負(fù)責(zé)人評分：10分主管評分：10分經(jīng)理評分：8分考核總分：100分職業(yè)素質(zhì)：1.具有責(zé)任心、工作積極主動、遇事不推諉；2.工作勤奮、任勞任怨竭力完成任務(wù)；3.具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)工作有能力、對事判斷正確、處事正確；4.忠誠于公司、品行端正、言行誠信；5.服務(wù)意識；6.團(tuán)體精神；7.組織紀(jì)律；8.對客戶熱情禮貌；9.對工作主動、積極、進(jìn)??；10.對本職工作盡職盡責(zé)；11.對同事態(tài)度真誠熱情；12.積極配合其他部門員工工作；13.內(nèi)部員工之間互相配合；14.顧全大局、以公司利益為重；15.遵守公司各種規(guī)章制度；16.遵守有關(guān)法律、法規(guī)。四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：XXX考核負(fù)責(zé)人：XXX考核項(xiàng)目：工程項(xiàng)目施工的全面、綜合管理工作內(nèi)容：該員工負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施《施工組織設(shè)計(jì)》、編制項(xiàng)目建設(shè)材料的使用計(jì)劃，主持務(wù)工人員的安全教育，協(xié)調(diào)分包單位的工作，進(jìn)行安全技術(shù)交底，組織項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，圖紙變更洽談、圖紙會審，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本、管理和實(shí)施，組織分包單位各種手續(xù)辦理、落實(shí)工程資料，主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)例會，行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限?？己似谙蓿鹤阅暝氯罩聊暝氯諔?yīng)得分：100分考核內(nèi)容：該員工在施工項(xiàng)目全面、綜合管理方面表現(xiàn)出色，按計(jì)劃分階段完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，工作積極主動，勤奮盡責(zé)，對事判斷正確，處事得當(dāng)，忠誠于公司，品行端正，言行誠信，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各種規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)。評分：主管評分10分，經(jīng)理評分5分。考核總分：20分。姓名：XXX考核負(fù)責(zé)人：XXX考核項(xiàng)目：施工員工作內(nèi)容：該員工熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計(jì)要求及細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，并落實(shí)到現(xiàn)場，檢查班組作業(yè)前的準(zhǔn)備工作，是否符合條件，指導(dǎo)監(jiān)督工人、班組每道工序，嚴(yán)格質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度及時(shí)進(jìn)行工程隱檢預(yù)檢，協(xié)助做好資料簽證手續(xù)，加強(qiáng)關(guān)鍵部位的檢查和跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生，實(shí)施現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本、材料控制，質(zhì)量、安全整改監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況，糾正違章違紀(jì)、違反施工操作規(guī)程，堅(jiān)持做好技術(shù)資料和驗(yàn)收資料的積累，現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費(fèi)材料、人工、機(jī)械?？己似谙蓿鹤阅暝氯罩聊暝氯諔?yīng)得分：100分考核內(nèi)容：該員工在施工方面表現(xiàn)出色，工作勤奮、任勞任怨，竭力完成任務(wù)，具有責(zé)任心，遇事不推諉，能夠正確判斷和處理問題，忠誠于公司，品行端正，言行誠信，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各種規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)。評分：主管評分10分，經(jīng)理評分5分?？己丝偡郑?0分。四川宏潤達(dá)置業(yè)有限公司員工績效考核評分表姓名：安全員崗位：安全管理考核期限：自年月日至年月日考核內(nèi)容：1.熟悉施工圖及有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，了解設(shè)計(jì)要求及細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法，檢查每道工序；2.對分包單位安全、消防、文明施工進(jìn)行檢查、監(jiān)督和查辦；3.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)安全規(guī)章制度；4.關(guān)鍵部位加強(qiáng)檢查、跟蹤，預(yù)防事故發(fā)生；5.按照“四不放過”制度，對一般事故做出處理和記錄；6.參與重大事的調(diào)查、取證、分析和處理；7.制定安全技術(shù)措施，向班組安全技術(shù)交底；8.糾正違章違紀(jì)、處罰違反施工操作規(guī)程人和事；9.掌握安全重點(diǎn)部位，檢查安全防護(hù)設(shè)施；10.主持召開班組安全會議，進(jìn)行日常安全教育。評分：應(yīng)得分：100分負(fù)責(zé)人評分：10分主管評分：5分經(jīng)理評分：10分綜合評價(jià)：安全員具有責(zé)任心，工作積極主動，遇事不推諉。工作勤奮，任勞任怨竭力完成任務(wù)。具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)工作有能力，對事判斷正確，處事正確。忠誠于公司，品行端正，言行誠信。服務(wù)意識強(qiáng)，具有團(tuán)體精神和組織紀(jì)律。對客戶熱情禮貌，對工作主動、積極、進(jìn)取，對本職工作盡職盡責(zé)，對同事態(tài)度真誠熱情，積極配合其他部門員工工作，內(nèi)部員工之間互相配合，顧全大局，以公司利益為重，遵守公司各種規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)。姓名：庫管員崗位：物資管理考核期限：自年月日至年月日考核內(nèi)容：1.材料、設(shè)備的入庫、出庫驗(yàn)收、登記簽證管理機(jī)械、設(shè)備的使用管理，做好材料的消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2.接受配合公司對材料的核實(shí)與盤點(diǎn)、稽核與抽查；3.按照公司材料入庫流程進(jìn)行驗(yàn)收；4.堅(jiān)守崗位，做好材料隨到隨時(shí)驗(yàn)收入庫；5.保管、保護(hù)、維護(hù)好材料，做分類存放，堆碼有序；6.按照公司材料領(lǐng)用流程發(fā)貨。評分：應(yīng)得分：100分負(fù)責(zé)人評分：7分主管評分：5分經(jīng)理評分：6分綜合評價(jià)：庫管員具有責(zé)任心，工作積極主動，遇事不推諉。工作勤奮，任勞任怨竭力完成任務(wù)。具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)工作有能力，對事判斷正確，處事正確。忠誠于公司，品行端正，言行誠信。服務(wù)意識強(qiáng)，具有團(tuán)體精神和組織紀(jì)律。對客戶熱情禮貌，對工作主動、積極、進(jìn)取，對本職工作盡職盡責(zé)，對同事態(tài)度真誠熱情，積極配合其他部門員工工作，內(nèi)部員工之間互相配合，顧全大局，以公司利益為重，遵守公司各種規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)。每月，我們需要向公司上報(bào)月結(jié)報(bào)表和庫存明細(xì)賬月表。我們要在現(xiàn)場節(jié)約成本，不浪費(fèi)材料，避免損壞機(jī)械設(shè)備。我們的職業(yè)素質(zhì)需要具備責(zé)任心、工作積極主動，不推諉責(zé)任。我們要勤奮工作，任勞任怨，竭力完成任務(wù)。我們需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能