第34頁(yè)共34頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)合?同常用版?甲方（用人?單位）名稱?：____?_?乙方（?勞動(dòng)者）名?稱：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，從?事工作，甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。2?、乙方的工?作地點(diǎn)：本?公司或甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?安排的其他?地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間?1、甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利;2、?甲方在遵守?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的前?提下，可以?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方工資，?月工資元人?民幣，于次?月____?日前發(fā)放。?2、甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?：五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度。雙方嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全的規(guī)定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?六、規(guī)章制?度1、甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時(shí)告知乙方?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。七、?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止1、?甲乙雙方變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同依照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。2、?雙方若有一?方要求解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知另一?方，甲方應(yīng)?在滿三十日?前出具解除?勞動(dòng)合同證?明，在此期?間乙方應(yīng)堅(jiān)?守崗位。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可向當(dāng)?地人民法院?起訴。2?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，人事?代理機(jī)構(gòu)存?檔一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?名）：__?___法?人代表：_?____????合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單?勞動(dòng)合同常?用版（二）?甲方（聘?用單位）：?乙方（受?聘人）：?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自2?0××年_?___月_?___日至?20××年?____月?____日?止（其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習(xí)期，?試用期），?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過國(guó)家規(guī)定?的退離休時(shí)?間，國(guó)家和?本市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?（推遲）退?休年齡（時(shí)?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?實(shí)行每周工?作40小時(shí)?，每天工作?8小時(shí)的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國(guó)家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為____?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第?五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；（?4）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的；（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6。?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的；?（4）乙?方不履行聘?用合同的。?7。有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?（1）乙?方患病或負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?（符合《實(shí)?施意見》第?三條第5款?規(guī)定者除外?）；（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的（符合《?實(shí)施意見》?第三條第5?款規(guī)定者除?外）；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9。乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個(gè)?月。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個(gè)月。?3、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4、?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）。?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第八條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭(zhēng)議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?（蓋章）?乙方（簽字?并蓋章）?甲方代表（?簽字蓋章）?____?年____?月____?日簡(jiǎn)單勞?動(dòng)合同常用?版（三）?合同的簽訂?，使所有的?交易和活動(dòng)?都完美化，?合法化，對(duì)?社會(huì)的和諧?起到了不可?估量的作用?。也為法制?的社會(huì)發(fā)展?祈禱餓了重?要的作用。?篇一：企?業(yè)檔案編號(hào)?：勞動(dòng)合?同書甲方?（單位）：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?_____?性別：__?___?????????????民?族：___?_____?__文化程?度：居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電話?_____?家庭住址?：一、雙?方在簽訂本?合同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀本?合同。甲乙?雙方的情況?應(yīng)如實(shí)填寫?，本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?;法定代表?人（負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人及乙方?應(yīng)簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?四、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?誠(chéng)實(shí)信用原?則，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?第一條勞?動(dòng)合同期限?（一）勞?動(dòng)合同期?本合同期限?采用下列方?式。1、?有固定期限?：本合同期?限為年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始履行，至?法定條件出?現(xiàn)時(shí)終止履?行。（二?）試用期?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期（試用期?包含在勞動(dòng)?合同期內(nèi)）?：1、試?用期從自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在生產(chǎn)（?工作）崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。?2、乙方應(yīng)?按照甲方對(duì)?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)。第三?條勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方?必須建立健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)生?教育，杜絕?違章操作和?違章指揮。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，必須?告知乙方所?從事的工作?（生產(chǎn)）崗?位，存在職?業(yè)危害因素?的名稱、可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?后果。按國(guó)?家規(guī)定定期?安排從事職?業(yè)危害工作?的乙方進(jìn)行?健康檢查。?3、實(shí)行?對(duì)女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國(guó)家規(guī)?定為其提供?勞動(dòng)保護(hù)。?4、甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，依?法對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和管?理。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?第五條工作?時(shí)間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方實(shí)行第?項(xiàng)工作制。?（1）、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?每周不超過?四十小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?。因特殊需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方?身體健康的?條件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六?小時(shí)。（?2）、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?3）、不定?時(shí)工作制。?2、甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日、?年休假、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?照本市最低?工資結(jié)合本?單位工資制?度支付乙方?工資報(bào)酬。?具體標(biāo)準(zhǔn)?工資為元/?月。，乙方?試用期工資?為元/月。?2.甲方?每月日支付?乙方（當(dāng)月?/上月）工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。加班加點(diǎn)?工資的發(fā)放?時(shí)間為。?第七條保險(xiǎn)?福利1、?甲方必須依?照國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納和?代扣代繳乙?方的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包括?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、女工生?育等保險(xiǎn)）?。2、甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實(shí)施細(xì)則?。乙方有權(quán)?依此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?第八條合同?的變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協(xié)?商同意的;?2、由于?不可抗力或?合同訂立時(shí)?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項(xiàng)所稱?重大變化主?要指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?，機(jī)構(gòu)調(diào)整?、撤并等。?第九條合?同的終止?具有下列情?形之一，本?合同應(yīng)即終?止：1、?本合同期限?屆滿;2?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的;3?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止情形?第十條合同?的解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致可?以解除本合?同。2、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度的;?（3）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;（4）?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條規(guī)定的?其他情形。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方，?或者額外支?付乙方個(gè)月?工資后，可?以解除本合?同。（1?）、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷的，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（2）、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)甲?方培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?后仍不能勝?任工作的;?（3）、?雙方不能依?本合同第八?條第3項(xiàng)的?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;4?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)前?款的規(guī)定解?除本合同;?（1）、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的;（?2）、患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;（3）?、《勞動(dòng)合?同法》第四?十二條規(guī)定?的其他情形?。5、乙?方提前三十?日（試用期?提前三日）?以書面形式?通知甲方可?以解除本合?同。但乙方?擔(dān)任重要職?務(wù)或執(zhí)行關(guān)?鍵任務(wù)并經(jīng)?雙方約定乙?方不得解除?本合同的除?外。6、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：（1?）、未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?（2）、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（3?）、《勞動(dòng)?合同法》第?三十八條規(guī)?定的其他情?形。第十?一條本合同?終止或解除?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第十?二條合同的?續(xù)訂1、?本合同期限?屆滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商本?合同可以續(xù)?訂。2、?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同，?除乙方提出?訂立固定期?限勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。第十三?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)任?1、合同?期內(nèi)，有《?勞動(dòng)合同法?》第四十六?條規(guī)定的情?形之一，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。補(bǔ)償?辦法按《勞?動(dòng)合同法》?及國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、合同期內(nèi)?，乙方提前?解除本合同?的，除本合?同第十條第?6款規(guī)定的?情形外，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償甲?方為乙方所?實(shí)際支出的?培訓(xùn)費(fèi)用和?招聘費(fèi)用。?賠償辦法按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可以?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十天內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)書?面申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十五條?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十六條本?合同未盡事?宜，由雙方?協(xié)商約定。?有國(guó)家規(guī)?定的，按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)行?。合同期內(nèi)?，如所定條?款與國(guó)家新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策不?符的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?雙方事后就?有關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或者?變更協(xié)議的?，由雙方簽?訂書面補(bǔ)充?或者變更協(xié)?議確定。?第十八條本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___法?定代表人：?聯(lián)系方式?（電話）：?_____????聯(lián)系?方式（電話?）：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?單勞動(dòng)合同?常用版（四?）甲方（?用人單位）?：____?_住所：?_____?法定代表?人（或負(fù)責(zé)?人）：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）：___?__住址?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?（選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整）：?A、有固定?期限勞動(dòng)合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日；?B、無固定?期限勞動(dòng)合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C、以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?個(gè)月的試用?期（自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日）?。第二條?、工作地點(diǎn)?：___?_?。ㄗ灾?區(qū)、直轄市?）____?市（縣）_?___路_?___號(hào)。?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?_____?部門（或崗?位）擔(dān)任_?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?；如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假：1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?；（若實(shí)?行計(jì)件工資?的按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工?資：___?__）。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為。第六?條、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定為?乙方辦理各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)?由乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)：甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?；保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司機(jī)?密等任何不?宜對(duì)外公開?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?未與其他任?何單位保持?勞動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動(dòng)合同書?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達(dá)甲方?_____?（具體部門?、職務(wù)）為?準(zhǔn)；2、?有關(guān)解除或?終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，?按照《勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項(xiàng)以及甲?方交付乙方?使用的財(cái)物?與甲方指定?的工作人員?進(jìn)行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動(dòng)合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理；協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項(xiàng)，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認(rèn)?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?簽訂__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日簡(jiǎn)單勞?動(dòng)合同常用?版（五）?用人單位（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）名稱：?_____?單位地址?：____?_電話：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?勞動(dòng)者（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）姓名：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?文化程度：?_____?戶口所在?地：___?_省___?_市___?_縣___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）___?__居委會(huì)?（村）居?民身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)<?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?>、<中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?>等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)守信?的基礎(chǔ)上，?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?____月?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限。自__?__年__?__月__?__日至?工作完成時(shí)?即終止，其?完成的標(biāo)志?事件為__?___。?實(shí)行有固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，雙?方約定的試?用期為__?__月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。試用?期包括在合?同期內(nèi)。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意甲方?安排其在工?作地點(diǎn)從事?崗位（工種?）工作。該?崗位（工種?）（有或無?）接觸粉塵?或放射性物?質(zhì)及其他有?毒有害物質(zhì)?，（有或無?）可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行工時(shí)?制。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制。2?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。3、不?定時(shí)工作制?。第五條?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應(yīng)征?得本企業(yè)工?會(huì)和乙方的?同意，并按?<勞動(dòng)法>?第四十四條?規(guī)定支付相?應(yīng)的工資報(bào)?酬；實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?在綜合計(jì)算?周期內(nèi)，乙?方總實(shí)際工?作時(shí)間超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間或甲?方在法定休?假節(jié)日安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)依?法支付乙方?相應(yīng)工資報(bào)?酬；實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，甲方在?法定休假節(jié)?日安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)依法支?付乙方相應(yīng)?工資報(bào)酬。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?七條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?保護(hù)用品，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?九條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第十條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?一條乙方試?用期的工資?為____?元/月。?第十二條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?：1、計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資約?定為___?_元/月。?本合同履行?期間，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定；如?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?2、計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?乙方的勞動(dòng)?定額為，計(jì)?件名稱為，?計(jì)件單價(jià)約?定為___?_元/件。?3、其他?工資形式。?具體約定可?在本合同第?三十四條中?明確。第?十三條甲方?每月日前以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。甲?方支付乙方?的應(yīng)發(fā)工資?，不低于本?單位集體合?同約定標(biāo)準(zhǔn)?，并不低于?本地政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十四條甲?方按有關(guān)規(guī)?定支付乙方?加班加點(diǎn)工?資的工資基?數(shù)，按溫勞?社勞薪[_?__]__?__號(hào)文件?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?約定為。?第十五條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，具體?為；乙方應(yīng)?當(dāng)繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)。?第十七條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條乙?方工傷待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第十九條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1、_?____?2、___?__3、?_____?七、規(guī)章?制度第二?十一條甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十二條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十五條?按照<勞動(dòng)?合同法>第?三十九條規(guī)?定，甲方可?以隨時(shí)解除?乙方勞動(dòng)合?同；按照<?勞動(dòng)合同法?>第三十八?條規(guī)定，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?第二十六?條按照<勞?動(dòng)合同法>?第四十條規(guī)?定，甲方可?以解除乙方?勞動(dòng)合同，?但應(yīng)提前_?____以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付乙方__?__月工資?，并不得違?反<勞動(dòng)合?同法>第四?十二條規(guī)定?。乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____（?試用期內(nèi)為?____天?）以書面形?式通知甲方?。第二十?七條按照<?勞動(dòng)合同法?>第四十一?條規(guī)定，甲?方因經(jīng)濟(jì)性?裁員，可以?解除本合同?，但不得違?反<勞動(dòng)合?同法>第四?十二條規(guī)定?。第二十?八條本合同?期滿，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。乙方符合?訂立無固定?期限勞動(dòng)合?同條件的，?甲方應(yīng)與其?訂立無固定?期限勞動(dòng)合?同。第二?十九條本合?同期滿時(shí)，?如乙方有<?勞動(dòng)合同法?>第四十二?條規(guī)定情形?之一的，本?合同延續(xù)至?相應(yīng)的情形?消失時(shí)終止?。第三十?條訂立無固?定期限勞動(dòng)?合同的，出?現(xiàn)<勞動(dòng)合?同法>第四?十四條規(guī)定?情形的，本?合同終止。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?第三十一?條甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，符合<?勞動(dòng)合同法?>第四十六?條情形的，?應(yīng)按<勞動(dòng)?合同法>第?四十七條的?規(guī)定和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十二條?用人單位違?反規(guī)定解除?或者終止勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)依照<?勞動(dòng)合同法?>第四十七?條規(guī)定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向勞?動(dòng)者支付賠?償金。第?三十三條乙?方違反規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收錄?用費(fèi)；2?、對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失；?3、本合?同約定的其?他賠償費(fèi)用?。十、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?三十四條?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十五條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?當(dāng)事人可以?依法申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁、?提起訴訟，?也可以協(xié)商?解決。第?三十六條勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?后，提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)，?以書面形式?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?十二、其他?第三十七?條本合同末?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；在合?同期內(nèi)，本?合同的條款?與國(guó)家法律?、法規(guī)相抵?觸的，相關(guān)?條款即行廢?止，按國(guó)家?法律、法規(guī)?執(zhí)行。第?三十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第三十?九條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書的?送達(dá)地址，?如該地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?名）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簡(jiǎn)單勞?動(dòng)合同常用?版（六）?甲方（用人?單位）名稱?：住所：?法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人（委托?代理人）：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?住址：戶?籍所在地住?址：居民?身份證號(hào)碼?（或其他有?效身份證件?號(hào)碼）：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自用工之?日____?年____?月____?日起至年?月日止。?（二）無固?定期限：自?用工之日_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?，自用工之?日年月日?至工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止,期限?為天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下