第4頁共4頁2023?年度總結(jié)?報(bào)告?zhèn)€人?工作標(biāo)準(zhǔn)?范文一?、對于公?司員工的?人事檔案?及其他資?料進(jìn)行收?集及管理?，使其更?加完善化?，保持公?司檔案的?完整性，?為保證日?后的分析?工作提供?更準(zhǔn)確的?信息因?檔案內(nèi)容?涉及公司?有關(guān)機(jī)密?，期間我?保持著極?高的警惕?性和很強(qiáng)?的保守意?識(shí)。協(xié)助?上級掌握?人力資源?狀況;填?制和分析?各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。為人力?資源規(guī)劃?工作提借?準(zhǔn)確的信?息。到?目前為止?，勞動(dòng)合?同的簽屬?工作開展?的不是特?別的順利?，主要因?為市場推?廣部業(yè)務(wù)?人員較散?，集中的?機(jī)會(huì)較少?，經(jīng)常都?是來去匆?匆，致使?部分業(yè)務(wù)?人員至今?未能簽署?勞動(dòng)合同?。計(jì)劃爭?取過年這?個(gè)機(jī)會(huì)，?把合同簽?署工作完?成好。?三、結(jié)合?公司制度?及國家規(guī)?定管理員?工考勤和?請休假管?理，按月?準(zhǔn)確出具?考勤報(bào)表?其中員?工考勤又?是一個(gè)難?點(diǎn)，公司?實(shí)行上班?刷卡辦法?已經(jīng)一年?半時(shí)間了?，由于部?份員工一?直未能適?應(yīng)新的考?勤辦法所?以效果一?直不太好?。今年?人力資源?部特意為?此問題進(jìn)?行了考勤?重申，并?與綜合管?理部技術(shù)?人員討論?后改善了?考勤系統(tǒng)?，但因公?司許多工?作崗位性?質(zhì)的不同?，員工工?作時(shí)間經(jīng)?常需要彈?化管理，?還是不能?很好的交?上令人滿?意的考勤?數(shù)據(jù)，但?為了防止?有些員工?“言過其?實(shí)”，照?成考勤不?公的結(jié)束?，考勤系?統(tǒng)還需更?加完善。?二、今?年以來，?公司充分?考慮員工?的福利，?各項(xiàng)福利?制度正逐?漸開始實(shí)?施三、?進(jìn)行促銷?人員的管?理工作?自今年_?___月?份以來，?人力資源?部正接手?促銷人員?的管理工?作，通過?資料收集?分析，發(fā)?現(xiàn)雖然制?定了相應(yīng)?的管理制?度，但是?發(fā)現(xiàn)許多?市場并沒?有嚴(yán)格按?照制度來?執(zhí)行，隨?意性較強(qiáng)?，人員增?長率過高?。促銷人?員是__?__市場?的重要組?成部份，?加強(qiáng)促銷?隊(duì)伍的管?理迫在眉?睫。下一?季度計(jì)劃?盡快重新?制定促銷?人員管理?制度，并?嚴(yán)格按照?規(guī)章制度?辦事?？?制好人員?的增長速?度及提高?整體素質(zhì)?水平，為?公司的將?來儲(chǔ)備更?多的業(yè)務(wù)?人才。?四、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作?五、幫助?建立積極?的員工關(guān)?系協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，協(xié)助?組織員工?的各類活?動(dòng)。此?外，在部?門領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)幫助?下，對員?工考勤制?度、勞動(dòng)?合同管理?辦法等相?關(guān)的人事?制度進(jìn)行?了修改工?作，使其?更加人性?化，合理?化，符合?了公司“?以人為本?”的人才?理念。?2023?年度總結(jié)?報(bào)告?zhèn)€人?工作標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）過去?的一年，?我從通訊?員崗位轉(zhuǎn)?到督查崗?位后，在?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和指導(dǎo)下?，在機(jī)關(guān)?全體同志?的關(guān)懷、?幫忙和支?持下，緊?圍繞縣委?督查室的?中心工作?，充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改善工作?方法，提?高工作效?率，以“?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”?為準(zhǔn)則，?始終堅(jiān)持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將一?年來的工?作情景進(jìn)?行總結(jié)。?一、自?覺加強(qiáng)了?理論修養(yǎng)?，不斷提?高了政治?思想素質(zhì)?二、刻?苦學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?辦公室?工作涉及?面廣，政?策性強(qiáng)，?加上自我?是從教師?崗位轉(zhuǎn)任?而來，缺?乏從事辦?公室工作?的相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?為了盡快?更好地適?應(yīng)工作需?要，始終?注重加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)領(lǐng)域，?優(yōu)化知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)。1?、進(jìn)取向?領(lǐng)導(dǎo)和周?圍同志們?學(xué)習(xí)。學(xué)?習(xí)他們?yōu)?人、做事?、處事之?道。總?之，經(jīng)過?不斷的學(xué)?習(xí)磨練，?各方面業(yè)?務(wù)素質(zhì)方?面有了較?大提高。?具體表此?刻：(?1)文字?表達(dá)本事?明顯增強(qiáng)?。目前，?各種公文?、政務(wù)信?息及領(lǐng)導(dǎo)?講話的撰?寫都較熟?練。(?2)組織?協(xié)調(diào)本事?明顯增強(qiáng)?。工作中?，能夠圍?繞辦公室?中心任務(wù)?，協(xié)調(diào)各?方面關(guān)系?，較好地?發(fā)揮了承?上啟下、?協(xié)調(diào)內(nèi)外?的作用。?(3)?開拓創(chuàng)新?本事明顯?增強(qiáng)。幾?年來，與?辦公室同?志一道共?同努力，?經(jīng)過創(chuàng)新?工作方法?，切實(shí)提?高了辦公?室工作的?效率和水?平。三?、牢固樹?立宗旨觀?念，堅(jiān)持?良好工作?作風(fēng)2?、端正工?作態(tài)度。?力求嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，一?絲不茍。?對工作能?夠做到不?虛報(bào)、不?浮夸，求?真務(wù)實(shí)。?3、時(shí)?刻以從大?局為重。?在工作中?，對各位?主任布置?的工作堅(jiān)?持從整體?利益出發(fā)?，不折不?扣地抓落?實(shí)，盡心?竭力地完?成。在日?常生活中?，也時(shí)刻?要求自我?嚴(yán)格遵守?辦公室各?項(xiàng)規(guī)章制?度，時(shí)刻?堅(jiān)持高昂?的斗志和?良好的精?神狀態(tài)。?在即將?過去的_?___年?，由于我?的疏忽以?及對于工?作的不熟?練，還是?給單位以?及同事帶?來了一些?不必要的?麻煩，在?今后的工?作中，我?當(dāng)