浙江省建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同引言崗位合同是建筑業(yè)企業(yè)與職工之間勞動關(guān)系的重要組成部分。勞動合同是約束建筑業(yè)企業(yè)和職工之間權(quán)利義務(wù)的重要法律文書。本文主要介紹浙江省建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同的相關(guān)規(guī)定。勞動合同簽訂的基本要素浙江省建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同的簽訂符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，包含以下要素：一、雙方當(dāng)事人基本情況浙江省建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)包含以下基本情況：建筑業(yè)企業(yè)的名稱、地址、法定代表人；職工的姓名、性別、出生年月日、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址。二、勞動合同的期限和內(nèi)容建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)明確期限和內(nèi)容：期限：建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同可以按照工程項(xiàng)目、季度、半年、一年、三年等期限分別簽訂。內(nèi)容：勞動合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資、福利待遇、保險、勞動保護(hù)、紀(jì)律處分等條款。三、勞動合同的簽訂和生效建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)在無強(qiáng)制要求的情況下由雙方自愿簽訂，并在生效前經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見：簽訂：勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章。生效：勞動合同應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人全部簽字或蓋章之日起生效。勞動合同變更、解除和終止四、勞動合同的變更建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同雙方可以依法協(xié)商一致進(jìn)行變更。但是，變更應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：勞動合同雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致；勞動合同內(nèi)容發(fā)生變更，需要變更合同。五、勞動合同的解除建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同雙方可以依法協(xié)商一致解除。但是，解除應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：勞動合同期滿或者達(dá)到可以終止的條件；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形；因?yàn)橐环疆?dāng)事人違反勞動合同的約定而被解除。六、勞動合同的終止建筑業(yè)企業(yè)和職工之間的勞動合同終止應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：勞動合同期滿或者達(dá)到可以終止的條件；雙方協(xié)商一致；因不可抗力等原因終止勞動合同。勞動合同的違約責(zé)任七、建筑業(yè)企業(yè)的違約責(zé)任建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列違約責(zé)任：不按照法律、法規(guī)及勞動合同的約定支付職工工資；未按照法律、法規(guī)及勞動合同的約定保障職工的權(quán)益；未按照法律、法規(guī)及勞動合同的約定為職工繳納社會保險和住房公積金。八、職工的違約責(zé)任職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列違約責(zé)任：違反勞動合同規(guī)定逃逸或者拖延工程進(jìn)度；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益；未按照法律、法規(guī)及勞動合同的約定履行相應(yīng)工作職責(zé)?？偨Y(jié)浙江省建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同在建筑業(yè)企業(yè)和職工之間建立了關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利待遇等方面的權(quán)利義務(wù)法律文書。勞動合同的簽訂、變更、解除和終止的具體流程和原則也在相關(guān)法律法規(guī)中有所規(guī)定。為保