英語(yǔ)不好，面試如何微笑PASS？事實(shí)上，即使許多求職者原本英文能力還不錯(cuò)，但是只要碰到到英語(yǔ)面試，由于緊張及非母語(yǔ)的關(guān)系，表現(xiàn)也不免大打折扣。事實(shí)上，如果你具備根本的英文能力，可以根據(jù)充沛的準(zhǔn)備，在「英語(yǔ)面試」脫穎而出。下列是我們的倡議。一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文根底。不過(guò)，即使英文根底不錯(cuò)，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我...

事實(shí)上，即使許多求職者原本英文能力還不錯(cuò)，但是只要碰到到英語(yǔ)面試，由于緊張及非母語(yǔ)的關(guān)系，表現(xiàn)也不免大打折扣。事實(shí)上，如果你具備根本的英文能力，可以根據(jù)充沛的準(zhǔn)備，在「英語(yǔ)面試」脫穎而出。下列是我們的倡議。

一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有一定的英文根底。不過(guò)，即使英文根底不錯(cuò)，也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的根本面試技巧，這些辦法將可以有效的提升求職者在英語(yǔ)面試時(shí)的表現(xiàn)。

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見(jiàn)面親切問(wèn)候，贏得主考官好感

讓我們先談?wù)劤跻?jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開(kāi)始。我倡議求職者可以從面試官的名字開(kāi)始問(wèn)候。如果面試官的桌上會(huì)有名牌，求職者可以從“Goodmorning,Mr.〞開(kāi)始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問(wèn)求職者：“Howareyou《〞求職者可以答復(fù)：“Couldn'tbebetter!〞顯示出個(gè)人「愉悅的人格屬性」。

當(dāng)被問(wèn)及個(gè)性時(shí)，以2S1H勝出

面試官除了關(guān)懷求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)〔這些可以從履歷表來(lái)察看〕之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的「?jìng)€(gè)性」及「態(tài)度」。這時(shí)，倡議求職者以“2S1H〞來(lái)敘述自己的個(gè)性。“2S1H〞中，S是‘'Serious''，H是''Humorous'’的意思。示例，求職者可以說(shuō)自己的個(gè)性是：Diligent,logicalandhappy.Diligent,和logical，是屬于嚴(yán)肅的描述；happy是屬于風(fēng)趣感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，示例，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴于對(duì)自己性格的了解。

當(dāng)面試自我介紹時(shí)，要掌握企業(yè)需要的訊息

企業(yè)需要的訊息為何？顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以合乎企業(yè)的需要。示例，求職者工作的長(zhǎng)度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能〔示例英語(yǔ)及電腦或某種專業(yè)〕等等，是面試官最關(guān)懷的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作合乎條件之內(nèi)容陳說(shuō)。

掌握企業(yè)關(guān)懷的資訊

在有限的面試時(shí)間里，求職者要掌握訴求的重點(diǎn)，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢？是求職者的所學(xué)所能，是否可以合乎企業(yè)的需要。則，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何？還有，這個(gè)職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個(gè)性、態(tài)度」為何？如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作「對(duì)應(yīng)」的準(zhǔn)備。

面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)要求職者作「面試自我介紹」。我認(rèn)為這跟寫(xiě)自傳是一樣的辦法〔中英文自傳皆然〕。陳說(shuō)的第一段，求職者要呈現(xiàn)與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能；第二段，要敘述過(guò)去的經(jīng)歷籍個(gè)人專長(zhǎng)，與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相符何處；第三段，敘述求職者的學(xué)習(xí)精神，和「懇請(qǐng)給予面試時(shí)機(jī)」的意愿。

面試時(shí)，求職者很可能被問(wèn)到某種并不擅長(zhǎng)的技能，或不足某種經(jīng)驗(yàn)的工程時(shí)，這時(shí)，面對(duì)面試官的質(zhì)疑，求職者也有辦法可以安然度過(guò)！

我要提出四個(gè)步驟化險(xiǎn)為夷。

 1.成認(rèn)面試官提出的面試問(wèn)題。

 2.舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。

 3.提出具體改善的辦法。

 4.強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上。

第一項(xiàng)：成認(rèn)面試官提出的面試問(wèn)題，可以「防止」求職者露出「反對(duì)面試官」的態(tài)度。求職者馬上「反對(duì)面試官」，是絕對(duì)沒(méi)有好處的！至于舉出曾經(jīng)歷過(guò)的具體的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，以及提出具體改善的辦法，那么可以將過(guò)去的成績(jī)具體化！。最后，強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)力極強(qiáng)，表示自己可以很快迎頭趕上，那么是化解面試官的疑慮。這樣一來(lái)，求職者可以馬上化弱點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)。

我在此要提醒求職者，事前的準(zhǔn)備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統(tǒng)的方式整理及歸檔，讓面對(duì)不同面試問(wèn)題時(shí)可以侃侃而談，是很重要的。

面試官提出難題，其實(shí)不是為了考倒求職者，而是希望藉由面試問(wèn)題，了解求職者的能力及個(gè)性。英語(yǔ)并非我們的母語(yǔ)，面試時(shí)碰到不懂得單字是很常見(jiàn)的。我倡議求職者準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，當(dāng)聽(tīng)不懂某個(gè)單字時(shí)，可以用筆記下來(lái)，然后請(qǐng)教面試官。

示例，你聽(tīng)不懂‘'ordinate'’這個(gè)單字，你可以請(qǐng)教面試官：Couldyougivemeasimplewordabout“ordinate〞？

通常，只要能明確的點(diǎn)出疑問(wèn)，面試官都會(huì)幫助。因?yàn)?，誠(chéng)如剛剛說(shuō)的：「面試的過(guò)程，是為了了解求職者的程度和個(gè)性，面試官并非要考倒求職者的那個(gè)人！」而且，「面試」不等于「英語(yǔ)程度測(cè)驗(yàn)」，面試官可以幫忙求職者，來(lái)了解他的面試問(wèn)題。

離場(chǎng)時(shí)，要敘述「信心及禮貌」。

當(dāng)結(jié)束了面試，求職者要敘述勝不驕、敗不餒的態(tài)度。求職者即使感到自己表現(xiàn)不是非常好，也可以以一點(diǎn)風(fēng)趣感及好的態(tài)度加分。示例，離場(chǎng)時(shí)，求職者可以說(shuō)：Thankyouverymuch.Ihopewecanseeeachotherverysoon.求職者必須以正面的態(tài)度結(jié)束這個(gè)面試，千萬(wàn)別露出沮喪擔(dān)憂的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態(tài)度及不慌不忙的成熟個(gè)性。

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