月度個人工作總結(jié)10篇工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果的不足，從而得出引以為戒的閱歷。以下是我預備的月度個人工作總結(jié)范文，歡迎借鑒學習。

月度個人工作總結(jié)1

20__年10月公司經(jīng)營狀況分析

(一)企業(yè)基本狀況

公司目前主要經(jīng)營范圍為：工裝模具以及線圈架的生產(chǎn)。

現(xiàn)有技術(shù)人員3名、操作工2名，管理人員1名。

(二)主要經(jīng)濟指標完成狀況

1.產(chǎn)量

20__年10月實現(xiàn)交貨合同金額51555元(未開發(fā)票)，目前尚有1套(件)正在生產(chǎn)。

詳細生產(chǎn)狀況如下：

同簽署數(shù)量;合憐憫況應(yīng)包含：合同編號、金額等要素;交貨狀況包括出公司庫，入客戶庫手續(xù)是否完善，是否按期交貨，是否存在質(zhì)量問題。

2.成本

2024年10月累計制造成本元，其中人員工資元;電費元;材料成本元;車輛修理以及加油元;比上月增長比率為%。

主要緣由為：

3.利潤

20__年10月實現(xiàn)利潤元，比上月增長比率為%，全年累計實現(xiàn)利潤元。

4.管理

20__年10月，全月無平安事故。

在質(zhì)量方面需要提升，詳細提升方案為：每2小時對生產(chǎn)中的線架進行測量，對生產(chǎn)中的換刀具以及車床的調(diào)試做具體的記錄數(shù)據(jù)，嚴格操作規(guī)范，和測量技巧。

考勤狀況如下表：

工作要求：

每日：

1、工作日志

2、車輛使用記錄

每周：

1、周例會，并作記錄

2、各種票根據(jù)財務(wù)要求分類整理，統(tǒng)計清晰金額提交財務(wù)(周五下午)每月:

每月最終一天形成當月經(jīng)營分析，2、3由財務(wù)完成，1、4由現(xiàn)場管理完成。

月度個人工作總結(jié)2

一、通過12月份日常工作和學習積累的一點熟悉。

在__描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決問題的力量還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強學習更新觀念，不斷分析熟悉提高自己，轉(zhuǎn)變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計毀滅問題。結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依舊存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果。

我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?

關(guān)鍵是一個思想觀念熟悉的問題。

二、仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特殊是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的進展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力打算個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力打算企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習加強提高工作力量。這個月我的主要工作任務(wù)是：

(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余熱發(fā)電銷售工作;

(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;

(3)河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。

通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的銷售人員應(yīng)當具有良好的語言表達力量、流暢的文字寫作力量、較強的組織領(lǐng)導力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、良好的執(zhí)行力量。

四、不足和需改進方面。我也盼望領(lǐng)導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實，為的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于高速進展時期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是管理層要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導層定期學習和溝通，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋玫募顧C制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調(diào)動員工的樂觀性，使員工素養(yǎng)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷嫻熟，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速進展。

月度個人工作總結(jié)3

學校的楓葉是季節(jié)的信使，當一片片枯黃的葉子在道路上為路過的同學們作了鋪墊，風刮在臉上有了一絲刺痛，我們好像也知道了，冬天已經(jīng)進入了深處，而這也間接的在告知我們，今年所剩下的日子已經(jīng)不多了。這個月里，我依舊力所能及的做著我的本職工作，不曾偷懶，而我們班在團總支的排名由于各相關(guān)班干部的努力，而連續(xù)了上個月第一名的優(yōu)秀成果，這對我們來說是個特殊大的鼓舞，但是我們并不滿意于此，由于下個月，下學期我們還要拿第一!直到我們班畢業(yè)為止。

下面是我對這個月工作的總結(jié)：

第一，在課余時間里多看些關(guān)于心理學方面的書籍，多多學習一點心理方面的學問，以便于在有同學需要的時候能夠賜予同學盡可能的關(guān)心。

其次，和同學們常常性的接觸，由于通過同學之間的相互聯(lián)系的關(guān)系可以知道身邊有沒有表現(xiàn)反常的同學，從而可以充分利用時間及環(huán)境賜予關(guān)心，避開不開心事情的發(fā)生。

第三，每兩個星期向系心理部上交仔細調(diào)查并填寫好的晴雨表，和交兩篇心理美文，以求能在每個月的評比中拿到好的名次。

第四，在這個星期，各班的班長、團支書以及心理委員都被支配觀看了一次有關(guān)于《艾滋卜的影片，這對于我們的心理有著極大的震撼，這將在我們以后的生活中對于我們自己的行為產(chǎn)生打算性的作用，很感謝學校對于這方面學問的重視，這種行為對同學是負責任的表現(xiàn)。

第五，作為心理委員，具有劇烈的責任感，每次都按時參與學校進行的.心理委員培訓。準時了解一些心理方面的學問，以及學校在這些方面的措施和政策，并且通過培訓活動還與其他班級的心理委員溝通與學習。

第六，每個月按時編寫并上傳方案總結(jié)，不拖傳漏傳，以期能在每個月的月評比中不被扣分，并有良好的名次。對于心理委員的主要職責和工作，我已經(jīng)非常了解。感謝各位同學對我的相信，讓我本學期再次擔當心理委員一職。一個人只有擁有健康的心理，才能正確的對待每一件事情，才能把每一件事情做好。因此，我們每個人都要仔細看待這一工作。

月度個人工作總結(jié)4

一、銷售業(yè)績回顧及分析：

(一)業(yè)績回顧：

1、開拓了新合作客戶近三十個(詳細數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計)。

2、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績。

3、市場遺留問題基本解決。轉(zhuǎn)瞬7月份就過去了，那么7月份我們都做了些什么工作呢?

下面我來總結(jié)一下：

1、以仔細的態(tài)度樂觀參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、準時精確?????的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準時精確?????地填報市各類月度。

回想自己這兩個月所走過的路，所經(jīng)受的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)靜、從容的心態(tài)。兩個月的實習，對一個缺乏社會閱歷的高校生而言，從中學到了學校里學不到的學問，在這段時間里，領(lǐng)導同事給了我足夠的寬容，支持和。轉(zhuǎn)瞬間在安都機電入職已經(jīng)一個月了，有時感覺這個時間過得很漫長，有時又感覺它過得很快，無論快慢究竟又消逝了一個月，我的生命，我的青春，一個月的期間，我也嘗試了酸甜苦辣。也學到了許多東西。短暫的時間卻做了很多并不短暫的事情。

二、在工作中創(chuàng)新精神

學術(shù)科技月是每年都會搞的活動，學術(shù)的途徑。今年的學術(shù)科技月創(chuàng)新的了積分制度，以同學們對學術(shù)科技月的關(guān)注。令人滿足，但會創(chuàng)新精神，使下次活動搞得更精彩。這個月是感覺有點漫長的一個月，不知道是怎么回事，可能是中間發(fā)生的問題太多的緣由吧!首先是訪問客戶的時候自己出的一點問題，然后就是大興舊宮著火的一件大事情，從而也導致我們客戶對產(chǎn)品有點不敢下訂單的意思!總的在分析一下自己的業(yè)。時間過的真快，我都已經(jīng)工作三年了。先說說這個月吧，始終以為這個月會沒那么忙會悠閑一些，由于這個月國外客戶都會去過節(jié)，現(xiàn)在發(fā)覺是我想多了，呵呵，由于我發(fā)覺這個月我比其他的時候更忙。

三、班況分析：

本月我班出勤率：90%生病率：20%，其中兩名幼兒長期病假，宮朝暉和沙俊廷，宮朝暉系體質(zhì)弱，免疫力不好，至入冬以來將來園，沙俊廷至分班來未曾入園，我班老師與家長始終聯(lián)系。

月度個人工作總結(jié)5

十一月份是一個緊急勞碌且充實的一月，經(jīng)過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作為幼師的歡樂和滿意。

一、訓練教學：

訓練教學涉及到語言領(lǐng)域，社會科學領(lǐng)域和健康領(lǐng)域，其中語言領(lǐng)域里著重于英語，經(jīng)過九月份幼兒英語課程學習的進展來看，大多數(shù)幼兒能夠很好的完成教學目標，在授課中，發(fā)覺部分幼兒存在英語基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象，目前教學范圍是在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上進一步的擴充，教學方法結(jié)合了小彩虹及南京教材的多種方法，吸引了幼兒學習英語的愛好，達到肯定的效果，但仍有不足的地方，需要不斷的改進。

對于社會科學的訓練教學，幼兒表現(xiàn)出深厚的學習愛好，基本上把握了教學目標，尤其是本月有許多的節(jié)日，讓幼兒的課上的充實豐富，在老師節(jié)里，不但讓幼兒加深了對節(jié)日的理解，更增進了師生間的感情，增加了幼兒對于中秋節(jié)，國慶節(jié)的深厚節(jié)日意識。

本月進行數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比活動，初次體驗優(yōu)質(zhì)課評比，心情非常緊急，經(jīng)過細心的預備，課上得卻不太抱負，對于數(shù)學我是個門外漢，存在許多問題，課后楊老師和其他老師對我的課進行了評價，提出了許多建議，給了我許多指導和啟發(fā)。

二、一日常規(guī)：

通過我們老師和保育員的共同合作，在一日常規(guī)方面，幼兒有了明顯進步，由于我們班的幼兒在一日常規(guī)中存在明顯的問題，我們特殊注意這方面，洗手在一日常規(guī)里占了很大的比重，因此我不斷的強化幼兒的洗手步驟，對于一些在洗手上有不良習慣的幼兒，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在吃飯方面，我們常常使用鼓舞的語氣，使一些挑食吃飯慢的幼兒有了很大的進步。

三、家長工作：

這個月我們進行了多次家訪，通過家訪，進一步加強了老師與家長的溝通和聯(lián)系，促進了家園工作，在家訪過程中，我真實的體會到每位家長對于孩子的無私貢獻的心情，同時也看到

幼兒在生活的另一面，與父母一起和在園時表現(xiàn)截然不同，進一步加深了對幼兒的全面了解，這對于我日后工作有很大的關(guān)心。

四、衛(wèi)生保健：

由于氣候的特別，正是病毒性流感盛行時期，為了確保幼兒的健康，在衛(wèi)生保健方面我們從未懈怠，我們親密協(xié)作保育員定期對班里餐具，毛巾，櫥柜，玩具進行消毒，時刻提示幼兒留意衛(wèi)生。

通過工作閱歷的不斷積累，我會把工作做得更好。十二月工作方案如下：

一、進一步提高訓練教學水平，重點突出教學，讓幼兒增加對英語的學習愛好。

二、連續(xù)培育幼兒在一日常規(guī)中的良好習慣，加強幼兒常規(guī)意識。

三、加強與家長的溝通和聯(lián)系，定時進行家訪，準時了解幼兒現(xiàn)狀。同時，確保家長能夠隨時清晰幼兒在園狀況。

四、定期召開家長會和家長開放日。

五、樂觀開展戶外活動，加強幼兒身體素養(yǎng)熬煉。

六、樂觀籌備文化節(jié)節(jié)目。

七、協(xié)作保育員連續(xù)做好衛(wèi)生保健工作。

月度個人工作總結(jié)6

5月份本部門主要抓節(jié)能降耗工作(即將客房射燈更換成分體節(jié)能燈杯、餐廳吊燈的白熾燈泡更換成拉尾節(jié)能燈泡)。按全年例行檢修方案的要求對尊悅酒店1-5樓墻面及家私油漆面檢查修理;商務(wù)酒店客房衛(wèi)生間漏水修理及餐飲區(qū)設(shè)備設(shè)施的檢查修理，并相繼完成了從前擬定的5月份工作方案。

一、管理方面

1、本月共召開4次部門主管級周例會，1次部門員工月工作總結(jié)會議。會議的主題是上一期工作總結(jié)和下一期工作支配，發(fā)揚民主精神，對工作中存在的技術(shù)難題進行探討和解析。通過這些會議，使部門工作井然有序。

2、本期中旬擬發(fā)了工程部員工工作職責，工程部主管工作職責，工程部經(jīng)理工作職責，規(guī)范了工程部工作行為;擬定工程部人員日常工作安排明細及工程部人員檔案并交人力資源部備存。

二、節(jié)能降耗方面

1、4月13日開頭到5月31日尊悅酒店更換射燈1302套(行政樓106套、主樓客房805套)、白熾燈391套(行政樓12套、主樓餐廳379套);

2、4月27日開頭到5月19日商務(wù)酒店共計更換335只節(jié)能燈杯和68只拉尾節(jié)能燈泡;

3、為了搞好節(jié)能降耗工作，把“節(jié)能降耗”意識灌輸?shù)矫课粏T工腦海里，從“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象入手，將節(jié)省每一張紙、每一度電、每一滴油、每一滴水落到實處，使酒店的“節(jié)能降耗”工作步入良性循環(huán)。特制定節(jié)能降耗檢查記錄表，由工程部不定期對各部門進行檢查并做記錄，本月共檢查12次，查處人次4次。

三、修理改造方面

(一)本月日常修理工作完成各類修理申請單143張(其中尊悅103張、商務(wù)40張)，項目共計896個(其中尊悅541個、商務(wù)355個)

(二)尊悅酒店

1、5月7日協(xié)作市迎江區(qū)環(huán)衛(wèi)處疏通主樓西邊主化糞池;

2、5月10日檢查各樓層各電箱平安和負荷安排狀況并記錄;

3、5月上旬和下旬2次協(xié)作霓虹燈廠對門頭霓虹燈和16F霓虹燈進行檢修;

4、5月19日當天將5樓宴會廳20736只水晶燈吊珠全部拆除，杜絕了平安隱患;

5、5月23日協(xié)作康潔有害生物掌握技術(shù)有限公司對酒店全部管道井等處投放滅蟲藥品;

6、5月25日協(xié)作外請施工單位對門頭鋼結(jié)構(gòu)進行除銹防腐施工;

7、5月29日拆除4樓廚房吹鵝間分體柜機安裝一臺分體掛機;

(三)商務(wù)酒店

1、協(xié)作金海岸對7樓46間客房進行摸干脆漏水修理，現(xiàn)已全部修好，目前正在觀看中;

2、清洗6樓餐廳包廂空調(diào)室內(nèi)機回風口過濾網(wǎng);

3、由于雜物電梯的增裝，需將餐廳洗碗間移至6樓平臺，原洗碗間的160主下水管道進行改向;廚房煙道改造。

4、6樓餐廳大門增裝一臺風幕機。

(四)5月份工程部跟蹤服務(wù)婚宴、會議音響調(diào)試共計23場;其中尊悅廳11場(平均每場用電量142.27度、空調(diào)費用223.75元)，凱悅廳和君悅廳共計6場，商務(wù)酒店6場。

四、能源方面

1、五月份整個酒店修理費用為10315.5元(不含固定資產(chǎn)投資費用，經(jīng)核查實際是三月份選購的費用)，比上月削減4514.5元。

2、1)尊悅酒店

五月份總的能源消耗費用為162882元(其中水為4902度，即12302元;電106296度，即103374元;用煤氣23862度，即33407元;柴油2噸，即13800元)。

五月份總的能耗費用比上月增加33524元(其中電增加15775度，即增加24523元;水降低10度，即削減25.17元;柴油增加13800元;煤氣削減3409度，即削減4772元)。五月份總的能源費用比去年同期增加7744元(去年同期為155139元)。水下降13度，即54元;電降低6447度，即3381元;煤氣上升6128度，即8579元;柴油增加2600元。

五月份能源費用占主營業(yè)務(wù)收入的5.63%，比上月增加0.81%(上月為4.55%)，比去年同期削減0.47%(去年為5.83%)。

2)商務(wù)酒店

五月份總的能源消耗費用為32613.83元(其中水為654度，即1711.74元;電30656度，即26804.29元;用煤氣2927度，即4097.80元)。

五月份總的能耗費用比上月削減9573元(其中電削減10376度，即削減7989.07元;水降低176度，即削減462.67元;煤氣削減801度，即削減1121.4元)。

五月份能源費用占主營業(yè)務(wù)收入的5.14%，比上月削減1%(上月為6.14%)。

3)尊悅酒店和商務(wù)酒店1-5月份總能源費用占1-5月份總主營業(yè)務(wù)收入的6.31%。(其中尊悅酒店5.81%、商務(wù)酒店8.59%)

4)分析：尊悅酒店20__年五月份與去年同期相比，用能面積比去年增加，如各營業(yè)點各設(shè)備功率的增多，總的能耗費比去年同期僅增加7744元，但主營業(yè)收入?yún)s增加376232元，同比增長14%;柴油單價同比上升1300元/噸。但隨著氣溫的上升，估計下月開頭，地下室中心空調(diào)主機的開啟，其用電量、用氣量將逐步上升。另外據(jù)了解7、8月份安慶港華燃氣公司自然?氣的方案可以置換到尊悅酒店，工程部的節(jié)能降耗工作將消失一個新的亮點。

五、合同方面

和廣東中山市帝鑫燈飾有限公司簽訂了宴會廳水晶燈水晶圈訂貨合同。

六、6月份工作方案

1、組織工程人員進行業(yè)務(wù)技能和模塊機的操作程序培訓，月底對他們進行酒店應(yīng)知應(yīng)會學問的綜合考試。

2、按全年例行檢修支配，6月份工程部要對生活用水箱的衛(wèi)生平安、生活水泵運行工況進行檢查，同時對熱水系統(tǒng)水箱、循環(huán)泵進行檢查。

3、尊悅酒店在完成日常工作的同時還要做好以下幾點工作：

(1)工程部和中餐廳一起方案將5樓多功能廳64盞水晶燈共計20736只水晶燈吊珠更換(組織人員清洗水晶珠、穿水晶球和掛水晶圈)。

(2)4樓員工衛(wèi)生間加裝一臺換氣軸流風扇有效改善員工的工作環(huán)境。

(3)聯(lián)系合肥康潔有害生物掌握技術(shù)有限公司向他們介紹前兩次殺蟲除害效果，并方案確定投放第3次藥物(煙熏蟑螂)。

(4)尊悅酒店油煙管道每半年一次的清洗工作方案本月完成(聯(lián)系清洗單位、洽談和鑒訂清洗合同、組織和協(xié)作清洗施工)。

(5)聯(lián)系安慶市特種設(shè)備檢驗站及維保單位做好行政樓電梯年度檢驗工作。

4、商務(wù)酒店同樣也是在完成日常工作的同時，還要做好以下幾點支配：

(1)將空氣源掌握面板移至工程部值班室，便于準時把握空氣源運行狀況和生活熱水供應(yīng)狀況，還降低電子掌握面板故障率。

(2)清洗客房部空調(diào)室內(nèi)機回風口過濾網(wǎng)。

(3)修理6樓花房透亮?????塑料瓦破損的位置。

5、跟蹤、協(xié)作、檢查金海岸裝飾公司對尊悅酒店、商務(wù)酒店的修理工作。

6、依據(jù)策劃部要求完成6.11-7.11足球世界杯的美陳布置和策劃宣揚工作。

7、做好中心空調(diào)運行狀況記錄，并依據(jù)天氣狀況和酒店接待量適時調(diào)整空調(diào)的設(shè)定溫度。

七、建議方面

建議在酒店日常運營中，請各部門節(jié)能降耗負責人對各自管轄區(qū)內(nèi)依據(jù)經(jīng)營需要進行相應(yīng)的掌握，杜絕長流水，長明燈等不良鋪張現(xiàn)象。

八、部門協(xié)作狀況

這次5樓宴會廳更換水晶燈水晶圈工作，特別感謝中餐廳等各部門大力支持和協(xié)作，使工程部超方案完成此項艱難任務(wù)。

月度個人工作總結(jié)7

不經(jīng)意間，一月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里，我們經(jīng)受了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中，我們不忘總結(jié)自己的不足之處，現(xiàn)在就讓我們一同來回顧吧!

一、行政人事工作

1、協(xié)作學校搞好國慶活動。舞蹈《向前沖》在胡浪老師的細心指導下，在大家的齊心關(guān)心下，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下，于本月3號，最終順當演出完畢。演出獲得了領(lǐng)導的鼓舞，家長的欣賞。

2、進行幼兒園立德樹人演講競賽。為擴展老師們的閱歷溝通同時更好地貫徹學校下發(fā)的有關(guān)關(guān)愛同學立德樹人的訓練精神，10月22日，我園在會議室開展了以關(guān)愛同學立德樹人為主題的演講競賽。全部的幼兒園教職工分為老師組和后勤組，兩組各選取兩組中的高分晉級;其中老師組參與人數(shù)13人，取分數(shù)高的前5名晉級，后勤組參與人數(shù)12人，取分數(shù)高的前2名晉級。晉級人員均參與學校的復賽。競賽中，老師們發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，呈現(xiàn)了自我的共性，老師結(jié)合自身的工作經(jīng)受來和大家共享了自己的閱歷，依據(jù)幼兒園的進展來闡述關(guān)愛同學立德樹人的重要意義。

3、開頭籌劃幼兒園開放日節(jié)目。幼兒園的開放日，是呈現(xiàn)這一學期來老師和孩子們共同制造的成果。為了在那收獲的季節(jié)能有碩果累累的收獲，我園老師于本月中旬選定班級節(jié)目，并上報到幼兒園進行審核。愛好班的節(jié)目在學期初，就已定好題材，現(xiàn)排練已基本成型。

4、連續(xù)加強紅眼病的預防工作。紅眼病的爆發(fā)，把整個局面都拉到了一個危急的邊緣。在這危急的關(guān)頭，我園立馬實行了防范措施，除衛(wèi)生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流淌，拒絕家長在此期間來探望小孩。經(jīng)過這幾個月的堅韌斗爭，我們最終戰(zhàn)勝了紅眼病的傳播，保持了幼兒園大局的穩(wěn)定，削減了家長們的擔憂。

二、政教教務(wù)工作

1、做好班級每天的交接班工作。為了使班級的交接班工作有效進行，本月我園全部抽查了各班的交接本。對寫得好的，賜予了確定，對不足的賜予批判指正，并要求肯定要整改。其中中二班的交接本寫得很具體詳細，我們提倡大家一起學習，小一班的班級交接本自編表格，進一步規(guī)范了交接本的格式。

2、做好一月份的各項考核工作。九月的工作繁重而簡單，為了查看是否達到目標，本月對教學常規(guī)、班級管理、衛(wèi)生狀況等進行了全面的大檢查，教學常規(guī)此次進行了嚴查，對有錯字、格式不對、百字教案、遲交等都予以扣款懲罰。另中二班的班級管理優(yōu)秀、小一班的禮儀訓練優(yōu)秀、大三班的衛(wèi)生訓練優(yōu)秀，只有個別班級的班級管理及衛(wèi)生狀況需要加強。

3、定期查看《家長園地欄》。家長園地是班級活動中的窗口，前段時間由于一些客觀的緣由無法完善，現(xiàn)已配備完善。本月初對家長園地提出了布置及填寫要求，大家都已樂觀完成，月底抽查了個別班級，完成效果較好，內(nèi)容較充實。

4、連續(xù)進行《蒙氏》調(diào)研活動。本次的教研活動由中一班的帥萌老師執(zhí)教，帥萌老師先給大家進行了說課。但由于說課的環(huán)節(jié)過于簡潔，大家對內(nèi)容了解的不是很清晰，效果有些受影響。因此通過此次活動，大家對教研會的整個環(huán)節(jié)提出了幾條建議：1.說課的環(huán)節(jié)需做進一步規(guī)范。2.說課一遍，大家聽得不是特殊明白，為做進一步調(diào)研，打算說課稿應(yīng)給每位老師發(fā)一份認真討論。3.蒙式的理論學習不夠，對許多環(huán)節(jié)無法理解，多加強理論學習。

三、訓練教學工作

1、我園為演出做好預備，老師們始終在馬不停蹄的排練。園領(lǐng)導也始終親密關(guān)注節(jié)目的排練狀況，時常到現(xiàn)場來親臨指導孩子們排練，這無疑給孩子和老師們莫大的鼓舞。孩子們是爭氣的，老師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見證了這全部的一切。

2、學習幼兒園一日活動組織規(guī)范。此次教研，重點總結(jié)了以下幾點建議：1.早操必需兩個老師同時出操，一個老師帶操，一個老師管紀律。2.上午除教學活動以外，應(yīng)多組織孩子們戶外活動，戶外活動拒絕放羊式，要求有組織有紀律。3.晚間活動，不能每天都支配看電視，應(yīng)適當?shù)闹渫嬉幌伦烂嫱婢?，或者讓孩子畫畫等?.晚上孩子洗澡時間不得早于八點，孩子睡覺時間不得早于八點半。

3、加強戶外體育熬煉。經(jīng)過規(guī)范戶外活動，本月老師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，老師們從書上、網(wǎng)上找來了一些新嬉戲，如拎小豬、袋鼠跳等。盼望大家能始終保持下去，不要只是一陣風而已，吹過之后又成原樣，兩位組長也應(yīng)在這方面多加強監(jiān)督。

4、選好開放日節(jié)目。開放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節(jié)目有小品、童話劇、英語、兒歌、舞蹈等，并依據(jù)年齡的不同安排了不同難度的節(jié)目。節(jié)目的詳細內(nèi)容由各班老師任選，各班老師都已上報，并開頭排練節(jié)目了。

月度個人工作總結(jié)8

各位領(lǐng)導、同事大家好，下面是勞資科6月份工作。本月的工作仍舊以工資審核、內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、付款申請審核為主，中間還進行了松濤苑開發(fā)成本的測算工作。

一、工資表、報工單、記工表審核

從5月份工資審核狀況來看，各單位的工資質(zhì)量、工作態(tài)度責任心較以往均有不同程度的的提高。值得提出表揚的是本月建設(shè)公司工資存在的問題較以往明顯削減。這些成果的取得與各單位的干部職工的努力是分不開的。本月建設(shè)公司存在的主要問題如下：

從5月份工資審核狀況來看，各單位的工資狀況普遍較好，簡潔的問題幾乎都能避開了，本月建設(shè)公司有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯削減。安裝公司和設(shè)備公司屬問題較多的單位，問題也較上月明顯削減。本月存在的問題主要有以下幾個方面：

1、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明志5月份實際出勤13天，休婚假16天，工資應(yīng)為1474。2元。實際按29天(婚假按正常出勤計)計算為1540元，多計65。8元。

2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填PPR線管溝，不應(yīng)套用夯填土，應(yīng)套用松填土，多計人工約800元。

3、重復計算人工費的狀況：設(shè)備公司重復(與上月重)計算竹架板裝卸車碼垛、絲杠出入庫、絲杠除灰、蝴蝶卡蓋出入庫等人工費合計917元。

以上問題我們視情節(jié)輕重已按考核方法扣分或列入檢查狀況進行通報處理。

二、成本測算

1、松濤苑開發(fā)成本測算：本月我們組織有關(guān)人員結(jié)合原松濤苑測算閱歷和測算思路，再次對松濤苑開發(fā)成本進行了測算。在本次測算過程中我們首先依據(jù)測算目的確定測算思路，分析市場行情，分析全部與房產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的收費標準、數(shù)據(jù)。反復爭論分析核算有關(guān)測算數(shù)據(jù)，包括前期的拆遷、回遷安置費用，建安成本、財務(wù)費用、銷售單價、利潤率分析等。在測算過程中我們也注意了對勞資科科員的指導，讓她們樂觀的參加測算。

2、單項分包工程測算：本月我們主要對農(nóng)墾工程分包的砼道面、生產(chǎn)路和田間路成本進行測算，海潤一品地下車庫外墻內(nèi)側(cè)刮水泥漿、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進行了測算，實行定額測算和對分包人報價抽查核實相結(jié)合的方法進行。

三、轉(zhuǎn)賬審核

從5月份轉(zhuǎn)賬的審核狀況來看，也較以往有了明顯的改進，各單位能夠根據(jù)轉(zhuǎn)賬的要求和規(guī)定辦理，本月存在問題相對較少，除個別單位和部門拖期上報外其余單位都能按時報送。本月僅福苑一部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的轉(zhuǎn)賬存在問題多計機械費120元，建設(shè)公司轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的夜間發(fā)電、改造配電室等人工材料費和福海二部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的車載泵人工及租賃費轉(zhuǎn)賬拖期上報。

以上事情可以說明，只要建設(shè)公司的有關(guān)人員都能夠切實履行自身職責，問題是可以避開的，我們將在以后的工作連續(xù)加強對轉(zhuǎn)賬工作的監(jiān)督指導。

四、其他工作

1、政策文件的關(guān)注：我們平日特別注意對政策行文件的關(guān)注，定期或不定期的對有關(guān)預決算、造價方面的信息進行網(wǎng)上掃瞄，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規(guī)工作內(nèi)容，也是一項重要工作內(nèi)容，在對全部的付款審核，我們都會做精細的核算，嚴格根據(jù)合同條款商定的內(nèi)容、付款時間進行審核，對于可能存在問題的工程尤其留意，目前已加大了對質(zhì)量方面的驗收審核工作，對于無質(zhì)量驗收的付款申請一律不予批準，如前幾日付龍門外墻干掛石質(zhì)保金的付款申請無驗收手續(xù)，堅決退回整改。

2、利群決算：本月還我們關(guān)心建設(shè)公司對利群工程決算的初步審核值進行了分析，依據(jù)甲方初審意見，我們與建設(shè)馮總對利群初審報告逐條逐項進行分析，包括對砼、鋼筋、鋼絞線、模板、土方等工程量有誤，B區(qū)價目表、工程類別及取費有誤、泵送項價格有誤等，同時對不確定可爭取的內(nèi)容也進行了分析。

3、工程量抽查：

4、勞務(wù)分包合同履行狀況抽查：

下月工作準備：要從提高自身工作素養(yǎng)和工作力量方面多下功夫。

在樂觀主動的做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷的總結(jié)以前的工作閱歷，常常的轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，從多個角度分析問題、解決問題。思索科室的內(nèi)部工作流程，使本科室工作效率更高。同時做好府西南區(qū)土建安裝工程的決算分析、工資審核、轉(zhuǎn)賬審核、付款申請審核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再創(chuàng)佳績。

月度個人工作總結(jié)9

回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在同志們的齊心協(xié)力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成果可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作狀況向董事會及全院職工匯報如下：

一、醫(yī)療業(yè)務(wù)開展及經(jīng)濟收入狀況。

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)狀況：

6月份總住院人次：171人，出院175人，手術(shù)人次25人。

門診診療人次400人次，兒童康復醫(yī)?？傋≡?0人。

2、經(jīng)濟收入狀況：

醫(yī)院6月份總收入63萬元，其中醫(yī)保住院收入近48萬元(市直30萬元、開發(fā)區(qū)6萬元、城南新區(qū)12萬元)，醫(yī)保門診收入3萬元，現(xiàn)金門診收入近7萬元，現(xiàn)金住院近5萬元。

醫(yī)療業(yè)務(wù)及經(jīng)濟收入狀況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。

二、強化管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題，只有樹立這一理念，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學進展，6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作，強化管理，查找平安隱患，制定醫(yī)療平安措施。

1、加強醫(yī)療平安工作，完善醫(yī)療平安的組織管理、制定了每周一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。

2、強化培訓，提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量和平安意識。實行多種形式，全面開展醫(yī)護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓，規(guī)范醫(yī)療文書，加強病歷書寫質(zhì)量管理，并對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質(zhì)量有所提高，但根據(jù)相關(guān)規(guī)范還有肯定差距。同期組織全體護理人員業(yè)務(wù)學習，主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質(zhì)量，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。同時組織醫(yī)護人員的三基考試，通過考試，增加醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，提高醫(yī)療質(zhì)量。

三、加強?？平ㄔO(shè)，突出康復特色

康復是醫(yī)院的特色科室，六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎(chǔ)上，進一步加強科室管理和服務(wù)理念建設(shè)。對全部康復師進行定期業(yè)務(wù)學習，制定兒童康復查房制度，完善康復技術(shù)操作規(guī)范工作。6月份成人康復共接診181例患者，其中針灸1145人次，康復病人180人次，火療15人次，推拿60人次，兒童康復目前在訓兒童65人，樂觀迎接

了市殘聯(lián)組織的兒童康復上半年核查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，依據(jù)評估狀況制定針對性康復治療方案，提高康復效果。

四、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行核對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，仔細核算認真清點，確保賬貨相符。二是建立完善藥品選購制度和各項規(guī)章管理制度，做好藥房進銷存臺賬，明確賬目，對各項收入進行核算。

五、行政后勤工作，為醫(yī)院進展供應(yīng)保障

行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨床”的觀念。一是對診療環(huán)境的改善，加強環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查，做到常態(tài)化。二是添加了大型的醫(yī)療設(shè)備，如DR、血生化儀、血凝儀等設(shè)備，投入近50萬元，目前設(shè)備已經(jīng)安裝到位，對臨床醫(yī)療服務(wù)起了很大的作用，擴大了醫(yī)院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作。

財務(wù)仔細執(zhí)行財務(wù)工作制度，樂觀參加醫(yī)療成本核算管理，完成了業(yè)務(wù)收支、預算、經(jīng)濟核算工作。

六、存在的問題與不足

在確定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上，醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態(tài)，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，主要有：

1、醫(yī)療文書存在較大的問題：

1、門診登記簿登記不全。

2、病歷書寫不準時，如入院記錄未在24小時內(nèi)完成，病程未在8小時內(nèi)完成。

3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤，如病者的男、女性別，上級醫(yī)師查房張某某，拷成李某某，消失原則性錯誤。

4、現(xiàn)病史過簡，80個字不足，無疾病的主要癥狀及診斷過程。

5、醫(yī)患溝通缺少，內(nèi)容不充實、不準時，應(yīng)寫2小時內(nèi)完成。

6、醫(yī)