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文檔簡介
眼鏡配置師勞動合同前言為確保雙方權益并規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關系,現制定本《眼鏡配置師勞動合同》(下稱“合同”)。用人單位和勞動者應當在誠實信用的基礎上,平等自愿、協商一致地訂立本合同。合同雙方用人單位:[公司名稱]法定代表人/負責人:[姓名]住所地/地址:[地址]電話:[聯系方式]主體資格和執(zhí)照地點:[主體資格信息]身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號:[身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號]勞動者:[姓名]身份證號碼:[身份證號碼]住所地/地址:[地址]電話:[聯系方式]合同內容工作內容勞動者應當按照用人單位的要求,開展眼鏡配置師工作。具體工作內容如下:根據客戶的視力情況和眼鏡配方,制作符合質量標準的鏡片。負責鏡架和鏡片的加工、組裝和調配工作。負責解答顧客關于眼鏡配對的問題,做好售后服務。工作時間勞動者每周實際工作時間為不超過40小時。具體工作時間由用人單位安排,但不得少于法定最低工作時間。工作地點用人單位規(guī)定勞動者在公司內開展工作。試用期本合同試用期為1個月。勞動者在試用期內,應當按照用人單位的要求進行工作。如果勞動者自我感覺不適合工作,可以向用人單位提出解約申請,但應當在提出申請的前3天告知用人單位。薪酬待遇勞動者的基本工資標準為[每月工資],提供社會保險和住房公積金。勞動者每日工作時長不得超過8小時,如果勞動者在一天內工作8小時以上,應當按小時計算加班工資。具體加班工資標準參照國家規(guī)定進行。假期及休息用人單位應當按照國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度安排勞動者的休息和休假時間。如果勞動者需要請假,應當提前向用人單位請假。工作保密在勞動關系存續(xù)期間,勞動者應當對知悉的用人單位的商業(yè)秘密進行保密。因違反保密規(guī)定給用人單位造成損失的,勞動者應當承擔經濟賠償責任。離職手續(xù)本合同期滿或者解除時,勞動者應當向用人單位交還完整的工作設備和材料,并結清在用人單位的經濟欠款。違約責任如果一方違反本合同的約定,給對方造成經濟損失的話,應當承擔經濟賠償責任。其他未盡事項,可以由用人單位和勞動者協商處理。合同
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